1. 负责学校全面管理。 2. 制定并执行发展战略。 3. 确保教学质量与团队管理。 4. 维护与家长、学生、教职工的沟通。 5. 处理招生、财务等日常事务。 6. 组织学校各类活动。 7. 持续优化学校运营与管理。 感兴趣请联系，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩目标，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售任务； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作任务； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售目标顺利达成； 6. 编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的各类问题； 8. 优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练操作各类办公软件，具有实际管理经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局视野，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进及人际沟通协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知力和突出的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识和实践能力。 福利待遇 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

学习管理师 岗位职责： 1. 定期开展学员及家长的沟通回访，及时交流作业完成、考试表现、学习状态与习惯等关键信息，建立家长信赖关系，保持家校间高效顺畅的信息传递 2. 跟进学员学习进程，准确记录并反馈出勤情况，妥善处理调课、旁听、补课等相关事务，保障教学秩序正常运行 3. 策划并组织家长会，全面承担会议前后的协调与沟通工作，主动提升家长参与积极性与会议实效 4. 及时整理并归档学生词汇测试、阶段测评及模拟考试成绩，建立清晰完整的学习成长档案 5. 负责班级家长反馈群、学生群的日常运营与秩序维护，确保群内信息有效传达与良性互动 6. 主动识别潜在问题，妥善处理家长意见与投诉，结合学生个性化需求，联动留学及教学资源，协助制定合理学习规划 7. 承担班级学员考试报名及分数收取工作，有效控制退费情况，提升结课满班率与客户满意度，参与教学质量监督与反馈机制 任职要求： 1. 优先考虑统招本科及以上学历人员 2. 具备一年以上学习管理相关工作经验者优先 3. 工作认真踏实，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力 4. 热爱教育行业，高度认同新东方企业精神与文化理念（诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远），具备优良的职业操守、敬业精神及强烈的自我发展驱动力 5. 性格积极乐观，擅长人际沟通 6. 英语四六级成绩达500分以上者优先；通过专四、专八者或雅思成绩达到6分以上者可获优先录用 上班时间：朝九晚六、双休 福利：入职即办理五险一金，享有年度调薪机会，享受上市公司标准福利待遇

工作时间： 寒、暑假：依据课程安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据教学计划灵活调整。 工作地点： 校区固定坐班，位于新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效，综合月薪8k-10k 岗位职责： 1、提供学员日常学习答疑及学科相关支持服务； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，及时向家长反馈情况； 3、承担与家长的沟通任务，配合学管完成续费续班，保障学员稳定留存； 4、协同市场运营团队参与招生推广工作； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中课程内容、进度与学习目标； 2、具备物理科目辅导经历； 3、具备耐心与责任心，能高效开展课程咨询、学习反馈及家校沟通； 4、热爱教育事业，有志于帮助学生提升学业成绩

苏州融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合 肥6大城市有16家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊！！还在继续筹备新校中。 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长。

工作时间 13：00-21:00/9:00-18:00左右 【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，富有担当。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 法定年假叠加福利年假；

岗位职责： 1. 负责统筹和规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长联系，了解并跟进学生的学习行为习惯； 3. 持续跟踪学生学习进展，及时掌握学习情况，妥善处理各类突发状况； 4. 快速响应客户反馈问题，维护与学生及家长之间长期、稳定、和谐的合作关系； 5. 协同教务相关事务，保障教学服务质量，推动学生持续参与课程； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，有班主任工作经历者优先； 3. 形象大方得体，具备良好的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任感、服务意识和自主学习能力； 6. 熟悉使用Office办公软件； 7. 能够适应弹性工作时间安排。 节假日、周六日正常上班，通常节后安排调休，假期照常存在但无法按时休息，介意者请勿投递～

工作内容： 1：指导学生学习，协助学生培养良好的学习习惯，提升学习效率与方法掌握能力。 2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生学习积极性与自信心。 3：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实续费、转化及客户维护相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 5：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务。 6：配合授课教师完成教学支持，确保课堂教学有序开展。

任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中阶段的课程内容、教学节奏及学习目标 2、具备数学、物理、化学、英语等学科的教学或辅导经历 3、具备良好的沟通能力，耐心细致地服务家长与学生，做好课程咨询、学习反馈及日常沟通 4、热爱教育事业，有责任心，致力于帮助学生提升学业成绩 岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批改作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，并及时向家长反馈情况； 3、主动与家长保持联系，配合学管完成续费续班任务，保障学员稳定留存； 4、协助市场运营团队参与招生推广活动； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效 全年收入测算： 暑假（6-8月）带生800人，完成70%答疑任务，季度绩效：15000 秋季（9月-11月）带生800人，完成70%答疑任务，季度绩效：15000 寒假（12月-2月）带生800人，完成70%答疑任务，季度绩效：15000 春季（3月-5月）带生800人，完成70%答疑任务，季度绩效：15000 工作时间： 寒、暑假：按排课安排出勤，集中授课后统一调休 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据课程计划灵活调整

