公司直招~欢迎无经验新人加入 请仔细阅读以下岗位信息！我司专注于互联网金融领域，客户均为真实意向用户，杜绝骚扰电话，专注服务直客群体 【薪资福利】 1、无责任底薪6000+提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得，另有额外奖励与提成激励，集团员工平均月入1.2-3.5W，优秀者可达10w+，诚邀渴望高薪的销售精英加入！公司统一提供午餐 2、年度多次调薪机会，享有工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、开单激励、带薪年休假 3、设立月度、季度、年度奖项，享受13薪待遇 4、节日礼品照常发放，生日专属福利，每月组织团队建设与户外拓展 5、定期安排下午茶及团建活动，办公环境轻松，氛围和谐不内卷 6、法定节假日按规定正常休假 7、管理岗位全部从内部选拔，晋升机制公开透明 【工作内容】 1、通过电话沟通方式邀请客户到店办理贷款业务，并以面谈形式为客户推荐合适的银行金融产品 2、无需外出拓客，公司统一分配精准资源，放款成功率有保障 【任职要求】 1. 年龄要求：18-39岁，性别不限 2. 学历不限，更看重个人综合能力 3. 不限经验，入职前提供带薪岗前培训 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末及法定节假日正常休息 !!特别说明：本岗位无KPI硬性考核，如有疑问可随时联系咨询 公司办公地点临近地铁，1号线直达。工作环境优越，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！

工作内容：协助用户在线完成办理流程，确保及时领取相应额度，并解答相关疑问，按标准话术进行沟通即可。 工作特点：无需主动开发客户，仅需在岗接听来电 提供带薪培训，接受零经验入职，具备基础电脑操作能力即可 享受240元餐补，用于午餐补贴 依法缴纳五险一金，底薪为无责任底薪 上午九点开始上班， mornings可适当休息 3000元底薪+240元餐补+1000~4000元绩效，综合收入4500元以上；每日九点上班，午休一小时，18:30下班，每月休息六天

岗位职责: 1. 负责个人信用贷款的发放及日常管理工作； 2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务目标； 3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规； 4. 参与贷后管理相关工作，有效控制贷款风险。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 对消费金融行业有一定认知并抱有浓厚兴趣； 3. 工作责任心强，能独立推进并完成分配任务； 4. 态度积极主动，乐于迎接挑战，持续提升个人能力。

招聘企服团队资深销售，培养储备高管，苏州公司目前四百人，常州，南京均有分公司，现在需要扩张，需要优秀的管理人才，欢迎你们私聊 永久无责底薪，每个月可晋升，最快6个月可到高管，直接拿分红！ 薪资： 底薪9000，无责底薪5000+（1000-4000）绩效，红包300-800元，提成10-50%，转正即可带人升级合伙人拿分润，高额年终奖1-5%，综合年收入15-30W 你要有能力，我们就有足够的平台，0风险创业，多个板块，企业税票贷企业服务SaaS，财税法务等多产品多业务，只等你来~ 注:所写薪资全为真实有效招聘，可前来公司验证，真诚才是必杀技 不包住!！!！面试通过公司有合作的租房大平台可推荐，不浪费彼此的的时间!!! 福利: 1.入职就计算工资，公司不收取任何费用，室内上班不外出轻松岗，我们喜爱积极活泼才华横溢的你，美好生活就在眼前，你与ma云老师的距离只差这一份工作!!! 2.正常缴纳社保，带薪休假，晋升空间大 3.五级合伙制度，创客合伙-经理合伙-总监合伙-门店合伙-大区合伙底薪保障奖金惊喜分润致富 符合年轻人的[岗位福利] 1。每月团建聚餐，生日会，每天下午茶哦，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 2.工作轻松，不复杂有人带，学历不限，只要你想，一样能拿高薪节假日带薪休假，400多人团队晋升空间大，三渠道发展，老板nice公司氛围轻松，无业绩要求压力，年轻化团队 3.氛围极好，公司百分之九十以上都是95、00后，围轻松有活力，在收获工作的同时还可以收获朋友 4.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~饭搭子都是零零后，团队氛围轻松，上班开开心心，一起搞钱 不内卷~欢迎滴滴~ 下一站:暴富 注:有兴趣就可以私聊哦~ 任职要求: 1、年龄25-38岁，有三年销售经验(可放宽) 2、有挣钱欲望、有晋升想法; 3、致力于企服行业长期发展。 期待你的回复~

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+ 提成15%-40% + 奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+ 各项福利 + 五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假及婚假共11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 深入了解客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标并持续推进业务进展。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，男女不限，接受无经验人员（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的语言表达能力，有强烈进取心和赚钱动力。 3. 具有团队协作精神，具备责任感与积极向上的工作态度。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照的正规助贷平台，运营稳定，放款规模位居本地前列。 2. 客户资源优质，匹配度高。 3. 成交转化率远超行业平均水平，高达70%！ 4. 拥有清晰的晋升机制，不唯资历学历，重视员工成长与发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

