岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.统筹艺人团队的管理与发展规划，维护艺人形象并推动职业成长 3.监督日常运营事务，优化工作流程以提升团队效能与执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够独立开展工作，注重细节并保证执行精准度 3.适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决问题的能力

负责招聘、绩效评估、薪资计算、员工入离职手续办理、劳动合同签署等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限，工作时间上午8点至下午5点，单休。

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地址在保险公司 地址在保险公司 地址在保险公司 销售可有可无具体情况看你自身不做强求 周一到周六可面试 工作时间：早8~11点下午2~5点 感兴趣可以加微信聊

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要执行力强，完成公司规定任务目标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境舒适，空调全天供应，试岗学习周期仅需7天 3.工作时间 9:00-11:30，14:00-17:30，下班准时，每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责：按照公司招聘需求，进行简历筛选并安排候选人面试邀约 任职要求：需具备半年以上人力资源相关工作经验，无经验者请勿扰！年龄要求20-26岁（能力突出者可适当放宽） 岗位福利：工作时间朝九晚六，周末实行大小休，享受法定节假日 教育背景：大专及以上学历 工作氛围轻松愉悦，团队成员年轻有活力，月综合收入6000-9000元

工作内容 1、负责与客户进行有效沟通，达成业务目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、进行团队组建的人员招聘 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 4、一份工作，多份收入 上班时间：周一到周六上午8:10-10:30，下午14:00-17:30

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

早九晚五双休 底薪5000+提成+五险工作环境好任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和五险。

薪资待遇：无责底薪3000+招人提成800 ①个人（2人入职1600，以此类推）+奖金 节假日休息 工作时间：早9点～11点半，下午1点～5点 月休四天，接受兼职与全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手，提供话术支持，配合上级安排开展工作 任职要求：年龄18-38周岁，形象良好

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1. 协助推进公司项目实施，并按标准推动各项任务落地执行； 2. 负责项目人员入离职材料的收集、审核及合同签署与归档工作； 3. 协助处理项目员工关系相关事务，提供问题解答与支持； 4. 参与项目团队招聘与培训工作的组织与协调； 5. 协助区域内外勤同事对接总部完成报销流程及档案整理等事项； 6. 负责员工社会保险、医疗保险及雇主责任险的申报与日常管理； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、工作认真细致，执行力高，态度积极主动，作风踏实稳重，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，可独立承担工作任务。拥有较强的沟通能力和服务意识。 2、学历要求：本科及以上学历（人力资源、心理学、法学等相关专业优先） 3、工作经验：具备1年以上人力资源相关工作经验 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00，周六：14:00-18:00 工作地点： 四川省成都成华区猛追湾街道亚太并购大厦10楼

注意：该岗位前期的工作地点在青白江，下半年搬到成都高新区，介意勿投！！！！！ 一、人事管理（核心） 人事体系搭建与制度建设 搭建/完善人力资源各模块管理制度：涵盖招聘、入职、考勤、绩效、薪酬、培训、员工关系、岗位变动、离职等标准操作流程与机制。 梳理人事工作全流程，推动实现人事管理的标准化、规范化及信息化落地。 招聘与配置 负责公司各类岗位的人才引进工作：包括需求确认、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、录用沟通、背景调查及入职手续办理闭环管理。 建立并持续更新企业人才储备库，提升招聘响应速度，确保关键岗位及时到岗。 员工关系与入转调离 统筹员工从入职、转正、调岗、晋升至离职的全周期事务办理及相关面谈工作。 负责劳动合同签署与续签、社保公积金操作、人事档案管理、考勤数据审核及异常处理。 开展员工日常沟通，协调内部矛盾，营造积极工作氛围，降低人员流失率，提升团队满意度。 薪酬绩效与培训 协助完成薪酬体系设计、工资核算、绩效考核方案执行、相关数据统计与效果评估分析。 组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及制度宣导，逐步构建基础化培训运行机制。 人事数据与报表 负责人员台账、组织架构、人力成本、考勤绩效等数据的收集整理及定期报表输出。 二、行政管理（重点） 行政体系搭建与流程优化 建立行政管理体系制度，覆盖办公管理、资产管理、采购管理、接待规范、车辆使用、安全管控、环境维护、费用控制等方面。 持续梳理业务流程，推进降本增效，监督执行情况并推动优化迭代。 综合协调与统筹 统筹公司级会议、重要活动、对外接待、团队建设等事项的策划与落地执行。 协调跨部门协作事项，整合资源，跟进决策落实，保障各项工作高效推进。 资产、费用、供应商与办公运维 负责固定资产登记与管理、行政物资采购、行政预算编制、费用报销审核及供应商对接管理。 保障办公场所日常运营，包括物业管理、安保消防、证照印章管理及办公环境维护。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 3年以上人事与行政复合型工作经验，具备独立搭建管理体系、制定制度流程者优先考虑。 精通人力资源各模块运作，熟悉招聘管理、员工关系维护、薪酬绩效操作、考勤管理及入转调离流程。 具备出色的统筹规划、沟通协调、问题处理及跨部门推动力。 思维条理清晰，文字表达能力强，可独立撰写制度文件、工作方案并完成项目复盘。 工作细致认真，责任心强，具备良好保密意识和较强抗压能力，能主动承担工作任务。 有生物医药、生物科技或初创型企业综合管理实践经验者优先。

