要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：朝九晚六，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，完成客户邀约、接待等相关事宜，工作地点固定，无需外勤 待遇： 1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训 2、享节假日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，享有生日礼品等福利 3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

全体缴纳社保 【上班时间】 早8:30～12:00，13:30～18:00 每周六固定休息，法定节假日正常放假，遵循国家规定 【薪资待遇】 底薪3500元+1582元补贴（限享半年）+500元奖金+20%～35%提成 【工作内容】 协助银行进行客户筛选，由主管负责洽谈及成交 所有资源由公司统一提供，配备工作手机与工作微信 工作轻松，压力小，收入高 无业绩指标、无考核任务、无电话量要求，不回收手机 时间可自由安排 团队以80后、90后为主，氛围轻松不内卷 欢迎宝妈加入，公司支持接送孩子

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要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：朝九晚六，周末双休 工作内容：利用公司提供的客户资源进行电话沟通，邀约并接待客户，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、缴纳社保；提供话费补贴；享受带薪岗前培训 2、享有节日福利，每周五下午茶时光，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享专属福利 3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

要求：不限性别，不限学历，不限经验，年龄18-45岁 薪资：有责任底薪3000元+提成，综合收入1万元以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通联络，安排客户约访及接待事宜，工作无需外勤。 待遇： 1、公司缴纳社保；提供话费补贴；享受带薪岗前培训 2、享有节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享专属福利 3、拥有健全的晋升机制（从业务员到代理主管、主管、经理逐级晋升）

我们正在寻找这样的你： 如果你性格开朗，做事踏实，想要在一个没有勾心斗角、只有互帮互助的团队里赚钱，那这里绝对是你的首选！我们是一家专业的金融助贷机构，因业务拓展，现诚邀你的加入！ 高额提成+奖金（具体面议），你的每一分努力都能换来实实在在的回报。 工作时间:早九晚六，午休两小时，周末双休 工作地址:财富大厦B座802室 联系方式: 期待你的加入

岗位职责: 1. 通过电话完成客户初步筛选与资质核查，确保其满足贷款准入标准； 2. 向客户讲解贷款方案内容，及时回应并解答相关咨询问题； 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的专业性与满意度； 4. 配合推进贷款流程中各项事务，确保各环节高效衔接； 5. 参与贷后风险监控，协助处置逾期或不良贷款情况。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及客户服务意识； 2. 能够精准把握客户实际需求，制定并提供专业化的解决方案； 3. 拥有良好的协作态度，能与团队成员保持顺畅沟通； 4. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏；

薪资待遇：无责任底薪2500-3500+18%-30%高比例提成+开单奖励+个人激励+团队奖金+五险+节日福利+团建活动，综合收入6K-20K，上不封顶！能力决定收益，多劳多得！ 工作内容： 1、利用公司分配的资源开发客户并邀请到店面谈 2、接待来访客户，协同专业谈单人员完成签单转化 3、操作简单易上手，无高强度通话时长及拨打数量考核 晋升方向： 正式商务→高级商务→储备商务→主管→团队经理 任职要求： 1、年龄18-40岁，不限专业、不限学历，具备良好沟通能力，思路清晰灵活 2、有销售或客服从业经历者优先考虑 3、欢迎稳定性强、学习能力强的应届毕业生加入，无需顾虑专业背景与经验，入职即享带薪培训 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作环境 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休六天（前两周双休，后两周单休），国家法定节假日带薪休息

底薪2700-4700，社保，提成，激励奖金，岗位津贴，过节费，高温补贴，年终奖，不定时团建 全网诚邀出色的你加入团队。 1、通过公司提供的资源开展电话沟通工作； 2、每日准确记录工作进展与结果； 3、发现问题第一时间向主管汇报； 4、性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的主动沟通能力； 5、达成既定的工作指标，并能独立完成上级交办的其他任务； 五险、年终奖、带薪年假、节日礼品、团队建设等福利齐全。

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薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人 薪资福利待遇： 1.周五下午茶，节日礼物，父亲节，母亲节，光棍节，618，520等等非法定假日礼物） 2.季度周边游（桐庐，杭州，南京，舟山，宁波等等) 3.年度国外游（巴厘岛，日本，泰国等）

