杭州·上城区
职位详情
【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。
一、任职要求
1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）；
2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力；
3、能适应轮班制及快节奏的工作环境；
4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展；
二、岗位职责
【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况；
【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励；
【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应；
【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理；
三、工作内容与晋升发展
管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。
1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转；
2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行；
3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导；
4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作；
四、薪资福利与作息
1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度；
其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长；
2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时；
3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益；
晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利：
满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东；
满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障；
满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业；
满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。
一、任职要求
1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）；
2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力；
3、能适应轮班制及快节奏的工作环境；
4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展；
二、岗位职责
【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况；
【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励；
【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应；
【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理；
三、工作内容与晋升发展
管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。
1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转；
2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行；
3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导；
4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作；
四、薪资福利与作息
1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度；
其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长；
2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时；
3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益；
晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利：
满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东；
满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障；
满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业；
满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。
2025-09-23 14:19
IP属地：浙江杭州
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