贷款专员（朝九晚六，假日全休） 岗位职责： 1、本公司为专业贷款服务平台，业务涵盖信贷、抵押、个人及企业融资，拥有覆盖全无锡最全面的资源渠道； 2、薪酬结构灵活可选，提成比例高，支持阶梯式提成或统一50%统提方案； 3、通过电话对接在线提交资金需求申请的客户，沟通了解其情况后邀请至公司进行面谈与签约； 4、客户资源精准，邀约到访放款成功率高，仅在放款完成后收取相应服务费用，未成功则不收费； 5、采用电销与面销结合的工作模式，流程高效不单调，成单效率高。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（若个人能力突出，学历可适当放宽，欢迎直接沟通）； 2、抗压能力强，心态稳定，敢于面对挑战，具备良好的心理承受力； 3、性格外向乐观，积极向上，保持笑容的人更容易收获好结果。

岗位职责: 1、通过电话及线上方式，与公司提供的潜在客户进行有效沟通。 2、在办公室内完成工作，每日提供充足客户资源，无需自行开拓客户名单。 任职要求: 1、欢迎无经验者加入，配备一对一导师全程带教。 2、普通话标准，具备学习意愿，有强烈赚钱动力者优先。 上班时间： 早九晚六，不加班，准时下班 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖，月均收入1.5万-3万，表现优异者月薪可达4-5万以上。 2、办公环境优越，日常供应蛋糕、水果、下午茶等。 3、每三个月开放晋升通道，助力管理岗位成长。 4、签订正式劳动合同，依法缴纳社保。 5、享有丰富奖励机制，节日福利齐全，团队活动多样，包含旅游聚餐等。 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围轻松活跃、团队成员年轻化、优秀员工专项奖金、转岗或轮岗机会、多重晋升空间

个贷龙头/月入2w+/面试即上岗 年终奖、福利、交通便利、年假、五险 公司提供实时网推数据，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，80%开单率。 底薪5000【业绩15%-40%提成】+万元现金奖励(1w-3W)+带薪旅游+各种团队聚餐+年度分红 公司运营模式相比他行优势如下： 1、实时的网推数据，不和其他公司共享名单 2、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2w万，摸鱼做月均3万，认真做月均6万薪资，拼命做没有上限!!! 工作性质:无需外出。不加班! 晋升岗位：销售专员—销售主管—公司合伙人 可接受无经验的你，想要的赚钱的欢迎加入~ 员工福利 生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶 员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、保底工资

上市公司百度大平台+全新信贷产品 一、职位描述： 1. 通过电话沟通挖掘客户潜在资金需求 2. 根据客户资质评估，制定合理的营销策略与促成方案 3. 推动公司业务持续增长并达成每月既定工作目标 新员工岗前培训要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备相关工作经验 3. 能够承受工作压力，具备责任心与执行力，目标明确 4. 个人信用记录良好 二、工作职责： 1. 负责公司信贷产品的市场拓展与推广 2. 开展客户前期风险情况评估 3. 维护存量客户关系，提升客户满意度 三、岗位福利： 薪酬结构=基础底薪+业绩提成+贷款管理余额佣金+各类奖励 入职即办理五险一金，享受法定假期、节日福利、团队旅游等激励政策

【支付宝融资专员】 支付宝-网商贷数据孵化，线下真实商户银行码牌孵化；公司致力服务中小微企业、个体工商户、解决企业融资困难，融不到资金的困境。 通过周期性的服务数据优化，从而在支付宝获得高额资金授信； 【产品介绍一】:支付宝--网商贷（百万备用金） 产品特点:不看征信、不看负债、不看查询、白户、花户、均可； 额度期限灵活:额度最高可达500万元，贷款期限有6期、12期等，最长授信36个。 还款方式多样:先息后本，等额本息，还支持随借随还，无提前还款违约金。 【从业人员不用交钱，】 业务优势: 1、网商银行是浙江网上银行针对小微经营主推出的经营性贷款产品； 2、转入要求宽松，芝麻分符合要求可准入，面向全国市场，没有区域限制； 3、其他线下融资渠道不符合要求，融资失败的，均可准入； 4、可全职、可兼职、团队代理，不需要坐班，没有业绩考核，能者多劳多得； 5、操作便捷，纯线上审批，快至秒到账，无需抵押担保，申请人年龄范围广，行业限制少。 【产品介绍二】真实商户银行码牌孵化 产品特点: 给线下真实商户做真实数据增量，后期帮助商户拿到银行相关贷款； 产品特点: 看征信，需要真实商户提前办理好银行收款码牌； 额度: 每个城市额度不一样，平均额度50W～200W 薪资范围: 兼职:400-3000/月 全职:5K～20K/月 团队代理:日薪2K～15K/天； 期待各行业精英加入，市场无限，能者多劳多得！ 岗位职责: 1、自主开发扩展有融资需求的客户； 2、讲解业务操作逻辑及流程，了解客户需求并提供专业建议； 3、协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确性和完整性； 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和服务意识； 2、能够熟悉操作支付宝融资相关的系统和软件； 3、具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作；

