公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+奖金（业绩优异者奖金可达3万元）+多项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，月度聚餐，年度省内外团建旅游，节日礼品礼金，享受11天带薪年休假。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式跟进客户。 2. 梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限性别，接受无经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的增收意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 武汉地区少数具备正规资质且运营稳定的助贷平台，持有金融牌照，放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著高于行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视人才成长与能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗可享公司分红权益。

岗位职责： 1、金融产品咨询：为客户提供专业化的金融产品解答服务，针对投资理财相关问题给予指导，输出定制化建议方案； 2、客户关系维护：持续跟进客户投资进展，构建稳定客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 3、市场调研分析：整合金融市场信息，研判产品发展趋势，为现有产品改进及新项目设计提供数据支持； 4、风险管理：配合完成客户风险等级评定，参与制定风控策略，保障金融业务操作的合规与安全； 5、跨部门协作：协同市场、销售、风控等团队高效联动，推进金融产品的实施与市场推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济或相近专业背景，持有金融类相关资格证书者优先考虑； 2、了解多种金融产品运作机制与市场变化，具备扎实的金融理论基础和行业洞察能力； 3、具备出色的表达与沟通技巧，服务意识强，能有效赢得客户信赖； 4、具有团队协作能力，适应快节奏工作环境，保持积极进取心态； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析与报告编制技能。

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成上不封顶（销冠月入２0W+）。 2、精准客户支持：公司提供高质量企业客户资源，无需自主开发。 3、带薪快速成长：２天岗前带薪培训（涵盖金融知识与实战话术），新人首月平均薪资8K-24K。 4、晋升机制透明：电销专员→团队主管→区域总监（最快3个月实现晋升）。 5、全面福利保障：五险+节日礼金+年度旅游+下午茶+团队奖金池。 【岗位职责】 1. 通过电话或企业微信对接公司分配的精准客户，推广助贷类产品（如企业经营贷、抵押贷等）； 2. 评估客户资质，定制匹配的贷款解决方案，推动签约落地； 3. 持续维护客户关系，跟进高净值客户的长期需求； 4. 参与销售能力培训，助力达成并超越团队业绩目标。 【任职要求】 1、年龄22-38岁，具备电销、金融、保险或房产销售经验者优先考虑； 2、目标导向明确，追求高收入，具备良好抗压能力（拒绝心态脆弱者）； 3、语言表达流畅，能准确捕捉并理解客户需求； 4、不限学历门槛（更重视实际能力与业绩表现）。 【为什么加入我们？】 1、赛道优势显著：金融助贷领域持续扩张，市场需求强劲，转化率高； 2、资源优势突出：与超100家银行及金融机构合作，拥有独家低息产品，客户咨询积极； 3、团队氛围融洽：以90后为主力，管理扁平化，定期举办销冠经验分享会及团队聚餐、旅游活动

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 梳理并掌握客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好表达与沟通能力，有强烈的增收意愿和目标感。 3. 富有团队协作精神，具备责任感和积极进取的工作态度。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照、运营规范且稳定的助贷平台之一，目前放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，平均签单率达70%以上。 内部晋升机制完善，不唯资历与学历，注重实际能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

正规公司，不骚扰，不强硬 岗位职责： 1.受理公司线上或者是银行申请贷款客户。个人贷 企业贷皆可。 2.了解和分析客户情况，协助客户从银行贷款融资。 客户来源:均是互联网平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 福利待遇: 1.底薪+丰厚提成45%+奖金+，平均月收入1W-5W。 2.买五险。 3.接受小白，经理带教。 职位福利： 下午茶，不定时团建，季度主题活动，节日活动，法定节假日正常休假，带薪年假。 任职要求: 1.年龄：25-30，良好的沟通以及执行能力。 2.强烈的野心跟赚钱欲望。 3.有一定销售经验，不要只干过服务业和普工的，能吃苦耐劳上进好学更好。 公司优势: 1.老板nice，公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款。 2.公司跟60多家银行合作，产品类型多，渠道广且有实力能够消化各类型的客户，长期合作渠道成本低，增加了业务员的回款利润。 3.公司资源免费无需成本，资源共享。 4.公司产品类型多，能满足客户的各种需求。 5.主做个人信贷，销冠工资30万以上。 6.总部70%以上都是2年以上的老员工，公司发展稳定，福利待遇丰厚，晋升空间大。 平台优势: 对接银行60多家，产品种类丰富，当月冠军月均收入10万以上，各公司资源共享。 公司有渠道部门和广告平台获取优质客户资源，精准率高，无需外出找客户，自动化办公。

