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岗位职责
1、全面负责机加类岗位(CNC编程、数控车工、工艺工程师、质检等)的全流程招聘工作,包括需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试安排、薪酬洽谈、背景调查及入职跟进。
2、深入挖掘并拓展机加行业垂直招聘渠道(如数控人才平台、技校资源、劳务公司网络、行业社群等),构建区域内的机加人才分布图谱。
3、配合业务部门设计实操考核环节(如图纸识别、量具操作、程序理解),提高候选人技能匹配度。
4、策划并执行工厂参观日、职业院校宣讲等雇主品牌活动,提升蓝领员工稳定性与入职意愿。

任职要求
1、大专及以上学历,人力资源、机械或数控相关专业者优先考虑。
2、具备1年以上招聘工作经验,其中至少1年在机加、模具或自动化设备制造类企业从事招聘,成功完成5个以上技术类岗位的人员交付。
3、熟悉机加岗位常用技能(如法兰克、西门子系统操作、车铣复合工艺)及一线员工关注点(食宿条件、夜班补助、薪资发放及时性)。
4、具备基础机械图纸识读能力,心理素质好,能应对高强度批量招聘任务(旺季月均入职15人以上)。
5、拥有蓝领招聘渠道资源或与职业院校合作经历者更优。
2026-05-20 15:18
IP属地:江苏淮安

职位福利

大专1-3年技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘助理人力资源管理师中级人力资源管理师
企业发布信息图
广东先导稀材股份有限公司
1000-9999人
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