
人力行政总监
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业5年以上人力经验
1.负责企业制度建设与标准化管理;
2.统筹各类会议组织及接待工作;
3.监督与管理公司日常行政事务;
4.全面主持党群、工会相关管理工作;
5.负责公司档案与资产的统筹管理;
6.统领总经办综合事务,涵盖法务、监察、外部协作等职能。
人力行政总监
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业5年以上人力经验
1.负责企业制度建设及标准化管理工作;
2.负责各类会议组织及接待事务的统筹管理;
3.负责公司日常行政工作的监督与执行;
4.全面负责党群、工会等相关工作管理;
5.负责公司档案管理及资产统筹工作;
6.统筹总经办各项综合事务,涵盖法务、监察、外部协作等职能;
HR
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
【工作内容】
-负责公司人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核等日常人力资源管理工作;
-协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程,确保符合现行法律法规要求;
-参与人才发展体系的建设与执行,包括培训项目及员工成长计划的实施;
-维护员工人事档案,保障信息真实完整,并严格执行个人信息保护相关规定;
-协助开展员工关系管理、福利方案推进等各类人力资源支持工作;
-与各部门高效协作,助力企业业务目标达成和战略部署落地;
-运用英语进行跨文化沟通,协调处理外籍员工相关事务。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
-英语可作为工作语言,具备较强的听、说、读、写应用能力;
-具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
-责任心强,服务意识佳,能独立推进工作任务;
-熟知国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源管理基础理论与实务;
-具备较强的组织与协调能力,适应多任务并行的工作节奏;
-有相关实习或从业经历者优先考虑。
人事
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据公司实际需要,统筹招聘流程的规划与执行,涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节;
2.营造积极向上的团队氛围;
3.协助拟定并持续优化人力资源管理制度,助力企业战略目标实现及员工成长发展;
4.上班时间:早十晚六
任职要求:
1.热爱人力资源工作,具备出色的表达与协调能力;
2.工作踏实认真,能自主推进任务落地;
3.具备良好的协作意识,善于与团队成员高效互动;
4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑
薪资福利:
1.试用期薪资:80/天
2.转正后薪资:5000/月
3.每成功引进一名入职人员,公司给予1000元奖励;
4.公司提供每日可触达100人的专属账号,并配套专业培训支持;
5.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作;
6.缴纳五险,享有年终奖金
招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
2.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化建议
任职要求:
1.学历不限,1年以上招聘经验,有人力资源实习经验者优先考虑
2.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
3.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
职位详情
1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人,入离职手续办理等。
2.负责管理企业人员关系维护
3.负责薪资考勤工作;
岗位要求:责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。
通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正!
学历:大专及其以上(学信网可查)
工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点
工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服考勤管理组织发展不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理甲方公司电商
岗位职责:
1、负责公司内部人员的招聘、选拔及录用相关工作
2、协助完成人事档案的建立与日常维护
3、办理员工入职、离职、晋升等人事变动手续
4、参与制定并完善公司人事管理制度,落实岗位设置与编制管理
5、负责公司日常信息资源的传达与协调工作
任职要求:
1、形象良好,亲和力强,思维灵活,具备较强沟通能力,人力资源管理、行政秘书等相关专业优先考虑
2、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络操作基础
3、了解人力资源各模块的操作流程,熟悉国家劳动人事相关法律法规
4、工作认真细致,责任心强,具备优秀的执行能力
5、上班时间:12:00-21:0018:00-19:00休息
做六休一
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.统筹规划公司人力资源配置与管理工作,为企业发展提供有力的人力支持。
2.建立并优化人力资源管理体系,匹配企业成长步伐。
3.指导并监督各部门人力资源相关事务,确保各项工作有序推进。
4.主导招聘全流程工作,涵盖需求梳理至人才录用环节,保障人员及时到岗。
5.完善人事管理制度,标准化员工入转调离流程,维护良好用工关系,防范用工风险。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效执行上级安排的各项工作任务
3.具备持续优化和提升工作方法的主动性
物业行政中心办公综合文员
5200元/月
人事专员
物业行政中心-综合文员招聘
1. 岗位职责:负责人事考勤、各类报表制作。
2. 任职要求:35岁以下,应届生可投,熟练运用办公软件。
3. 薪资福利:税前5200元/月,缴纳五险一金。
4. 应聘方式:下午2:00-6:00致电咨询,其他时段暂不接听。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
1、工作时间:中午13:00-晚上8:00
2、工作内容:主要就是负责给管理,保底5000,办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。
3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
徐州云龙区万达香谢兰亭附近急招案子一名上班时间9点休息两个半小时9点半下班工资面议周
墩子1-2人周结
云龙万达香谢兰亭附近急招案子一名上班时间9点休息两个半小时9点半下班工资面议
周
配菜
找两口子或者帮厨一名最好是两口子需要吃苦耐劳,老板是撒拉,工资5号之前准时发。可以做礼拜联系电话,。面的话大概在两袋到两袋半。时间是10点~11:40左右。
集团人力总
2.5-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上知名企业经历管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置集团化企业从业
负责集团人力资源全盘工作
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
1、十年以上同岗位工作经验,具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。
2、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。
3、具有0-1的团队搭建经验。
4、具有丰富的从业经验,公司全盘经营管理,具备应对各种复杂问题的能力。
5、有一定的市场洞察力和战略思维,并熟练掌握数字化办公工具。
6、具有高度的组织性、纪律性和原则性,保密意识强。
岗位职责:
1、参与企业战略制定,将业务目标转化为人力资源策略;
2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化;
3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程;
4、人才布局、团队建设和绩效管理;
5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训;
6、推动企业文化建设、经营建设;
7、人力资源数字化管理,合规用工和风险管控。
玉林玉州区人力总监:45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程
1.5-1.8万元/月
人事总监5-10年本科及以上战略管理组织架构/职级体系设计优化绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上管理经验
人力总监:
45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程。
HRD/高级HRBP-QD
2.6-6.5万元/月
人事总监经验不限本科及以上
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同
2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力
4.开展人才盘点与梯队建设,识别关键岗位继任者,保障组织人才供给
5.推动企业文化落地与雇主品牌建设,提升员工敬业度与组织凝聚力
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通影响力
4.具备战略性思维与数据驱动决策能力,熟练运用HRIS系统及分析工具
5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力
人力资源总监
5000-10000元/月
人事总监3-5年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
人事
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限可兼职
急!急!!急!!!