公司简介 正规备案助贷企业，合作银行30+，客源稳定，专注合规融资服务！ 核心职责 1. 对接公司分配的精准客户资源，了解其融资需求； 2. 根据客户需求匹配相应金融产品，设计个性化融资方案； 3. 全程跟进贷款申请进度，协助完成放款流程。 任职要求 1. ******，学历不限，零经验可提供系统带教； 2. 表达清晰，具备责任感，渴望通过努力获得高收入； 3. 认同行业合规发展价值。 核心福利  无责任底薪5600元 + 15%-50%高额提成 + 开单奖励  7天带薪岗前培训 + 一对一导师指导，新手快速入门  缴纳五险一金 + 交通补贴/餐补 + 每月团队建设活动  办公地点位于市中心地铁口，年轻化00后团队氛围轻松  明确晋升周期3-6个月，以业绩为准，不看资历背景 工作信息 • 时间：9:00-19:00（含2小时午休）无需加班 应聘方式 点击投递/私信预约线上面试，24小时内回复！成功内推入职满1个月享奖励

一家专注于为小微企业和个人提供便捷、高效金融服务的科技助贷平台，正在诚邀志同道合的伙伴加入。 你好呀！我知道你此刻可能已收到大量招呼，看过不少岗位介绍，大多都在用“双休、不加班、高底薪、高提成”来吸引你。或许一百个里有九十多个都是如此承诺，那不妨听听我们不一样的声音。 1. 我们无法承诺你入职一两个月或三个月内就能月入两三万甚至更高。但只要你跟随公司节奏稳步前行，收入可稳定在8000至15000元区间。我们相信，可持续的稳定收入远比偶然的高薪更有价值，因为稳定才能带来长期收益与成长空间。 【薪资情况】：4000-5500（浮动底薪，根据业绩动态调整）+10%-40%提成，每完成一万元为一个档位，每档提成递增5个百分点。 2. 我们确实存在加班安排，但晚间最晚不超过7点。正常上班时间为9点，无需提前到岗，准时出勤即可。大家努力工作都是为了提升生活品质，我们也格外重视员工的生活体验，因此加班时间严格控制——最晚、最晚、最晚也只到7点！ 【作息时间安排】：9:00-12:00 13:30-18:00，周末实行大小周休息制。如需加班，周一至周四延长至18:30左右。 3. 我们提供 具有市场竞争力的薪酬待遇与完善的福利体系 广阔清晰的职业晋升通道 积极向上、富有活力的团队环境 定期组织月度团建、季度团建及生日会等员工关怀活动 真诚招人，拒绝套路，彼此的时间都值得被尊重。如果你也在认真寻找合适的机会，欢迎进一步沟通交流，期待你的加入！

职位详情 直接对接精准资源 无需盲目开发 1. 底薪6000+40%高提成+新人奖励500元 新人平均月薪1.2万，老员工平均3-5万，前25%员工月收入稳定在15万以上（真实薪资数据） 2. 室内办公 不用外出 自主跟进客户 全程线上沟通 3. 公司提供平台推广及网络引流 精准直客资源 转化率达85% 4. 提供住宿房源 5. 统一缴纳五险 6. 享受15天带薪年假 7. 晋升机制完善 无空降人员 员工享有生日福利 通讯补贴 无线网络 零食茶歇 定期组织员工旅游 设置全勤奖励

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，小白、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：爱学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收益！ 业务板块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 每日完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无束缚，想做就做，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作。 管道收入持续累积，越积越多。 其他行业干三年，离职即归零；我们干两年，收入从主动转化为被动，即便停止操作，收益仍稳步增长！ 示例：每天办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类商户可达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务组合操作，综合收益更可观！

