公司介绍： 国内乃至全亚洲，企业经营管理培训领域标杆——大脑营行 专注为中小微企业经营者破解经营与管理难题 重资投入4.8亿元建设独立办公大楼（行业唯一） 获央视专访报道，省级媒体报道频繁 2023年获评服务业示范企业 苏州市吴中区纳税排名前十 团队规模超800人 多年实战沉淀，董事长苏引华亲自授课 岗位职责： 根据公司提供的精准客户电话资源，进行电话沟通并添加微信，推送培育资料，深入了解客户需求并给予专业建议，帮助客户认知公司课程价值，促成老板培训课程的成交。 入职即享一周带薪培训，系统学习商业知识（涵盖产品、客户、团队）及销售全流程技能（包括抓潜、培育、转化、追销）。后续实行师徒制，新人由资深员工一对一指导，协助开展工作，稳步提升业绩。 薪酬制度： 为激发员工潜能，实现企业与个人共同发展、互利共赢，公司采用低底薪、高提成机制，坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则。同一职级员工月收入因业绩差异最高可达十倍。对表现优异者实施重奖机制，年度业绩达标可参与公司股权分红。底薪2490元，首月无责任底薪，自次月起转为责任底薪。销售一单4800元基础课程，提成40%，即1920元；客户后续报读其他课程，持续享有10%提成。（例如：客户经本人推荐后在现场升级报名39.8万元课程，可获得3.9万元提成）。公司团队中，三年购车、五年置业者众多，半数员工驾驶奔驰、宝马、奥迪或同级别以上车型。 晋升为经理后，收入构成为个人业绩提成+团队总业绩5%提成。 年收入不低于四十万 福利待遇： 双休，五险一金，父母养老补贴，每年组织国内外旅游各一次，年度健康体检，免费开放健身房与休闲中心，年终享受股权激励分红 晋升制度： 晋升机制公开、公平、公正，达成相应标准即可申请晋级。晋升储备经理及经理的核心条件是为公司培养出一名高级业务员和一名储备经理。鼓励自主组建团队，培养接班人，加速晋升进程。晋升通道依次为：业务员 → 高级业务员 → 储备经理 → 经理 → 代理总监 → 总监

找爱魔方、会聊天的小伙伴！ 魔方课程销售/课程顾问招募啦 对接家长咨询，推荐魔方课程 协助课程体验，维护学员 无需资深经验，带薪课程培训+销售培训 薪资优厚，提成可观，工作有成就感 热爱益智教育、想长期发展的快来！ 招聘：魔方课程销售（课程顾问）魔方老师 【岗位职责】 负责魔方课程的咨询接待、家长沟通与招生转化 推广魔方课程，维护客户关系，跟进潜在学员 配合开展课程体验、活动推广等工作 完成课程销售业绩目标 【任职要求】 热爱教育行业，喜欢魔方、益智类产品优先 性格开朗，沟通能力强，有耐心和责任心 有销售、教育顾问、早教/兴趣班经验者优先，无经验可培训 善于和家长、孩子沟通，服务意识好

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1. 负责潜在客户开发，拓展招生渠道并达成招生目标 2. 提供专业教育咨询，解答客户疑问并促成报名 3. 维护客户关系，及时反馈学生学习情况 任职要求 1. 大专以上学历，教育相关专业优先 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有销售或教育咨询经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:00-18:00 （岗位性质决定，工作时间可能会浮动） 每科提成费用300，可面议

岗位职责： 1.负责客户咨询；精准匹配学员需求； 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

任职要求： 1.接受小白，带培训（可以大学生实习） 2.沟通无障碍 岗位福利： 1.薪资结构：无责底薪5000+绩效500+提成 薪资无上限 2.缴纳五险（大学生可再议） 3.试用期薪资不打折，不拖欠工资！！！ 4.校区提供法定节假日节礼，校区氛围极佳 5.会提供奶茶，水果，零食等小福利 6.节假日带薪休假 教培机构工作简单，氛围绝佳！欢迎加入

