文化要求大专起步 岗位职责：思维灵活，应变能力强，工作节奏较快，具备一定销售属性， 工作稳定性要求高 任职资格： 1、具备财务相关工作经验，能独立处理财务事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，拥有基础网络知识，工作涉及微信协同，实现信息实时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数据统计及销账登记工作。 4、性格稳重、耐心，善于倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤勉尽责，乐于思考，具备主动成长意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加授权加盟商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江、萧山区域代理商，日常负责账目管理、客户来电报货计划登记、微信客户维护与报价。品貌端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，做事认真细致，年龄20*****，每周休息1天（禁止从事微商及其他兼职） 上班时间：8:00-17:45，工作地点不宜远离公司，有文职经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

要求： 1、具备较强的工作责任心，执行力强，能积极配合团队完成各项任务。 2、善于沟通表达，性格开朗乐观，具备良好的人际交往能力。 3、熟练掌握办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），可独立完成各类工作报表。 4、具备一定的组织协调能力，能协助销售及市场部门处理平台相关事务。 5、负责订单、生产、发货进度跟踪，销售数据统计，业务员绩效核算及相关日常报表工作。 6、薪资（5000——5500）。 7、单休 职位福利：五险、节日福利

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

工作时间：早九晚六，周末单休 要求：年龄20-25岁，具备相关经验者优先考虑 工作内容：负责客户信息录入及资料整理，协助客户办理杭州地区多家银行的信用贷款业务，跟踪贷款审批流程，协调各方推进放款进度 有意者可进一步沟通具体细节

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

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岗位职责： 1. 配合各业务负责人推进日常业务运作，传达公司及各部门政策要求，落实文件处理、会议组织与事务协调等文秘支持工作； 2. 支持各部门完成人员招聘、员工培训、企业文化推广、考勤管理及入职安排等人力资源相关事务； 3. 协同各部门开展费用报销审核、单据核对等基础财务协助工作； 4. 协助维护办公环境、调配办公资源、执行保密规范，并承担前台接待与电话转接等行政服务任务； 5. 协助业务部门负责人组织开展员工关怀举措及团队凝聚力活动。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备相关工作经验者优先，有意向在人事行政领域长期发展； 3. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写能力； 4. 具备良好的服务意识和协作精神，责任心强，擅长人际沟通； 5. 能够快速到岗者优先录用。

杭州市临平区招工地小工/杂工

杭州市滨江区招贴砖，点工400日结

日结日结明天招二名杭州安装货架七天左右，，18岁～50岁，餐补40元，包住9小时200元，明早7点之前集合，联系电话

招专业封石膏板师傅，800方，包工，附近的联系，不管住

做店门头电焊工

文员辅助会计

订单录尺寸，客户信息第一时间回复，要求认真负责，有经验优先

前台接待文员 ✅工资:4000-6000元/月 ✅要求：20-40岁之间，心细，熟悉办公软件 ✅时间：8.5小时，月休4天 ✅地址：龙湾区三道六路立体公园 电话☎： 井号推荐岗位

