成都·龙泉驿区
职位详情
工作职责
1. 全面负责实验室人力行政各模块工作，构建符合检测行业合规标准的人力行政管理体系，涵盖人才招聘、绩效考核、制度流程优化等关键环节。
2. 牵头制定并实施重点岗位人才引进策略，依据实验室业务发展需求精准定位核心人才，完善人才结构布局。
3. 搭建合理的绩效评估体系，协同业务单元设定可量化的绩效指标，促进目标达成与组织效率提升。
4. 统筹管理行政及后勤支持事务，保障实验室日常运作的规范性、高效性与安全运行。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具有5年以上人力行政管理工作经验。
2. 熟悉人力行政全模块体系建设，掌握绩效管理、人才招聘等核心模块的理论方法与实操工具。
3. 具备出色的跨部门协作与整体规划能力，能够独立推进复杂人力行政项目的实施。
4. 了解检测领域合规规范，能将人力行政管理与实验室实际业务深度融合。
1. 全面负责实验室人力行政各模块工作，构建符合检测行业合规标准的人力行政管理体系，涵盖人才招聘、绩效考核、制度流程优化等关键环节。
2. 牵头制定并实施重点岗位人才引进策略，依据实验室业务发展需求精准定位核心人才，完善人才结构布局。
3. 搭建合理的绩效评估体系，协同业务单元设定可量化的绩效指标，促进目标达成与组织效率提升。
4. 统筹管理行政及后勤支持事务，保障实验室日常运作的规范性、高效性与安全运行。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具有5年以上人力行政管理工作经验。
2. 熟悉人力行政全模块体系建设，掌握绩效管理、人才招聘等核心模块的理论方法与实操工具。
3. 具备出色的跨部门协作与整体规划能力，能够独立推进复杂人力行政项目的实施。
4. 了解检测领域合规规范，能将人力行政管理与实验室实际业务深度融合。
2026-03-28 08:32
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘实验室人力行政体系搭建检测行业合规要求跨部门协同
四川铎旺环境检测有限公司
未融资 · 20-99人
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