招聘研学/文旅顾问。要求大专及以上学历，市场营销、英语类、旅游类专业优先。具备敏锐的销售服务意识，应变能力强，亲和力好。普通话标准，熟练使用办公软件。负责研学产品招生与销售，完成业绩指标。挖掘客户资源，针对不同产品节奏推荐适合线路。提供专业咨询、报名及后续服务。负责客户数据整理分析与市场活动执行。薪资待遇面议。提供四星级旅行社的平台资源与稳定发展空间。工作氛围团结友善。工作地点位于张家港市区核心位置，交通便利。具体地址为张家港市杨舍镇人民中路国泰时代广场A座。本招聘长期有效。

招聘研学旅游导师，人数为10人。

我们公司目前是长三角地区规模领先的一手房代理服务商，拥有苏州总部与成都分公司，从最初的5人团队稳步发展为百余人规模的跨区域集团化企业。历经十余年深耕，致力于构建房地产全产业链生态体系，立足长三角，布局全国： 一手房销售服务体系 推进集团化战略进程 打造全产业链综合服务平台 专注一手房领域，具备成熟的销售体系，新人全程带教，拥有全自主运营机制。 薪资待遇及工作内容如下： 现苏州总部直招岗位 【核心团队直接招募，2个月助你成长为月入3万+的业务精英】 有晋升通道，有发展空间 挑战管理岗底薪8000-15000 无责任底薪4000-5500+提成25%-40%+业绩奖金，月收入人均1.5-2万浮动，稳定员工月入2-3万，表现优异者可达4-5万，销冠月薪8万起上不封顶。团队协作高效，成交周期短，转化率高。 我们的销售模式创新，无需外出发传单、地推等传统方式，仅招聘线上邀约与线下带看面销岗位——客户资源由前端统一筛选，精准触达。 ①邀约岗：提供优质意向客户，每日不定量分配3-9组客户，40人运营团队全域线上引流，保障客源持续稳定。 ②带看岗：负责接待客户，前往楼盘进行沙盘讲解，推动成交及后续签约流程。（备注：需熟练驾驶，，油费可报销） 重点：开单效率高，实现合作共赢。一对一系统培训，快速上手，公司提供看房客户资源，开单门槛低，员工零成本投入。缴纳五险，享多项社会福利及现金红包奖励。 公司每月10号发放底薪，15号发放提成，月发两次薪资。有意者可预约面试！

上班时间：9：00-12：00；14：00-19：00周末单休 岗位职责： 1. 通过线上方式回复客户的咨询，给客户提供咨询帮助， 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务， 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识

薪酬待遇：4000-7000元/月+高额提成+业绩奖励，综合收入上不封顶 培养体系：带薪培训+一对一导师制+三个月快速调薪机制 生活保障：免费住宿+商业保险+健康体检+节日福利 团队文化：年轻化团队+定期团建 职业发展：表现优异者优先晋升为区域销售经理 招聘需求：30人 该岗位持续招聘至5月底 岗位职责 1. 在资深同事的指导下，主动联系客户，了解并分析其需求，推动科研机构、高校、医院等单位在转基因鼠、实验服务、代养繁殖、净化等项目上的合作与市场拓展。 2. 配合技术支持团队为客户制定专业方案，并完成相关技术内容的讲解与答疑。 3. 搭建并维护区域客户信息库，系统梳理客户资料，持续开展新老客户的日常沟通与关系维系。 前期需接受2-3个月全国范围出差，后期根据个人意向分配固定工作城市，在指定区域内开展常态化业务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物、动物、医学、农学、药学、畜牧等相关专业应届毕业生。 2. 具备良好的语言表达能力，能灵活衔接学术交流与商务洽谈场景。 3. 心理素质佳，能适应初期阶段的全国轮岗出差安排。（后续优先考虑个人意向城市定岗） 4. 面向2026-2027届毕业生，可长期实习并有明确的转正意向。

岗位亮点 团队年轻化、办公环境干净舒适，没有复杂勾心斗角。 不用风吹日晒，室内坐班，工作轻松稳定。 零基础可入职，全程带薪手把手培训，小白也能快速上手。 工作内容 接待到校家长，耐心做好沟通解答； 维护已有学员家长，做好日常服务跟进； 配合校区日常运营，团队协作完成工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，谈吐自然； 性格热情开朗，喜欢与人交流，有耐心； 有无相关经验都可以，只要你愿意踏实做事； 热爱教育行业，想找一份长期稳定的工作。 薪资待遇 底薪3800-4800 + 阶梯高提成 + 月度绩效奖 + 节日福利 综合月薪6000-13000+，多劳多得，上不封顶 工作作息 做六休一，白天正常班，无通宵加班，法定节假日正常休息。 晋升路线 咨询老师 → 咨询主管 → 校区负责人 → 区域经理 全部内部提拔，只要有能力，就有上升空间！

