温馨提示：三四五六这几个月是旺季，医院活动多且优惠力度大，开单机会高。 中国老龄化日益加剧，吃饭难问题愈发突出，看懂这一趋势的你，欢迎加入我们！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、在集贸市场/商超/社区等场所开展便民服务； 2、于指定点位提供便民支持，解答潜在患者关于口腔健康的咨询问题，收集信息并协助挂号，邀约及陪同就诊 任职要求： 1、学历不限，性别不限，有销售经验、强烈赚钱意愿，能接受地推工作； 2、具备良好沟通能力，性格外向，有耐心和亲和力，善于倾听客户需求，诚实可信，会基础电脑操作 工作时间： 班次一：7:30-11:30，14:00-18:00 班次二：8:00-11:30，13:30-18:00 （根据季节与驻点情况调整，具体以面试沟通为准） 月休6天（可自行安排） 工作地点： 居住区域人流集中地设点（每日在驻点拍照带水印打卡，无需到公司坐班） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月有保底薪资，收入构成为底薪+提成+20元/天餐补，综合月薪10K-30K+，上不封顶 入职即缴五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等 有意者请投递简历，符合条件者将安排面谈，谢谢！

积极投入工作，踏实肯干，具备良好的执行力，追求进步

岗位职责： 1. 作为品牌的服务窗口，专注为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠解读，并依据国家及属地销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐最优选择，并与客户确认交付地点安排 4. 熟练掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户进行讲解传递 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障整个交付过程高效有序执行 6. 运用信息系统确保各项交付信息及时、准确地同步至相关部门 7. 收集并反馈客户在交付环节中的意见，助力市场营销与产品优化升级 8. 担任订单交付的核心责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单的最终交付结果负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求： 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户服务意识 2. 对汽车行业基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备较强的自我管理与自主学习能力 4. 持有合法机动车驾驶证件，无任何不良驾驶记录 5. 本科及以上学历，具备直营体系工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、主导企业主数据及数据治理项目的全周期实施与管理，开展业务调研、需求梳理与现状诊断，完成主数据架构设计、标准规范制定、系统集成方案规划及数据清洗等关键任务，把控项目核心节点，协同业务、产品与技术团队推动落地执行，参与阶段评审与成果验收，确保项目高质高效交付。 2、独立对接重点客户，结合行业特点与公司产品能力深入分析客户需求，提供专业咨询建议，输出切实可行的主数据治理解决方案与实施路线图，通过方案汇报与沟通答疑赢得客户认同，助力项目顺利推进。 3、牵头制造或医药领域主数据与数据治理项目售前工作，负责商机评估、技术方案撰写、投标文件编制、方案讲解与答辩、技术条款确认，整合内外资源促进项目签约；配合完成售前交流、系统演示、方案优化等相关支持工作。 4、参与构建并持续完善企业主数据管理体系、数据标准及运营流程，维护更新相关体系文档；基于市场变化与项目实践，推动主数据产品功能迭代，提出行业策略方向与产品发展建议，支撑公司业务与产品的持续升级。 5、协同市场部门开展行业影响力拓展，借助线下活动、线上直播、行业论坛等形式进行专题分享，增强公司在主数据与数据治理领域的专业形象与品牌认知。 6、总结沉淀项目经验、解决方案与行业最佳实践，建立可复用的知识资产体系；通过内部培训、案例分享等方式赋能团队，定期组织项目复盘，优化方案设计与产品体系，提升整体服务交付能力。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上主数据、数据治理方向售前、咨询、解决方案或项目交付经验；具备3年以上在制造、医药行业的主数据项目实践经验。 2、掌握主数据管理、数据标准化与数据治理核心方法论，拥有完整的项目落地实施经历；能独立制定项目计划、推动执行落地、控制交付质量、实现阶段性目标，具备出色的跨团队沟通、协调推进与问题应对能力。 3、熟悉项目、组织、人员、供应商、财务科目等常见主数据类型业务逻辑与管理流程，了解SAP、三维天地、普元、得帆等主流主数据平台产品功能与应用场景。 4、具备良好的需求理解、方案设计、商务表达及讲标应答能力，抗压能力强、思维缜密、擅长团队协作，能够适应项目所需的中短期出差安排。 5、具有数据资产管理、资产运营、可信空间建设经验者优先考虑。