会熟练使用办公软件，处理公司日常事务，衔接各部门工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

一、基本任职条件 - 学历：不限，土建、市政、建筑工程专业优先 - 经验：1-3年以上电力井/市政土建砌筑经验 - 年龄：30—56周岁，身体健康、能适应户外/井下作业 - 证书（优先）：- 砌筑工/瓦工证（2023版国家职业标准） 有施工员证（土建/市政方向）- 安全员C证、高处作业证等化先 二、核心专业知识 - 看懂电力井土建施工图、节点大样、配筋图 - 熟悉：砌体工程施工质量验收规范、电力井/电缆沟标准图集、市政给排水与防水规范 - 材料与工艺- 掌握：红砖/混凝土砌块、水泥砂浆、防水砂浆性能与配比 - 精通：电力井砌筑、抹面、压顶、防水、预留孔/槽、爬梯安装全流程 - 电力专项- 理解：井室尺寸、电缆支架预埋、接地扁铁预埋、防水防渗、防腐蚀要求 三、岗位核心职责 - 施工准备- 图纸会审、技术交底、测量放线、皮数杆设置 - 材料验收、砂浆配比、机具检查 - 现场施工（关键）- 按图砌筑：灰缝饱满（≥80%）、横平竖直、通缝控制、垂直度/平整度达标 - 精准预留：电缆孔、支架预埋铁、接地装置、检修口、集水坑 - 防水抹面：内外壁抹灰、阴阳角圆弧、井圈压顶、防渗漏处理 - 质量安全- 执行“三检制”、隐蔽验收（预埋/防水）、配合监理 - 临边防护、井下通风、临时用电、防坍塌、防触电 - 进度与协调- 控工期、配合电工/管道/钢筋交叉作业 - 记施工日志、整理报验资料 四、技能与能力 - 实操：熟练瓦刀、线坠、水平尺、切割机、小机具 - 测量：基本放线、高程控制、垂直度检测 - 管理：技术交底、班组指挥、问题处理、进度协调 - 素养：责任心强、注重细节、吃苦耐劳、服从管理

岗位职责: 1. 负责女装企业行政安全管理及安全生产工作，严格执行相关制度规范； 2. 组织人事入职培训与带教，完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作； 3. 执行后勤各项事务，确保流程规范并按制度落实到位； 4. 主导公司成本数据的统计与管控优化，平衡服务质量与支出效率； 5. 对接供应商日常沟通，协调解决后勤问题，持续优化服务流程； 6. 拍摄日常运营素材，负责公司多媒体平台的内容更新与账号维护； 7. 统一归档管理各类文件资料。 任职要求： 1. 具备三年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，工作细致、目标明确，具备较强成本管控意识； 2. 具有良好的沟通协调能力，能高效推进并完成上级安排的工作任务； 3. 具备不断优化工作流程的意识与能力，能在后勤管理中推动改进与创新； 4. 热爱服装行业，有实际的多媒体账号运营与维护经验。

负责前台接待引导收银工作

公司主营：豆包/deepseek训练，推广！ 岗位职责 负责公司日常办公琐事处理，做好前台接待、来访登记、日常行政事务。兼顾人员招聘基础工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约对接等。整理办公文件、资料归档，协调内部日常事务，维持办公室正常运转，工作简单轻松，内容琐碎易上手。 任职要求 年龄不限，学历不限，有无工作经验都可以，新手可带薪培训。做事认真细心、有责任心，沟通随和，服从日常工作安排。熟练基础电脑办公操作即可，性格踏实稳重，执行力强。不用外出、不用销售，安稳坐班，适合想稳定办公的小伙伴。 岗位福利 工作环境舒适，办公氛围轻松简单，同事好相处，无加班无压力。带薪岗前培训，上手快，零基础也能快速适应。作息规律，日常工作轻松清闲，节日福利齐全。岗位稳定长期，晋升平缓，纯文职岗位，不用跑业务，适合长期安稳上班。

岗位职责： 1、协助处理公司人事行政相关事务及部门内部日常运营工作； 2、负责前台接待工作，做好访客与来宾的登记、接待及引导； 3、负责快递收发管理，及时记录、整理并归档相关信息； 4、负责公司文件与通知的发放，留存分发记录并妥善保管； 5、维护员工考勤系统，完成考勤数据统计、用餐情况汇总及外出人员登记； 6、负责办公用品的采购及领用管理工作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、熟练操作Office办公软件 3、具备良好的沟通与协调能力 4、责任心强，具有团队合作意识，工作细致认真，态度积极主动 福利： 1、提供工作餐 2、缴纳五险 3、年终奖 4、带薪年假 5、司龄工资 6、下午茶、节日福利等员工关怀项目 7、团队定期组织旅游、聚餐等活动 工作时间：早8:30-晚17:30（午休1小时）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责: 1.负责迎接到访客户，提供周到且专业的接待服务。 2.整理与维护会员档案，保障信息的完整与安全。 3.办理会员入会、续费及退费等相关流程，及时回应会员疑问。 4.保持前台区域干净有序，营造舒适的接待环境。 5.协助跟进会员的意见与投诉，并迅速向对应部门传达反馈。 6.掌握健身场所的设备配置与课程安排，为会员提供合理建议。 7.配合完成上级指派的其他相关事务性工作。 任职要求: 1.具备健身行业或前台服务经验者优先考虑。 2.拥有良好的表达能力与亲和力，性格开朗积极。 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的电脑操作水平。 4.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合开展工作。 5.能适应一定节奏的工作强度，责任心强，服务意识佳。 工作时间 实行排班制，早晚班通常每周轮换一次。 周末：8:00-22:00（每班最长8小时） 周内：8:00-23:30（每班最长8小时，晚班需自行考虑交通接驳情况） 本岗位无销售任务，持续招募兼职人员，工作氛围轻松融洽，欢迎加入！

