岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出可行性建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广实践经历，了解医院运作流程，拥有医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划能力，富有团队协作意识。

岗位职责 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并遵循国家及地方相关销售规范推进交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐最优选择，并与客户协商确定提车地点 4. 熟练掌握车辆动力系统及相关性能特点，能够清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付过程高效有序执行 6. 运用信息化系统工具，确保关键信息在内部团队间及时准确传递 7. 收集并反馈客户在交付环节的意见建议，助力市场及研发部门优化用户体验 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或具备浓厚学习兴趣 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习能力 4. 持有合法有效的机动车驾驶证，无交通违法不良记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先考虑

本岗位为销售与技术融合的成长型职位，不限制硬性经验背景，公司提供全流程系统化培训支持，根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶，适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。 前期主要工作内容 1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行； 2. 日常维护微信联系人，运营朋友圈内容，开展线上客户培育与持续跟进，建立良好互动关系； 3. 对目标客户进行电话回访，了解实际需求，深入挖掘客户真实诉求； 4. 精准邀约有意向客户，明确合作意向，做好前期沟通衔接； 5. 协助跟进高意向客户实地拜访，配合团队完成对接流程及后续服务过渡； 6. 随着能力提升，后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。 任职要求 1. 表达清晰流畅，性格积极乐观、有耐心，工作细致认真，能适应高频沟通与客户拜访任务； 2. 掌握基础办公软件操作，经验不限，欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入； 3. 具备强烈的学习动力，愿意融入公司发展节奏，接受岗位后续的能力提升与职责拓展； 4. 目标明确，作风踏实，心态稳定，追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。

工作职责： 1、深入洞察用户需求，制定匹配的学习解决方案（课程规划）； 2、依托专业服务能力，拓展新客户并推动老客户续费或推荐他人。 任职资格： 1、年龄22-32岁，热爱教育事业，统招专科及以上学历； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与自主学习能力； 3、具备销售或市场营销相关工作经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可（在校期间有学生干部经历/创业实践/竞赛获奖经验者）； 5、有TO B服务、授课、培训、解决方案式营销经验，或主持大型活动经验者优先考虑。 【薪资及福利待遇】 1、薪资范围：5000-50000元/月，无上限，机制公开透明； 2、提成方式：按销售额实行高比例提成（产品方案5-20万，咨询辅导60-300万）； 3、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，法定节假日按国家规定执行，春节享受约15天长假； 4、入职前两个月设成长保护期，配备导师一对一带教； 5、团队以90后为主，氛围轻松和谐，协作高效。 【我们能提供给你的支持】 1、系统化培训体系：入职统一安排7天岗前培训，定期开展专项培训，团队每月落实培训计划，集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目； 2、免费学习高价值课程，参与企业落地服务，积累实战管理经验，为成长为职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的客户群体，拓宽高端人脉资源，提升认知格局； 4、提供清晰的职业发展路径和明确晋升标准，发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等方向； 5、多元奖励机制：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等； 6、支持内部创业，总部提供专项基金扶持。

岗位要求： 无经验要求，欢迎小白加入，公司提供系统话带薪培训和一对一辅导； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗，积极进取； 对工作有热情，具备较强的学习意愿和抗压能力。 客户素质高，客户资源准！！！ 提供专业话术 简单上手快 !!超棒服务业业商薪业!不卖保险!不催收! 工作时间： 朝九晚六，法定节日带薪休假 薪资详情 薪资构成：高底薪 +高提成+高奖金 底薪5500 元/月 薪资范围:10000-25000元/月 工作氛围：每周下午茶零食 内卷?不存在，快乐每天闲到扣jo 社保类型:五-险

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

营养品食品销售，有销售工作经验优先 形象好，吃苦耐劳，有团队精神。

我们大脑营行专注于企业管理培训，致力于协助中小企业负责人破解经营与管理难题，助力中国经济腾飞，践行中国梦。 大脑营行总部大楼占地30亩，建筑面积达43000平方米，内部团队规模已达1000人，其中超400人已实现购车购房。 在大脑营行，不问学历高低，不论出身背景，只要你愿学习、肯成长，完善的培养体系将助你持续提升，在获得收入的同时实现自我增值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因业务快速拓展，现面向全国高薪招聘：销售顾问、短视频剪辑运营等优秀人才加入团队。 薪资待遇：月入10000-20000以上，上不封顶，多劳多得（薪酬结构：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游福利+五险一金）等。 面试通过即享免费培训，入职后配备专人指导带教。 工作时间8小时制，周末双休，法定节假日正常休假。 我们公司从不缺少优秀个体，但你可能是那个能改变家庭命运的关键人物。若你通过自身努力实现月薪突破8000～1万，甚至1万～3万以上，并热爱销售或短视频剪辑工作，那么欢迎加入大脑营行（非诚勿扰）。 岗位要求： 1、具备销售经验者优先（公司提供系统培训，全程带教） 2、积极进取，心态阳光，充满正能量 3、具备良好团队协作意识 “三不要”原则： 1）不孝敬父母者勿扰 2）对增收无渴望者勿扰 3）安于现状、不愿突破者勿扰 工作地点：苏州市吴中区香山街道/大脑银行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展红利，渴望自我提升与历练，追求更高收入，大脑营行期待你的加入！

（1）招传统渠道业务员两名，负责终端网点维护表现优异可转正上市公司正式工。 （2）要求做事勤恳，适应提成制工资，交社保。 （3 招梁溪区一名 （4）年龄要求35岁以内

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任 4问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况； 5目标驱动型抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

