你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致严谨的秘书人才，期待你的加入！ 你将负责文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先录用！ 期待与你并肩作战，共同成为公司高效运营的重要支持力量！

工作职责： 1. 负责公司各类日常文件的撰写、格式调整及归档管理，确保文档统一规范、内容无误。 2. 配合完成会议记录与纪要整理，并推动会议决策事项的后续落实。 3. 负责办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，确保物资供应有序及时。 4. 处理各项基础行政事务，如接待来访人员、收发快递及维护办公区域环境整洁。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政或文职类工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力。 3. 具有良好的语言表达与沟通能力，服务意识佳，做事认真负责、条理清晰。 4. 适应力强，能够在快节奏环境中高效完成多项工作任务。

1. 每日负责印章使用审批、档案借用登记、前台员工入离职手续办理及相关资料收集 2. 每周更新社保与公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，并跟进前台人员合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护更新员工花名册 4. 每季度梳理需续签人员名单并启动相应续签流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在每年7月）、办理生育津贴、工伤及退休相关事务，开展裁判文书网违规记录查询（建议按月集中处理） 6. 外出至社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 7. 完成甲方交办的其他临时性工作任务

工作职责： 1. 负责公司业务数据的日常收集、整理与统计，保障数据的准确性和完整性。 2. 根据业务实际需要规划数据统计维度，输出多角度统计报表及可视化分析成果。 3. 配合业务团队深入挖掘数据潜力，为产品迭代和运营策略优化提供数据依据。 4. 持续跟踪数据质量状况，及时识别并处理异常情况，构建数据质量管控体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑。 2. 熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，具备基本的数据展示与可视化技能。 3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，可独立开展数据统计与报告编制。 4. 熟悉人工智能领域数据特征，有参与AI项目数据支持经验者优先。

门店招聘文员： 要求：22-35周岁，大专以上学历！ 相貌端正！表达力强！打字回复在线！ 时间：早8点一晚5点！做六休一！ 工作：招聘打单 综合：面议！提成上不封顶！ 福利：公司团建！节日生日礼品等！ 地址：下沙五号大街！

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习一个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

浙江杭州招聘文员1人，年龄在40岁以下，要熟练操作电脑，大专以上学历最好是本科，还要会开车

数据核算处理 任职要求:1.熟练掌握Word ,Excel,等办公软件 2.具备良好的数据处理能力 3.能够准确快速的处理数据和分析数据 4.细心认真，具备较强的责任心和团队合作精神，具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 岗位职责:1、协助部门领导各种资料收集、单据、数据等基础资料的整理; 2、对部门的数据进行实时收集、更新汇总，并汇报至上级领导，保证领导及时了解部门最新的各项业务数据; 3、根据业务部门数据经营指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常、降本增效; 4、定期对业务的数据进行分析，制定相应的解决方案，为领导的决策提供数据支持; 5、负责部门安排的其它工作任务。 薪资7-8，大小休

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等相关职能 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识，具备一定的理论基础； 2、性格开朗，具备较强的责任心与抗压性，服务意识强，工作积极主动； 3、思维条理清楚，善于表达与协调，能有效推进跨部门协作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基本的信息化办公技能； 5、根据实际业务需求，配合完成市场信息收集、数据整理分析及方案拟定等交办任务。 说明：本岗位面向应届或经验较少的求职者，需接受公司统一的岗位分配与工作安排。 提示： 1、公司办公区域严格执行禁烟规定； 2、杭州职位通过录用后，初期可能需前往广州进行阶段性工作，无法接受异地安排者建议谨慎投递。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责接收并准确下达客户订单至配货人员，确保信息及时无误 2. 核算个别客户每日账单，保证数据清晰、准确 3. 制作客户销货单，并每日完成检疫票开具与交付 4. 逐单核对销货单与实际出库情况，确保账实相符 5. 汇总统计每日运营数据，为业务决策提供基础支持 任职要求： 1.熟练使用Excel进行数据录入、公式计算及基础统计分析 2.思维敏捷，责任心强，具备良好的细致度与执行力 3.能适应夜班工作时间（17:00–01:00），稳定性高 4.具备基本财务或文员相关经验者优先，经验不限 5.学历不限，有较强学习能力与沟通协调意识 6.年龄在20-30

办公室的文员，会制表工资4000-5000

1、参与制定并落实业绩部门相关管理制度与规范； 2、承担公司各类公文材料的起草与撰写工作； 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及归档管理； 4、做好会议纪要及文字资料的整理与汇总； 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据收集、统计与分析； 6、配合总助推进跨部门协作与事务协调； 7、承担过磅作业及农产品质量检验等相关工作

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

急招楼层临时工，年龄60周岁以内，工资180一天可以做半个月左右，地址杭州市上城区新风悦居，联系电话

临时工一名货物上架布上到架子上去25一小时马上要，干完今天电话：

商品小二岗，10-15工作地址:建德市寿昌镇西昌路49号（西门村村委会1楼）常见班次早班6:00-15:00，中班14:30-22:30(根据各门店业务调整)4-5k;月休三天，排班制，常见班次早班6:00-15:00，中班14:30-22:30(根据各门店业务调整)动货动枪，把商品补充放到货架上，整理货品并盘点，检查商品过期日期并下架能熟练学习使用相关机器枪设备，相关机器枪设备年龄35以下