精准获客，告别无效消耗： 不再靠盲目拨打海量电话找客户！公司持续投入推广费用，每日提供真实有效的意向客户资源，直接分配到你手中。线索质量高，转化效率快，无需为客源发愁，彻底摆脱“电销疲劳”的困境。 收入清晰可见，成长路径明确： 我们具备行业领先的培训机制，专注新人快速上手。目标明确——3个月掌握全流程，6个月内助力实现月入9,000+！不谈空话，一切以结果和数据说话。 重新定义职业发展： 我们不是在招聘普通岗位员工，而是在选拔事业共进的伙伴。身处企业刚需的认证服务领域，为你打造通往高薪的通道，同时积累优质客户资源与高端人脉网络。 【你的核心职责】 高效对接： 跟进公司派发的精准客户线索，专业解答企业在ISO认证方面的各类咨询问题。 推动成交： 按照标准流程完成报价、引导签约，并跟进款项回收全过程。 长期维护： 持续经营客户关系，挖掘潜在需求，通过优质服务赢得客户推荐，实现业务裂变增长。 【我们期待这样的你】 积极阳光，表达流畅，善于沟通，享受通过交流解决问题的过程。 渴望高收入： 内心有强烈突破现状的动力，不愿局限于固定薪资，愿用实力争取更高回报。 行动力强： 对分配的高质量线索能做到及时响应、规范跟进，确保每一个机会有效闭环。

中国老龄化程度持续加深，50-80岁人群普遍面临牙齿健康问题，直接影响日常饮食，你是否看到了其中的社会需求？我们诚邀志同道合者共同参与！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心：建立客户档案 + 邀约就诊 工作职责： 1、在农贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务活动； 2、于驻点现场提供免费咨询，针对居民提出的口腔健康问题给予解答，登记信息并协助挂号，引导其预约到院就诊 任职条件： 1、不限学历，不限性别，有销售经验优先，渴望增加收入，能适应户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听用户诉求，为人诚实可信，可完成基础电脑录入操作 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（根据季节及实际驻点情况略有调整，具体以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：武汉市三镇范围内 驻点覆盖人流集中区域，住址周边就近分配 福利待遇： 入职即签订正式合同，提供带薪岗前培训；前两个月保底薪资4000-5000元/月（根据面试评定），实行底薪加提成机制，综合收入8000-15000元以上，上不封顶 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意者请提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品的市场推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术活动，及时宣导产品最新动态； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、主动收集并反馈市场动态信息，提出可行性优化建议； 5、确保各项业务操作符合公司合规规范、行业标准及相关法律法规要求； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，专业为医学、药学或相关领域者优先； 2、具有一年以上的药品学术推广实践经历，有跨业从业背景者更佳； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院端推广实操经验，了解医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售通路者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划意识，具备良好的团队协作素养。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

岗位职责 1. 作为品牌的服务窗口，专注为客户设计创新且富有感染力的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并遵循国家及地方销售规范推进交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐合适方式，并与客户协商确定提车地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障交付环节高效有序执行 6. 运用信息系统及时同步关键信息，确保内部沟通顺畅高效 7. 收集客户声音并反馈至市场及研发团队，助力优化整体交付服务流程 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每单结果全程跟进 9. 协同二手车部门工作，提升客户协作意愿，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户导向意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习意识 4. 持有合法机动车驾驶证件，无交通违法不良记录 5. 本科及以上学历，具备直营体系工作经验者优先

温馨提示：选择工作，薪资是起点，稳定与长远发展才是关键。 口腔健康属于中老年群体的刚性需求，国家集采推进、治疗费用亲民、医保报销范围广，患者基数大、就诊转化高，经营良性、薪资准时发放，无拖欠风险。 行业红利正在释放，诚邀看清方向、愿深耕发展的你携手同行！ 【医院直招 当日反馈】，高效沟通流程（支持线上或线下面试） 做两件事：建档案！做邀约！ 工作内容： 1、在农贸市场/商超/社区等人流区域开展便民服务活动； 2、于指定点位提供现场服务，针对居民提出的口腔问题给予基础解答，登记咨询信息并协助挂号，引导预约到院就诊 任职要求： 1、不限学历，不限性别，有销售经历，具备强烈收入提升意愿。 2、能适应外出推广工作，表达顺畅，性格积极，有耐性，具亲和力，善于理解对方需求，为人诚实守信。 工作时间： 班次一：7:30-11:30，14:00-18:00 班次二：8:00-11:30，13:30-18:00 （可自主选择，每日八小时），每月休息6天（可灵活安排） 工作地点： 居住地周边 人流密集区域定点驻守 福利待遇： 入职即享带薪培训，初期设有保底收入，薪酬结构为底薪+提成+每日20元餐补，综合月收入10K-30K+，收入与付出正相关 入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者欢迎投递资料，匹配即联系面谈，感谢关注

苏州清真烧烤店招厨师一名

艾高户外休闲品牌导购【坐标】：苏州久光苏州比斯特【待遇】：3600底薪+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金【班次】：做六休一早晚班【任职要求】：37岁以内，，有两年以上商场服装品牌导购经验轻奢大女装，男装，大运动。户外背景优先【联系方式】：