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1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

不会可学工作简单。 要求年龄45岁以内，衣着整洁。会用手机。 工作时间:早上8:30/11:30下午1:30/5:30

度小满线下金融经理，入职即缴纳五险一金，综合 底薪5200，每位同事平均月收入15000-30000元，业绩优异者收入上不封顶，全职岗位！ 主要服务对象： 经营类：持有个体工商户或小微企业营业执照满半年，无需提供开票纳税记录，只要实际开展经营即可申请；无执照或执照注册未满半年但确有真实经营的也可办理。上述产品单笔审批约40分钟放款，支持随借随还，月利率3-6厘，无锁定期，还款灵活可选先息后本或等额本息，提前结清无违约金。 消费类： 1. 仅凭工资流水（含微信转账、银行打卡）即可申请 2. 缴纳公积金人群 3. 单独缴纳社保人群 满足以上任一条件即可办理，单签操作，无锁定期，随时借款还款，月利率4-8厘，无违约金。 工作时间早8:30至18:30，无需加班，节假日按规定休息； 无需地推跑动，需自备交通工具，适合有强烈赚钱意愿、目标清晰、愿与团队共同成长的伙伴，提供完善的内部晋升机制！ 招聘业务经理5人，名额有限，招满即止！

薪资标准：无责底薪4400元+40%高比例提成+激励奖金及实物奖励+五险一金+带薪培训 工作时间：早上8:45-下午6:00（午休1.5小时），周日休息！法定节假日享受带薪休假！ 员工福利：五险一金、每月下午茶、团队建设活动、公司组织旅游、生日福利、节日关怀福利 培训指导：公司实行老员工带新人模式，提供系统化、专业的业务知识培训，一对一辅导教学，确保快速适应岗位，助力高效产出业绩；拥有完善的晋升机制与职业发展空间，全面支持高收入目标与长远职业发展 岗位职责： 1. 处理客户通过网络平台主动提交的业务申请 2. 梳理并分析客户需求与实际情况，制定针对性解决方案 3. 负责客户邀约、沟通谈判、签约推进，并协助完成后续手续的办理跟进

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后支持服务；（无需外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500元+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险属于刚需服务，市场空间广阔，岗位发展潜力大，客户资源优质，绩效奖励优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且广阔。

一、职位详情： 1、采用面销与电销结合模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为连云港市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，贷款额度3~30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后安排上门服务。提供岗前免费培训，配备资深员工带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄要求25~45岁，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有3年以上销售工作经验，具备信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下拜访经验，或从事过电销、分期、催收、房地产等面销电销相关工作的优先考虑 4、为人正直，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2% + 贷款余额提成万5~万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步开通全域布局，成长空间广阔！ 在职人员月均收入达15000+，互联网头部企业，业内首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 餐补 带薪年假 全勤奖 度小满科技（北京)有限公司 员工福利 五险一金 全勤奖 补充医疗保险 年终奖 带薪年假 定期体检 员工旅游 加班补助 餐补

岗位职责: 1. 负责个人信用类贷款的发放及日常管理工作； 2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标； 3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规有序； 4. 参与贷后管理相关工作，有效控制贷款风险。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣； 3. 工作有责任心，能独立推进并完成分配任务； 4. 态度积极主动，乐于迎接挑战，持续提升个人能力。

岗位职责: 1. 负责个人信用类贷款的发放及日常管理工作； 2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标； 3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规； 4. 参与贷后跟踪管理，有效落实风险管控措施。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣； 3. 工作踏实负责，能独立推进并完成分配任务； 4. 态度积极，勇于面对挑战，持续追求个人成长。

我们正在招聘一位专业的信贷管理专家，负责公司信贷流程的维护与优化工作。 工作内容： 1. 审核并评估贷款申请材料，完成审批流程； 2. 识别、监控并管理信贷业务中的各类风险； 3. 协同相关部门推进信贷流程的持续优化； 4. 跟进最新政策动态，及时调整和完善信贷管理制度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先； 2. 具备3-5年信贷管理或相近领域从业经验； 3. 熟悉信贷市场运作机制及相关法律法规； 4. 具备出色的沟通协调能力与判断决策能力； 5. 工作严谨，责任心强，关注操作细节。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

岗位职责: 1. 负责个人信用贷款的审批发放及日常管理工作； 2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标； 3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合法合规； 4. 参与贷后跟踪管理，有效防范和控制贷款风险。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对消费金融行业有一定认知并抱有发展意愿； 3. 工作踏实负责，具备独立推进任务的能力； 4. 态度积极进取，乐于面对挑战，持续提升专业能力。