南通
职位详情
岗位职责:
1. 根据公司战略目标，参与薪酬体系的规划与构建；
2. 协助团队完成绩效管理机制的设计与优化；
3. 负责各部门薪资数据的统计与核算工作；
4. 开展人工成本相关数据的整理与分析。
任职要求:
1. 本科及以上学历，统计学、会计学等相关专业优先考虑；
2. 工作细致严谨，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力；
3. 思维灵活，乐于探索，对制度规则有较高敏感度；
4. 熟练掌握常用办公软件操作。
1. 根据公司战略目标，参与薪酬体系的规划与构建；
2. 协助团队完成绩效管理机制的设计与优化；
3. 负责各部门薪资数据的统计与核算工作；
4. 开展人工成本相关数据的整理与分析。
任职要求:
1. 本科及以上学历，统计学、会计学等相关专业优先考虑；
2. 工作细致严谨，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力；
3. 思维灵活，乐于探索，对制度规则有较高敏感度；
4. 熟练掌握常用办公软件操作。
2026-05-20 12:22
IP属地：江苏南通
职位福利
本科经验不限人力资源管理员薪酬绩效
豪迈集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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