薪资福利： 无责底薪 + 奖金 + 高额提成 + 开单奖励，综合月薪 7000-15000，上不封顶； 公司提供精准客户资源，不用自己找客户，新人易上手； 带薪培训，一对一带教，团队氛围轻松，晋升空间透明； 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，周日 9:30-16:30，周六固定休息。 岗位职责： 对接公司精准意向客户，沟通贷款需求 无需外出、无需盲打，办公室办公 维护客户，做好跟进与促成 任职要求： 沟通良好，有销售意愿即可 无经验可带薪培训，有人带 踏实稳定，想长期发展

现在来一个擦玻璃的。40元小时。

下午两个泥土大工打混泥土！现金施集镇上！田春峰

招海克斯康三次元测量要求有压铸加工件测量经验一年以上，会常用量具26天早晚班，8000-11000包吃，交五险地址：常熟东南开发区联系电话:

招氩弧焊 500/天 50岁以下 包吃 要证

洋河南地区招聘替班司机。岗位职责包括：离开驾驶室时不将车辆交给无证人员。大风、雷雨、大雾天气需按照项目要求停车或撤离。需节约燃油，避免长时间怠速，收工后熄火。驾驶室内不得堆放杂物，需保持玻璃及后视镜干净。需参与设备点检和周检，并对发现的问题签字整改。

2000无责加20%提成，朝九晚六，周末单休

薪资福利待遇 1、无责底薪5000+提成10%-30%（通提）或直接50%，能力强可谈薪资，综合薪资8k-2w不等。 2、公司成立五年多了，渠道稳定！每个月有月度绩效、每个季度绩效奖金，半年度绩效奖金、年终奖奖金以及团建和外出旅游！ 岗位职责 1、通过公司提供的平台以及资源为客户提供专业的咨询服务。 2、不打外呼，每天电话时间堪比同行少，精准靠谱上门多。 3、通过电话或者微信的方式核实客户贷款需求和申请的资料是否属实，邀约客户到公司，主管给你全程谈单签单，坐等拿提成。 4、收集整理记录客户资料，建立良好的长期合作关系。 职位要求 1.不限学历，有行业经验优先； 2.具备较强的表达能力与学习能力，有良好的服务意识和团队合作精神; 上班时间：早9：25晚19:30，午休2个小时，大小周休息，有能力者可以每周双休！！！ 地址：天河区林和西路1号广州国际贸易中心37楼层3706，地铁林和西A出口附近。 其他福利: 1、晋升空间:各管理人员均内部晋升，晋升速度快，只看能力不看学历. 2、生日福利:员工生日派对，为员工送上精美礼物与红包; 3、公费旅游:郊游、聚餐、卡拉OK、不定期公费员工国内外旅游; 4、假期安排:节假日休息，享有带薪年假，婚假，生育假，陪产假等; 5、公司环境:全景办公环境，公司配有下午茶，微波炉和冰箱.

完成客户邀约及融资方案的制定与规划

招聘：助贷经理 负责打电话邀约需要贷款的客户 要求能吃苦耐劳 沟通能力强 有耐心稳定的人，薪资待遇，试用期 底薪2500 提成10%，转正提成20%。早九晚六 上六休一，有需要求职者可联系

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户转化效率 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2.信贷、银行、小贷或消费金融行业经验不限，有从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备基本的风险识别意识和合规操作观念 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及客户拜访工作

