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生产部技术主管
1.1-1.2万/月
厂长/主管10年以上本科药学相关专业生产操作中药药物分析工作经验化学药生产工艺
工作经验:在制药企业工作10年以上,具有生产技术、质量管理等工作经验,能解决固体制剂、注射剂及中药生产过程中出现的技术问题。 【岗位职责】 1. 负责各产品生产质量稳定运行、成本合理可控,各项工艺工作水平持续改进、提高; 2. 熟悉质量管理体系运行,能够独立起草各类验证方案、能够独立解决生产过程中的偏差并形成报告,能够审核生产系统文件、工艺、验证、偏差、变更以及与生产相关文件; 3. 熟悉GMP、安全环保等法律法规要求; 4. 配合研究所做好新品有关的技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定等新品工作; 5. 能够及时完成上级领导交代的其他临时性工作。 【岗位要求】 学历:本科以上学历 专业:药学及药学相关专业
工艺主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专工艺改良
工作职责 主导聚氨酯拉挤成型工艺参数的设定、优化及标准化工作,持续监控生产过程稳定性,及时解决外观缺陷、尺寸偏差等工艺异常问题 统筹后道加工、涂层、组装与包装工序的SOP编制与更新,提升加工精度、涂层性能与包装可靠性,确保满足光伏组件厂技术要求 推进前后工序节拍协调与良率改善,有效降低产品报废率 负责新工艺、新材料(如树脂、玻纤、涂层材料等)的导入与试验验证,组织实施DOE实验,输出可行性分析报告及成本优化数据支持 参与新产品(如异形边框、新型连接结构)的可制造性评估与工艺方案开发 熟练使用AutoCAD完成产品、工装夹具及工艺布局图纸的绘制与审核,建立并维护工艺技术标准文档体系 协同质量部门应对客户反馈的工艺类问题,编写8D报告并落实纠正预防措施;配合设备部门开展新设备安装调试与工艺参数匹配验证 面向生产与品质团队组织工艺技术培训,联合采购部门完成新供方原材料的工艺适用性验证 任职要求 大专及以上学历,材料工程、机械工程或化工类相关专业优先考虑 3年以上聚氨酯拉挤或复合材料成型工艺经验,具备光伏配套产品生产工艺背景者优先 熟练掌握AutoCAD软件,具备工艺文件(SOP、标准库)编制及版本管控能力 具备工艺问题分析能力,熟悉DOE实验设计方法,能够基于数据进行工艺优化 具有跨部门协作经历,可独立处理客户工艺投诉并推动闭环整改 熟悉新材料特性及验证流程,能主导新工艺导入与产品可制造性评估工作
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 生产统筹管理:统筹产品的生产排程,监控生产进度,协调资源配置,保障订单准时交付;建立标准化作业流程(SOP),优化生产工艺,提升单位产能。 2. 质量与安全管理:配合品控部HACCP/FSSC2200体系落地,排查生产隐患,落实环保措施。 3. 团队与成本管控:管理整线的生产团队,组织技能培训(如设备操作、GMP规范);分析生产成本(能耗、损耗、人工),推动降本增效。 4. 设备与技术管理:制定CIP清洗系统、水处理系统、无菌灌装线、PET吹瓶机等关键设备维护计划,协调突发故障抢修。 【岗位要求】 1. 教育背景:食品相关专业大专及以上学历。 2. 经验要求:5年以上饮料行业生产管理经验,有过20人以上生产团队规模的管理经验。 3. 核心技能:精通UHT超高温杀菌、均质机等饮料生产线技术要点。 4. 素质要求:抗压能力强,可适应紧急订单调配;具备跨部门协作意识(与研发、品控、仓储联动)。
配料主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责配料粉碎工作,确保物料的准确性和质量。 2. 监督和管理配料粉碎过程,保证生产效率和安全。 3. 优化配料粉碎流程,提升工作效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各环节工作。 2. 具有团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目。 3. 对工作细致认真,有能力持续改进和优化工作流程。
生产主管
