不会可学工作简单。 要求年龄45岁以内，衣着整洁。会用手机。 工作时间:早上8:30/11:30下午1:30/5:30

不会可学工作简单。 要求年龄45岁以内，衣着整洁。会用手机。 工作时间:早上8:30/11:30下午1:30/5:30

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款方案设计、风险评估与授信建议报告 3.协同风控、法务等部门推进合同签署、放款及贷后管理工作 4.定期跟踪客户经营状况与还款能力，及时识别并预警潜在风险 5. 维护客户关系，提供专业信贷咨询与持续金融服务支持 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2.具备信贷、银行或消费金融行业工作经验者优先 3. 熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通表达能力、责任心与合规意识 5. 能适应阶段性外勤尽调，具备基础办公软件操作能力

9.30-5.30 主做线下 优质数据 时间自由

一、岗位职责 1. 电话和微信联系客户，只负责微信邀约客户到公司，不用参与销售过程，由经理对接客户，坐着拿提成。 2. 办公室坐班，无需外出拜访。 3. 公司提供客户名单，无需自己找客户。 4. 公司提供电脑、工作手机、工作微信、话术及外呼系统。 二、岗位要求 1. 责任心强、执行力强，有强烈的挣钱欲望。 2. 具备较强的沟通能力和学习能力，有团队意识和集体荣誉感。 3. 年龄：22-40周岁（性别不限）。 4. 工作经验：不限，接受小白。 5. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时。 三、福利待遇 1. 薪资组成：无责底薪4000 + 25-35%提成 + 现金奖励 + 社保，综合薪资7000-12000+（上不封顶）。只负责微信邀约客户到公司，由经理负责对接，坐着拿提成，不用参与销售过程，多劳多得。 2. 新员工入职带薪培训，公司有专业的培训团队和完善的培训体系。 3. 拥有完善的晋升机制，从销售专员到销售经理，您可以一路高歌猛进。 4. 每个月都有不定期的激励政策、团队奖励及员工聚餐。 5. 法定节假日休息、社保、话补、节日福利、团建、奖金、年终奖、见习补贴等。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

向钱看，向厚赚～ 【无试岗期】 入职15天以内，如果你觉得公司不合适，工资现结，必须保障每一位员工的权益。 【薪资待遇】 1. 每月15号发工资。 2. 无责底薪5000元。 3. 另加500元开单奖金。 4. 最高50%提成。 5. 公司提供年度/半年度免费旅游及超长带薪年假。 【工作时间】 1. 上午9:00至下午6:30，午休1.5小时。 2. 法定节假日正常休息。 3. 享受超长带薪年假。 【带薪培训】 接受行业新人，无试岗期，提供带薪培训。培训内容涵盖基础理论知识到专业话术技能培训等。 【工作模式】 需要打电话。 1. 公司提供稳定客户资源，无需为资源担忧。 2. 话费全额报销，工作手机由公司提供。 3. 上班期间无需上交私人手机。 【工作环境】 不画饼，不洗脑。室内办公氛围良好，福利多多。

欢迎无经验小白，两天配套培训，培训结束后可直接上岗，老人全程跟带试用期内(新人)薪资平均1W+ 岗位职责: 1。公司提供精准实时数据，无需自主开发，寻找客户(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针!) 2。制定适合客户的贷款方案洽谈成交，收入高，压力小，工作轻松，团队氛围好; 公司非常注重人才培养，晋升空间无限量! 全程办公室办公，公司提供电脑工作手机等办公用品，全屋中央空调冬暖夏凉，欢迎加入! 薪资待遇: 高底薪6000+高提成(15%-40%)+五险+现金奖金(晋升:公开化，透明化，最快2个月就可晋升)综合薪资1W-3W

还在为老板打工吗？现在合伙人制更好哦~ 【岗位职责】 1. 联系货款意向的客户，不打骚扰电话，拒绝大海捞针。 2. 了解、分析并判断客户的情况，帮助客户制定相应方案。 3. 邀约客户上门洽谈，进行签约工作及后期手续办理，帮助客户进行精准银行货款。 【薪资待遇】 合伙人模式+50%提成，不需要投入任何成本。加入我们你就是公司业务合伙人，开单拿大头，公司够经营就行！月综合收入30K，绩优者更佳。重点是不加班，有生活。 【福利待遇】 1. 部门团建活动、下午茶、水果零食；家具齐全（冰箱、微波炉等）；生日会吃喝玩乐，大型团建，户外烧烤、K歌。 2. 提供专业、系统的岗前培训和专业技能培训（由多年经验的行业老战士指导）。 3. 日常红包、抽奖该有都有。 公司都是90后00后，主打氛围轻松，相处融洽，拒绝内部矛盾。每个人都有赚钱欲望，我们这里赚钱生活两不误，热烈欢迎加入！！！

【岗位职责】 1. 利用公司提供客户资源，挖掘客户邀约上门。 【薪资待遇】 无责底薪6000+高提成+奖金，月综合工资6000-15000，上不封顶！ 【工作时间】 早9:00-6:00，午休一个半小时，周六休，法定节假日带薪休，不加班，不外出，缴纳五险。 【岗位福利】 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，不定期团建，下午茶。有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己吧！！！