岗位职责： 1. 负责课程产品的市场推广与咨询，精准匹配学员需求与课程体系 2. 为潜在学员提供专业、清晰的课程内容、教学模式及学习路径讲解 3. 主动跟进意向客户，完成从咨询、签约到入学的全流程服务 4. 定期整理客户反馈与市场信息，协助优化课程设计与服务流程 5. 参与线上线下招生活动，提升品牌认知度与转化率 任职要求： 1. 学历不限，教育、市场营销、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，有服务意识和责任心 3. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力 4. 有教育培训行业顾问、销售或教务经验者优先 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招聘招生老师 一、专转本事业部 工作内容负责大专院校的专转本招生工作 二、高招事业部 负责高中院校的高职单招、志愿填报等招生工作 进入公司后，分配校区，主要负责学校品牌推广，培训招生，组建学生团队招生 福利待遇：底薪，提成，奖金，社保，上六休一。 要求： 勤奋、肯努力、不能懒 性格开朗、活泼，善于沟通，服从管理 正直诚信，积极上进，有较强的责任感和团队协作精神 附加：月月团建聚餐，年年都有寒暑假！ 职位福利：带团队、年终分红、定期团建、五险一金、绩效奖金、带薪年假、年轻化团队

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 上班地点

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重属性，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考情解读及孩子成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥系统性学习，希望未来在成为父母时能更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真心实意为家庭提供帮助。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地协助家长分析需求，并制定个性化的教育解决方案。如果你认同“销售不是挣快钱，而是建立信任与价值”的理念，欢迎加入！ 3、销售模式：主动电话邀约与沟通、面对面咨询诊断、持续通过电话或微信进行客户回访与跟进。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动沟通与回访业绩超百单，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作方式，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老客户稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出内容，保障获客能力。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达90%，每年输送大量学生进入211、985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑位居第一。作为前端销售，你将拥有强烈的职业成就感和自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户负责，也是对个人收入和能力的双重提升。如果你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。

苏州市相城区招工地小工/杂工 爬高 230 今天晚上 10到 早上 6点谢谢

苏州市相城区招工地小工/杂工，明天早上7点半，需要两个小工，给罐子换过滤料，活性炭，8个小时260元/趟，8个小时之后算加班，35/小时，餐补20元。

1.图纸转化与展开：负责自动化设备机箱、机罩、钣金结构件的3D建模与CAD展开图绘制，确保图纸尺寸精准、标准清晰，符合生产工艺要求。 2.工艺优化：优化零件展开尺寸，熟悉折弯系数、材料特性，确保设计的可制造性与经济性。 3.生产协同：协调处理生产中的工艺问题，为下料、折弯、焊接等共序提供技术支持。

我们是一家配合做自动化设备的非标钣金、机架、护罩的一家公司，现在需要招聘能看懂图纸的气保焊师傅或者氩弧焊师傅，能独立完成机架、护罩、钣金的拼接焊接，有相关经验的师傅，需要找工作师傅可以随时联系我，电话/微信号：洪助理

苏州昆山市招工地打磨工

招人招人，大量招人！！！暑假工也要工作岗位（学校招生老师），工作内容：1、电话、与学生家长，了解学生学习情况，邀约学生和家长到校参观2负责接待到校参观报名的学生及家长。工作时间：9:00上班，下午6.00下班12:00~14:00午休，单休，节假日正常放假。办公室办公，工作轻松，无压力。薪资待遇：无责底薪3000元/月，提成面谈，综合薪资6000元/月。节假日带薪休息，暑假、春节带薪休假工作地点：汇川区高桥高速路口后遵义文理艺术学校学校食宿：学校提供吃住，住学校宿舍，吃学校食堂(吃住免费）岗位要求：1、口齿清晰无不良嗜好影响良好2、积极乐观、工作认真负责，有团队精神。3、有两年以上工作经验4、年龄18-55岁5丶有教育经验或销售经验优先面试请联系：任老师