1.1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 依据订单及周/日生产计划,拆解产能需求,科学规划产线排程,将任务合理分配至各倒班班组; 分析产能瓶颈,识别人员、设备、物料等制约因素,提前预警潜在风险; 跟踪每日生产完成情况,针对未达标产量制定补产方案,协调加班、人力支援及排产调整; 管控在制品与库存水平,避免积压,实现产出与仓储的动态平衡。 2. 品质管理 SOP 标准化推进(重点) 推动工艺文件与标准作业程序的更新、培训与现场落实,监督各班组严格执行,杜绝违规操作; 主导重大品质异常及批量不良问题的原因分析,协同工艺与品质团队制定纠正与预防措施; 强化首件确认、过程巡检与产品追溯机制,减少返工与报废损失; 收集一线作业反馈,持续优化作业流程,简化冗余SOP内容,推进防错机制改善。 3. 人员管理与班组建设 统筹车间人员编制管理,提报人力需求,落实定岗排班,控制出勤率与人员流失; 管理倒班主管与线长团队,建立基层管理人才梯队,组织内部能力提升培训; 关注班组团队氛围,妥善处理员工冲突与违纪行为,执行绩效考核制度; 落实新员工入职引导与岗位技能培训,完善师徒带教流程与标准。 4. 设备、工装、能耗管理 监督设备日常点检与保养执行情况,降低故障停机频次,保障运行稳定性; 统一管理工装夹具,跟进维修与校准工作,确保使用状态合规; 监控水、电、气等能源消耗,减少资源浪费,提升设备综合利用率。
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验精益改善经验
生产管理人员 大专及以上学历,年龄不限,具有3年以上化工行业生产管理相关工作经验,熟悉化工生产流程和工艺特点,化学工程与工艺、应用化学、化工机械等相关专业优先。 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:淮安工业园区张码路6号
后桥车间主管
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验焊接工艺经验
【岗位职责】 1. 负责后桥车间的日常生产管理,合理安排生产计划,确保生产任务按时完成。 2. 监督生产过程中的质量控制,落实自检、巡检机制,及时处理制程异常。 3. 组织车间员工的排班、培训与绩效管理,提升团队工作效率与稳定性。 4. 推行车间5S/6S管理,保障生产现场整洁有序,落实安全生产规范。 5. 协调与其他部门的工作对接,确保物料供应、设备运行及产品交付顺畅。 【岗位要求】 1. 具备生产管理能力,能有效组织流水线作业并控制生产进度。 2. 熟悉机械类车间运作流程,了解工艺管控、品质管理和损耗控制方法。 3. 有较强的现场问题处理能力,能够快速应对设备异常和人员调配问题。 4. 具备团队管理经验,执行力强,能带领班组稳定高效完成生产任务。 5. 工作踏实认真,服从管理安排,具备良好的沟通协调能力和责任心。
车间主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验
【岗位要求】 1. 机电一体化专业或者机械自动化专业。 2. 有规范性民企5年以上实际车间管理经验。 3. 熟悉ERP系统。 4. 具备CAD画图技能。 5. 懂焊接工艺、加工中心或者车床工艺流程、装配工艺流程(满足两项即可)。
模具编程负责人
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
需具备汽配塑胶模相关经验 岗位职责: 1、负责加工设备的程序编制及加工工艺方案设计; 2、依据产品图纸与技术要求,制定高效且精确的加工程序; 3、配合工艺工程师优化加工路径,提高生产效率与产品品质; 4、参与设备调试,并协助分析和解决加工过程中的技术问题; 5、持续推进编程工艺流程的改进与标准化执行 任职要求: 1、大专及以上学历,机械制造、自动化或相近专业优先考虑; 2、掌握三轴、五轴深孔钻设备的工作原理及编程技术; 3、具有良好的沟通能力与团队合作意识; 4、对数控加工有强烈兴趣,具备较强的学习意愿与能力
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理
生产经理/部长 - 轮胎模具行业 职位名称: 生产经理/部长 所属部门: 生产部 工作地点: 江苏省淮安市 薪资范围: 8000-12000元/月 (具体面议,能力优秀者薪资可上浮) 岗位职责: 1. 生产管理:统筹生产部日常运作,保障生产任务按计划、质量与数量要求顺利完成,实现企业生产目标。 2. 组织协调:合理调配生产过程中人力、设备、物料、工艺及环境等资源,及时处理各类异常问题,确保生产流程顺畅运行。 3. 团队建设:主导生产团队的组建与管理,涵盖人员安排、技能培训、绩效评估、激励机制及团队氛围营造,打造高效协作的作业队伍。 4. 效率提升:持续改进生产工艺和作业流程,提升生产效率,控制工时消耗,强化工效分析与过程监管。 5. 工艺与质量:掌握机加工艺规范,监督现场工艺执行情况,保证产品品质达标,参与质量异常原因分析并推动改善措施落地。 6. 数据分析:熟练运用数据分析手段,对产量、合格率、工时、能耗等关键指标进行统计与研判,识别瓶颈并提出优化方案。 7. 成本控制:负责生产环节的成本核算与管控,涵盖原材料使用、人工支出及制造费用,持续推进降本增效工作。 8. 