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校长助理
4000-5000元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构职业学校
1. 负责学校全面管理。 2. 制定并执行发展战略。 3. 确保教学质量与团队管理。 4. 维护与家长、学生、教职工的沟通。 5. 处理招生、财务等日常事务。 6. 组织学校各类活动。 7. 持续优化学校运营与管理。 感兴趣请联系,欢迎加入我们的团队!
校长/副校长3-5年本科团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责: 1. 及时分解总校下达的业绩目标,组织制定各项实施计划,带领团队达成既定销售任务; 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作; 3. 明确市场定位,开展市场调研与推广活动,掌握竞争动态,提升品牌影响力和市场份额; 4. 制定并优化校区发展规划,科学调配各项工作任务; 5. 依据总部销售政策,健全本校区销售机制,培育销售队伍,确保销售目标顺利达成; 6. 编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算,并监督执行过程; 7. 培养中层管理人员,打造高效管理团队,明确各岗位职责与工作要求,指导团队有序推进工作,协调解决下属工作中的各类问题; 8. 优化绩效考核体系,激发员工工作积极性; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 具备3年以上工作经验,其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理,或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历; 2. 本科及以上学历,教育学、市场营销等相关专业优先考虑; 3. 熟悉培训市场运作,具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力,了解中高考课外辅导业务领域; 4. 熟练操作各类办公软件,具有实际管理经验,可独立组织实施各类培训项目; 5. 具备全局视野,拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进及人际沟通协调能力; 6. 责任心强,富有使命感,能适应高强度工作压力; 7. 具备敏锐的市场感知力和突出的市场开拓能力; 8. 热爱教育事业,具备先进的教育理念以及较强的创新意识和实践能力。 福利待遇 1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人; 2. 培训机制:入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训; 3. 职业通道:提供完善的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会; 4. 薪资制度:坚持按劳分配原则,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制; 5. 人文关怀:每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动,并为员工配备贴心用品(如喉片、茶包等); 6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险; 7. 其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
校长/副校长5-10年本科销售经理培训机构K12电话销售团队管理线下教育中学生文化类培训有销售经验销售经理/校长
【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队,制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划,完成总部指标,帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进,做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理,咨询师的选拔、培养及工作指导;制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低员工流失率,提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理,做好部门常规管理的检查监督工作,主持咨询部门的日常会议,做好奖惩激励,保证部门工作的有序进行,负责咨询部门的培训工作,保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作,协助教管部维系客户满意度,积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议,及时传达会议精神,积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行,如遇特殊情况,及时补位,保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历,两年以上销售管理经验(若条件优秀,学历可以相应放宽) 2、对本地教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、能够承受较大的工作压力,具备较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000左右, 你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入25万不是梦,靠自己 买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月 户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和 培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华 教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打 造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部, 入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比 皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
校长/副校长5-10年大专
一、岗位职责: 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理; 2、依据公司下达的业绩目标,制定计划并推进执行,确保月度、季度及年度销售任务达成; 3、组织实施学员服务全流程管理,持续提升客户满意度与口碑; 4、负责团队搭建、人员管理,开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估; 5、结合市场动态,推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例,熟悉教育或培训领域者优先; 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力,掌握系统的营销理论与实战技能; 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力,善于激励团队并增强凝聚力; 5、具有拼搏精神,责任心强、使命感强,能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇: 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金(社保+公积金)+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址: 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金:入职即购买五险一金,转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日,提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径,支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程,提升表达能力和个人影响力 六、公司简介(详见公司主页,可查看产品介绍&照片视频) 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训;经沙利文权威认证,位居中国演讲口才培训行业用户规模首位; 2、创立于2005年,深耕行业19年,已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心(简称LTC); 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员,构建了完善的自主知识产权和特色课程体系,已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。