岗位职责 1. 目标与策略：规划校区招生目标及实施路径，将任务合理分解至团队成员，定期进行数据复盘，保障业绩稳步达成。 2. 团队管理：统筹咨询团队的培训与发展，强化激励机制，提升专业水平与执行效率，有效控制人员流动。 3. 流程管控：主导咨询接待、需求诊断、课程匹配、签约转化及客户档案维护等全流程管理，提高转化效果与服务满意度。 4. 活动与渠道：组织执行招生活动、公开课与体验课，开发异业合作、社区运营、线下推广等多元渠道，扩大生源基础。 5. 协同与服务：联动教学与教务部门，优化课程推荐逻辑，落实学员报名后的服务对接，促进续费与口碑传播。 6. 合规与风控：监管招生宣传、合同签署、费用收取等环节，防范合规隐患，妥善处理客户投诉，守护校区声誉。 任职要求 1. 学历经验：本科及以上学历，教育类或市场营销类专业优先；具备3年以上团队管理经历，有K12培训领域经验者优先考虑。 2. 核心能力：掌握目标拆解、团队带领、活动执行与数据分析技能；抗压性好，善于快速赢得客户信赖。 3. 职业素养：认同教育事业价值，秉持机构核心理念，责任心强，服务意识佳，了解行业相关合规规范。

你好我好大家好

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享受节日福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次以上集体旅游 4-团建：每月不定期开展聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多家校区支持就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤记录等管理工作，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及进销存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责： 1. 负责线上线下客户咨询接待，高效完成试听安排、需求分析、签约转化及收款全流程 2. 系统记录客户跟进信息，准确完成报名统计、数据录入与周/月度业务报表提交 3. 主动协同授课老师，保障服务交付质量，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有教育、课程销售或客服转化类经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，目标感清晰 4. 抗压能力强，善于学习，认同长期价值导向的销售理念 5. 具备团队协作精神，能快速融入积极进取的业务氛围

专门安装负压风机、冷风机、工业大吊扇、工业省电空调，工期：短期工，大概3个月，工作较辛苦，需早出晚归，能接受外出施工，任职要求：1.，年龄30-40岁，身体健壮能吃苦抗晒，室外作业较多，团队意识强，一般是3人1个小组。2.必备证件：必须有登高证+驾驶证，缺一不可3.技能要求：懂水电，会用各类电动工具；会切割、焊接优先录用4.素质要求：安全意识极强，服从现场安排，遵守施工安全规范，应聘信息：招聘人数：5人，工作范围：江浙沪皖及周边，公司地址：昆山千灯镇，支持视频面试，方便远程直，工作地址：昆山

苏州市昆山市招通风小工

找能长期干的，轻钢龙骨隔墙吊顶。包吃住，实打实能干活的，不拖欠工资。不靠谱的别联系。年龄大的不要联系。350元9小时

苏州市吴江区招空调安装学徒，能接受去外地

招聘旅游销售岗位，人数为100名。年龄在20至40岁之间。要求赚钱欲望强，每天需加粉至少8至10个。有销售经验者优先，新手可带，公司提供从0到1的完善培训。薪资福利包括底薪3000至5200元不等，提成比例为12%至20%，收入上不封顶。设有开单奖、大单奖、年终奖、冠军奖等多项奖励。提供包中餐，每周休息1天，无夜班、不加班。平台大、客源足、奖励多、发薪准时，长期发展空间广阔，自有成熟运营团队，客源充足。公司是张家界线上旅游行业先行者，深耕线上旅游收客9年，现有团队100人以上，总部位于张家界，长沙设有分公司。技术团队属行业头部水平，公司开设有桂林、内蒙、苏杭、西北、新疆等多条热门线路。公司是行业内较早一批系统化使用企业的公司。提供完善的晋升通道：组长、主管、区域总监、高级合伙人。工作地址位于张家界市区奇峰广场。联系方式与发布信息者同号。

招聘旅游专员1名。岗位要求：年龄40岁以下，大专以上学历，旅游专业及三年以上景区、酒店、旅行社等游客服务相关工作经验。要求身体状况良好，具备一定讲解能力及应变能力。具有较强的事业心、责任感、团队合作和奉献精神。岗位职责：负责旅游团队接待记录及信息反馈，有能力处理突发状况。完成上级领导安排的其它工作。薪资为4-5K。工作地址：中宁县鸣沙镇红柳沟小盐池滩玺赞生态枸杞庄园。

招聘旅客问询员若干名。岗位要求：全日制大专及以上学历，并通过大学英语四级(CET-4)或六级(CET-6)等级考试；普通话二级甲等以上优先，掌握第三外语(日/韩/法语等)优先；精通Office办公软件，可快速学习专业查询系统；男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上，无纹身，着装符合机场规范。工作内容：中英双语解答旅客航班动态、值机、行李等问询；协助外籍旅客处理票务、紧急事件(如航班延误、失物招领)；使用机场管理系统实时查询并同步航班信息。工作时间：轮班制(早/夜班，上二休一天)。薪资福利：月到手工资5000-8000元/月；单位缴纳五险一金；单位提供住宿（），机场福利食堂用餐；享有节假日福利，高温补贴，年终奖等。晋升通道：快速晋升通道，从问询员至组长至值班经理，平均晋升周期6个月。其他：英语流利者优先，提供带薪培训。工作地址：深圳宝安机场。