岗位职责 1. 人事相关：协助开展员工信息档案的整理与维护，确保资料齐全、数据准确。 2. 后勤保障：监督办公区域环境清洁状况，落实日常卫生管理；负责办公物资的发放与台账管理，及时完成补货；保持办公场所整洁有序；协调办公设备的检修与保养工作，保障设备正常使用； 3. 数据工作：办理员工费用报销业务，规范审核报销单据；配合总经理完成数据整理、统计及归档任务；具备进销存系统中进行数据录入的操作经验； 4. 合同相关：承担公司合同文件的用印、汇总工作，执行原材料信息及业务数据在进销存系统中的录入、到货确认、付款申请等流程； 5. 外部事务：协助完成各项行政许可、登记备案事项的材料准备与报送；跟踪办理进展，确保手续按时办结； 6. 文件处理：承担公司各类文书的撰写、输入、格式调整、打印复印等工作；对文件资料进行分类存放、系统归档与妥善保管，便于查阅且保障信息安全； 7. 完成企业交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，年龄不超过40周岁。 2. 沟通能力：具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部机构顺畅交流。 3. 办公软件操作：精通 Word、Excel、PPT 等常用办公工具，可高效完成文档编辑、表格制作和数据汇总工作；有ERP系统使用经验者优先考虑。 4. 责任心：工作态度端正，具备较强的责任意识和职业操守，能稳定高效地完成各项任务。 5. 细致度：行事周密严谨，关注细节，能够在工作中有效防范差错。 6. 学习能力：拥有良好的理解与学习能力，能迅速掌握岗位所需的新知识与技能，适应多样化工作内容。

1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并执行具体招聘任务； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握医药行业人才市场变化趋势； 3. 组织开展简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 汇总并管理招聘过程中的各项数据，协助优化招聘流程与体系； 5. 统筹新员工入职手续办理及试用期间的跟进与支持工作； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 拥有2年以上医药领域招聘实操经验； 3. 熟悉Office办公软件操作； 4. 对人力资源工作有热情，了解招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调且能承受一定工作压力

1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并推进执行； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握医药行业人才市场变化趋势； 3. 组织开展简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 汇总整理招聘过程数据，协助优化招聘流程与体系化建设； 5. 统筹新员工入职手续办理及试用期间的跟进支持工作； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 有2年以上医药领域招聘实操经验； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 对人力资源工作有热情，掌握招聘全流程管理知识； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调并能承受一定工作压力

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1.薪资待遇：底薪5000元（含五险）+高额提成（提成收入可达万元以上），只要具备执行力并完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上沟通对接，不涉及电话销售与线下推广，办公环境舒适，空调全天供应，试用学习周期仅为7天 3.工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进人力资源各模块（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），并推动各项计划的落地实施； ◆负责劳动合同的签署与日常管理工作，代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁诉讼； ◆制定员工培训方案，组织实施技能考核、鉴定及相关培训执行工作； ◆主导公司绩效考核制度的建立与完善，定期开展员工绩效评估； ◆编制薪酬预算方案，审定各职能部门奖金或提成分配细则； 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历。 培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验：◆具备3年以上人力资源管理或人事事务实操工作经验。 技能：◆能独立应对较复杂的人事管理问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作办公软件。 个性特征：◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通、协调与推动力； ◆具备高度的职业责任感和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，态度主动乐观； ◆擅长与不同性格人群协作，待人公正平等。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据（如考勤、异动率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士，公司提供带教培训 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 能适应灵活工作节奏，认同企业价值观，稳定性强

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

薪资福利:1.公司提供免费工作餐和住宿；2.节假日精美礼品发放；3.每月25日发放上月工资，不拖欠。 线下招聘会时间: 每周一、周四 上午9:00-11:00（节假日除外）；招聘会地址：淮安经济技术开发区人力资源市场(迎宾大道26号，乘游12路、33路、46路、游3路公交车到开发区政务服务中心站下。)；咨询电话：；友情提示：入场请刷个人二代身份证。 工作地址:淮安经济技术开发区深圳东路299号

1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率