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

保险数字化服销专员是以数字化工具为核心，融合客户服务与保险销售的线上岗位，依托公司提供的精准线索，通过电话、企业微信、线上同屏等渠道，完成客户邀约、需求分析、方案配置、线上成交及后续保单服务，无需外出拓客，核心是用数字手段提升服务效率与销售转化。 一、核心职责 1. 客户经营与转化：跟进公司分配的线上线索/存量客户，通过多渠道触达，挖掘保障需求，定制并讲解保险方案，完成线上投保、核保协助等全流程转化。 2. 客户服务与留存：负责保单保全、续费提醒、理赔协助等售后工作，提升客户满意度；推动老客户增购、续保及转介绍，沉淀长期客户资源。 3. 数字化工具应用：熟练使用公司CRM系统、线上展业平台、同屏演示工具，记录客户数据、跟进节奏，确保销售过程合规可追溯。 4. 活动邀约与支持：邀约客户参与线上/线下产品体验会、知识讲座等活动，跟进到场客户，为后续转化铺垫。 5. 合规与优化：严格遵守保险监管规定及公司流程，反馈客户诉求，协助优化话术、线上服务场景及运营流程。 二、任职要求 - 基础条件：大专及以上学历， - 核心能力：良好的沟通表达、需求挖掘与谈判能力；具备服务意识与抗压能力，能达成月度业绩指标。 - 技能要求：熟练使用微信、办公软件及数字化展业工具；有保险销售、电销、客服经验者优先。 - 资质与素养： 无不良从业记录； 认同保险行业价值，具备团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构：培训津贴+基本工资+绩效工资，综合收入8000-10000元，业绩优异者上不封顶。 - 基础福利：商业保险、养老年金、法定节假日休息。 - 成长支持：完善的新人岗前培训、技能提升培训、主管进阶体系，提供清晰的职业路径（专员→主管→经理）。 四、工作特点 - 办公模式：室内坐班，8小时工作制，公司提供电脑电话，工作节奏稳定， 资源保障：公司统一提供精准客户线索，无需个人开拓，降低获客成本。 - 行业趋势：数字化是保险行业发展主流，岗位稳定性强，适合擅长线上沟通、追求长期发展的人群。 五、职业发展路径 - 纵向晋升：数字化服销专员 → 服销主管 → 服销经理 → 区域负责人 - 横向发展：可转岗至保险产品专员、核保助理、理赔专员、数字化运营等岗位，拓宽职业边界。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 适合新手、宝妈、行业资深者参与！ 要求：愿意学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元，成长空间大！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 工作自由灵活，无需坐班，摆脱打工束缚， 不再看人脸色，真正实现为自己工作！ 管道收入持续叠加，越积累越赚钱！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为被动增长，不干了收益仍稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 另拓展美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

岗位职责: 1、通过电话及线上方式，与公司提供的潜在客户进行有效沟通。 2、在办公室内完成工作，每日提供充足客户资源，无需自行开拓客户名单。 任职要求: 1、欢迎无经验者加入，配备一对一导师全程带教。 2、普通话标准，具备学习意愿，有强烈赚钱动力者优先。 上班时间： 早九晚六，不加班，准时下班 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖，月均收入1.5万-3万，表现优异者月薪可达4-5万以上。 2、办公环境优越，日常供应蛋糕、水果、下午茶等。 3、每三个月开放晋升通道，助力管理岗位成长。 4、签订正式劳动合同，依法缴纳社保。 5、享有丰富奖励机制，节日福利齐全，团队活动多样，包含旅游聚餐等。 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围轻松活跃、团队成员年轻化、优秀员工专项奖金、转岗或轮岗机会、多重晋升空间

薪资待遇：无责任底薪2500-3500+18%-30%高比例提成+开单奖励+个人激励+团队奖金+五险+节日福利+团建活动，综合收入6K-20K，上不封顶！能力决定收益，多劳多得！ 工作内容： 1、利用公司分配的资源开发客户并邀请到店面谈 2、接待来访客户，协同专业谈单人员完成签单转化 3、操作简单易上手，无高强度通话时长及拨打数量考核 晋升方向： 正式商务→高级商务→储备商务→主管→团队经理 任职要求： 1、年龄18-40岁，不限专业、不限学历，具备良好沟通能力，思路清晰灵活 2、有销售或客服从业经历者优先考虑 3、欢迎稳定性强、学习能力强的应届毕业生加入，无需顾虑专业背景与经验，入职即享带薪培训 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作环境 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休六天（前两周双休，后两周单休），国家法定节假日带薪休息