连云港连云港核电公司招安全员、劳资员、新资料员、工长、班长、电工、木工、钢筋工、普焊工、泥瓦工、架子工、小工；安全员8000左右，劳资员5500-6000，新资料员4000-4500，工长400-420，班长380，电工280，木工320、240-300，钢筋工290-300、220-260，普焊工300（需持证），泥瓦工300、班长350，架子工320-380（需应急厅或住建局证）、实操考试，小工220、240；工期六年；工资发放，公司打中国银行卡；管住不管吃；需无犯罪证明，（半年内结果）；

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连云港市地区找净化彩钢板安装带队师傅一名，要有登高证（彩板、风管安装）施工师傅4名。长期有活。李

长白班[蛋糕]工期3个月左右连云区徐圩招聘车间电工有经验290/天左右，低压证/高压证都可以（应急管理局证（电工无经验不要）安装工270/天左右工期3个月左右上班时间7点30分-8点电工要求年龄22-40岁周以内安装工要求年龄22-45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，工作内容，主要负责设备安装，需要爬高作业4-6米每个月月底发上个月工资早餐自己解决，有住宿，住集装箱，有空调备注:，离职提前半个月申请报名联系（备注，面试需带身份证，电工证，不要无犯罪记录证明提前让员工在手机上申请）详情咨询：（）更多岗位请关注井号：【、、派遣、外包合作】

连云港核电公司招收以下土建工种，工期六年，架子工53岁，其他年龄含1970年，1976年，无犯罪证明，半年内结果，工资发放，公司打中国银行卡，管住不管吃，安全员8000左右业主工程公司面试劳资员老核电5500-6000新资料员工4000-4500熟练后涨工长400-420班长380电工280木工320钢筋工290-300普焊工300要证泥瓦工300班长350架子工320-380实操考试（应急厅或住建局证）小工240加班和白班一样工作地址：连云港

无考核指标就是无责7000!丰厚的提成+奖金! 销售岗位 不包吃住接受实习生 公司直招:不收取任何费用，可放心投递找工作不就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适无经验小白都可来工作内容简单办公薪资最差15000+不加班的生活你值得拥有 岗位职责:接受小白(主管一对一带)!五险一金!待遇超好薪资: 底薪纯无责7000+10%-40%提点+绩效奖金3000-3万+苹果手机奖+手表+香水+五险一金津贴补助:300-500 接受无经验，提前春节放假14天(带薪)日常下午茶每月团建+生日会内容:[工作内容] 负责审核公司通过网络抖音(百度，今日头条，360等)推广近3天内的客户资料，核实一下客户进行办理邀约工作。全程坐班，不需要外出。入职即计算薪资。

【岗位职责】: 1、日常工作联系客户，及时回复客户解答疑问，处理客户资料； 2、按时回访新客户，维护老客户； 3、负责前期跟进客户状态，并和客户落实。 ~ 我们希望你: 1、有强烈赚钱的欲望！不想赚钱的海飘不是好海飘儿； 2、吃苦耐劳，有好的语言表达能力； 3、学历不限，优秀可放宽。 ~ 加入我们后： 1、新人试用期平均3W-5.5w，转正5w+； 2、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 3、 公司每日提供下午茶、水果、各种零食小时吃； 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软～ 5、无经验也没有关系，岗前有专业老师统一培训，入职后还有主管经理一带一成长快； 6、我们要人，你要钱，那就来看看～

一：先认识我们 （1）成都本土正规贷款平台【川银】，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模1200人↑，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； （2）公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收、绝不收、绝不收、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； （3）定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； （4）享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； （5）根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； （6）公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； （7）目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二：薪资待遇 （1）无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； （2）2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； （3）24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 （1）上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； （2）设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元； （3）入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 （1）第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； （2）第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 （1）9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休 （2）带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 （1）电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，无通时通量要求； （2）面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及活动执行 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能承受一定工作压力并持续自我驱动 3. 学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，适应力好 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户接洽、资质初审及资料收集整理工作 2.独立开展贷前调查，核实客户信用状况、还款能力及抵押担保情况 3. 协助完成授信方案设计、风险评估及审批材料提交 4.跟进贷款发放流程，做好合同签署、放款协调及档案归档 5. 开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及风险变化 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2.具备信贷、银行或小额贷款行业经验者优先 3. 熟悉信贷政策、风控流程及征信系统操作 4.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 5. 责任心强，具备较强的风险识别意识和合规意识

1.上午8.30-10.30集中学习，时间灵活，周末双休+节假日休息，节日福利、年度旅游 2.专科以上学历 3.全程免费培训，零基础小白手把手带，不用盲目跑市场 4.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进