半年工资要6000会心虚干满一年要7000理直气壮。

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【启佳通讯】男女不限：18-35周岁！[爆竹]（22周岁以下需提供非学生证明，查流水）[爆竹]招聘岗位：焊接手、操机手，需要有工作经验！[玫瑰]模式：正式工厂里发工资，底薪2660元+各种补贴奖金，需要缴纳社保公积金。吃饭补助300元/月。，水电费均摊，免费洗衣服。[红包]中介利润：打卡15天500元（出名单需在职）[太阳]住宿：当天安排住宿[太阳]体检费：50元自理。用工单位：启佳通讯(昆山)有限公司用工地址：昆山市云雀路84号启园宿舍北2门招聘人数：0-20人招聘岗位：普工/作业员套。

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历大专及以上，欢迎应届毕业生投递

招聘：大健康咨询师2名，(有无经验均可，带薪培训后上岗) ，30～45岁，身体健康，体貌端正，做过美容养生的优先。 工资：4000～6000 工作：上午8：00～12：00 时间：下午2：30～ 6 ：30 另招聘:发传单扫码专员数名，工资100元/天，日结，一天8小时。，35～55岁，能长期干的优先。 地址：包头市东河区北梁新区北区龙门架北100米处路西(聆春堂耳健康中心) 电话：

全职兼职均可 线上平台直聘（急招倾听师） 城市：面向全国线上倾听师 招聘要求： 2有无经验均可（新手小白可培训简单易上手） 3工资日结 岗位职责： 1线上倾听用户情绪、烦恼、心事，给予温暖陪伴与正向疏 导 2不涉及复杂专业诊疗，仅做情绪陪伴、倾听安慰 4居家线上办公，无需坐班、不限地点、时间自由 5稳定订单资源 6免费岗前培训+全程答疑+成长支持

优势： 1、深耕企业管理培训领域21年，专注培训落地服务，经验丰富。 2、团队从讲师到销售均通过内部培养、内部晋升组建，无空降人员。 岗位职责： 1、通过电话或微信与企业负责人沟通，推荐管理类课程学习机会。 2、持续跟进客户，邀约面谈，协助领导完成洽谈及后续服务工作，在实战中学习成长。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限。 2、欢迎零基础人员加入，无需经验，热爱销售工作，认同培训行业价值，具备抗压能力，心态积极向上。 3、做事有毅力，渴望收入提升，富有进取心，愿意挑战高薪目标。 工作时间： 早8:30—18:00，月休4天，年假超20天。 薪酬福利： 底薪5k+高额提成，月收入轻松过万，综合薪资10k-20k，上不封顶； 提供系统化培训，领导一对一指导，易上手，易开单； 团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐、旅游活动，享生日福利及节日礼遇。

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6.23-24，需要兼职，18-28岁地点：淀山湖喜来登酒店23号：12点到19点(15020饭补)24号：6点-10点(100)服装：无logo黑色裤子内容：简单协助工作备注：必须连坐哈！查好地址再报名，确定来发照片年纪！！。

苏州暑假工日结工作地址:苏州180-212元/天18岁以上

18元一小时大概三小时左右。

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公司介绍： 国内乃至全亚洲，企业经营管理培训领域标杆——大脑营行 专注为中小微企业经营者破解经营与管理难题 重资投入4.8亿元建设独立办公大楼（行业唯一） 获央视专访报道，省级媒体报道频繁 2023年获评服务业示范企业 苏州市吴中区纳税排名前十 团队规模超800人 多年实战沉淀，董事长苏引华亲自授课 岗位职责： 根据公司提供的精准客户电话资源，进行电话沟通并添加微信，推送培育资料，深入了解客户需求并给予专业建议，帮助客户认知公司课程价值，促成老板培训课程的成交。 入职即享一周带薪培训，系统学习商业知识（涵盖产品、客户、团队）及销售全流程技能（包括抓潜、培育、转化、追销）。后续实行师徒制，新人由资深员工一对一指导，协助开展工作，稳步提升业绩。 薪酬制度： 为激发员工潜能，实现企业与个人共同发展、互利共赢，公司采用低底薪、高提成机制，坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则。同一职级员工月收入因业绩差异最高可达十倍。对表现优异者实施重奖机制，年度业绩达标可参与公司股权分红。底薪2490元，首月无责任底薪，自次月起转为责任底薪。销售一单4800元基础课程，提成40%，即1920元；客户后续报读其他课程，持续享有10%提成。（例如：客户经本人推荐后在现场升级报名39.8万元课程，可获得3.9万元提成）。公司团队中，三年购车、五年置业者众多，半数员工驾驶奔驰、宝马、奥迪或同级别以上车型。 晋升为经理后，收入构成为个人业绩提成+团队总业绩5%提成。 年收入不低于四十万 福利待遇： 双休，五险一金，父母养老补贴，每年组织国内外旅游各一次，年度健康体检，免费开放健身房与休闲中心，年终享受股权激励分红 晋升制度： 晋升机制公开、公平、公正，达成相应标准即可申请晋级。晋升储备经理及经理的核心条件是为公司培养出一名高级业务员和一名储备经理。鼓励自主组建团队，培养接班人，加速晋升进程。晋升通道依次为：业务员 → 高级业务员 → 储备经理 → 经理 → 代理总监 → 总监