安全管理:贯彻执行安全管理制度,落实各级安全责任,定期组织安全教育与应急演练,杜绝安全事故的发生。 9. 计划制定:依据销售订单与库存状态,合理编制并实施生产排程,保障生产节奏有序稳定。 10. 现场管理:推行6S管理模式,维护车间环境整洁、秩序井然,提升现场运作效率。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:具备3年以上机械加工领域生产管理经验,有轮胎模具行业背景者优先录用。 3. 专业技能: · 熟悉车、铣、刨、磨、CNC等机加工艺流程,了解轮胎模具制造工艺更佳。 · 掌握生产计划编排、调度管理、成本控制、质量监控及设备维护等核心管理技能。 · 具备扎实的工时测定、工效评估与成本核算实操能力。 4. 管理能力: · 具备良好的沟通协调、组织指挥和团队领导能力,责任心强。 · 能有效带领团队,调动员工积极性,提升整体执行力与工作效率。 · 注重实效,目标导向,适应一定强度的工作压力。 5. 工具应用:能熟练使用Excel高级功能、ERP系统等企业管理工具进行数据整理与问题分析。 6. 安全意识:了解国家安全生产法律法规,具有较强的安全风险防范意识和管理能力。 7. 年龄要求:建议年龄在30至45岁之间,身体健康。
淮安淮阴区招光伏安装
1-1.1万/月
光伏安装
淮安市淮阴区招光伏安装
淮安 淮阴区
10月19日 20:23拨打电话
淮安淮安区招钢结构安装/打板,需要有高空证,最好是个班组,团队。
300-400元/天
钢结构打板15-30天保险3-5人月结
淮安市招钢结构安装/打板,需要有高空证,最好是个班组,团队。
淮安 淮安区
10月19日 20:21拨打电话
淮安洪泽区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工
300-350元/天
砼工泥瓦工打灰浇筑3-5人包工专业师傅
淮安市洪泽区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工
淮安 洪泽区
10月19日 20:02拨打电话
淮安洪泽区拆模拆架子打标准包大班组优秀了
300-400元/天
拆架
拆模拆架子打标准包大班组优秀了
淮安 洪泽区
10月19日 20:00拨打电话
淮安清江浦区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
淮安淮安区招贴砖
淮安 清江浦区
10月19日 19:53拨打电话
生产车间主管
1-1.5万/月
主管主任5-10年中专/中技有生产管理经验
【岗位职责】: 1.负责实木车间生产计划的编制与组织实施,统筹开料、刨削、铣型钻孔、砂光、UV涂装等各工序的生产安排,确保订单按期交付: 2.负责实木开料套裁与材料利用率管理,把控木材含水率及企口 孔位加工精度,保障产品质量; 3.负责设备的工艺调试、维护与现场管理; 4.负责车间各人员调度、技能培训与绩效考核; 5.负责车间现场管理、设备保养及安全生产等工作。 【任职条件】 1.年龄30-50周岁,身体健康,中专/高中及以上学历,木工、家具、机械相关专业者优先: 2.具有8年以上实木家具、木门、木结构行业工作经验,3年以上木工车间主管及主任任职经验 3.熟悉实木开料、四面刨、锣机、排钻、砂光等全套机作加工工艺,能识读生产图纸,掌握套裁与出材率核算; 4.熟悉实木木材性质及含水率控制; 5.具备班组组织管理能力,能够合理排产调度、把控产品质量;了解UV涂装工艺者优先; 6.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 7.具有实木产品出口产品生产管理经验者优先。
生产管理
5-6千/月
主管1-3年大专生产计划管理安全管理生产物料管理
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,有1-3年同行业一线带班经验,熟悉车间管理流程。 2. 具备基础电脑操作及报表处理能力,能看懂生产单据、工单。 3. 具备人员管理能力,能合理调配人手,善于现场协调。 4. 重视安全生产,责任心强,能配合加班处理急单。 5. 服从车间主管安排,遇事不推诿。 【岗位职责】 1. 执行生产计划,安排班组人员排班与分工,保质保量完成日产能与交付。 2. 负责现场5S管理,进行设备日常点检、工装保养,管控生产不良及报废损耗。 3. 主持班前会,宣导安全、品质及注意事项,品质问题第一时间上报生管或主管。 4. 制作生产日报表,记录制程数据。 5. 做好新员工培训,落实车间规章制度。
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
金华东阳市招聘厂长一名吊挂组长1名品牌代工男女都可以有经验者优先工资待遇面谈
1-1.2万/月