数学学科班主任
8000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科初中高中在线教育学科辅导不限教资学科基础
工作时间: 寒、暑假:依据课程安排出勤,集中授课后统一调休。 春秋季:9:00-18:00,每周一、周二休息,法定节假日根据教学计划灵活调整。 工作地点: 校区坐班,新世界百货A座 工作薪酬: 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效,综合月薪8k-10k 岗位职责: 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作; 2、批阅作业,进行试卷分析,跟踪每位学生的学习进展,及时向家长反馈情况; 3、与家长保持有效沟通,配合学管完成续费及班级延续任务,提升学员留存率; 4、协同市场运营团队参与招生推广相关事务; 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类相关专业优先,熟悉初高中学科内容、教学节奏与升学目标; 2、具备数学辅导实践经验; 3、具备耐心与责任心,能够细致做好家长与学员的服务、咨询及沟通工作; 4、热爱教育事业,致力于帮助学生实现学业提升
数学学科班主任
8000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科初中高中在线教育
工作时间: 寒、暑假:依据课程安排出勤,集中授课后统一调休。 春秋季:9:00-18:00,每周一、周二休息,法定节假日根据教学计划灵活调整。 工作地点: 校区固定办公,位于新世界百货A座 工作薪酬: 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效 岗位职责: 1、提供学员日常学习答疑及学科相关支持服务; 2、批阅作业与试卷,分析学习数据,跟踪每位学生的学习进展,并及时向家长反馈情况; 3、主动与家长保持沟通,配合学管完成续费续班任务,提升学员留存率; 4、协同市场运营团队参与招生推广活动; 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类专业优先,熟悉初高中学科内容、教学节奏及升学目标; 2、具备数学、物理、化学或英语科目辅导经验; 3、具备良好的服务意识,耐心细致,能有效开展课程咨询、学习反馈与家校沟通; 4、热爱教育事业,有意愿长期投身于学生成绩提升工作。 薪酬构成: 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效
学管班主任
8000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科培训机构
任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力; 3、具有良好的职业道德,工作积极主动、认真负责; 4、认可新东方企业文化,具备较强的服务意识 岗位内容: 1、配合网课教师达成教学目标,承担教学辅助相关事务 2、完善教学资料及考核管理,负责班级学员的日常运营与服务 3、开展学员续费跟进工作,具有一定销售属性
班主任/辅导员经验不限本科线下教育培训机构排课有大型教育机构经验
【您的责任】 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理; 2、主动与家长保持沟通,与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系,提供优质陪伴式服务,为后续推荐奠定基础; 3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场人员组织的各类活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历; 2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识(有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈); 4、具有团队协作精神和职业素养,执行力强,责任心强,能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责底薪+月度奖金+季度奖励,月综合收入8K-12K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外享有商业保险保障; 5. 节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假。
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学初中线下教育
【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高品质服务,针对学生遇到的各类问题,迅速给予引导与解决方案; 2、主动与学员家长保持沟通,构建持久、稳定且融洽的家校关系,为学员提供周到服务,奠定后续推荐基础; 3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各项活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间,具备本科或以上学历; 2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识; 4、拥有团队协作精神和职业素养,执行力强,责任心强,能适应压力环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,平均月薪8K-12K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升); 3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假; 【工作地点】 多家校区可按住址就近分配
班主任/辅导员3-5年大专初中高中线下教育高客单价续费K12
岗位描述: 1、为在读学员提供优质服务,提升学员续购课时的意愿; 2、通过高效服务,引导在读学员推荐他人报名课程; 3、合理规划学生上课时间,保障课程按时有序开展; 4、依据课程管理规范,跟进学员学习进度,及时与家长保持有效沟通,构建长期、稳定、互信的家校关系; 5、配合上级安排,积极参与市场部组织的校区各类活动; 6、完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作内容; 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,形象良好、自信真诚,目标清晰、踏实肯干; 2、责任心强,态度积极认真,具备良好的表达能力和学习能力; 3、热爱教育事业,具备较强的客户服务意识,能适应弹性工作时间; 薪资福利: 1、主管级岗位,无责底薪6-7k+续费提成+课时生产奖金+转介绍奖金+全托生看班奖金,月综合收入10k+; 2、五险一金,带薪年假,婚假、产假(陪产假)、节假日福利、生日福利; 工作地点:南京市建邺区凯旋城广场
徐州睢宁县招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
徐州市睢宁县招光伏安装
徐州 睢宁县
6月13日 18:37拨打电话
徐州鼓楼区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
徐州市鼓楼区招工地小工/杂工
徐州丰县招广告安装
广告安装1-2人
徐州市丰县招广告安装
徐州 丰县
6月13日 18:37拨打电话
铆工钣金工1-2人月结
薪资:10000-17000元/月,计件多劳多得 要求:45岁内,持证,会识图 福利:社保、工作餐、住宿补贴、劳保齐全
徐州睢宁县找个小工/杂工,下班结账
200-270元/天
小工1-4天1-2人日结
