岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

工作内容：主要是根据公司提供的数据，电话或者线上邀约客户到访，跟经理汇报来访时间即可。 【工作时间】8:30~12:00 13:30~18:00 ，固定周六休息，法定节假日正常放假。 【薪资福利】底薪3500+见习补贴1582(享受半年)+奖金500+高提成+社保齐全。 公司经常组织旅游团建和聚餐活动，员工生日当天还能免费享用生日蛋糕，下午茶等等 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，有效处理客户来电 2.积极与同事协作完成工作任务 3.对工作认真负责 4.年龄在22-40之间

1. 负责贷款申请的评估与审批。 2. 管理并降低信贷风险。 3. 与其他部门协同，完善信贷流程。 4. 更新并遵循信贷政策。 岗位要求： 金融、经济、会计等相关专业背景。 3-5年相关领域经验。 熟悉信贷市场和法规。 良好的沟通和决策能力。 对细节有高度的要求。

岗位内容： 1. 负责贷款审核工作，包含信息核验、风险判断等相关事项； 2. 依据审核情况拟定信贷方案，并与客户开展协商沟通； 3. 开展信用核查及尽职调查，保障业务风险处于可控范围； 4. 维系客户关系，协助处理贷款过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的银行信贷及风险管理专业知识； 2. 了解金融市场运作及相关法律法规要求； 3. 具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作精神； 4. 熟悉办公软件与财务软件的操作使用； 5. 具备优秀的客户服务意识与职业道德素养。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+ 提成15%-40% + 奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+ 各项福利 + 五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假及婚假共11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 深入了解客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标并持续推进业务进展。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，男女不限，接受无经验人员（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的语言表达能力，有强烈进取心和赚钱动力。 3. 具有团队协作精神，具备责任感与积极向上的工作态度。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照的正规助贷平台，运营稳定，放款规模位居本地前列。 2. 客户资源优质，匹配度高。 3. 成交转化率远超行业平均水平，高达70%！ 4. 拥有清晰的晋升机制，不唯资历学历，重视员工成长与发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

薪资福利： 无责底薪 + 奖金 + 高额提成 + 开单奖励，综合月薪 7000-15000，上不封顶； 公司提供精准客户资源，不用自己找客户，新人易上手； 带薪培训，一对一带教，团队氛围轻松，晋升空间透明； 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，周日 9:30-16:30，周六固定休息。 岗位职责： 对接公司精准意向客户，沟通贷款需求 无需外出、无需盲打，办公室办公 维护客户，做好跟进与促成 任职要求： 沟通良好，有销售意愿即可 无经验可带薪培训，有人带 踏实稳定，想长期发展

行业内权威平台，发展稳定，晋升通道广阔！团队氛围融洽，同事友善，协作高效，注重数据支撑，凭能力赢得认可，诚邀实地考察了解 【职位描述】 1、对接通过线上自主申请贷款的客户（均为非骚扰性质的白名单客户）； 2、评估并分析客户需求与资质，匹配最优贷款解决方案（无需被动迎合客户）； 3、全程协助客户完成审批流程，确保高效放款（流程简洁，周期紧凑）； 4、提供专业贷前支持服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 【薪资待遇】 综合收入1w+：底薪6k+提成（40%）+奖金（1000-6000）+年终奖 【任职要求】 1.不限性别与学历，年龄不超过38岁，应届生及零经验者均可报名。无需看客户脸色！无经验也无需担忧！配备专人手把手带教。 2.性格积极，具备良好沟通能力，做事有耐心 3.具备较强抗压能力，目标感强，渴望高收入！！你有能力，我们给舞台，共筑精彩职业未来！！！ 【员工福利】 1、缴纳社保、生日礼金、生日礼品、节日福利等； 2、定期组织团建活动，如户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山、观影、游戏竞技、下午茶时光； 3、公司提供免费午餐

个贷龙头/月入2w+/面试即上岗 年终奖、福利、交通便利、年假、五险 公司提供实时网推数据，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，80%开单率。 底薪5000【业绩15%-40%提成】+万元现金奖励(1w-3W)+带薪旅游+各种团队聚餐+年度分红 公司运营模式相比他行优势如下： 1、实时的网推数据，不和其他公司共享名单 2、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2w万，摸鱼做月均3万，认真做月均6万薪资，拼命做没有上限!!! 工作性质:无需外出。不加班! 晋升岗位：销售专员—销售主管—公司合伙人 可接受无经验的你，想要的赚钱的欢迎加入~ 员工福利 生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶 员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、保底工资