岗位职责:
1.负责公司人员招聘相关工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等;
2.结合公司业务发展需要,制定科学的招聘方案与执行策略;
3.搭建并维护多元化招聘渠道,拓展人才获取途径;
4.参与并组织面试环节,对候选人进行综合能力评估;
5.优化招聘流程,保障选拔过程高效、公开、公平。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能顺畅开展跨部门协作;
2.学习能力强,适应变化快,能够迅速掌握新技能与知识;
3.工作积极主动,责任心强,具备良好的服务导向思维;
4.熟悉人才市场动态,能熟练使用各类招聘工具与方法;
5.具有较强的计划与组织能力,可有效推进招聘任务按时完成。
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
通过内部招聘补充公司岗位空缺
任职要求:
1.年龄18-25岁,掌握基础招聘相关知识,了解常用招聘渠道及方法
2.具备良好的沟通表达与团队协作能力,拥有较强的学习能力和环境适应力
3.工作积极主动、责任心强,具备服务意识和良好耐心
福利待遇:
综合薪资3k-5k,具体可面议
工作时间早九晚六,设有白班和晚班
享受大小周休息制度
提供住宿及水电全包
餐费补贴
缴纳五险一金
徐州邳州市招人事专员!重点:能近距离见演员!日常负责招聘+基础人事事务,活儿不杂不卷,还能
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理从0到1团队搭建经验
招人事专员!重点:能近距离见演员!日常负责招聘+基础人事事务,活儿不杂不卷,还能偶尔偶遇剧组/艺人,氛围超轻松,想边工作边追星的姐妹速来!
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司主播人才的招募工作
2.通过多元渠道寻找、拓展并挖掘具有潜力的素人或达人,吸引有意向的艺人加入
3.搭建并维护主播人才资源库,确保完成既定招聘目标
4.跟进主播签约流程及后续反馈,协调沟通中的问题并提供有效解决方案
岗位要求:
1.具备经纪人、星探、销售、招生或招聘等相关经验者优先
2.对直播领域具备浓厚兴趣
3.拥有主播或达人资源者更受青睐
岗位福利:包住宿,大小周,法定节假日正常休息
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
【高薪诚聘】:人事助理,男女不限25-45岁,早8.30晚5点双休,高中及大专学历底薪3000~8000元,地址,新沂市区
联系电话:微信同步
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司主播人才的引进与筛选
2.通过多渠道开发、挖掘具有潜力的素人或网络达人,吸引优质艺人加入
3.搭建并维护主播人才资源库,确保完成既定招募任务
4.协调主播签约流程,跟进沟通反馈,及时处理问题并提供有效应对方案
岗位要求:
1.具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先
2.热爱直播行业,了解行业动态
3.拥有主播或达人资源者更受青睐
岗位福利:包住宿,大小周,法定节假日正常休息
招聘培训主管
6000-10000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施
1,具备扎实的茶饮行业培训经验
2,拥有出色的执行能力与落地意识
3,具备一定的门店运营管理能力
4,职业发展空间广阔,晋升通道透明
薪资待遇优厚,月收入不低于6000元,此为保底薪资!诚邀有实力、有抱负的人才加入团队
北辰教育招聘专员薪酬优厚徐州
4000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上公司人力资源部门
岗位职责:
1、达成每月下达的招聘任务目标
2、办理新员工入职相关手续
3、跟踪入职前三至六个月员工的稳定性,促进留存率提升
4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与办理
5、协助校区开展员工关怀工作及活动组织,提高员工满意度
6、熟练操作Excel表格软件
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备良好的沟通能力、目标导向意识和抗压能力
3、工作细致认真
HRBP
6000-8000元/月
员工关系1-3年大专及以上
【岗位职责】
1、招聘:全面负责人才引进及人员稳定相关工作。
2、培训与发展:策划并执行员工培训方案,推动员工成长与发展。
3、绩效管理:建立并落地绩效管理体系,设定科学目标与评估机制,激发员工工作积极性。
4、员工关系:构建和谐劳动关系,及时处理员工疑问与冲突,提升员工满意度与组织归属感。
5、完成上级交办的其他工作任务
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历
2、具备3年及以上HRBP实战经验,有业务部门从业背景者优先考虑
3、具备良好人际互动能力,可与各层级员工顺畅交流
4、具备出色的分析判断与问题解决能力,能在复杂情境中快速应对
5、掌握国家劳动法律法规及相关政策,保障人力资源工作合法合规
6、责任心强,富有团队协作意识,能在压力环境中稳定发挥并高效完成任务
【休息休假】
月休4天,实行调休制度
【上班时间】
9:00-18:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘徐州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。