睢宁县找个小工/杂工,200一天下午能来的联系下班结账干一天两天就别问了,
徐州 睢宁县
6月13日 18:32拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长经验不限学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验学前儿童/小学生
地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店,主要负责校区新招绩效,带新人,招聘培训,带团队,薪资面议,综合薪资1万加 岗位职责: 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理,达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教,建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队,提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划,统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序,协调内外部资源,保障教学质量与客户满意度 任职要求: 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验,有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强,具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限,热爱教育事业,认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区,能适应阶段性弹性工作安排
托管校长(0-1新校筹建)
8000-13000元/月
校长
0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金;
校长,负责人
4000-8000元/月
校长3-5年高中培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生
要求有创业经验 管理岗经验
校长/副校长5-10年大专招生校区运营K12
岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务,科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化,适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域性营销活动,增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历,有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先; 2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统性思考与整体布局意识; 3、沟通协调能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节; 4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。 岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。 岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
执行校长
8000-10000元/月
校长/副校长3-5年高中职业学校培训机构
岗位职责: 1. 主导校区日常运营管理工作,协调销售、教学与运营等各环节事务; 2. 带领团队达成既定业绩指标,促进校区稳步成长; 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动; 4. 负责团队搭建与日常管理,强化团队执行效能。 任职要求: 1. 具备高中及以上学历; 2. 年龄不超过40周岁; 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验,精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利: 年薪10万 + 年度分红(5-10%),享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇
保安包吃11-20人日结
外勤男女不限年龄58岁一下身体健康,有保安服优先,暂定15人,本周六下午2点到10点,8小时90块钱管饭,工作位置奥体,报名电话。确定人数防止放鸽子,。
徐州
6月11日 12:38拨打电话
安检员餐补月结
重大消息,徐州重大消息,徐州重大通知,徐州徐州站,徐州东站,高铁,普列安检员,随机分配,,18-35岁以下,中专以上学历,155CM以上。有其他安检证的可放宽年龄。工作内容:负责进站旅客和行李物品的安全检查薪资待遇:正常月综合工资4200--5000元左右,交五险一金。试用期1-2个月工资3千一3500左右,有工作餐,作息时间:做二休二,做一休一为,合同三方签。本月里面试有人急上报名电话;
徐州
6月12日 11:41拨打电话
中控员月结
大庙派出所附近小区招夜班监控要求:50岁左右,身体健康,无犯罪记录,持中级监控证者,工资4000,联系电话:郑
徐州
6月10日 21:25拨打电话
保安1-2人月结
招聘长期白班1人工作地点:云龙万达广场薪资待遇:3100,月休2天,不休息3300。工作时间:12小时,9:30-21:30要求条件:18至54岁,无犯罪证明。不可超龄,有保安证优先,公司可安排考保安证联系电话:赵经理
徐州 云龙区
6月7日 03:19拨打电话
教务教学主管
3000-6000元/月
教务管理1-3年大专培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验教育工作经验熟练使用办公软件线下教育
岗位职责: 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪,确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通,及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作,汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护,保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求: 1.学历不限,教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强,服务意识佳,具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准,耐心细致,认同教育服务价值
中控员1-2人月结
徐州展览馆附近招聘监控员一名,年龄60岁以下,必须有消防中级证,工作时间上12休24,工资3000元,工作轻松,联系人:周先生电话
徐州
6月4日 07:11拨打电话
保安免费培训月结
虚位以待期待您的加入[玫瑰]小区维序员:若干名,早八晚八两班倒,薪资福利:综合4300-4500元/月,月休四天,免费培训、带薪年假、法定节假日三倍加班工资、节假日慰问等工作地点:徐州铜山新区联系电话:岗位要求:年龄45岁以内,身高175cm以上、无纹身、无犯罪及违法记录、有同岗位工作经验、退伍军考虑。
徐州 铜山区
6月9日 08:57拨打电话
保安中控员
大龙湖附近急招一名保安55岁左右有保安证的上十二休十二月休4天工资3千一月另招两名监控员夜班带证工资3500电活
徐州
6月5日 08:28拨打电话
教务管理本科
毕业时间:不限 学历要求:全日制本科 主要职责:协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存,规范和监督老师的教学行为 能力要求:信心,有条理,执行力强,沟通能力强,正直,负责
保安1-2人月结
招聘泉山法院附近单位保安一名、要求年龄55岁以下、形象佳、工作时间:干24休24、工资第一个月3000元、干满一个月后工资每月3500元、要求能处理一点水电维修的小事,有意者询电话
徐州 泉山区
6月8日 17:22拨打电话
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成高社发[2019]12号
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