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岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,确保招聘活动顺利进行;
2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续;
3.监督员工考勤记录,协助进行薪资核算。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理员工关系;
2.细心、具有较强的责任心,能够独立完成人事相关工作;
2025-11-27 22:21
IP属地:江苏

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