1. 熟悉生产流程各环节的基本运作 2. 可独立完成单个工序工时的合理估算 3. 具备三年及以上相同岗位工作经历

【岗位要求】 1. 办公软件熟练。 2. 大专以上学历，机械、机电专业优先。 3. 有机械行业生产计划经验优先。

1. 根据金蝶系统收集并审核各营销人员当日发货数据； 2. 对比各组别当日计划发货量与实际发货量，分析偏差原因； 3. 根据纸质统计，统计生产线的生产及产出米数； 4. 根据成品库内勤统计数据，更新库存统计； 5. 统计车队运输车次及装载米数； 6. 沟通业务，整理次日发货计划报至成品库，推进当日特殊情况发货进度； 7. 协助财务、销售、生产、物流部门进行数据核对与异常追溯； 8. 协助计划处长的日常工作。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

- 负责制定并落实公司生产计划，保障生产任务按时推进； - 统筹协调各部门资源配置，监督物料、设备及人员的到位情况； - 监控生产订单执行全过程，及时汇报并处理生产环节中的各类异常问题； 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备3年以上生产计划管理经验，熟悉相关流程，熟练操作ERP系统及常用办公软件； - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； - 工作态度严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

1. 跟进生产计划执行率，评估保供情况及后续风险； 2. 复盘发货计划执行率，分析车辆周转效率； 3. 核对生产、库存报表，确保数据准确性； 4. 核查原、辅材料生产进销存数据，掌握物料动态； 5. 跟进每天生产计划的下达执行情况； 6. 制定今后生产计划； 7. 和营销业务部门调度工地发货； 8. 依据发货计划，统筹排定次日发货车辆； 9. 开展本部门人员的安全、卫生日常巡检。

1. 负责快件装卸、分拣、扫描、集包等作业环节的协调管理，确保各流程严格执行标准操作规范。 2. 定期巡查设备运行情况（包括分拣机、PDA、称重设备等），发现异常及时上报维修。 3. 处置异常快件（如包装破损、分拣错误、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4. 结合货量波动（如促销高峰期）动态调整人员排班，统筹调度临时人力，优化任务分工。 5. 组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业流程及安全注意事项等内容。

【岗位职责】 1. 根据订单、预测、库存和产能编制MPS并进行产能负荷分析。 2. 建立本岗位相关标准、台账、流程和异常升级机制。 3. 与计划、质量、制造、工程、仓储、财务、HR、HSE等部门协同，确保运营目标达成。 4. 维护系统数据、过程记录和管理报表，确保现场信息可追溯。 5. 识别影响安全、质量、交付、成本、效率的异常并推动闭环。 6. 持续改善本岗位负责领域的效率、质量、成本和标准化水平。 【岗位要求】

服装组长3人，组检3人，平车工5，拷边工人5人，双针工5人，后道检验5人，辅工3人，

一、岗位职责 1、制定生产作业计划，跟进计划实施进度，并开展统计与分析工作； 2、跟进班组产品配套件的制作及采购进展，协调解决生产过程中出现的相关问题； 3、监督班组生产工艺执行情况，确保符合工艺规范与设备要求，有效控制生产成本； 4、完成SAP/MES系统中的领料、报工及出入库操作，办理外协机加工合同签订、加工验收等流程。 二、任职资格 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 2、了解项目管理与目标管理，熟悉港机各部件结构及其制造流程； 3、熟练使用SAP与MES系统流程，精通Office办公软件，掌握生产运作流程。 三、福利待遇 1、五险一金； 2、免费提供食宿，住宿为酒店式公寓3人间； 3、报销探亲路费+礼金+生日福利+节日福利+专项培训等。

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PMC（Production & Material Control，生产及物料控制） PMC分两大模块：PC（生管，生产控制） + MC（物控，物料控制），是工厂交付中枢，对订单准时交付负责 PC 生产控制（生管）职责 订单评审：接收销售订单，评估产能、设备、人力，确认能否满足客户交期，回复销售可承诺交期 编制生产计划：制定主生产计划MPS、周/日车间排程，下发生产工单，安排生产优先级（插单调整） 进度跟踪：跟进车间生产完工情况，监控各工序进度；设备异常、品质不良时及时调整计划 成品出货统筹：安排成品入库、打包、出货，跟进订单交付；统计生产达成率 产销协调：组织产销会议，对接销售、车间、品质，处理订单变更、延期风险 MC 物料控制（物控）职责 物料核算：依据BOM和生产计划跑MRP，计算原材料、半成品、辅料需求量 物料请购与跟料：下达物料需求给采购，跟进供应商到货进度，提前预警缺料风险，避免停工待料 库存管控：设定安全库存，控制原材料、半成品库存，防止库存积压、呆滞料；定期核对物料齐套性 物料异常处理：来料不良、物料损耗、替代料评估；监督仓库发料、退料、报废流程 物料数据维护：ERP系统物料数据维护，统计物料齐套率、库存周转 PMC整体通用职责（合并版，招聘JD常用） 订单评审，评估产能与物料，确认订单交期 制定主生产计划、周/日生产排程，下发工单，动态调整生产计划 核算物料需求，跟进物料到货，保障生产物料齐套 跟踪车间生产进度，处理生产、品质、物料各类异常，推动问题闭环 统筹成品入库、出货安排，保障订单准时交付 管控库存，降低呆滞物料，提升库存周转率 ERP系统单据维护，统计KPI：订单准交率、生产达成率、物料齐套率