招聘企服团队资深销售，培养储备高管，苏州公司目前四百人，常州，南京均有分公司，现在需要扩张，需要优秀的管理人才，欢迎你们私聊 永久无责底薪，每个月可晋升，最快6个月可到高管，直接拿分红！ 薪资： 底薪9000，无责底薪5000+（1000-4000）绩效，红包300-800元，提成10-50%，转正即可带人升级合伙人拿分润，高额年终奖1-5%，综合年收入15-30W 你要有能力，我们就有足够的平台，0风险创业，多个板块，企业税票贷企业服务SaaS，财税法务等多产品多业务，只等你来~ 注:所写薪资全为真实有效招聘，可前来公司验证，真诚才是必杀技 不包住!！!！面试通过公司有合作的租房大平台可推荐，不浪费彼此的的时间!!! 福利: 1.入职就计算工资，公司不收取任何费用，室内上班不外出轻松岗，我们喜爱积极活泼才华横溢的你，美好生活就在眼前，你与ma云老师的距离只差这一份工作!!! 2.正常缴纳社保，带薪休假，晋升空间大 3.五级合伙制度，创客合伙-经理合伙-总监合伙-门店合伙-大区合伙底薪保障奖金惊喜分润致富 符合年轻人的[岗位福利] 1。每月团建聚餐，生日会，每天下午茶哦，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 2.工作轻松，不复杂有人带，学历不限，只要你想，一样能拿高薪节假日带薪休假，400多人团队晋升空间大，三渠道发展，老板nice公司氛围轻松，无业绩要求压力，年轻化团队 3.氛围极好，公司百分之九十以上都是95、00后，围轻松有活力，在收获工作的同时还可以收获朋友 4.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~饭搭子都是零零后，团队氛围轻松，上班开开心心，一起搞钱 不内卷~欢迎滴滴~ 下一站:暴富 注:有兴趣就可以私聊哦~ 任职要求: 1、年龄25-38岁，有三年销售经验(可放宽) 2、有挣钱欲望、有晋升想法; 3、致力于企服行业长期发展。 期待你的回复~

正规公司，不骚扰，不强硬 岗位职责： 1.受理公司线上或者是银行申请贷款客户。个人贷 企业贷皆可。 2.了解和分析客户情况，协助客户从银行贷款融资。 客户来源:均是互联网平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 福利待遇: 1.底薪+丰厚提成45%+奖金+，平均月收入1W-5W。 2.买五险。 3.接受小白，经理带教。 职位福利： 下午茶，不定时团建，季度主题活动，节日活动，法定节假日正常休假，带薪年假。 任职要求: 1.年龄：25-30，良好的沟通以及执行能力。 2.强烈的野心跟赚钱欲望。 3.有一定销售经验，不要只干过服务业和普工的，能吃苦耐劳上进好学更好。 公司优势: 1.老板nice，公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款。 2.公司跟60多家银行合作，产品类型多，渠道广且有实力能够消化各类型的客户，长期合作渠道成本低，增加了业务员的回款利润。 3.公司资源免费无需成本，资源共享。 4.公司产品类型多，能满足客户的各种需求。 5.主做个人信贷，销冠工资30万以上。 6.总部70%以上都是2年以上的老员工，公司发展稳定，福利待遇丰厚，晋升空间大。 平台优势: 对接银行60多家，产品种类丰富，当月冠军月均收入10万以上，各公司资源共享。 公司有渠道部门和广告平台获取优质客户资源，精准率高，无需外出找客户，自动化办公。

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招海克斯康三次元测量要求有压铸加工件测量经验一年以上，会常用量具26天早晚班，8000-11000包吃，交五险地址：常熟东南开发区联系电话:

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洋河南地区招聘替班司机。岗位职责包括：离开驾驶室时不将车辆交给无证人员。大风、雷雨、大雾天气需按照项目要求停车或撤离。需节约燃油，避免长时间怠速，收工后熄火。驾驶室内不得堆放杂物，需保持玻璃及后视镜干净。需参与设备点检和周检，并对发现的问题签字整改。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