组长厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
客服
3-6千/月
生产跟单免费培训有提成3-5人月结经验不限高中全职
有广告接单经验优先
销售经理6-10人日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制医疗/大健康教育培训其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
共创健康新生态,共享万亿财富机 ——医用级电解功能水项目合伙人/事业伙伴招募 我们正站在大健康产业的黄金风口,携国家二类医疗器械认证的医用级电解功能水项目,向怀揣梦想的你发出诚挚邀约! 这不是一份普通工作,而是一场携手共建、共享成果的创业征途,用健康饮水改变亿万国人生活,用共同奋斗解锁财富与价值双重巅峰。 招募岗位 门店合伙人、区县服务中心伙伴、市级服务中心伙伴、省级服务中心伙伴 我们的底气 - 万亿蓝海赛道:“健康中国2030”战略加持,大健康产业规模冲刺16万亿,健康饮水刚需赛道年增速超18%,二类医疗器械级电解水机国内渗透率不足3%,空白市场即是创业金矿。 - 硬核产品实力:国家二类医疗器械认证,临床数据支撑,可辅助调理高脂血症、高尿酸血症、慢性便秘等问题,合规宣传、消费信任度拉满。 - 清晰资本路径:对标上市企业运营模式,18个月冲刺上市目标,Pre-IPO轮估值预计达50亿元,上市后估值有望突破100亿元,早期伙伴可优先获得股权激励。 - 全维赋能支持:商学院系统培训、AI智能管理系统、全国渠道资源共享、统一售后兜底,从0到1全程托底,让创业零风险。 你的收获 - 共建权益:参与项目全周期发展,从市场开拓到规模扩张,每一步都有你的身影与贡献,亲手打造健康产业标杆。 - 共享红利:解锁“设备收益+分润收益+增值收益+股权收益”四重财富,门店合伙人年赚40万+,省级伙伴年赚千万级,上市后共享资本增值盛宴。 - 梦想实现:用产品为国人健康赋能,在万亿赛道中实现个人价值,成为健康中国行动的践行者与受益者。 加入条件 无关过往资历,不问行业背景, 只要你: - 心怀梦想,对大健康产业充满热忱,渴望通过创业实现财富跨越; - 认同项目理念,愿意与团队并肩作战,共创可持续发展的健康生态; - 秉持共建初心,愿意投入时间与精力,与项目共成长、共进退。 即刻行动 万亿赛道机遇不等人 联系我们,携手抢占健康饮水新时代风口, 用梦想浇灌事业,用共建赢得未来,共享资本红利与人生荣光! 【薪资福利】 · 综合薪资5000-25000元,上不封顶 · 多种销售模式可选,收入与能力直接挂钩
生产文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限食品/饮料
生产数据统计汇总 外联报表填写 特种设备年检等
产品经理1-3年高中品牌营销品牌渠道品牌推广
美团是中国领先的生活服务电子商务平台,具备庞大的流量资源和高效的履约网络。加入美团名酒行,您将享有以下核心优势: 1. 强大的平台支持与流量赋能 2. 处于“零售+科技”融合发展的创新领域 3. 健全的培训机制与清晰的职业发展路径 ● 行业要求: 具有 3年以上 快消品(FMCG)或酒水行业销售/渠道拓展经历,熟悉酒水流通体系(如经销商、终端门店等)者优先考虑。 ● 业务素养: 具备出色的商务沟通能力、市场分析判断力及数据处理能力,能够独立推进并达成业绩目标。 ● 综合能力: 拥有良好的抗压性、执行效率和团队合作意识,能适应互联网行业高速运转的工作节奏。 单休、早九晚六
车间监控员
4-6千/月
生产运营包住1-2人月结经验不限高中全职两班倒厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调水电免费坐班缴纳社保
该岗位12H倒班,2白班2夜班2休息以此类推,能接受夜班! 1. 实时监控挤出车间各机台的生产运行状态(温度、转速、压力、真空度等工艺参数),发现异常及时预警并上报 2. 记录生产过程数据(产量、开停机时间、工艺参数波动等),按要求填写监控台账与报表,确保数据真实、准确、完整 3. 监控设备运行状态,识别设备异响、振动、温度异常等故障前兆,协助设备部进行故障排查 4. 监控现场生产秩序与安全操作规范执行情况,发现违规操作及时制止并上报 5. 协助工艺员 / 技术主管监控工艺参数执行情况,发现参数偏离及时提醒操作员调整 6. 负责监控室及相关设备的日常维护与清洁,确保监控系统、数据终端正常运行 7. 交接班时做好监控数据、设备状态、未处理事项的交接,确保生产监控工作连续无空档
跟单文员办公室文员有提成1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验文员经验建材经验