有相关经验

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存周转与缺料风险 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨部门高效协同 4. 分析生产数据与物料消耗，持续优化计划准确率与库存结构 5. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障系统运行准确性 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程管理及ERP/MES系统操作 2. 具备良好的数据分析能力与异常处理意识 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 4. 有制造业生产计划或物控相关工作经验者优先 5. 学历不限，具备逻辑思维与执行力

岗位职责： 1、团队搭建与管理：负责技术服务团队的组建、日常管理与考核，制定技术服务工作流程、作业标准和响应机制，开展团队技能培训与梯队建设。 2、设备交付统筹：统筹设备从生产下线到客户现场安装调试验收的全流程交付，制定交付计划，协调生产、品质、研发等部门确保按期交付，管控项目进度和关键节点，异常问题及时协调处理。 3、售后服务管理：统筹售后技术支持，包括设备故障响应、现场维修、备件管理，建立客户服务响应机制和服务时效标准，处理客户投诉并持续提升服务满意度，组织客户设备操作及维护保养培训。 4、客户关系与内部协同：与客户保持良好沟通，及时了解需求和反馈，协调销售、研发、生产、品质等部门推动技术服务相关问题闭环，将客户现场反馈转化为内部改善行动。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子产品、工业产品或实业制造行业背景。 2、5年以上制造业工作经验，其中必须同时包含生产管理和生产计划两类岗位的实际操作经验（如：从生产车间管理转做生产计划，或从生产计划转做生产管理），仅有单一方面经验不符合要求。 3、熟悉生产现场运作，有车间管理、班组长、生产主管或生产经理等实操经历，能说出具体管理数据和处理案例。 4、熟悉生产计划排程，有PMC、计划主管、生产计划员等实操经历，掌握主生产计划排程、物料齐套管理、紧急插单处理等方法。 5、目标导向，执行力强，具备较强的跨部门协调能力和客户沟通能力，有独立搭建和管理团队的经验。 6、接受六天制（单休）。

岗位职责: 1、在总部总经办的统筹指导下，推进工厂内部运营管理工作，保障公司整体经营有序开展， 每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》（含月度总结、月度计划等内容）至总部。 2、依据销售部下达的销售订单，牵头组织订单评审，统筹调配各类资源，确保所有订单按时保质保量交付。 3、每周组织召开经营管理周会，对当月工作进行复盘、分析与评估，并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。 4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作，对各部门工作落实情况进行检查与督导。 5、牵头构建工厂管理体系，审核二级文件，批准三级文件，确保体系规范运行。 6、组织内部体系审核及管理评审工作，配合完成客户对工厂的各项审核要求。 7、主导安全生产体系建设，推动安全生产责任制的全面落实。 8、及时应对和处置各类突发状况，根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。 9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养，落实管理责任机制及绩效考核制度。 10、结合生产经营实际与发展需要，适时推进系统软件的新设、优化与调整。 11、在总部统筹规划下，推进工厂培训体系搭建，组建并培育内部讲师队伍。 12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作，明确并追究成本失控责任。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理生产过程中的各项事务； 2. 熟悉生产流程与设备操作，具备快速响应和解决生产问题的能力； 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。

岗位职责： 1. 负责集成电路封测环节中磨划工艺的执行与参数优化，保障芯片切割精度与良率 2. 操作及日常维护磨划设备（如Dicing Saw、Grinding System），完成点检、校准与异常处理 3. 协同制程、质量部门分析磨划相关失效问题，推动CPK提升与工艺稳定性改善 4. 依SOP执行首件确认、过程巡检及批次记录填写，确保生产可追溯性 5. 参与新工艺导入验证、设备评估及作业文件（SOP/WI）编写与更新 任职要求： 1. 学历不限，微电子、半导体、机电、材料类相关专业优先 2. 有半导体封测厂磨划/切割/研磨工序经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉晶圆减薄、划片基本原理及常见缺陷识别方法 4. 具备基础设备操作能力与5S现场意识，服从生产安排 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协作与问题响应意识

1.数据维护与管理：将仓库货物出入库信息准确输入系统，确保库存数据实时更新且真实可靠。 2.文档整理与归档：对各类仓库单据进行分类、归集和存档，包括领料单、入库单等相关文件。 3.报表编制与分析：按要求生成各类库存报表，如盘点表、库存结余表，并完成基础数据统计与分析。 4.协调与对接：与仓管人员、供应商及客户保持联系，协助处理相关事务并推动问题解决。 5.系统应用操作：熟练运用仓储管理系统，保障作业流程顺畅并提升工作效能。 6.办公设备操作：熟练操作计算机、打印机、复印机等日常办公工具。 7.学习与提升：持续学习岗位所需新技能，积极适应仓储管理工作的发展与调整。

