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生产主管
1-1.5万/月
主管5-10年大专
负责生产现场管理,技术参数落地,实现准交。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理
生产经理/部长 - 轮胎模具行业 职位名称: 生产经理/部长 所属部门: 生产部 工作地点: 江苏省淮安市 薪资范围: 8000-12000元/月 (具体面议,能力优秀者薪资可上浮) 岗位职责: 1. 生产管理:统筹生产部日常运作,保障生产任务按计划、质量与数量要求顺利完成,实现企业生产目标。 2. 组织协调:合理调配生产过程中人力、设备、物料、工艺及环境等资源,及时处理各类异常问题,确保生产流程顺畅运行。 3. 团队建设:主导生产团队的组建与管理,涵盖人员安排、技能培训、绩效评估、激励机制及团队氛围营造,打造高效协作的作业队伍。 4. 效率提升:持续改进生产工艺和作业流程,提升生产效率,控制工时消耗,强化工效分析与过程监管。 5. 工艺与质量:掌握机加工艺规范,监督现场工艺执行情况,保证产品品质达标,参与质量异常原因分析并推动改善措施落地。 6. 数据分析:熟练运用数据分析手段,对产量、合格率、工时、能耗等关键指标进行统计与研判,识别瓶颈并提出优化方案。 7. 成本控制:负责生产环节的成本核算与管控,涵盖原材料使用、人工支出及制造费用,持续推进降本增效工作。 8. 安全管理:贯彻执行安全管理制度,落实各级安全责任,定期组织安全教育与应急演练,杜绝安全事故的发生。 9. 计划制定:依据销售订单与库存状态,合理编制并实施生产排程,保障生产节奏有序稳定。 10. 现场管理:推行6S管理模式,维护车间环境整洁、秩序井然,提升现场运作效率。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:具备3年以上机械加工领域生产管理经验,有轮胎模具行业背景者优先录用。 3. 专业技能: · 熟悉车、铣、刨、磨、CNC等机加工艺流程,了解轮胎模具制造工艺更佳。 · 掌握生产计划编排、调度管理、成本控制、质量监控及设备维护等核心管理技能。 · 具备扎实的工时测定、工效评估与成本核算实操能力。 4. 管理能力: · 具备良好的沟通协调、组织指挥和团队领导能力,责任心强。 · 能有效带领团队,调动员工积极性,提升整体执行力与工作效率。 · 注重实效,目标导向,适应一定强度的工作压力。 5. 工具应用:能熟练使用Excel高级功能、ERP系统等企业管理工具进行数据整理与问题分析。 6. 安全意识:了解国家安全生产法律法规,具有较强的安全风险防范意识和管理能力。 7. 年龄要求:建议年龄在30至45岁之间,身体健康。
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
我公司是主要从事鸡肉鸭肉调理加工的食品企业。 【岗位职责】 1. 做好公司生产一线过程控制。 【岗位要求】 1. 有肉制品行业管理工作5年以上经历; 2. 大专以上学历; 3. 年龄30岁到50岁之间,男女不限。 【福利待遇】 1. 月薪资10000元以上; 2. 交五险; 3. 远距离住公司免费提供食宿。
淮安淮安区1、有生产一线管理经验2、能接受从普工做起3、能接受两班倒
6-8千/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
1、有生产一线管理经验 2、能接受从普工做起 3、能接受两班倒
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 负责装配车间的生产计划及排产,跟进物料需求,把控物料齐套进度,按排产节点完成产品交付任务。 2. 协调质量、供应链部、财务部、市场部等部门,保障生产各环节衔接顺畅;排除生产中的各种工艺及技术问题,严格落实安全生产管理制度,确保生产安全有序。 3. 具备基本的物料管理知识,了解BOM层级及物料齐套逻辑。 4. 管控主要绩效指标达成率,建立完善的生产管理体系(PMS),优化流程及作业标准,持续提升生产效能。 5. 统筹一线班组人员技能提升,帮带教员工,打造高效协作的生产团队,提升凝聚力,提高员工服从性和执行力。 6. 负责现场6S管理,保持生产车间环境整洁有序。 7. 主导生产流程改善,针对智驾辅助安全系列产品的关键工序进行工艺改进,有效监控并降低不良品率,提升生产产能及人员效率。 8. 协同研发推进新品生产导入,主导PPAP到量产的衔接,稳定爬坡生产;配合质量部门处理过程中的异常问题,并制定有效的纠正预防措施。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,专业不限。 2. 3-5年以上生产主管经验,汽车电子/车载电子领域优先。 3. 有简单的生产计划排产经验。 4. 熟练使用Office软件,并能运用软件进行简单排产。
