岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25—50岁。 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

早九晚六，单休 主要负责招聘工作，有任务指标，非纯文职岗位 需具备招聘、销售或客服类相关工作经验一年以上 岗位职责： 1．负责人事日常事务的管理与执行 2．负责公司人员的招聘、入职及离职办理，以及社保等相关人事手续的处理 3．参与公司绩效考核、考勤管理、人事档案维护等基础人事工作 4．可针对公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5．组织并协调公司各类会议及团队活动的实施 6．建立良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7．完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.运用多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 2.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

早九晚五双休 底薪5000+提成+工作环境好任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和。

1、推进所辖场区日常招聘工作，组织开展人员面试与离职沟通事宜 2、办理场区内员工入职、离职、调动、转正等手续，确保人力供给满足运营需求 3、统筹所在场区的编制管理，优化人员配置，合理规划岗位编制

招聘和售后 保险公司 有营业执照在职证明正规招聘

岗位职责，主要负责招聘 年龄要求25~45周岁 大专及以上学历 早八晚五

1、办理公司员工的录用、劳动合同签订、人事档案管理及岗位调动、离职等相关日常事务； 2、定期维护与更新主流招聘平台信息，筛选简历并组织初试、复试，向用人部门推荐合适人选； 3、建立健全公司员工个人档案体系，确保信息完整准确； 4、办理员工入职、离职、晋升等手续，并对接人事外包机构进行沟通协调； 5、负责公司员工考勤统计及薪资核算工作； 6、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及个人所得税申报相关事宜； 7、协助部门负责人处理劳动关系管理、工伤事件等事项； 8、完成领导交办的其他工作任务。

！！兼职人事专员！！！ 诚招！诚招！诚招！ 不限学历 无需工作经验 工作时间 上午9:00-11:30 下午2:00-6:00 周六单休 工资面谈 工作内容轻松简单，办公室内完成，无需外勤（非销售岗，无电话营销任务） 要求：年满18周岁即可，大学生、应届生均可报名～欢迎长期稳定合作～

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淮安市淮安区招光伏安装、电焊，要求带高空作业证，焊工证，电工证，年龄不超过45岁，最好是双证。450一天包吃住，工期保底两年活，固定。海上光伏

淮安市淮安区招桥架/支架安装

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1. 负责员工入离职、转正、调岗、续签等手续办理，维护员工档案。 2. 协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进。 3. 负责考勤统计、请假审批、加班核对、异常考勤处理。 4. 协助社保、公积金的新增、停缴、基数申报等日常操作。 5. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣导等工作。 6. 负责人事相关数据统计、报表制作及行政类事务支持。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，1-3年人事工作经验。 2. 熟悉劳动法、劳动合同法及社保公积金相关政策。 3. 熟练使用Office办公软件，细心、耐心、责任心强。 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与执行力。

人事招聘专员 职位描述 一、岗位基本信息 • 岗位名称：人事招聘专员 • 所属部门：人力资源部 • 汇报对象：人力资源经理 一、岗位职责 1. 依据公司年度招聘计划及各部门用人需求，制定招聘方案，独立完成岗位招聘需求分析、渠道拓展与维护工作。 2. 负责招聘渠道（招聘网站、社交平台、猎头、校园招聘、内推等）的日常运营、简历筛选、候选人初面、面试邀约及面试安排。 3. 跟进候选人面试全流程，协调用人部门完成复试、终面，及时反馈面试结果，做好面试记录与人才库更新。 4. 负责offer沟通、发放、入职跟进，协调背景调查、入职手续办理等事宜，提升候选人入职转化率。 5. 维护人才库，对优质候选人进行分类、储备、跟进，建立长效人才储备机制。 6. 统计招聘数据（到岗率、面试率、渠道效果、招聘成本等），定期输出招聘分析报告，优化招聘流程与策略。 7. 协助完成校园招聘、专场招聘等大型招聘活动的策划、执行与复盘。 8. 配合部门完成其他人力资源相关工作，如员工关系、入离职办理、档案整理等。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年全职招聘工作经验。 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道与面试技巧，能独立完成各类岗位招聘任务。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与应变能力，亲和力强，能高效对接候选人与用人部门。 4. 熟练使用Office办公软件，熟悉招聘系统、简历管理工具的优先。 5. 工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与团队协作意识。 6. 了解劳动法律法规及人力资源相关政策，具备基本的员工关系意识。 三、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖，薪资面议。 2. 福利保障：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建 3. 成长发展：完善的岗前培训、在岗技能培训、内部晋升通道，助力职业成长。 五、工作内容补充 1. 每周完成既定简历筛选、面试邀约、到岗跟进指标。 2. 定期优化招聘话术、面试流程，提升招聘效率与质量。 3. 对接各部门负责人，精准把握岗位需求，确保人岗匹配。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理 2. 经验要求：不限 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力数据，协助编制月度人力报表及基础分析 5.支持员工关系维护，解答日常人事政策咨询，协助组织员工活动 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

职责：根据客户需求筛选、开发联系人选，以及后续跟进工作。 要求： 1、年龄18岁以上，无需同岗位任职经验。 2、专科及以上历。 3、具备良好的沟通协调能力和学习力，熟悉电脑操作，制作简单表格。 双休，一天8小时，五险一金，中午提供免费工作餐，提供宿舍，法定假日全休

盱眙需要一个会剪二毛精的老手，最好是河南老乡，待遇等具体情况电话联系：

岗位职责： 1、负责招聘流程的推进，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助制定并执行员工培训计划，协调内外部资源，提升员工专业能力； 3、协助组织员工活动，营造良好的企业文化氛围，增强团队凝聚力； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际协调能力，有较强的责任心和服务意识； 2、熟悉基本办公软件操作，能够高效处理人事相关数据和文档； 3、有较强的学习能力与执行能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、认同企业文化，具有团队合作精神及积极主动的工作态度。

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该职位以招聘中高端人才为主;日常负责筛选匹配人 才简历，合适人选邀约安排面试、跟踪入职等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可; 2、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳; 【员工收益】 1、工作轻松:八小时工作制，周末双休，五险一 金，法定节假日; 2、福利好:免费工作餐、提供住宿、生日福利、节 日福利，工作场所恒温26度; 3、晋升空间大:公司高速发展中，缺编主管、经理 都是从内部晋升; 4、工资增长快:工龄1年以上，平均月收入7000元 左右;工龄2年以上，年收入10万元以上;工龄3年以 上优秀员工，年收入20万元以上; 5、培训体系全:员工的业务能力和管理能力都会得 到持续提升; 6、事业成长快:日常合作的客户都是社会精英人 才，个人能力和人脉资源提升快; 7、成为合伙人的概率高

涟水青少年视力矫正中心 ❣招聘全/兼职训练指导老师4名，工作环境优，每天八小时，薪水高。 要求:18-38周岁之间，身高不低于1.60米，有抗压能力，需要周六周日上全天班，有销售工作经验优先，有眼科、视光类工作经验优先录用。 地址:金城路金城修理厂8号门面涟水青少年视力矫正中心 联系电话： 谷小姐

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