任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+提成求职者入职满15天500-1500的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

负责企业招聘，一手资源，空调房，男女不限有意者报名！

一、职场人事助理工作内容：1.负责招聘面试，入职离职手续办理等2.协助主管工作，活动策划等。工作时间：周一至周五早上8.30-16:30  双休、节假日法定假日资待遇（3000-4000）元任职要求：1、年龄：25-55周岁2、学历：大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)

人事文员，月薪保底8500

服从安排.加微信介绍工作.要口齿伶俐.男女不限.有经验优先

招聘25-45岁，大专及以上学历，做事积极主动，认真负责且沟通无障碍者；工作内容：协助主管做新人面试邀约和面试安排等工作。工作比较简单，不加班我公司隶属于国家财政部直接管辖，副部级央企，公司中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部，公司人数500+。有意向可以详细沟通。

寻找招聘专员精英嘿，朋友们！你是否对人力资源领域充满热情？是否渴望在招聘工作中展现自己的才能？现在，我们正在寻找优秀的劳务派遣招聘专员加入我们的团队！作为劳务派遣招聘专员，你将扮演重要的角色。你将与各大企业合作，为他们提供优质的人才解决方案。同时，你也将成为求职者的引路人，帮助他们找到合适的工作机会。我们需要的你：-具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人建立良好的关系。-有强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持高效工作。-熟悉招聘流程和渠道，能够快速有效地为企业找到合适的人才。-具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业素养。我们将为你提供：-有竞争力的薪酬待遇和福利。-广阔的职业发展空间和晋升机会。-丰富的培训资源和学习机会，帮助你不断提升自己的专业技能。-一个充满活力和创新的工作团队，让你在工作中感受到无限的乐趣和成就感。如果你觉得自己就是我们正在寻找的劳务派遣招聘专员，不要犹豫，赶紧联系我们吧！

微信邀约到面即可，属于话术复制粘贴，工作不要太简单，轻松月入6k+主要负责在58/BOSS上进行全国网约车司机招聘，资源和端口公司提供，岗位职责:接受无经验，内勤行政，比较简单，购买社保。1、BOSS/58/智联/鱼泡发布招聘信息(有模板复制即可)2、对方发送简历后，邀请司机邀约到店面试(不需要自己面试司机)2、完成招聘任务并按时将招聘数据整理汇报上级领导;3、该岗位纯文职岗位，不涉及面试任职要求:1，18-有无经验都可。性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神2，有服务意识、较强的责任感及事业心。办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识薪资待遇：4000+提成+奖金，月综合收入6000-15000上班时间:朝9.30晚5.30，月休4天（招聘能力强可单双休）节假日正常休息，不加班不开会到点下班

进行职位分析，制定详细寻访方案，搜索面试，评估，筛选及后选

招聘办公室人事专员:工作内容:负责办理入职离职交接招聘网站信息发布及管理，简历筛选，发布面试通知等工作。薪资：实习期一个月综合工资5000/8000保底工资3500百分15提成（无责底薪）1转正后50%提成综合工资8000/15000上不封顶薪资福利:提供2餐宿舍旅游年终奖金团队分红晋升机制:专员~副主管~主管~经理~总监晋升工资(150000/1000000)

招两名装监控的工人，半天的工作时间，地点在徐州周边，要求年龄50岁以下，手脚麻利，干活利索，工资一天200，管一顿饭，联系电话

急需市政管网技术员。要求：有市政管网球墨铸铁管工作经验（此项为硬性要求，无经验者勿扰）；工作地点：徐州市泉山区联系电话：李工

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徐州市泉山区招工地小工/杂工

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

要求：年龄18-35岁，有销售经验优先早八晚五午休一个小时底薪+提成+福利+五险

服务公司星级客户帮客户完善保障

徐州新沂招人事专员/助理人事运营专员岗位要求：1.年龄18-35岁，经验不限，学历不限2.口齿伶俐，思维清晰，社会经验充足，具备出色的沟通表达能力。3.熟练掌握简单电脑操作，打字聊天速度快。工作职责：主要负责公司的人事运营工作，包括但不限于主播招募、签约及日常管理等。薪资待遇：1.工资范围3000-5000以上。2.绩效工资，完成绩效可获得200元餐补。满勤有全勤奖励，考核奖励等。3.名下主播佣金达到5000以上提成百分之五，主播佣金达到1W以上提成百分之十，上不封顶。工作时间：早09:00-12:00，午13:00-18:00。月休4天，法定假日。联系电话:

人事工作地址:贾汪25路公交总站南200米，美团外卖二楼熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；有良好的沟通能力，熟练使用各类招聘软件

招聘专员负责公司招聘用鱼泡线上招聘企业员工在线回复信息把工厂给求职者介绍清楚薪资待遇工作时间吃住情况

招聘人事主管，上班早八点半晚六点，上六一薪资5000-8000，四季花城三期电话（同）

公司扩招！（20-30人）招聘人事运营专员：主要负责线上人事招聘，全程线上操作;每天8个小时工作时间，每周日单休，节假日带薪;无责任底薪+全勤+高提成+奖金+月均工资3000～8000，上不封顶；男女不限，年龄18--35,会简单电脑操作会打字聊天，工作简单轻松，有无经验均可，(不招收短期)地址：天鸿科技大厦电话：

招聘人事逻辑清晰，不腼腆

招聘：人事经理薪资：6000元以上/月负责公司行政整体工作、各类行政事务总体规划联系人：黄老师

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