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上班时间：朝9晚7，大小周不加班 任职要求： 1.年满19-35岁，阳光活力富有激情 2.有爱心，想赚钱，具备出色的学习和沟通技巧； 3.能够迅速应对各种情况，具备良好的应变能力； 4.不怕吃苦工作认真负责，有强烈的事业心和责任心 职位描述: 1、公司提供精准客户资源 2、工作主要内容是电话开发客户 3、负责电话了解客户基本信息 4、进行基本问题解答和邀约客户上门完成签单 薪酬详情 薪资范围：7000-12000（上不封顶） 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 福利活动：各种绩效奖金 周一周五下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动，氛围超轻松，此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多人员 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！期待您的加入OVO

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岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2.具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，抗压能力强，具备主动开拓意识与客户服务导向思维 4.认同长期职业发展路径，愿意持续提升专业资质（如考取保险从业资格证等） 5.具有团队协作精神，能快速融入动态业务环境，支持公司综合金融战略落地

中国人寿收展部正在招人 要求：年龄25‑45周岁，大专及以上学历 主要做保单售后服务、客户维护，有客户资源，不用盲目拓客。 时间相对自由，收入上不封顶，有意向可以简单聊聊。

岗位职责： 1. 负责推进公司事故车业务的市场拓展，完成既定外拓指标； 2. 汇总、归档并分析事故车辆相关数据与信息； 3. 与保险公司、协作单位及交管部门建立并保持稳定合作关系； 4. 到达事故现场协助客户处理后续事宜，推动客户选用本公司维修服务； 5. 开发新的保险合作方及事故车来源渠道，扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1. 了解保险产品及事故处理流程，掌握相关专业知识； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效维护外部合作资源； 3. 熟悉办公软件操作，持有C1驾驶证； 4. 有4S店保险服务或保险行业查勘工作经验者优先考虑。

中国人寿现在港上镇铁富镇下面每个村招驻村专员，没有经验年龄不限男女不限都可以宝妈也行底薪3000其他面议

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周末双休不加班，18点准时下班 工作时间：8:45-12:00，14:00-18:00 联系我面试绝不玩套路！全程坦诚沟通，欢迎随时咨询 徐州规模最大的助贷企业，团队现有200人 发薪日：工资当月发放，绝无延期 提成比例高达50%，收入可观！追求高薪的优先考虑 新人前两个月平均薪资7000-10000元，转正后普遍月入过万 重点说明：不拨打骚扰电话，不涉及AB类工作 工作内容：处理后台客户主动提交的贷款申请，无需外出拓展业务 所有客户资源由公司统一提供，仅需完成邀约对接 公司配备实时精准数据支持，资源质量高 福利待遇：下午茶、节日礼品、五险齐全 享受双休制度，无业绩考核压力，无罚款机制 接受零经验人员，入职即安排岗前系统培训 团队氛围融洽，工作轻松高效

一、公司概括 ①唯实优先稳扎稳打，年度业绩产值数千万； ②经营业务有生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化、债务重组等，覆盖全川3州（甘阿凉）18市所有需要资金的18-75岁中国公民； ③享工农中建民生银行授权独家放款条件，同时与上百家国营、民营银行有渠道往来； ④公司理念：打造全成都市幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有归属感、方向感、成就感、幸福感； -------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、员工福利 （1）无责底薪3500-5580，通提13.5-50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资； （2）上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； （3）设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元； （4）入职买社保，每月吃饭团建活动、生日会、下午茶等。 三、岗位职责及要求 ①电销：定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约； ②面销：客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 任职要求:①有挣钱欲望，有行动力； ②可接受应届生，无经验，男女不限 四、发展方向 （1）第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； （2）第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五、培训 新人完整标准化培训流程，专业话术、谈单技巧、各类产品知识都会细致讲解。主管全程手把手指导，直到你能独立接单，同时帮你提升业务能力、规划职业道路，还会教学带队管理、激励团队、锻炼领导力，全程带薪培训。课程涵盖房产、金融、银行产品、法律、销售营销、目标规划、面谈技巧，同步帮你完善自身性格、实现自我成长。 六、工作时间 （1）9:00-6:30，午休1.5小时，周末双休 （2）带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力

1.负责接待来访客户并开展商务洽谈，工作模式为面对面直销，无需电话销售 2.定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 【薪资待遇】： 1.无责任底薪5000元＋高额提成＋绩效奖金（3000-30000元不等），享受带薪年假＋年终奖励＋公司发展平台…… 2.按规定缴纳五险 3.入职即享专业培训，配备主管一对一指导，发放生日蛋糕券，组织团队活动；团队以90后为主，管理扁平化，诚邀优秀人才加入，共同成长，晋升通道广阔，办公环境优越，交通便捷～ 团队充满活力，工作氛围轻松融洽～ 有创意，有目标，致力于提升生活品质~