西安青旅大荔旗舰店旅游销售招聘启事西安青旅大荔旗舰店新店开业，业务稳步拓展，现面向本地诚聘旅游销售精英，欢迎热爱旅游、善于沟通、想稳定赚钱的小伙伴加入！1、年龄20–45岁，，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训。2、性格开朗、善于沟通、有耐心、服务意识好，亲和力强。3、做事认真负责，执行力强，愿意学习新业务，能长期稳定工作。4、熟练使用，会简单打字、发即可，无需复杂技能。5、热爱旅游行业，有销售经验、宝妈、待业想换轻松工作者优先。待遇：底薪+高额提成+奖金+免费旅游，多劳多得，上不封顶，具体面议。新手有人带、全程培训，上手快，轻松出单。工作氛围轻松，无高强度加班，门店环境舒适。长期稳定岗位，能力优秀者可晋升店长，主管电话：秦经理招兼职财务，待遇高，工资丰厚，具体电话私聊！

贵州贵人之旅旅行社旅游部招聘合伙人1名，要求：不限年龄，不限性别，有导游证，热爱旅游行业，会电脑操作！有感兴趣者祥细情况面谈！联系电话：地址：希尔顿酒店后面银路步行街2楼

负责市场业务开发，电话微信跟踪客户，客户基本接洽

职场中苦海无涯， 只要你回头，就会发现（大脑营行）一直都在你身后； 黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 2026年大型招聘会期待你的加入找我：

1.开发潜在的客户资源，能接受适当的电话销售工作 2、挖掘外贸客户和国际货代中潜力需求，维护良好的客情关系。 3、熟悉物流货代常规的进出口流程 4、做好客户资料更新及数据统计，按时发送工作报告。 岗位要求： 1、良好的学习、沟通能力，优秀的服务意识。 2、抗压性强，有团队合作精神，有集体荣誉感。 3、有相关工作经验的优先 五险一金+餐补+法定年假+晋升机制+定期团建+生日福利+系统培训

MetroCamel特卖招聘（骆驼鞋子）招聘人数:2名档期时间:27号进场上班时间:跟着商场时间招聘年龄:23至45岁工资待遇:200/天+提成2%能力强的可长期跟档走工作地点:昆山招聘要求：有销售经验擅长做连带性格开朗积极上进敬业踏实责任心强

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 上班地点

ZIHAN紫涵女装高薪急聘销售精英！坐标：园区永旺梦乐城相城大悦城春风里东吴龙湖天街——————薪资方案任你选方案一：*底薪：3300元/月*个人提成：多劳多得！*额外奖励：女装品类第一奖励+店铺目标达成100%奖励*福利保障：五险+员工工服+工龄奖+生日福利+节日福利方案二：*无责任底薪*超高提成：9%-11%个点(能力强，收入无上限！)——————我们需要这样的你*年龄：20岁-38岁左右(能力优秀者年龄可适当放宽)*形象气质佳，性格活泼开朗*有亲和力，善于沟通*有团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳工作时间*早晚班制(具体班次时间面议）立即加入我们！*心动不如行动！*请致电或添咨询/应聘****(电话/)

招聘：门市面料销售 薪资：面议 1.负责门店面料产品介绍与销售 2.为顾客提供专业的产品咨询和建议 3.协助维护门店环境与产品陈列 4.负责抖音以及宣传 薪资4000 提成方式：按米数提成 餐补20元日 月休两天自己安排，午餐20元补贴，上班时间8.30-17.30 薪资4K加提成

中国丝绸•隆鹊地址：平江路店岗位：员工4名店员底薪：3500元提成：员工2-5%个提班次：做六休一福利：入职缴纳五险一金带薪休年假5-10天工龄工资节假日标准3倍日常各种激励红包工作要求：年龄35岁左右条件优秀者可放宽，销售能力强，大女装销售经验优先。联系人：曹女士

岗位职责： 1.负责前期视频客户开发与维护， 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育行业，不排斥系统性学习，并希望提前为未来为人父母积累科学育儿认知，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力家长与孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是初心。需要长期、耐心地与客户沟通，深入挖掘需求并提供个性化教育方案。若你认同“销售不是挣快钱，而是靠价值赢得信任”的理念，欢迎加入我们！ 3、销售模式：主动电话邀约+面对面咨询+持续回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足的客户资源池（均为有意向家长），无需做地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动外呼业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。如果你倾向主动出击的电销+面销模式，而非被动等待客户上门，这里正是你的舞台！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时公司设有新媒体部门，持续保障优质资源供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送众多学生进入211/985乃至清华北大名校。注重服务品质与教学成果，客户口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与收入驱动力。 2、性格积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、富有教育情怀，认同公司价值观。 3、有销售或电销经验者优先，无经验亦可培养；不限过往行业背景，不限专业；大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

每天早上4点上班拉沙灰。要会骑三轮电动车的