岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作； 2、制定业务发展计划，组织并推动团队成员完成产品销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、维护所辖渠道各层级合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励）； 2、系统化的培训机制，以及全面的门店拓展支持； 3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励； 5、五险一金+完善的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活； 我们重视态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约及后续跟进服务 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

国际快递业务经理

开发客户资源，拓展市场渠道，推广并销售产品

负责维护客户，发掘新客户，团队合作管理

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略与推广方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与执行力 5.定期汇报销售进展，优化销售流程与资源配置 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.有经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

岗位名称：销售业务经理（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面负责钢结构相关业务的市场开拓与客户维护，聚焦建筑行业重点客户（含、大型建筑集团、地产开发商等），制定针对性销售策略，完成公司下达的销售业绩指标。 2. 主导钢结构项目全流程销售运作，包括项目信息挖掘、需求对接、方案策划、报价编制、投标组织等核心环节，精准把控报价逻辑与投标要点，提升项目中标率。 3. 深度熟悉钢结构施工流程，能结合项目实际需求，为客户提供专业的产品选型、技术参数对接、施工配合等顾问式销售服务，增强客户粘性。 4. 带领销售团队开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，优化销售策略与市场布局，拓展新市场、新渠道、新客户。 5. 负责销售团队的日常管理工作，包括团队成员的招聘、培训、绩效考核、目标拆解与激励，提升团队整体销售能力与协作效率，打造高绩效销售团队。 6. 统筹项目合同谈判、签订及履约跟进，协调内部技术、生产、施工等部门资源，保障项目顺利交付，解决合作过程中的客户反馈问题，维护良好客户关系。 7. 重点对接中建系统等及大型客户，熟悉其招标采购全流程、合作模式及准入标准，建立长期稳定的战略合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、钢结构工程等相关专业优先；条件优秀者（如业绩突出、资源丰富）可放宽学历要求。 2. 工作经验：具备5年以上建筑行业销售经验，其中至少3年以上钢结构领域相关销售经历，熟悉钢结构产品特性、施工流程、报价体系及项目投标全流程，有成功的钢结构项目销售案例。 3. 核心能力： - 精通钢结构施工报价与项目投标工作，能独立完成报价编制、投标文件撰写与审核，熟悉投标流程中的关键节点与风险控制点。 - 优秀的语言表达能力、沟通谈判能力与客户需求挖掘能力，能快速建立客户信任，精准匹配客户需求并提供解决方案。 - 具备3年以上销售团队管理经验，有清晰的团队管理思路与方法，能有效激发团队积极性，带领团队完成销售目标。 - 熟悉建筑行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能快速响应市场变化并调整销售策略。 4. 优先条件： - 熟悉中建系统、中铁、中交等或大型的招标采购全流程、合作模式及内部运作机制，有相关客户资源及成功合作案例者优先。 - 拥有丰富的建筑行业上下游客户资源（如施工单位、设计院、业主单位等），能快速转化资源达成销售业绩者优先。 - 具备钢结构相关技术背景或专业资质证书者优先。 5. 职业素养：具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于开拓创新，具备良好的职业道德、团队协作精神与客户服务意识，能适应长期出差。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：年薪10-30万元（含基本工资+绩效奖金+高额销售提成+项目分红），上不封顶，根据业绩表现可大幅超额；缴纳五险一金。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道（销售业务经理→销售总监→区域负责人）、专业技能培训（销售技巧、行业知识、管理能力等）及资源支持。 四、联系方式 1. 2.联系电话: 3.办公地址:淮安·涟水 4.备注:投递简历时请注明岗位+姓名+联系电话。

1.品食记食品有限责任公司 薪资范围：4000-15000元/月 底薪：4000元/月、食宿补贴、交通补贴 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖励，绩效激励，工龄津贴 年龄要求：18-40岁 主营冻品烧烤类食材，需根据业务需要在省内及省外开展出差工作，主要服务省级经销商，拓展并维护二级批发客户，协助二批客户进行地面推广（目标客户为夜宵烧烤店、油炸类餐饮门店，作业时段为下午5点至凌晨2点），每周日安排固定休息 业务覆盖全国市场，实习期结束后依据表现晋升并划分负责区域（须具备长期全国出差的适应能力） 出差补助：150元/天，另含燃油补贴

岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访陌生客户的方式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协同推进属地化推广与营销活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端业务环节的风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的表达能力、服务意识及较强的抗压能力； 3、性格积极开朗，能吃苦耐劳，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 表现优异者条件可适当放宽，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+季度津贴+总部&区域月度激励+客户余额分润+高比例提成 广阔的职业发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，晋升加薪机会丰富。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，岗位价值随积累持续提升，期待你的加入！ 新员工配备导师全程指导 提供新人两个月保护期