工作地点在丰县东关张五楼附近。 一、具备1年以上生产、调试、编程及管理相关工作经验； 二、入职即办理五险一金； 三、熟练掌握数控车床/CNC编程，具备独立调机能力。 四、负责人员管理工作； 五、完成上级安排的其他工作任务。

1. 服从班长、专工及工作负责人的任务分配，确保高效、高质量完成各项 assigned 工作。 2. 按照既定的试验方案与规程要求执行试验操作，确保数据准确；规范、真实、全面地填写原始记录，并对试验结果进行分析，形成初步判断；协助班长完善班组管理相关资料的整理与归档。 3. 正确操作和使用各类试验设备、仪器及仪表，掌握其性能特点与操作方法，做好个人所用工器具的日常保管与维护。 4. 积极参与班组基础管理工作，按时参加技术培训与安全教育活动。 5. 严格依据安全技术规范和标准化作业流程开展现场工作，保持作业环境整洁有序。 6. 协助开展设备运行状态的信息采集与初步评估，针对可能影响变电设备安全运行的情况提出专业意见。 7. 遵守各项安全规章制度，落实安全技术措施，杜绝违章作业行为，有权制止他人违规操作；对于安全措施不达标、工作内容不明确、停送电范围模糊或存在违章指挥的情况，有权拒绝执行作业。 8. 听从指挥、配合管理，切实做到“四不伤害”。 9. 遇异常、未遂或事故发生时，应立即向班长报告，妥善保护现场，不得隐瞒实情，积极配合事故调查，参与制定并落实整改措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历者需具备两年以上试验或试验管理相关工作经验，大专以下学历者需具有三年以上同类工作经历 2. 掌握高压试验设备的规范操作与使用方法； 3. 熟知安全技术规程及标准化作业的相关规定； 4. 具备扎实的高压试验技术实践能力。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，包括设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，并配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急响应与处理，推进设备的技术改造、更新与性能升级； 4、管控设备采购预算、维护支出及备品备件的安全库存水平； 5、组织编制和优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析工作； 6、负责设备团队的建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核等，提升团队专业能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、精通重型机械设备运作原理，能够处理复杂故障问题，熟悉重型结构件的制造工艺流程； 3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同意识，具备突出的问题分析与实际解决能力。

负责生产部门的日常运营与团队管理 需具备本科及以上学历，专业相符。有5年以上制造业管理岗位工作经验 本岗位招聘1人

我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司，现在增加二期厂房，需要加数控车床车间厂长：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。年薪14～25万。

招聘：研发工程师 薪资：5000-10000元/月 本公司主要生产机柜空调，主要产品为风冷，油冷2块，因生产需要招聘制冷工程师一名，男女不限，要求机柜空调行业2年以上工作经验，熟悉软硬件，精通制冷技术。有较强的动手和研发能力。待遇面议

岗位职责： 1、参与产品开发过程，负责结构方案设计、液压元件选型及设计图纸的编制与输出； 2、独立完成整机装配图及零部件图纸的设计与绘制； 3、结合市场应用及生产实际反馈，持续优化产品性能，实施改进措施并跟进落实情况； 4、处理产品在制造和装配环节中的技术难题，并整理编写相关技术资料； 任职要求: (1)大专及以上学历，机械或液压相关专业，掌握机械原理、机械设计基础知识，熟悉机械制图规范及各类传动机构与加工工艺； (2)具备5年以上工程机械领域工作经验，能熟练操作专业绘图软件，具有扎实的专业技术背景； (3)精通AutoCAD、SolidWorks以及常用Office办公软件； (4)具备团队协作意识与创新思维，拥有良好的沟通与协调能力； (5)工作认真负责，态度积极，遵守职业规范，能够适应一定工作压力；

目前求职人数较多，你可以投递简历，我们人事部 看到第一时间联系你过来面试。 工厂现因订单增加，急需180人，工价22-26元一小 时!(真实工价)非常靠谱。 做满三个月入职奖1000元。 工作内容 平板电脑，小音响组装、检测、包装、品质、测 试、物料、QC等岗位。 一、招工要求 1、男女不限，16岁一45岁 老员工带 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有 天安排安排厂内住宿 当天当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。 二:小时工待遇 1、小时工:22-26元一小时。 2、小时工收入:7000-8000，包三餐。 3、现在是旺季，加班比较多。 三、正式工待遇 1、正式工:6500-8500。 1、每个月15号准时发工资 3、底薪2700、加班费按劳动法算，平时加班1.5 倍、周末加班2倍，节假日3倍。 4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖200 元-500元、全勤奖等等。 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:持厂牌即可刷卡就餐，两荤一素一汤。 2、免费住宿:4-6人一间，房间大、无线网、独立卫生 间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等。