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因发展需要徐州金彭电二运营中心招聘一位工人主要负责:徐州金彭电二运营中心辅助策划活动+宣传+业务底薪4000+绩效2000+有经验者优先年龄不要太大电话:张总麻烦您给费费心
临时工免费培训
招聘居家工作,时间自由招聘要求:18-45岁范围:宝妈素人小白负债的上班的开店的想要赚钱免费报名,免费学习,手把手教,一对一带,不收取任何(不耽误照顾孩子)联系电话:
临时工月结
招聘:保单信息服务专员薪资:3000-8000元工作内容:客户续期提醒活动通知信息更新<br>工作时间:早8:30到11:00下午两点到四点<br>年龄25岁以上,大专以上学历,男女不限。<br>福利待遇:周末休息
工厂焊工1-2人
东关七巧板招:临时搭班焊18半蓬1人,50个18半蓬,。要求必须是合篓子熟练工。非诚勿扰。电话:,同步
临时工包吃6-10人日结
工资日结90一天管饭招聘10.5潘安湖CS活动缺10名活动协助必须有安卓手机,游戏系统只支持安卓系统时间:10月5日,早9点-晚6点,有休息,17-28,身高160以上,体重120以下,喜爱运动的最好工作内容:上午活动接待,下午打真人CS,角色为医疗,提供真人CS装备地点:潘安湖湿地公园报名
广西贵港急招废旧场工,工作量少,包吃住,9小时,工资3000元/月,城西方向。
3千/月
临时工包住包吃月结
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临时工20人以上月结
大王妈妈班(需要30人)时间:8点30-5点上五休二,见假就放。年龄:20—40薪资:底薪提成五险≈(8000-15000)联系电话:()
汕头澄海区龙田纸场招打杂,60岁以内,吃苦耐劳的,工资6000元以上,包吃不包吃住!
临时工包吃月结
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临时工日结
,工作地址:虎山壹号招工:到三天,操作真人娃娃机,简单轻松,一天200元,不包吃,日结或三天一起结都行!在铜山三堡附近的最好。联系电话:
安装设备临时工高空作业
大黄山临时工/明天2人 需要有登高证/日结要求:年龄55以内,能吃苦耐劳,主要负责环保设备安装,检修维护。薪资:260,8小时,含工作餐。白班,早八晚六,午休2小时,工资随走随结不拖欠。联系方式:[红包]返费20/天
兼职
51岁,身体健康,家住西三环。想找一份国庆期间的兼职工作。请需要招聘的单位负责人给予考虑。联系电话,陈先生
临时工月结
招聘:菁英招募计划薪资:7000元新精英专项支持政策:挣3万+奖3万+补3万=年鑫10万起步<br>最长支持四年<br>海量客户资源支持,让新精英成长无后顾之忧<br>做好团队筹建企划<br>招募要求<br>年龄25-45周岁,大专及以上学历有营销、管理等工作经验者优先
临时工
岗位职责:负责徐州汉文化景区数字体验项目的票务检票、影视播放、设备维护
岗位要求:40岁以内,普通话标准、爱岗敬业、热情大方、客户沟通顺畅
临时工月结
招聘:医保网格员薪资:3500-8000元/月岗位职责1.负责辖区内医保政策的宣传与执行,确保政策落实到位。2.协助开展医保数据收集、整理及信息更新工作,保证数据准确性。3.组织并参与医保相关培训,提升团队专业能力与服务水平。4.与医疗机构保持良好沟通,协调解决参保人员相关问题。5.定期走访辖区单位,了解医保需求,优化服务流程。6.配合上级完成各项医保管理任务,推动工作高效开展。任职要求1.具备基本的医疗或保险知识,持有相关资格证书者优先。2.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通与协调能力。3.有较强的责任心和执行力,能适应一定强度的外勤工作。4.拥有医保、社保等相关工作经验者优先考虑。5.具备团队合作精神,能够快速融入工作环境。6.有持续学习意愿,愿意接受专业技能培训与职业发展。
分校负责人
6千-1万/月
校长/副校长1-3年本科营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构学前儿童/小学生
1.统筹校区日常运营事务,全面负责校区的组织管理与行政决策工作
2.编制并落实校区整体经营规划与实施方案
区域校长
8千-1.2万/月
校长/副校长3-5年大专大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验留学生培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责
1.运营管理:统筹负责区域内分校的日常运作,涵盖人员调配、物资管理、场地upkeep等工作,保障教学与服务流程顺畅高效;拟定并落实年度、季度及月度工作计划,科学配置资源,推动各项运营目标顺利实现。
2.团队建设:搭建并带领销售、教学、客服等核心团队,主导人员招聘、培训培养与绩效评估,构建高效协同的工作机制;激发团队积极性,营造正向进取的工作环境,增强团队凝聚力与执行力。
3.市场拓展:深入分析区域教育市场动态与竞争格局,制定切实可行的市场推广方案;组织并推进招生宣传行动,提升品牌影响力与市场份额,持续开发潜在学员资源。
4.客户服务:建立健全客户服务机制,及时响应学员咨询、反馈与投诉,优化服务体验,提高客户满意度与复购意愿;维系与合作机构、高校等外部单位的良好关系,拓展多元合作路径。
5.财务管理:编制分校财务预算,有效控制运营支出;监督收支执行情况,确保财务规范运行,通过财务数据分析支持管理决策。
任职要求
1.教育背景:具备全日制大专及以上学历,教育学、管理类等相关专业优先考虑。
2.工作经验:拥有3-5年教育行业从业经历,其中至少2年团队管理经验,熟悉成人教育培训模式者更佳。
3.专业技能:掌握教育机构运营管理要点,了解招生流程与教学服务体系;具备市场营销策划能力,能进行基础数据统计与分析。
4.能力素质:具备较强的团队领导力、沟通协调能力与应急处理能力;具有敏锐的市场感知力和开拓意识,注重结果导向,适应高强度工作节奏。
5.职业素养:诚实守信,热爱教育事业,具备强烈的责任心和服务意识。
招聘渠道
1.网络招聘平台:在直聘、招聘等渠道发布职位信息,借助广泛触达优势吸引合适人才。
2.行业招聘网站:依托中国教育人才网等垂直平台,精准对接教育领域求职人群。
3.社交媒体:通过微信公众号、微博、抖音等社交工具传播招聘信息,利用平台流量扩大曝光。
4.人才推荐:鼓励内部员工引荐优秀人选,并提供相应激励;联动行业人脉资源,挖掘匹配候选人。
5.校园招聘:联合高校相关院系开展宣讲会、双选会等活动,吸纳应届生或具发展潜力的年轻人才。
薪资福利参考
1.薪资:月薪10000-30000元,包含基本工资、绩效奖金及提成,具体数额根据所在地区、经验水平、能力表现及市场情况综合确定。
2.福利:提供五险、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检等配套待遇。
栏目概述
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