设备主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专五险一金设备点检员有设备管理经验
机械专业(职务:作业长;数量:2名) 1.基本要求(中共党员优先) 学历:全日制大专及以上。 专业:机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。 年龄及性别:40周岁以下,能力优异者可放宽至45周岁。 2.工作经验 具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历,拥有三年以上基层管理经验,曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3.专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。 熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术,能独立完成设备点检与维修任务。 精通机械传动与液压系统原理,具备快速诊断和处理设备故障的能力。 具有较强的技术分析与实际问题解决能力,可统筹日常检修及年度大修工作,有效降低设备故障率,提升运行效率。 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT,以及AutoCAD等制图工具。
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】 1. 统筹高精密车间生产交付,对交期、品质、产能负全责,确保按期按质出货; 2. 负责工艺开发与优化:编写加工程序,制定工艺路线与刀具方案、核定加工参数; 3. 负责指导现场调机、架机、首件确认,快速处理加工异常与品质问题; 4. 协调工程、工艺、生产三方联动,推动效率提升、良率改善与成本控制; 5. 落实车间人员管理、设备维护与安全生产,保障现场规范运行。 【岗位要求】 1. 懂编程:熟练使用主流编程软件,...
生产主管
1.1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 依据订单及周/日生产计划,拆解产能需求,科学规划产线排程,将任务合理分配至各倒班班组; 分析产能瓶颈,识别人员、设备、物料等制约因素,提前预警潜在风险; 跟踪每日生产完成情况,针对未达标产量制定补产方案,协调加班、人力支援及排产调整; 管控在制品与库存水平,避免积压,实现产出与仓储的动态平衡。 2. 品质管理 SOP 标准化推进(重点) 推动工艺文件与标准作业程序的更新、培训与现场落实,监督各班组严格执行,杜绝违规操作; 主导重大品质异常及批量不良问题的原因分析,协同工艺与品质团队制定纠正与预防措施; 强化首件确认、过程巡检与产品追溯机制,减少返工与报废损失; 收集一线作业反馈,持续优化作业流程,简化冗余SOP内容,推进防错机制改善。 3. 人员管理与班组建设 统筹车间人员编制管理,提报人力需求,落实定岗排班,控制出勤率与人员流失; 管理倒班主管与线长团队,建立基层管理人才梯队,组织内部能力提升培训; 关注班组团队氛围,妥善处理员工冲突与违纪行为,执行绩效考核制度; 落实新员工入职引导与岗位技能培训,完善师徒带教流程与标准。 4. 设备、工装、能耗管理 监督设备日常点检与保养执行情况,降低故障停机频次,保障运行稳定性; 统一管理工装夹具,跟进维修与校准工作,确保使用状态合规; 监控水、电、气等能源消耗,减少资源浪费,提升设备综合利用率。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 全面统筹生产部门日常运营管理,根据公司经营目标制定生产计划,合理调度人、机、料资源,保障订单按质、按量、按期交付。 2. 牵头搭建并落地生产质量管理体系,严格把控建材产品从原料投入到成品出库的全流程工艺标准,持续优化生产工艺,稳定提升产品合格率。 3. 主导生产环节成本管控,通过流程优化、损耗管控、设备效能提升等手段落实降本增效目标,严格管控生产物料消耗与各项运营费用。 4. 全面负责生产...
