岗位职责 1. 负责AI工具用户日常咨询、问题解答、故障排查与售后支持； ​ 2. 为用户提供AI工具操作培训、使用指导、案例讲解与落地支持； ​ 3. 整理用户问题与需求，反馈至产品与技术团队，优化使用体验； ​ 4. 协助完成用户回访、满意度跟进及相关服务文档整理。 任职要求 1. 大专及以上学历，30周岁以下； ​ 2. 熟悉常用AI工具，有售后、客服、培训、助教相关经验优先； ​ 3. 沟通表达清晰，有耐心，服务意识强，学习能力佳； ​ 4. 能熟练使用办公软件，具备基础问题分析与解决能力。 工作内容 线上/线下解答用户问题、开展产品使用培训、跟进售后需求、维护用户关系。

职位描述： 1. 负责在客户现场推进工业软件的部署实施，涵盖生产现场管理系统及MOM系统的落地。 2. 根据客户需求，结合公司产品特点，完成系统架构设计并输出定制化解决方案。 3. 独立承担项目现场的技术对接、业务流程梳理与实施指导、用户培训以及项目交付验收等任务。 4. 负责项目执行过程中各类技术方案文档的编写、归档与资料管理。 任职资格： 1. 能够适应常态化出差安排。 2. 具备统招本科学历，理工类专业背景优先考虑。 3. 拥有3年以上制造业生产运营或工业工程相关工作经验者优先。 4. 具备数字化项目实施经历，或对数字化精益类产品规划与落地有浓厚兴趣者优先。 5. 有流程优化项目实践经历，熟悉IE工具及精益生产理论体系。 6. 工作态度认真负责，具备较强的执行力和主动性。 7. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广及活动策划类文案的撰写与优化，确保内容准确、有感染力且符合调性 2.独立完成公众号、短视频脚本、招聘海报、H5页面等多平台适配文案，兼顾传播性与转化效果 3.配合市场与运营团队需求，快速响应热点，输出高质量原创内容，提升用户互动与品牌认知 4.协同设计、视频等部门完成内容落地，参与文案校对、排版建议及发布效果复盘 5.持续关注行业动态与竞品内容策略，提出优化建议并沉淀文案模板与SOPn

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

1. 按照项目实施方法论及既定计划，准时、高质量、高效率推进项目落地，保障项目目标顺利达成； 2. 根据项目实际需要开展需求调研，准确识别并合理界定客户核心诉求； 3. 结合客户需求与系统功能，设计并规划企业整体业务架构方案； 4. 组织并完成客户关键用户的系统操作培训工作； 5. 主导系统功能测试流程，并负责用户操作手册的编制与完善； 6. 在系统上线阶段，指导客户业务人员熟练掌握系统操作流程； 7. 持续提升岗位所需专业技术能力，具备承担更高难度任务的潜力； 8. 具备良好的团队合作意识，积极协助同事，协同完成团队目标； 9. 自觉维护公司形象，主动传播正面信息，助力公司品牌声誉建设。 任职要求： 1. 主导过不少于三个金蝶云星空项目的完整实施； 2. 精通云星空财务、供应链、生产、成本管理、多组织结算、全渠道营销等模块，熟悉BOS平台深度配置操作； 3. 具备较强的项目分析判断与整体把控能力； 4. 沟通表达流畅，善于协调交流，能适应一定工作压力； 5. 掌握数据库基础知识，具备开发理解能力。

我们正在招聘一名专业的ERP实施顾问，负责企业资源规划系统的部署与持续优化。 工作内容： 涵盖需求调研、系统设置、数据转换、员工培训及项目协调等相关工作。 岗位要求： 1. 具备3-5年ERP实施或相关方向从业经历； 2. 掌握主流ERP平台的功能与应用； 3. 具有较强的沟通技巧，可独立开展业务需求访谈； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队配合； 5. 能够接受出差安排。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确具体服务范围与要求； 3、按月度、季度、年度完成服务成果提交，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，可接受出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位职责： 1. 维护客户关系，保障客户满意度，增强客户长期合作意愿； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业支持与定制化方案，助力客户达成业务成果； 3. 持续跟进客户产品使用情况，汇总使用反馈，协同推进产品迭代优化； 4. 策划并开展客户培训活动，提升客户对产品的掌握程度与应用成效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务思维，善于建立并维护客户信任关系； 2. 具有较强的逻辑分析与问题处理能力，能及时应对客户各类需求； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析方法； 4. 工作积极主动，富有责任感，能在高效节奏中稳定输出工作成果。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