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地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

职位描述： 1、薪资待遇：5000元每月，补助 奖金、加班另算。 2、福利待遇：包吃、保住、可预支工资，有带薪假期。 3、晋升保安 班长-队长 任职资格： 1、18-50周岁，身高166cm以上，身体健康，无不良嗜好； 2、包食宿，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿；

教务内勤/课程顾问 招聘状态： 招聘中（可开放至2026/06/05） 公司： 徐州优肯教育 地址： 徐州市解放南路南都国际大厦5楼（地铁3号线矿大文昌校区站直达，交通便利） 薪资： 综合薪资4000-8000元，缴纳五险；培训期月薪资2000元+提成，转正后综合薪资4500元起 岗位职责 1. 教务管理：负责课程教学安排，监督教学质量，保障教学服务落地； 2. 人员对接：协助学校招聘兼职教学/工作人员，做好沟通协调； 3. 招生运营：通过小红书、抖音等线上渠道发布招生信息，拓展生源； 4. 客户服务：负责学员咨询接待、报名对接及老客户维护，提升学员满意度。 工作时间 上午 8:30-12:00，下午 13:30-17:30 极少加班，周末单休（周六或周日轮休），法定节假日正常放假 岗位要求 - 年龄：25-38岁 - 学历：统招大专及以上 - 能力：具备基础组织协调能力，沟通表达顺畅，学习力强、善于思考，做事踏实有韧性，有上进心 公司简介 徐州优肯教育是人社局定点培训单位，成立17年，主营心理咨询师、互联网营销师、养老护理员、母婴护理/收纳整理、网络创业等职业技能培训项目。符合条件的学员可享受政府补贴考取全国通用技能证书。   版本二：简洁吸睛版（适合朋友圈/社群/短视频文案） 徐州优肯教育 教务内勤/课程顾问 招人啦！ 地址：解放南路南都国际大厦5楼（地铁3号线直达） 薪资：4500-8000元+五险，周末单休，法定节假日正常放 工作内容：教务管理+线上招生+客户维护，不用频繁加班 要求：25-38岁，统招大专以上，沟通好、学习强、踏实肯干 优肯教育是人社局定点培训单位，平台稳定，欢迎投递！   版本三：重点提炼版（适合短视频口播/海报文案） 【徐州优肯教育 教务顾问招聘】 薪资：4500-8000元，入职五险 时间：8:30-17:30，周末单休，节假日正常休 地点：地铁3号线直达，交通便利 要求：25-38岁，统招大专，沟通能力强、踏实上进 平台稳定，人社局定点培训单位，欢迎投递简历！   如果你告诉我要发布的具体平台（比如招聘APP、朋友圈、短视频平台），我可以帮你再调整成更贴合平台风格的专属文案。

招聘保洁，工资1800～2200元，位置：开发区内，58岁以下，月休4天招聘保安（有保安证），工资2500-2800元，位置：开发区内，58岁以下，月休4天渠经理：

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徐州云龙区小区招聘安防员，白班或夜班，工作时间：7:00-19:00或19:00-7:00，月休4天，工资4000元，可加班上满月可拿4600元，年龄18岁-45岁，身高1.75米以上，犯罪记录，有相关服务经验者优先可放宽条件，每月20-25号发工资

中南和平府招白夜班保安各一名，要求49岁以下，无犯罪记录，身高170以上，做六休一，工资4170，47岁以下工资4270有保安证和小区工作经验优先，有意者联系吴

王队市内宣武市场附近某写字楼招聘夜班保安员1名，上1休1，男女不限，1900元/月，要求会电脑基本操作。报名电话：

招六月十三十四号二天外勤若干人，早五点在大龙湖吉吉广场结合，下午二点左右结束。工作内容配合公安交警在路口做好铁人三项比赛保障工作，管二顿饭。酱油活。必须保安服和黑色鞋。工资100元联系人时队

招六月十三十四号二天外勤若干人，年龄五十五以下，早六点之前到，在大龙湖吉吉广场结合，下午二点左右结束。工作内容配合公安交警在路口做好铁人三项比赛保障工作，管二顿饭。酱油活。必须保安服和黑色鞋。工资100元联系人张。

段庄六院附近公寓楼招聘保安，年龄50岁以下，身体健康，无犯罪前科，有保安证和退伍军，工作时间早班，8点至8点，夜班，晚8点至早8点，上4天休息3天，月工资，2000元。联系电话徐队