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
江苏新天地食品股份有限公司专注速冻调理肉制品 1.生产运营管理: 全面统筹工厂日常生产运作,制定并落实生产计划,保障生产任务按时、按质、按量完成。 持续优化生产工艺流程,推进精益化管理,不断提升生产效率、设备使用率及人均产出水平。 监督生产现场运行,确保执行6S管理规范。 2.质量与安全管理: 完善并严格执行质量管理体系(如ISO9001、HACCP、FSSC22000等),实现产品质量全过程受控,满足国家标准及客户要求。 作为工厂食品安全第一责任人,全面落实食品安全主体责任,确保生产环境、加工过程及产品符合国家食品安全法律法规。 牵头组织应对各类质量审核、客户验厂以及政府监管机构的监督检查。 3.成本控制: 主导生产环节的成本预算与管控工作,涵盖原材料、能源消耗、人工成本等方面,分析成本变动原因并推动改善措施,实现降本增效目标。 严控物料损耗,提升库存周转效率。 4.团队建设与管理: 负责生产、品质、设备、仓储等职能部门的团队搭建、绩效评估、技能培训及后备人才储备。 打造积极进取的工作氛围,增强团队协作力与执行力。 5.技术与管理改进: 配合研发部门开展新产品试产及工艺落地工作,推动制造技术升级与工艺创新。 统筹设备维护保养体系,保障生产设备安全稳定运行。 五、任职资格要求: 1、大专及以上学历,食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业背景。 2、具备5年以上食品行业生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别岗位。 3、熟练掌握食品生产工艺流程,熟悉《食品安全法》及相关国家法规、质量标准。 4、具有优秀的生产计划编排、组织协调和现场管控能力,掌握系统的成本控制方法。 5、具备高度的质量意识、安全意识和责任感,坚持原则。 6、拥有良好的领导才能、团队管理能力和决策判断力。 六、薪酬福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐/餐补等。
淮安淮阴区招光伏安装
1-1.1万/月
光伏安装
淮安市淮阴区招光伏安装
淮安 淮阴区
10月19日 20:23拨打电话
淮安淮安区招钢结构安装/打板,需要有高空证,最好是个班组,团队。
300-400元/天
钢结构打板15-30天保险3-5人月结
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淮安 淮安区
10月19日 20:21拨打电话
淮安洪泽区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工
300-350元/天
砼工泥瓦工打灰浇筑3-5人包工专业师傅
淮安市洪泽区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工
淮安 洪泽区
10月19日 20:02拨打电话
淮安洪泽区拆模拆架子打标准包大班组优秀了
300-400元/天
拆架
拆模拆架子打标准包大班组优秀了
淮安 洪泽区
10月19日 20:00拨打电话
淮安清江浦区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
淮安淮安区招贴砖
淮安 清江浦区
10月19日 19:53拨打电话
生产车间主管
1-1.5万/月
主管主任5-10年中专/中技有生产管理经验
【岗位职责】: 1.负责实木车间生产计划的编制与组织实施,统筹开料、刨削、铣型钻孔、砂光、UV涂装等各工序的生产安排,确保订单按期交付: 2.负责实木开料套裁与材料利用率管理,把控木材含水率及企口 孔位加工精度,保障产品质量; 3.负责设备的工艺调试、维护与现场管理; 4.负责车间各人员调度、技能培训与绩效考核; 5.负责车间现场管理、设备保养及安全生产等工作。 【任职条件】 1.年龄30-50周岁,身体健康,中专/高中及以上学历,木工、家具、机械相关专业者优先: 2.具有8年以上实木家具、木门、木结构行业工作经验,3年以上木工车间主管及主任任职经验 3.熟悉实木开料、四面刨、锣机、排钻、砂光等全套机作加工工艺,能识读生产图纸,掌握套裁与出材率核算; 4.熟悉实木木材性质及含水率控制; 5.具备班组组织管理能力,能够合理排产调度、把控产品质量;了解UV涂装工艺者优先; 6.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 7.具有实木产品出口产品生产管理经验者优先。
生产管理
5-6千/月
主管1-3年大专生产计划管理安全管理生产物料管理
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,有1-3年同行业一线带班经验,熟悉车间管理流程。 2. 具备基础电脑操作及报表处理能力,能看懂生产单据、工单。 3. 具备人员管理能力,能合理调配人手,善于现场协调。 4. 重视安全生产,责任心强,能配合加班处理急单。 5. 服从车间主管安排,遇事不推诿。 【岗位职责】 1. 执行生产计划,安排班组人员排班与分工,保质保量完成日产能与交付。 2. 负责现场5S管理,进行设备日常点检、工装保养,管控生产不良及报废损耗。 3. 主持班前会,宣导安全、品质及注意事项,品质问题第一时间上报生管或主管。 4. 制作生产日报表,记录制程数据。 5. 做好新员工培训,落实车间规章制度。
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
金华东阳市招聘厂长一名吊挂组长1名品牌代工男女都可以有经验者优先工资待遇面谈
1-1.2万/月
组长厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
生产班长
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限高中食品/饮料
【岗位职责】 1. 负责肉制品加工生产车间的一线管理,确保生产流程和产品质量符合标准; 2. 监督和管理生产现场的计件人员,保证生产效率和产品数量; 3. 负责生产型加工企业的车间管理,包括但不限于生产计划、物料管理、设备维护等; 4. 解决生产过程中的问题,保证生产顺畅进行; 5. 定期培训生产团队,提高团队技能和产品质量。 【岗位要求】 1. 性别不限,年龄要求为30-50岁之间,身体健康; 2. 有生产型加工企业车间管理两年以上经验; 3. 能够熟练掌握生产流程和产品质量控制; 4. 有良好的团队管理能力和问题解决能力; 5. 对肉制品加工生产有一定的了解和经验; 6. 上班时间早上七点至下午六点,全部长白班; 7. 吃苦耐劳,长期稳定的优先考虑。