钟楼区邹区招考工师傅一名，6500~7000左右详细电话

常州有没有A2驾驶员。跑顺丰快递，一天一个任务

恒力一手单，胜代机械3元长线招聘岗位普工、焊工、CNC【普工】会行车，有机械厂经验的优先，24元/小时绩效【CNC】熟悉法兰克系统，会对刀换刀，会量具看图纸，做过大件的优先，32元/小时绩效【气保焊】焊工有证，会焊三层六道，能接受打磨32元/小时绩效以上岗位，24-42岁，两班倒，免费工作餐，有住宿，15号发工资以上所有岗位绩效，按厂里考核标准！指定海尔思职业病体检入职需要无犯罪记录证明，无明显纹身面试不要穿拖鞋，中短裤周一到周五下午12点40门口集合地址:汤庄延河路驻场:

宝妈福利，在家工作16-45以内，男女不限，每天160元左右长期可做，一天七八个小时可做完，工作内容：根据机器人要求操作，动作采集，例如：踩玻璃，拖地，洗衣物时间自由，在家带小孩工作两不误，工资每月25号发放面试时间：随时可以直接来学习面试地点：新北区中亿大厦负责人电话：周：15一天

邹区钢管厂高薪！大龄工！长白班！离下港村宋家村鹤溪村龙潭村前梅村都很近新厂上午9：30面试老厂上午8:00面试轧机岗位要求中专及以上学历，20-42岁，保底薪资7500/月，熟练后计件平均薪资9000-12000行车工要求初中以上学历，男女不限20-42岁，学徒期间200/天，有证的月薪7000-7500切管25-50岁，7000-8500拉车岗位20-50岁，保底薪资7000/月计件月薪8000-12000辅助工岗位50岁以内，满勤月薪6900没有住宿吃饭一餐上班时间早7:30-晚6:30（白班）中途吃饭休息约1.5小时晚6:30-早7:30（夜班）中途吃饭休息约2.5小时[红包]600*3个月名单报备：（驻厂）张培

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、具备五年以上第三方项目申报相关工作经验。 2、深入了解常州地区各级行政单位在项目申报方面的具体要求与操作要点。 3、熟悉科技、工信、发改等系统相关政策体系，有丰富政府项目申报实操经验，具备评审专家经历者优先。 4、能根据项目需求，独立指导企业完成财务规范化建设。 5、具备独立开展客户辅导的能力，可配合商务部门参与项目洽谈，理解商务运作模式。 6、能够为客户制定中长期项目发展规划，提供战略性建议。 任职要求： 1、负责国家、省、市、县区级科技类项目政策的解读与分析，精准把握各类项目的申报条件与核心要点，及时收集基金支持信息、奖项申报路径及相关政策动态，挖掘公司内部可申报项目资源，为客户提供专业的项目申报技术咨询服务； 2、承担公司大客户及复杂客户需求的技术咨询管理，担任对外培训讲师及售前技术支持角色，支撑公司各业务线的技术咨询工作； 3、主导政策项目技术咨询团队的建设与管理，推动公司重点产品线（主要包括：科技创新咨询、知识产权咨询、信息化咨询）的咨询实施落地，负责相关制度、工具模板、流程表单的设计优化及执行监督； 4、全面负责项目申报的对接、材料提交、进度跟踪及验收等全流程工作，统筹安排与项目评审相关的考察接待、评估协调事宜，持续跟进项目立项进展并及时向客户反馈，做好项目后期服务中的问题响应与咨询支持； 5、熟练掌握科技查新流程，以及省级新产品（新技术）成果鉴定等相关工作内容。

1、主要承担项目验收与交付工作，同时参与销售及售前环节，确保需求清晰明确； 2、制定项目计划并协调各部门推进实施（含外包业务）； 3、监督项目设备发货及验收过程的执行； 4、落实预投生产与消耗类业务计划的具体执行； 任职要求： 1、机械或电气自动化相关专业，大专及以上学历，具备至少2年大型成套机械设备现场施工经验，其中包含不少于1年的现场管理经历； 2、熟悉工程项目管理的理论体系，并具备实际操作能力； 薪资待遇，具体可面议！ 薪资待遇，具体可面议！ 薪资待遇，具体可面议！ 3、能熟练运用各类常用办公软件

1.负责项目交接、启动、规划、实施监控及收尾工作； 2.管控项目关键节点，保障进度、质量与成本目标的实现； 3.统筹项目相关方沟通协调，提升客户满意度； 4.及时处理项目执行中的异常情况，进行分析总结并提出优化建议； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.电气自动化、工程管理、项目管理、机械设计与制造、土木工程等相关专业； 2.具备3年及以上项目管理相关工作经验； 3.熟悉项目管理理论与实践方法； 4.具备良好的计划制定与执行能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，抗压性强，适应性强。