岗位职责： 1. 负责客户贷款申请的受理与审核，核查客户资质及信用状况，确保申请内容符合公司政策及相关规范； 2. 协助客户推进贷款申请流程，及时回应客户咨询，提供专业化的贷款方案建议； 3. 持续维护客户关系，提升客户信任度，促进长期稳定的合作关系； 4. 参与公司贷款制度与操作流程的设计与改进，推动贷款业务的持续优化； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备全职信贷岗位从业经历，熟悉贷款审批流程及相关政策要求； 2. 拥有大额贷款审核实操经验，能独立开展贷款评估与审核工作； 3. 熟悉互联网金融领域知识，熟练操作相关办公及业务系统工具； 4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于与客户建立良好互动； 5. 富有团队协作精神和责任心，适应一定强度的工作节奏。 以上为信贷专员岗位的主要职责与任职条件，诚邀符合条件的优秀人才加入我们！

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款方案设计、风险评估与授信建议报告 3.协同风控、法务等部门推进合同签署、放款及贷后管理工作 4.定期跟踪客户经营状况，识别潜在风险并提出应对措施 5. 维护客户关系，提供专业信贷咨询与增值服务 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务等相关专业背景，学历不限 2.有信贷、银行、小贷或消费金融行业工作经验者优先 3. 熟悉信贷政策、征信系统及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和合规意识 5.能适应阶段性外勤及客户拜访工作

集团性企业目前国内52家分公司，前端人员 3000+ 全线合法合规业务！需求工作稳定人员！ 一线对接银行直客！ 不谈单，不卖保险，不催收！ 19-38岁以内 一、福利待遇7000无责底薪（无绩效考核）正常上班就可以拿到+额外绩效2000（根据工作情况专业后台评估＋提成15%-45%（一单保底5k）+奖金3k-3w平均工资1.5w后期对产品专业熟悉2-3w以上 二、工作内容： 1、审核公司后台数据 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据，解答客户问题，全程室内办公，踏实肯干，学习能力强，诚实守信。4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领（带薪培训。 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。

公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，无需拨打骚扰电话，更不用低声下气求人！ 一、工作内容： 1、与银行合作，协助有贷款意向的客户完成贷款流程； 2、分析客户实际情况与资金需求，量身定制解决方案； 3、负责客户邀约到店及后续手续跟进； 4、无需外出跑客户，无需看人脸色，在专业环境中帮助客户解决融资难题； 二、福利待遇： 1、底薪5000＋高比例提成15%-50%＋高额业绩奖金＋开单激励；平均月收入1w-3w，表现优异者可达6-8w； 2、缴纳社会保险 3、提供带薪岗前培训，入职满6个月符合晋升标准可晋升为主管； 4、办公环境优越，定期安排下午茶、月度聚餐、团队旅游及各类集体活动 三、职位亮点： 1、拥有广阔的职业发展通道，配套系统化的专业培训体系； 2、接触高端优质客户群体，积累优质人脉，提升视野与格局； 3、成长周期短，金融行业一年经验相当于其他行业三至五年积累； 4、团队氛围年轻活力，注重员工关怀，团建活动丰富多彩 当下各行业面临挑战，但信贷需求依然旺盛，选择比努力更重要，期待有抱负的你加入我们！

【工作时间】8:45-11:45，13:30-18:00 周末双休 【岗位职责】 公司提供高质量客户资源，通过电话方式开发意向客户，并完成上门邀约。 仅负责邀约环节，无需谈单，客户名单精准，工作高效不加班。 后续由专业客户经理跟进签约及放款流程。 公司主营业务涵盖银行信贷、房产抵押、车辆抵押等相关金融服务。 【岗位优势】 1. 客户资源由公司统一提供，来源稳定且数量充足。 2. 提成比例行业领先，最高可达50%。 3. 配备系统化专业培训，团队业务能力强，协作效率高。 4. 团队氛围融洽，对新成员支持度高，快速融入无压力。 【任职要求】 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，了解信贷相关法规； 具备较强的风险判断力及实际问题处理能力。 【福利待遇】 能力优秀者底薪可面议，综合月薪1-2万，绩效奖金优厚； 缴纳五险一金，享受周末双休； 提供完善的培训体系，表现突出者享有晋升发展机会！