工作职责 1. 作为门诊接待第一窗口，承担患者迎诊、信息采集及就诊指引任务，通过专业交流帮助患者缓解焦虑情绪。 2. 统筹安排患者预约，合理调配医生资源与就诊时间，保障诊疗环节有序高效运行。 3. 负责患者档案的全流程管理，准确记录诊疗数据与随访安排，提供定制化服务支持。 4. 回应患者关于口腔健康的疑问，传播科学护理知识，增强患者健康意识与机构信赖感。 5. 处理门诊日常行政事务，如接听来电、收发文件、制作日报表等基础性工作。 任职要求 1. 口腔医学相关专业背景或具有口腔领域前台/客服工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的服务意识和沟通技巧，能够以细致、积极的态度应对患者各类需求。 3. 拥有较强的统筹协调能力，可顺畅连接医疗团队与患者的诊疗衔接。 4. 熟悉Office类办公软件操作，能独立完成信息录入及报表整理工作。 5. 严格遵守医疗行业职业规范，确保患者个人隐私信息保密安全。

岗位职责： 1. 协助运营总监开展销售团队的日常管理；参与运营体系搭建及相关流程制度的优化与落地。 2. 全程管控合同的拟定、审查、签署、执行、变更及终止环节，实施监督管理，并向运营总监提出专业建议。 3. 负责项目执行过程的审核工作，统筹各部门间的协作沟通，实时跟进各订单的推进情况。 4. 提供销售报价支持，衔接销售端需求与采购端价格核实，依据合同类型进行合理分析，为管理层决策提供参考。 5. 对每笔销售订单的成本与利润进行核算、分析并归档留存。 6. 跟进应收账款回收进度，协调处理逾期未回款项目的相关问题。 7. 审核销售费用的真实性与合规性，结合项目成本实施有效控制。 8. 负责项目相关文件及验收资料的整理与档案管理。 9. 配合运营总监完成其他交办的日常事务工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上制造业销售管理或商务支持工作经验，熟悉国家电网业务流程，有电力行业背景者优先考虑； 2. 拥有销售团队运营管理体系建设及流程制度设计与优化的实际经验； 3. 具备出色的沟通协调能力与推动力，能识别流程中的薄弱环节并提出改进方案，助力提升整体运营效率； 4. 抗压能力强，组织协调能力佳，擅长跨部门协作与资源整合； 5. 能够接受出差安排。

岗位含销售性质！！！ 薪资待遇： 综合薪资底薪5000+2000+提成+现金奖金，平均工资在1万-5万之间 新人入职培训，接受无经验者 工作时间： 早上9:00到下午7:30下班 中午休息一个半小时 国家法定节假日 周六单休 工作内容 1：依据公司提供的资料完成信息登记，与客户沟通并核实其资质是否达标 2：第一时间反馈审核结果，说明所需材料清单并确认办理时间 3：工作流程清晰易上手，新手起步月入过万有机会 公司的轻松时刻 这里不只是专注工作的场所，更是释放活力的乐园。工作日也会组织团队活动，登山踏浪皆有可能，让同事间有更多互动机会，缓解压力、增进感情 希望每个人都能在岗位中发现乐趣，如果你认同我们的氛围，欢迎加入我们，共同书写精彩篇章 福利，不定期安排下午茶，每月组织团建，享有国内外旅游机会

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