公司内部直招，应聘当天入职，分配宿舍，过年放假15天人走账清，过年留在厂区留任奖一个人4千！ 小时工薪资：白班30/小时300一天，夜班32/小时320一天 第二个月可以选择转正 正式工薪资：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴，平常加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍（月综合8500-9500） 工作时间：8点到8点，中间吃饭2小时，实际工作时间10小时，上六休一，（也可自行调休） 主要生产：属于新能源工厂，做汽车配件、电子产品，方向盘雨刷器仪表盘大灯等 工作岗位：质检、贴标、组装、包装、仓管、物料、CNC数控/操机等岗位，工作环境95%坐着上班，空调恒温车间。 食宿：包吃包住，刷厂牌吃饭，免费提供早中晚3餐，公寓式4-6人间，空调、洗衣机、热水、独立卫生间俱全。水电均摊！公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 应聘要求：16-53周岁男女不限，学历不限，面部，脖子无明显纹身，身体健康，没有传染病，不残疾就行！ 面试时间：上午10:00，前来应聘的员工带好行李，身份证银行卡！ 离职需要提前7天打离职申请 地址：江苏省无锡市江阴市镇澄路2504号比亚新能源有限公司

淮安市洪泽区招腻子/大白/墙漆

320一天！！！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动，大型抽奖活动等， （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！工作地址：江苏无锡异地招工

[零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] [零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] [零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] 有一块来的小伙伴，可以分到一起 本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

招聘 危险品驾驶员2名，押运员1名 工作地址:淮阴区棉花庄老镇政府东500米（导航搜：淮安市圣泰气体有限公司） 工作内容:运送工业气体（气瓶、瓶组）到客户施工现场、短途运输（正常市内跑），正常上下班。 工作待遇:危险品驾驶员工资拿到手5000元，危险品押运员拿到手4200元，公司缴纳五险。 工作要求：能吃苦耐劳，有责任心，有一定的沟通能力。 联系方式:李经理 （）

岗位职责： 1）开展公司碳纳米管新材料的市场拓展工作； 2）深入掌握行业动态，把握市场机遇，为产品销售提供策略支持； 3）与客户建立长期稳定的合作关系，推动新材料产品的市场推广； 4）关注先进材料与前沿技术发展，制定具有前瞻性的市场开拓方案。 岗位要求： 1）本科及以上学历，化学、材料科学、高分子、有机合成等相关专业背景； 2）具备3年以上相关领域工作经验，拥有新材料行业客户资源者优先； 3）责任心强，富有进取心，具备良好的情绪管理能力； 4）持续自主学习能力强，作风严谨，工作踏实认真； 5）能适应短期出差，具备创新思维，善于发现并抓住市场机会。 工作时间及福利： 1. 合理的工作时间及节假日：周一至周五 9:00-17:30，享受双休、法定假期、带薪年假等福利。 2. 具有竞争力的薪资待遇：根据个人能力、经验背景及应聘岗位，提供差异化薪酬。 3. 多重绩效激励机制：考核侧重个人创新能力与技能提升，并给予优厚的绩效奖励。 4. 温馨的员工关怀：定期健康体检、年度盛会、海外研修机会、定期团队建设、和谐融洽的工作环境。

岗位职责： 1、协助校长开展咨询师团队的日常管理工作； 2、负责咨询顾问的培养及团队组织建设； 3、带领校区咨询人员达成月度招生目标； 4、配合其他部门完成学员服务及市场推广支持工作； 5、负责辖区内市场宣传及招生渠道的开发与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上教育领域招生管理相关工作经验； 3、掌握市场营销、团队管理及业务拓展等相关知识，具备销售技巧与营销理念； 4、拥有扎实的招生管理实践经验，熟悉招生咨询全流程； 5、对本地教育市场有一定认知； 6、具备中高考各学科分析能力者优先。