公司简介 正规备案助贷企业，合作银行30+，客源稳定，专注合规融资服务！ 核心职责 1. 对接公司分配的精准客户资源，了解其融资需求； 2. 根据客户需求匹配相应金融产品，设计个性化融资方案； 3. 全程跟进贷款申请进度，协助完成放款流程。 任职要求 1. ******，学历不限，零经验可提供系统带教； 2. 表达清晰，具备责任感，渴望通过努力获得高收入； 3. 认同行业合规发展价值。 核心福利  无责任底薪5600元 + 15%-50%高额提成 + 开单奖励  7天带薪岗前培训 + 一对一导师指导，新手快速入门  缴纳五险一金 + 交通补贴/餐补 + 每月团队建设活动  办公地点位于市中心地铁口，年轻化00后团队氛围轻松  明确晋升周期3-6个月，以业绩为准，不看资历背景 工作信息 • 时间：9:00-19:00（含2小时午休）无需加班 应聘方式 点击投递/私信预约线上面试，24小时内回复！成功内推入职满1个月享奖励

岗位职责： 1、金融产品咨询：为客户提供专业化的金融产品解答服务，针对投资理财相关问题给予指导，输出定制化建议方案； 2、客户关系维护：持续跟进客户投资进展，构建稳定客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 3、市场调研分析：整合金融市场信息，研判产品发展趋势，为现有产品改进及新项目设计提供数据支持； 4、风险管理：配合完成客户风险等级评定，参与制定风控策略，保障金融业务操作的合规与安全； 5、跨部门协作：协同市场、销售、风控等团队高效联动，推进金融产品的实施与市场推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济或相近专业背景，持有金融类相关资格证书者优先考虑； 2、了解多种金融产品运作机制与市场变化，具备扎实的金融理论基础和行业洞察能力； 3、具备出色的表达与沟通技巧，服务意识强，能有效赢得客户信赖； 4、具有团队协作能力，适应快节奏工作环境，保持积极进取心态； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析与报告编制技能。

保险数字化服销专员是以数字化工具为核心，融合客户服务与保险销售的线上岗位，依托公司提供的精准线索，通过电话、企业微信、线上同屏等渠道，完成客户邀约、需求分析、方案配置、线上成交及后续保单服务，无需外出拓客，核心是用数字手段提升服务效率与销售转化。 一、核心职责 1. 客户经营与转化：跟进公司分配的线上线索/存量客户，通过多渠道触达，挖掘保障需求，定制并讲解保险方案，完成线上投保、核保协助等全流程转化。 2. 客户服务与留存：负责保单保全、续费提醒、理赔协助等售后工作，提升客户满意度；推动老客户增购、续保及转介绍，沉淀长期客户资源。 3. 数字化工具应用：熟练使用公司CRM系统、线上展业平台、同屏演示工具，记录客户数据、跟进节奏，确保销售过程合规可追溯。 4. 活动邀约与支持：邀约客户参与线上/线下产品体验会、知识讲座等活动，跟进到场客户，为后续转化铺垫。 5. 合规与优化：严格遵守保险监管规定及公司流程，反馈客户诉求，协助优化话术、线上服务场景及运营流程。 二、任职要求 - 基础条件：大专及以上学历， - 核心能力：良好的沟通表达、需求挖掘与谈判能力；具备服务意识与抗压能力，能达成月度业绩指标。 - 技能要求：熟练使用微信、办公软件及数字化展业工具；有保险销售、电销、客服经验者优先。 - 资质与素养： 无不良从业记录； 认同保险行业价值，具备团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构：培训津贴+基本工资+绩效工资，综合收入8000-10000元，业绩优异者上不封顶。 - 基础福利：商业保险、养老年金、法定节假日休息。 - 成长支持：完善的新人岗前培训、技能提升培训、主管进阶体系，提供清晰的职业路径（专员→主管→经理）。 四、工作特点 - 办公模式：室内坐班，8小时工作制，公司提供电脑电话，工作节奏稳定， 资源保障：公司统一提供精准客户线索，无需个人开拓，降低获客成本。 - 行业趋势：数字化是保险行业发展主流，岗位稳定性强，适合擅长线上沟通、追求长期发展的人群。 五、职业发展路径 - 纵向晋升：数字化服销专员 → 服销主管 → 服销经理 → 区域负责人 - 横向发展：可转岗至保险产品专员、核保助理、理赔专员、数字化运营等岗位，拓宽职业边界。