生产管理包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职食品/饮料
大型食品厂,主要生产麦片类食品,岗位有普工,技术员,班组长等基本工资2660元/月+岗位津贴+绩效工资+夜班津贴+加班费+全勤,每个月做满174小时以外的小时1.5倍工资。周末无双倍工资。国家法定节假日三倍工资。综合薪资5200-8500元/月 [爆竹]需要办健康证食品相关类 的
销售业务员
5千-1万/月
销售经理/主管包住年终奖餐补经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜房地产
1.品食记食品有限责任公司 薪资范围:4000-15000元/月 底薪:4000元/月 福利待遇:提供食宿补贴、交通补贴 提成方式:按销售额计提 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、工龄奖励 年龄要求:18-40岁 主营产品为冷冻烧烤类食材,需根据业务需要在省内及省外频繁出差,主要负责服务省级经销商,拓展并维护二级批发客户,协助二批客户开展地面推广工作。目标客户涵盖夜间营业的烧烤摊点及油炸类餐饮门店,工作时段为每日下午5点至凌晨2点,每周日安排固定休息。 公司业务覆盖全国市场,实习期结束后根据表现晋升并划分独立负责区域,应聘者须具备长期全国范围内出差的条件与意愿。 出差期间享受每日150元补助,并提供燃油补贴。
销售主管
1-1.5万/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限
岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持;落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作;需开展线下实地推广与客户拜访,承担售前、售中、售后全流程服务;入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑;学历具备即可,年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等,努力程度决定收获水平,公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者,本岗位无法满足预期。 薪资待遇 基础底薪4500-6500元,按城市及职级核定; 租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金;综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整;入职满一年全国平均月薪达17000-25000元,表现优异者可超30000元。收入与付出成正比,我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴,能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。 彼此认可,签订正式合同,办理入职手续,依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理,无需每日坐班,须完成日常外勤任务; 公司规定工作时段为10:00-18:00,享有国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。
电脑文员
4-5千/月
工厂文员包吃6-10人月结经验不限全职
签收快递拍照登记入档
销售经理/主管
5千-1万/月
销售经理保险生日福利3-5人经验不限高中代理商销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融企业服务批发/零售其他产品/服务广告金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
销售于保险有关的工作!
区域总监1-3年高中汽车
岗位任职要求 1、具备高中及以上学历,性别不限; 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先,曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务的开展; 2、协助B端及C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式)
业务主管
7千-1.2万/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验面销/陌拜经验无经验要求批发/零售房地产建材
1、依据公司提供的客户资源,进行有效客户的筛选与识别 2、通过电话沟通完成客户邀约工作 3、负责成交客户后续关系的维护与跟进 4、参与短视频拍摄,出镜展示,助力塑造专业、可信且富有温度的企业形象 任职要求: 1、形象良好,言行举止大方自然,具备亲和力与感染力 2、表达清晰流畅,语言组织能力强,富有逻辑性与说服力 3、具备3年以上销售、客户维护或市场推广相关工作经验,有家装、房地产、中介行业背景者优先 4、适应镜头拍摄,表现从容自然,能真实展现自我,自信大方,具有情绪传递能力 工作地点:淮安开发区清池华府门面 工作时间:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
电力销售经理
1-1.5万/月
销售经理/主管1-3年大专对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
1. 收集、整理并分析市场动态信息,重点关注电网运行情况、电价政策调整趋势,以及电力需求波动对营销策略的影响; 2. 开拓售电市场渠道,积极开发新客户,确保销售目标的达成; 3. 签订电力购售协议,为用户提供综合性用电解决方案,如节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议; 4. 持续维护客户关系,提升客户满意度,推动与客户建立稳定持久的合作关系; 5. 负责区域内销售渠道代理的招募,开展培训并支持代理商独立运营售电业务; 6. 完成上级交办的其他相关工作。
销售主管和销售精英
5-6千/月
销售经理
负责人士管理和售后服务
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成高社发[2019]12号
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