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岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程

任职要求:
1.熟悉主流招聘工具及平台操作,具备基础HR知识体系
2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力,责任心强、执行力佳
3.逻辑清晰,能独立推进多线程招聘任务
4.具备招聘相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
2026-08-30 13:27
IP属地:江苏

职位福利

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