招聘启事:门窗厂综合办公室文员(销售跟单方向) 岗位名称 综合办公室文员(销售跟单/财务协助方向) 工作地点 江苏省淮安市广州路绿舟药业厂房里1号厂区 薪资待遇 ● 基本工资:[4000-6000元/月] ● 额外激励:参与销售分红,业绩越好,收入越高! 岗位职责 ● 负责办公室日常行政事务,协调生产与办公流程,确保部门间高效运转。 ● 跟进客户订单,从接单到交付全程跟踪,及时处理客户咨询与反馈,维护客户关系。 ● 协助财务部门完成基础财务工作(如单据整理、数据录入、报表核对等),具备财务职能经验者优先。 ● 配合销售团队完成销售数据统计、客户信息整理及销售支持工作。 ● 参与销售分红计划,根据个人跟单业绩及销售团队整体表现获得额外奖励。 任职要求 ● 大专及以上学历,财务、行政管理、市场营销等相关专业优先。 ● 具备1年以上办公室文员、跟单或财务相关工作经验,有销售支持经验者优先。 ● 熟悉办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练使用Excel进行数据统计与报表制作。 ● 具备良好的沟通协调能力,能高效对接生产、销售、客户等多方需求。 ● 工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力。 ● 有基础财务知识(如单据处理、账目核对)者优先考虑。 加分项 ● 有理财、金融或制造业跟单经验者优先。 ● 熟悉ERP系统或财务软件(如用友、金蝶)操作。 应聘方式 请将个人简历发送至[请补充招聘邮箱],邮件标题注明“应聘综合办公室文员+姓名+联系方式”。我们将尽快筛选简历并通知面试。 公司简介 [如:我司是一家专注于门窗批发与销售一体的门窗厂致力于为客户提供优质的产品与服务,现因业务发展需要,诚邀优秀人才加入!
销售经理
销售经理
开发新客户,维护老客户,渠道销售。市场开发
销售经理包住社保交通补助包吃保险年终奖五险餐补1-2人经验不限学历不限网络销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成
专职负责电机维修厂对外拓展业务,维护客户,需要有销售能力,有责任心,能吃苦,真心想赚钱的人,底薪加分成加年终奖,干的好不用花钱直接当股东,收入上不封顶。
厂长/主管1-3年大专
【工作内容】 - 承担轮胎模具机加工图纸的设计任务,确保图纸满足生产工艺与质量规范要求; - 使用AutoCAD、SolidWorks及UG等软件完成模具结构的构建与优化,提高设计精准度与工作效率; - 配合开展模具图纸的校对与调整工作,保障设计方案符合客户及生产端实际需求; - 跟踪模具加工过程中的技术难点,及时提供技术支持与应对措施。 【任职要求】 - 大专及以上学历,机械类相关专业背景,具有扎实的机械设计理论知识; - 熟悉AutoCAD、SolidWorks及UG等三维设计工具,能独立承担模具设计任务; - 具备1年以上模具设计或相关领域工作经验,有轮胎行业经历者优先录用;根据设计能力定级为主管/工程师/技术员; - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能承受一定工作压力; - 年龄23-45岁,欢迎有志于机械设计方向发展的优秀人才加入,可安排导师指导培养。
食品生产主管
8千-1.1万/月
生产总监3-5年大专食品/饮料团队管理
1、在生产部的管理下,全面负责车间的生产运作、质量管理、技术实施、设备维护及安全生产等工作,持续提升管理水平与生产效率,确保全面达成公司下达的各项生产指标和工作任务。 2、依据生产部制定的生产计划,组织并推进车间生产作业,协调各工序之间的衔接,实时掌握生产进度,保障生产均衡运行,确保任务按时完成。 3、严格执行安全生产与文明生产管理制度,指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程,严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业,确保操作规范。 4、按照公司设备管理的相关要求,落实设备的日常维护与保养工作,定期开展设备检查,保障设备稳定运行。 5、监督员工自觉执行计量器具的保管与送检规定,正确使用工装模具及工位器具,保持良好的作业秩序,实现文明生产。 6、配合相关部门落实质量控制点的管理工作,定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况,确保质量管控措施有效实施。 7、积极配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训,持续提升员工专业素质与综合能力。 8、支持质量检验工作的开展,及时组织处理各类质量问题,针对重大设备故障、技术难题或质量事故,须第一时间向上级汇报并采取应对措施
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