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招聘：考试管理岗2薪资：60000-70000元岗位职责:1.负责考前准备工作；2.负责理论监考工作；3.负责协助考点其他工作人员的相关工作。招聘具体要求：大专及以上学历，专业不限；40周岁及以下；具备较强的组织协调能力、有良好的沟通表达能力和服务意识、有问题解决和应变能力、熟练掌握办公软件操作。

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学历要求在读的专科生及以上。 1.负责短视频字幕的校对工作 2.核对字幕与音频/画面的一致性，修正错别字、语病、标点错误及时间轴偏差 3.确保字幕语句通顺、格式规范，符合平台发布标准，无违规内容 任职要求： 1.文字敏感度高，细心严谨，有错别字、语法错误识别能力 2.责任心强，沟通顺畅，能严格遵守交稿时间 3.时间相对充裕 工作时间：随时 薪资：一单80-180

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

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工作内容：招聘电话客服，会普通话，有无经验均可，公司会有培训。 薪资：底薪4000，试用期1个月 全勤绩效奖金年终奖提成，每单一结，高提成。容易上手！ 社保类型：五险 朝九晚六，周末单双休，不加班，法定节假日休。

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工作地址：杭州市临安区景杉路628-6号二楼 杭州熠来科技有限公司 游戏工作室招募 ————养成类游戏（端游）玩家 19-29岁，只要全职人员（兼职及暑假工勿扰） 游戏爱好者的福音：每天工作就是打游戏！ 工作自由度高：自己决定每天几点开工，几点收工 工作时间短：每天4-6小时工作时间 工作环境好：DIY工位，点播背景音乐，开放式的办公环境，更有零食区、茶水间、休息区，各种桌游及剧本杀 多劳多得：每月4000-6000收入 欧皇附体神秘大奖：游戏中有机会获得特殊道具，最高价值RMB8000元 还在等什么，赶紧打电话咨询吧！ 联系人：灯神

岗位背景：公司主营锂电池电动车硬件及软件服务，国内业务成熟，总部杭州，直营门店覆盖拉萨、四川等地。正加速全球化，在多国推进产品测试及换电柜投放，为海外合作伙伴提供全链路支持。 【岗位职责】 1. 负责海外本地团队搭建与管理，推进风控及催收，保障合规运营。 2. 对接合作商，解决售前售后问题，提供硬件售后及APP指导。 3. 统筹海外硬件资产管理，保障资产安全。 4. 协调国内外团队沟通，协助海外团队理解国内运营体系。 5. 开展门店地推，收集反馈，提供运营建议。 6. 适应模糊职责边界，主动完成交办任务。 【岗位要求】 1. 英语流利，能商务沟通。 2. 吃苦耐劳，接受地推与高强度节奏。 3. 接受跨国调动。 4. 有海外0-1经验或团队管理能力者优先。 【福利待遇】 1. 国内缴五险，海外包住，单休。 2. 培训期（2-3周）：底薪3500+绩效1000+生活补贴1500元/月，地点无锡/杭州。 3. 正式员工：底薪4000+绩效2000+工作补贴2000+生活补贴2000元/月，地点国外。 4. 晋升管理：底薪10000+绩效5000元/月，地点国外。考核服务商体验、团队管理与资产安全。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理、办公环境管理、物资采买、文档归档及后勤支持工作； 2. 协助开展基础性招聘事务：简历初筛、面试邀约、入职流程办理及员工信息更新维护； 3. 承担商务接待任务：客户来访接送、行程规划、食宿预订等相关安排； 4. 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力，保障公务出行及接待用车需求； 5. 配合完成上级交办的其他综合性行政事务。 任职要求： 1. 具备1年以上行政、人事或后勤相关岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致、条理清晰、具备良好沟通协调能力； 3. 持有C2及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录； 4. 服从工作调度，责任心强，能接受临时性接待和外出任务安排。

岗位职责： 1、负责设备出厂测试报告的编写、审核与定稿，按规范录入实际测量数据； 2、核对测试原始记录及相关基础信息，及时发现并纠正遗漏或错误，确保数据准确且可追溯； 3、负责测试报告的归档管理、备份维护及台账登记，协助完成交付、质量审查及验收资料的提取； 4、与各相关职能部门对接，同步项目进展，协调整改报告问题，保障设备按时顺利出库。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类等相关理工科专业，27届毕业生，具备一年实习期者优先； 2、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel与Word，能独立完成各类文档编制； 3、工作细致严谨，思维有条理，具备较强的数据敏感性，能够准确识别并纠正差错； 4、责任心强，自律踏实，具有良好的执行力以及文档管理、沟通协作能力。 入职即办理五险一金，提供员工宿舍与食堂

【不招兼职，暑假工，短期（小于半年）】 工作内容： 1．促销、收银、开卡、制作饮食 2．打扫卫生，服务顾客，饮食递送 工作时间： 1．收银早晚班，早九晚九两班倒每班十二小时2．外场中班，每班8-12小时 3．月休6-8天（排班制度） 薪资福利： 1．时薪制，16起一小时。晋升三次月底薪五千2．晋升制度：每1-2月进行一次考核，通过即晋升，晋升加薪 3．免费员工宿舍，店内就餐半价 4．夜班补贴，节假日三薪 5．除工时薪资，额外销售提成