岗位职责： 1、参与项目初期的商务沟通与协调； 2、负责项目执行阶段的各项管理工作，包括资料整理、现场对接及客户关系维护； 3、全面协调项目现场各项事务，涵盖物流发货、施工推进、安全管理及人员食宿安排等； 4、能接受出差安排； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有安全员证、二级建造师证；具备良好文字表达能力；持有效驾照并熟练驾驶； 2、头脑清晰，应变能力强，具备细致的观察能力； 3、具有良好的沟通技巧与亲和力，形象气质佳，言谈得体； 4、薪资福利：五险一金、节假日福利、年终奖金、项目奖金、各类文体活动； 公司业务服务于光热电站，各大钢厂。

1、项目全周期管理：主导产品开发项目从方案构思、设计实施、验证测试到量产交付的完整流程。制定详尽的项目计划，持续跟进执行进度，确保项目在预算范围内如期达成各阶段目标。 2、跨部门协同沟通：作为项目核心协调者，组织并推动跨职能团队（涵盖机械、电气、软件、测试、供应链等）高效协作，同时对接客户、供应商及生产合作方，完成技术交流与需求落地。 3、质量、成本与风险控制：保障项目输出满足既定质量标准（Q），有效管控成本支出（C），并实现准时交付（D），全面达成QCD指标。及时识别项目中可能存在的技术瓶颈与进度延误风险，提前规划应对措施。 4、供应链与生产支持：统筹项目相关供应商管理，引导其开展可制造性与可测试性设计优化（DFM/DFT），协同处理量产阶段的技术问题，持续改善生产良率。 加分项 具备自动化设备行业相关经验者优先

岗位职责： 1、参与ERP系统实施项目的前期调研与需求分析，协助拟定实施计划； 2、负责ERP系统的参数设置、功能测试及上线过程中的技术支持，保障系统平稳运转； 3、为用户开展ERP系统的操作培训及现场辅导，及时响应并解决使用问题； 4、汇总并评估用户使用反馈，推动系统功能改进与体验提升。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识，能与客户顺畅交流； 2、了解ERP系统基本原理及实施步骤，有同行业项目经验者优先； 3、学习能力强，具备快速掌握新系统的能力和实际问题处理经验； 4、工作认真负责，能接受短期外出办公，具有较强的服务观念。

岗位职责： 1、独立完成消防及机电安装工程的预算编制工作； 2、负责消防项目的预算文件、投标文件的撰写，工程结算书的编制及相关结算事务； 3、具备良好的客户沟通能力，能有效协调施工过程中与总包单位及甲方的对接关系； 4、负责工程项目资料的整理、编制及报审工作； 5、根据现场实际情况，组织并调整施工方案，协调办理工程变更及签证手续； 6、熟悉各类消防主材的技术参数与质量标准，能够准确进行材料验收，承担设备定价及消防设施安装施工管理工作。 任职要求： 1、土木工程或建筑类相关专业本科背景者优先； 2、具备3年以上预（结）算工作经验，有大型消防项目决算经验（曾担任项目经理）者优先； 3、熟练操作预算软件及相关办公软件； 4、遵守公司各项规章制度，执行力强，服从工作安排； 5、能接受出差安排者优先，具备较强抗压能力，工作踏实认真，富有责任感； 6、持有建造师（机电工程）等相关资格证书者优先。

1、负责与客户系统进行对接，完成接口联调工作； 2、配合项目经理，依据业务需求共同制定开发技术方案； 3、承担公司产品项目的开发任务，以及现有系统的持续优化； 任职资格 1、本科及以上学历，掌握至少一门编程语言； 2、计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景； 3、能接受长期出差安排，具备现场调试能力，逻辑分析能力强，可独立开展问题排查与解决，具备良好的沟通协作意识，工作细致认真，责任心强，积极主动。

主要负责垃圾清运项目的整合和拓展 需要拜访客户 有车优先，有物业经验和垃圾清运经验优先 吃苦耐劳，有思路

岗位职责：负责汽车白车身焊装生产线项目团队，全面管理项目各阶段的实施与推进； 任职要求：大专及以上学历，五年以上机械行业项目管理经验，掌握全流程项目管控方法； 具备扎实的项目管理技巧，熟悉机械设计相关知识，拥有良好的沟通协调与应急处理能力； 具有较强的团队带动能力和组织协调能力； 熟练操作Project等常用办公软件，有新能源领域工作经验者优先考虑。