职责描述： 1. 负责接听400客户服务热线及各类在线咨询渠道，细致解答客户关于车辆保养、故障判断、售后服务流程、配件信息等疑问，准确传递奔达品牌服务价值，提升客户咨询过程中的服务感受。 2. 快速响应客户售后投诉与维修需求，完整记录客户问题、车辆资料及具体情况，依照公司规范进行工单分级派发、过程追踪与闭环管理，确保客户问题在48小时内获得回应并妥善处理，有效减少客户不满情绪。 3. 承担售后工单的录入、整理与归档工作，定期汇总客户咨询与投诉信息，识别常见问题（如异响反馈、保养困惑等），形成初步数据报告，向上级及相关团队提供支持，助力服务改进与产品质量优化。 4. 与奔达摩托全国售后服务网点及配件仓储部门保持联动，协调客户维修安排与配件供应事宜，及时同步服务进展，保障售后流程顺畅衔接，提高客户满意度与品牌信赖度。 5. 严格遵守公司售后服务制度、服务标准及沟通要求，主动学习奔达摩托车型知识、售后政策与基础维修常识，持续增强自身专业服务能力。 6. 协助开展客户满意度回访，收集客户意见与建议，参与推动服务流程完善，配合完成内外部审核任务，确保各项服务标准落实到位。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备摩托车或汽车行业售后客服经验者优先，需掌握摩托车骑行技能，熟悉奔达品牌及旗下车型者优先考虑。 2. 拥有1年以上售后客服或客户咨询相关经历，熟悉售后服务流程与投诉应对方法，能够迅速理解客户需求并高效解决问题。 3. 普通话表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力，具备良好的情绪调控能力，能耐心细致地服务每位客户，适应一定强度的工作节奏。 4. 熟练使用办公软件（特别是Excel数据处理、Word文档编写），可熟练操作工单系统与客户管理系统（CRM），具备基本的数据整理与分析能力。 5. 对摩托车行业有热情，持有摩托车驾照、了解车辆基本结构及常见问题者优先，认同奔达品牌文化，具有较强的服务意识与责任感。 6. 具备团队协作精神，服从工作安排，能与同事协同推进任务执行，主动跟进问题解决全过程，不推卸、不拖延。 7. 工作态度严谨认真，关注细节，能精准记录客户诉求及相关信息，避免遗漏重要内容，具备较强的执行力与问题处理能力。 8. 可接受客服岗位排班安排（包括周末及节假日轮值），工作积极乐观，具备持续学习与自我提升的意愿和能力。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利。 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，用餐便利。 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

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五丰冷冻市场招打单员一名要求年龄在20岁以上最好是之前干过的，工资面谈孙总：

居家客服勿扰！！岗位需要坐班，晚班也需要公司坐班~ 岗位职责： 1.负责sidanda品牌天猫，京东，小红书，抖音，拼多多电商平台线上客服工作； 2.客户接待，关联推荐，主动沟通，后台跟单、催单、电联回访等； 3.客户问题收集整理，解决客户问题，维护店铺服务分，提供高品质服务； 任职要求： 1.熟悉掌握店铺商品，运用千牛回复客户问题，专业、高效的为客户提供服务，了解客户需求并引导客户下单，促成交易，完成销售指标。 2.性格开朗，具有较强的责任心及较强的的服务意识，能独立处理紧急问题 3.负责客户常见问题的归纳、整理，维护老客户，并对工作中遇到的问题进行反馈； 4.快速学习并掌握公司的各项业务和技能培训，完成上级安排的相关工作 5.有售前售后客服相关工作经验优先，销售为主，可以处理简单的售后问题 4.工作时间：早班08:30-17:00，中班12：30-21:30 晚班15:30-00:00，排班双休,晚班需要公司坐班 5.薪资结构：基础薪资+提成薪资+季度奖 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、团建经费等

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

主要职责： 1、负责售楼处水吧饮品、茶水制作； 2、保持水吧台卫生干净整洁； 3、售楼处桌椅、沙发、摆件等物品做到客走归位； 4、监督案场的销售流程，保障案场后勤服务，配合案场活动展开； 5、上级领导安排的其他工作。 职位要求： 1、年龄18-28岁之间，五官端正； 2、身高163以上，外形条件好可适当放宽要求； 3、中专及以上学历； 4、有服务意识，服从管理。 5、此次岗位有样板间、售楼处案场两处职位需求。 薪资待遇： 底薪+五险一金 工作时间（暂定）：早09：00至 晚18：00 按照做六休一进行排班轮休。 无住宿提供，有供午餐一顿。

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏工作环境； 4、愿意投身连锁餐饮零售行业并长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客投诉，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调整人力配置，保障运营有序；激发团队积极性，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保所有物料处于保质期内；监督班次中产品出品质量符合规定标准；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保证正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速协调处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖物资采购、排班管理、新品推广、品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力规划及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】全面主持餐厅经营，推动品牌可持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休制度，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月工时约185至202小时，日均工作时长8至9小时，每月休息5至7天，具体依门店营业时间调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪 + 全勤奖励 + 早/晚班补贴 + 超时津贴 + 季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）； 享有带薪年假，起步5个工作日，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获价值3000美元的限制性股票授予。