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 梳理并掌握客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好表达与沟通能力，有强烈的增收意愿和目标感。 3. 富有团队协作精神，具备责任感和积极进取的工作态度。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照、运营规范且稳定的助贷平台之一，目前放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，平均签单率达70%以上。 内部晋升机制完善，不唯资历与学历，注重实际能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+奖金（业绩优异者奖金可达3万元）+多项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，月度聚餐，年度省内外团建旅游，节日礼品礼金，享受11天带薪年休假。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式跟进客户。 2. 梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限性别，接受无经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的增收意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 武汉地区少数具备正规资质且运营稳定的助贷平台，持有金融牌照，放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著高于行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视人才成长与能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗可享公司分红权益。

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成上不封顶（销冠月入２0W+）。 2、精准客户支持：公司提供高质量企业客户资源，无需自主开发。 3、带薪快速成长：２天岗前带薪培训（涵盖金融知识与实战话术），新人首月平均薪资8K-24K。 4、晋升机制透明：电销专员→团队主管→区域总监（最快3个月实现晋升）。 5、全面福利保障：五险+节日礼金+年度旅游+下午茶+团队奖金池。 【岗位职责】 1. 通过电话或企业微信对接公司分配的精准客户，推广助贷类产品（如企业经营贷、抵押贷等）； 2. 评估客户资质，定制匹配的贷款解决方案，推动签约落地； 3. 持续维护客户关系，跟进高净值客户的长期需求； 4. 参与销售能力培训，助力达成并超越团队业绩目标。 【任职要求】 1、年龄22-38岁，具备电销、金融、保险或房产销售经验者优先考虑； 2、目标导向明确，追求高收入，具备良好抗压能力（拒绝心态脆弱者）； 3、语言表达流畅，能准确捕捉并理解客户需求； 4、不限学历门槛（更重视实际能力与业绩表现）。 【为什么加入我们？】 1、赛道优势显著：金融助贷领域持续扩张，市场需求强劲，转化率高； 2、资源优势突出：与超100家银行及金融机构合作，拥有独家低息产品，客户咨询积极； 3、团队氛围融洽：以90后为主力，管理扁平化，定期举办销冠经验分享会及团队聚餐、旅游活动

一家专注于为小微企业和个人提供便捷、高效金融服务的科技助贷平台，正在诚邀志同道合的伙伴加入。 你好呀！我知道你此刻可能已收到大量招呼，看过不少岗位介绍，大多都在用“双休、不加班、高底薪、高提成”来吸引你。或许一百个里有九十多个都是如此承诺，那不妨听听我们不一样的声音。 1. 我们无法承诺你入职一两个月或三个月内就能月入两三万甚至更高。但只要你跟随公司节奏稳步前行，收入可稳定在8000至15000元区间。我们相信，可持续的稳定收入远比偶然的高薪更有价值，因为稳定才能带来长期收益与成长空间。 【薪资情况】：4000-5500（浮动底薪，根据业绩动态调整）+10%-40%提成，每完成一万元为一个档位，每档提成递增5个百分点。 2. 我们确实存在加班安排，但晚间最晚不超过7点。正常上班时间为9点，无需提前到岗，准时出勤即可。大家努力工作都是为了提升生活品质，我们也格外重视员工的生活体验，因此加班时间严格控制——最晚、最晚、最晚也只到7点！ 【作息时间安排】：9:00-12:00 13:30-18:00，周末实行大小周休息制。如需加班，周一至周四延长至18:30左右。 3. 我们提供 具有市场竞争力的薪酬待遇与完善的福利体系 广阔清晰的职业晋升通道 积极向上、富有活力的团队环境 定期组织月度团建、季度团建及生日会等员工关怀活动 真诚招人，拒绝套路，彼此的时间都值得被尊重。如果你也在认真寻找合适的机会，欢迎进一步沟通交流，期待你的加入！

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

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