江阴马镇附近工地，安装防火布

无锡市锡山区招二保焊/气焊工地杂工，打磨工

无锡市滨湖区招氩电焊工，会自动焊优先考虑，另外招压力容器铆工一名，氩弧焊学徒工一名。

就是负责登记巡逻 提供三餐食宿，入职0费用！ 男女不限，上班可带手机酱油岗！ 有意向速速联系！ 工作地点：安徽

无锡市江阴市招挖机/钩机司机

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

一、岗位职责 1、参与引流活动（如讲座、线上社群运营），收集潜在客户信息； 2、通过线上渠道，接受学员及家长的咨询，深度挖掘其备考需求与痛点。 3、针对不同背景的学员，提供专业的考研形势分析、院校专业选择建议及个性化备考规划。 4、熟练运用课程体系知识，向学员准确介绍课程特色、师资优势与服务保障，促成课程报名。 5、对潜在客户进行持续性的跟进与维护，建立信任感，提高转化率。 二、任职要求 1、本科及以上学历，有教育行业（尤其是考研）销售/咨询经验者优先。 2、出色的沟通能力，富有亲和力与感染力，能快速与学员及家长建立信任关系。 3、对销售工作有强烈的热情，目标感强，有强烈的求知欲和抗压能力，不畏惧挑战。 4、有考研经历，熟悉考研流程，了解专业与院校，能快速掌握本机构所有的课程体系、师资力量、服务特色和价格体系。 5、经济金融专业或了解经济金融者优先。

招聘：大健康咨询师2名，(有无经验均可，带薪培训后上岗) 要求：，30～45岁，身体健康，体貌端正，做过美容养生的优先。 工资：3000～5000作息时间：上午8点～12点，下午2:30点～6:30点。 另招聘:发传单扫码专员数名，工资100元/天，日结，一天8小时。，35～55岁，能长期干的优先。 地址：包头市东河区北梁北区龙门架北路西(聆春堂耳健康中心) 电话： 预约电话: 地址:包头市东河区北梁新区城际美景东区东大门北100m处路西《聆春堂耳健康中心》

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统信息 4.定期分析销售数据，优化沟通话术与推广策略，提升转化率与复购率 5. 协同运营、客服等部门，保障客户售前、售中、售后全流程体验顺畅 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及主流社交平台 4.工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神 5. 无经验者可接受带薪培训，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达力、抗压能力与目标感 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供带教培训与成长路径 4.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集客户需求与市场信息，协助优化销售策略与产品定位； 4、跟进销售全流程，协调内部资源推动项目顺利落地； 任职要求： 大专学历，25到45周岁 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈与商务对接； 2、有较强的目标意识和执行力，能承受一定的工作压力； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作精神和服务意识； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 - 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，接受合理业绩考核 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销行业经验者优先

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚8休息三小时，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

[工作时间】 早上9晚6中间午休1个半小时，周六休，节假日正常放假 【工作内容】 通过公司给出的客户名单，联系客户并进行初步筛选，然后会由其他专业人员进行商务洽谈，本工作不含任何销售性质 [任职要求】 1.18--42周岁，可接受应届生，可接受无经验2.表达清晰，性格开朗，态度端正，善于沟通新人入职公司提供培训，完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等。

岗位职责： 1.在上级领导的带领下，依据业主合同及《工作说明书》相关要求，开展项目各模块的日常运营管理工作，完成资料整理、数据统计及报表编制、汇报材料准备等工作。 2.制定设施服务的工作计划、目标与流程，组织落实设备巡检、操作、维护与维修等各项任务，及时发现异常情况并提出整改建议，监督执行进展，汇总记录并提交至业主对接人员。 3.对分包商实施的设施设备维保工作进行监督管理，确保服务质量符合业主要求。 4.统筹安排项目人员日常工作，明确岗位职责分工，核实考勤信息，保障员工持有效证件上岗。 5.协同人事部门完成项目人员的招聘组织、面试评估、录用办理及考勤管理等相关事务。 6.组织应对突发事件和事故处理，按照应急预案迅速响应，及时向客户和公司通报情况。 7.主持项目例会，总结阶段性工作成果，传达公司指令与客户要求，指导、检查、监督项目各项工作的执行情况，并定期开展员工绩效考核。 8.与客户指定负责人保持日常联络，按时提交所需报告与运行记录，积极听取并反馈客户意见。 9.编制并审核项目团队的培训方案，组织开展业务培训，跟踪培训实施效果并进行验证评估。 10.监督员工做好备品备件的采购计划与库存管理，对需补充物资及时向客户或公司提报采购申请，跟进到货进度，完成物料报关及入库手续。 11.负责项目收支管理，规范开票流程，精准控制成本支出，配合主管领导及财务部门完成账目核对。 12.完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，精通PPT制作与演示。 2.具备2年以上IFM领域实际工作经验。 3.具备清晰的语言表达和顺畅的沟通技巧，拥有良好的服务意识与团队协作精神，能够有效协调业主、外包单位及内部员工之间的关系。 4.具备较强的应急处置与现场管理能力。 5.持有二级建造师资格证书及安全员证书者优先考虑。 6.作风踏实，责任心强，能适应加班工作安排。

职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 非常精准-般入职一周内必开单的) 工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 1.无责底薪6000(5500无责+200全勤+300话补) +15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险+月度红包+年终奖金。新人保底1.6w,一半员工的工资平均月薪3w以上;销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶! 2、公司为员工缴纳社保。 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，定期团建，公费旅游，生日福利;烧烤、火锅、电影、游戏、每周固定下午茶、红包雨等福利多多 4.不定期下午茶福利，过年带薪放假。 5.公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工--对一带领，保证你迅速上手创收业绩。 6.晋升机制:销售专员一团队储备主管一团队主管一销售经理 立即沟通

线上运营，不需要外勤