需要具备芯片设计单位、JG院所、高校类客户资源，工作时间灵活，无需坐班。 岗位职责: 1. 全面负责芯片设计企业、JG科研机构、高等院校等新客户的开发工作，拓展流片、封装及测试相关业务，建立并完善客户信息档案； 2. 跟进客户在研发、试产及小批量生产阶段的项目进展，掌握关键节点与实施进度，推动销售流程落地，完成商务对接、合同谈判与签署，并做好后续跟踪； 3. 及时响应并处理客户提出的问题与需求，持续维护客户关系，确保达成公司下达的销售目标； 4. 主导客户回款进度，保障账款按时回收。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上集成电路或半导体行业客户开拓经验，拥有一定的芯片封装、测试或流片领域客户资源； 2. 目标导向明确，自律性强，具备敏锐的市场洞察力、良好的商务谈判技巧及人际协调能力； 3. 具有良好的职业素养，执行力强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、国外本地化业务员5名、高级销售经理5名 （1）常驻海外目标市场，承担新客户拓展与老客户维护工作，通过客户拜访、参展等方式开拓国际市场，推动新旧客户深化合作，达成既定销售目标。 （2）负责所在区域市场信息的采集与分析，了解对应国家基础情况，掌握钢材市场需求、进出口政策及客户资源渠道。 （3）跟踪竞争对手动态，收集市场实际成交价格，为我方定价策略提供依据。 2、业务助理3名 （1）配合业务经理开展客户开发与维护，确保信息准确传递，及时处理各类问题，提供售前售后支持，为后续独立开展销售工作奠定基础。 （2）协助处理客户询盘与订单事项，跟进进度，协调部门内部及集团内部相关沟通事宜。 3、产销规划助理3名 负责外贸订单的组织与评审，协调生产进度与交货安排，执行外贸数据统计，推进信息化管理，落实外贸政策与指标管控，完成其他相关外销支持工作。 任职要求： （一）本科及以上学历，专业包括冶金、材料（金属方向）、机械、自动化、轧钢、国际经济与贸易、英语、小语种、市场营销等，具备良好表达、沟通及对外交往能力。 （二）需具备以下条件及相关能力： 1、有工作经验者须持有C1或以上驾照，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。 2、高级销售经理：需具备5年以上钢铁行业销售经验，熟悉热轧类产品（中板、钢坯）及冷轧类产品（轧硬卷、冷轧卷、镀锌板、镀铝锌板、彩涂板）。 3、国外本地化业务员：须为外籍员工，具有2年以上钢铁产品销售经历。 （三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化，能够与公司发展保持高度一致。 （四）具备较强的口头表达与沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，作风严谨，办事踏实。 （五）服从公司对岗位及工作地点的分配与调整，积极完成创效任务及相关客户服务工作。

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组建团队，培训新人，吃苦耐劳，成熟公司，待遇优厚

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，专人指导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责公司产品销售 负责公司市场拓展 负责公司客户对接

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2.年龄要求30-45岁 二、工资待遇： 试用期薪资考核范围：3000-8000元（业绩达标上不封顶，月入过万有机会） 在职期间享受话费补贴100元/月，每周休息两天 三、工作地点： 清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式： ***********、***********（微信同号********） 五、工作内容： 1.负责社区内通信类业务的宣传与推广 2.开展商户拓展及日常走访工作 3.组织并参与社区活动，维护客户关系 4.协同团队策划促销方案，推动市场拓展

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2. 年龄要求30-45岁 二、工资待遇：试用期薪酬考核标准：3000-8000（业绩优异者上不封顶，月薪过万有望）工作期间享受话费补贴100元，每周休息两天 三、工作地点：清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式：***********、***********（微信同号） 五、工作简要： 1、开展社区内通信业务的宣传与推广 2、进行商户资源的开发与实地走访 3、组织并维护社区客户活动关系 4、参与团队促销方案的策划与执行拓展

职位要求： 1、合理规划销售方案，并按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责辖区内客户的日常管理与新客户拓展工作。 3、实时了解区域内竞争品牌动态及市场变化情况。 4、保持积极的工作态度和职业化行为，提升公司品牌影响力及客户认可度。 5、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的长期维护。 岗位要求： 1、******； 2、具备良好的沟通能力与销售技巧。 3、能适应销售工作压力，接受出差安排。

1.底薪5000元起步，配备五险及具有竞争力的提成机制，只要执行力强，月收入稳定在5000～10000元。 2.无需相关经验，公司提供一对一免费带教培训，工作内容简单轻松，节奏舒适无压力。 3.工作时间安排为上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，周末双休，不安排加班，法定节假日均按规定休息。 4.实习期仅需7天，期满自动转为正式员工。办公环境为室内固定场所，冬暖夏凉，团队氛围融洽，人际关系简单。 5.招聘名额有限，招满即止。

负责售前售中售后等相关工作，工作轻松，待遇丰厚

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-17 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找2位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像交“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，不被抖音、美团这样平台绑架，让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，淮安市场前景很大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放淮安市场，目前是预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责： 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间 - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 毕业前（学生全职）： 基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后： 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会