1.上午8.30-10.30集中学习，时间灵活，周末双休+节假日休息，节日福利、年度旅游 2.专科以上学历 3.全程免费培训，零基础小白手把手带，不用盲目跑市场 4.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标管理与绩效考核 3. 学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.持有保险从业资格证或愿意在入职后考取者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责 1、负责公司分配存量老客户维护，续期保费提醒回访，跟进保单缴费情况 。 2、办理保全业务：投保人变更、信息修改、保单借款、红利、年金生存金领取等业务办理。 3、协助客户理赔报案，收集理赔资料，跟进理赔进度，解答保单相关咨询。 4、开展保单年检服务，讲解保单权益，做好客户回访与客情维护；邀约客户参与公司客户服务活动。 5、完成服务台账记录，遵守公司合规管理要求。 任职要求 1、年龄25‑45周岁，大专及以上学历，条件优秀可适度放宽。 2、普通话良好，善于沟通，有服务意识，做事认真有责任心。 3、会基础微信、电脑操作；有无保险经验均可，公司提供完整带薪培训。 4、征信良好，无不良从业记录，认同保险行业，能接受一定服务压力。 薪资福利 薪资结构：服务津贴+绩效奖金+新人补贴+各项奖励，多劳多得。 时间：上午8:30到岗，下午相对灵活，月休八天 有保险 法定节假日正常休息。 福利：系统带薪培训、节日福利、团队团建、透明晋升通道。 岗位说明 本岗位为公司老客户售后服务岗位，公司提供客户资源，主要做保单后续服务，基于服务做合理保障建议，非纯陌生拜访销售。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

【工作内容】 1、开展南京地区个人及小微企业资金周转类贷款业务 2、对接客户咨询，制定匹配的融资解决方案，全程跟进申请、审核及放款环节 3、持续维护客户关系，推动转介绍，达成月度业绩目标 【任职要求】 1、不限学历，具备良好沟通能力，积极主动 2、是否具备销售经验均可，踏实肯干、有收入追求者优先 3、计划在南京长期发展，可接受周日单休安排 【薪资待遇】 无责任底薪6000元+高比例提成+开单奖励+全勤奖金 资深员工月均收入12000-30000元，上不封顶，提成按月准时发放 【公司优势】 与正规银行合作产品，资源稳定、客户资源丰富 提供新人带薪培训，配备一对一导师指导 晋升通道明确：可逐级晋升为销售组长、主管岗位

薪资福利： 无责底薪 + 奖金 + 高额提成 + 开单奖励，综合月薪 7000-15000，上不封顶 公司提供精准客户资源，不用自己找客户，新人易上手 带薪培训，一对一带教，团队氛围轻松，晋升空间透明 周六固定休息。 岗位职责： 对接公司精准意向客户，沟通贷款需求 无需外出、无需盲打，办公室办公 维护客户，做好跟进与促成 任职要求： 沟通良好，有销售意愿即可 无经验可带薪培训，有人带 踏实稳定，想长期发展

公司总部位于上海陆家嘴金融圈 主要经营大宗有色金属贸易公司 正在筹备建立苏州分公司 入职员工需苏州、上海两地往返培训学习 能接受出差通勤者优先考虑。 公司全员90后、00后，沟通零代沟。老板话多事少，工作氛围轻松愉快。 零食管饱，饮料管够。拒绝规规矩矩的打工人，只要敢想敢说敢做事的小太阳 日常摸鱼有度，干活高效，每年公费旅游团建，双休加法定节假日，员工福利多 只要你敢闯敢拼，高薪成长两手抓，快乐搞钱冲业绩！ 岗位要求: 1、国际贸易、市场营销、供应链管理、金属材料相关专业者优先； 2.沟通谈判能力强，风险意识敏锐，能适应行业行情波动节奏； 3.熟悉基础金融理论，逻辑，了解大宗商品贸易金融模式，敢于开拓合作渠道。 4.熟悉期货、外汇、点差等，能配合前端开展金融业务； 5.维护客户合作关系，把控业务风险。

工作内容： (1)依据风险管理流程及标准沟通话术，核对并补充客户风控资料，确保信息真实准确、材料齐全有效； (2)实地走访了解客户经营状况，完成现场尽职调查与核实工作； (3)负责信贷客户的持续运营与全流程管理，包括推动客户合理用款等环节 薪资待遇： 底薪3500+500餐车通补贴+岗位津贴500--2000 缴纳五险一金 工作时间： 早九晚六 做五休二 岗位要求： 1)大专及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2)具备3年以上银行小微信贷或风险管控相关工作经验者优先； 3)具备较强的沟通表达能力，良好的综合分析判断及信息整合能力

集团性企业目前国内52家分公司，前端人员 3000+ 全线合法合规业务！需求工作稳定人员！ 一线对接银行直客！ 不谈单，不卖保险，不催收！ 19-38岁以内 一、福利待遇7000无责底薪（无绩效考核）正常上班就可以拿到+额外绩效2000（根据工作情况专业后台评估＋提成15%-45%（一单保底5k）+奖金3k-3w平均工资1.5w后期对产品专业熟悉2-3w以上 二、工作内容： 1、审核公司后台数据 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据，解答客户问题，全程室内办公，踏实肯干，学习能力强，诚实守信。4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领（带薪培训。 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。