招人招人，大量招人！！！暑假工也要工作岗位（学校招生老师），工作内容：1、电话、与学生家长，了解学生学习情况，邀约学生和家长到校参观2负责接待到校参观报名的学生及家长。工作时间：9:00上班，下午6.00下班12:00~14:00午休，单休，节假日正常放假。办公室办公，工作轻松，无压力。薪资待遇：无责底薪3000元/月，提成面谈，综合薪资6000元/月。节假日带薪休息，暑假、春节带薪休假工作地点：汇川区高桥高速路口后遵义文理艺术学校学校食宿：学校提供吃住，住学校宿舍，吃学校食堂(吃住免费）岗位要求：1、口齿清晰无不良嗜好影响良好2、积极乐观、工作认真负责，有团队精神。3、有两年以上工作经验4、年龄18-55岁5丶有教育经验或销售经验优先面试请联系：任老师

工作内容 1、负责接待学员线上、线下咨询，解答学历提升相关政策、课程体系、报考流程等问题； 2、分析学员需求，制定个性化的提升放向，推动报名转化； 3、跟进潜在学员，通过电话、微信等方式维护关系，提升签单率； 4、完成个人招生指标，定期复盘转化数据。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1-3年教育咨询、电销、面销、线上咨询经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六到点走、法定节假日正常休息。 2、办公方便：14号线阜通出B口或15号线望京东C口，步行约10分钟即可到达。也可乘坐420路、421路、984路等公交车，在附近站点下车后步行几分钟即可到达。 3、试用期三个月，无业绩指标压力，薪资全额发放不打折； 4、无责任底薪：4500-6000（按当月业绩浮动，空间大，机会多）； 5、补贴：全勤奖500-1000（不与业绩挂钩）； 6、各类考评奖励：原价开单奖；浮动奖；周奖励；奖励多多 薪资构成：无责底薪4500-7000+全勤奖500-1000+提点（4%-13%）+奖金，综合薪资17k-23k，入职缴纳社保 办公地址：北京市朝阳区望京SOHOT2B座1209

【岗位职责】 1、通过电话/微信形式宣传我校优势及升学方式； 2、线上解答学生/家长关于学费、专业等疑问； 3、主动邀约学生/到校参观，协助完成报名； 【任职要求】 1、表达清晰，理解能力强普通话标准，会粤语优先； 2、大专文凭以上，有责任心可接受小白（可转正）； 3、在校期间有实习/兼职教育行业和市场营销专业优先； 4、有团队合作精神，热爱教育、服从安排。 【晋升方面】实习顾问老师～全职招生老师～小组长～团队主管～团队总负责人 【薪酬待遇】 1、月基本工资+绩效+月奖金+年奖金，试用期综合4500～7500元，转正后5500～8500元（转正后可保障不低于年薪10万起，具体面议）； 2、无需外出办公，驻点校内或写字楼； 3、实习期间可提供校园公寓宿舍，转正后似情况提供住宿或房补； 4、带薪休假一个半月，时间在9～10月且法定节假日及带薪年假； 5、可提供实习证明，月团建、下午茶等社保、生日福利； 6、早中晚可在高校饭堂自费解决； 7、实习期间完成任务可提前转正； 8、单休，完成任务可双休和多休，甚至上四休三。 【工作时间】 09：30～11：50 14：00～19：00 【招聘人数】 5人

城北明天需要一名水磨临时工。有空的人员请联系。

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘全职伙伴。薪资为4500至5000元，每月休息4天，加班另行计算。法定节假日加班工资按3倍计算。工资按月结算。工作地址在苏州七分甜。

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【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.通过微信等线上平台为高考生及家长提供招生政策、专业选择、志愿填报等咨询服务 2.参与话务咨询工作，解答招生相关问题，完成每日咨询量及转化目标 3.接受系统化岗前培训，快速掌握教育行业知识及沟通技巧 4. 协助团队完成暑期招生阶段性目标，参与日常数据整理与反馈 5. 配合开展线上招生推广支持工作，维护良好服务形象 任职要求： 1.性格开朗、沟通表达能力强，具备良好的服务意识和同理心 2.有招生、教育咨询、销售或学生干部经验者优先，应届毕业生及在校大学生均可 3.具备基本抗压能力与学习意愿，能适应暑期集中工作节奏 4. 大专及以上学历，教育类、营销类、语言类等相关专业优先 5. 认同教育行业价值，有长期发展意向者公司将重点培养

1、钟点工1名，平时6:00-11:00，5小时节假日6:00-14:00，8小时18元/小时工作地点：相城活力岛联系人：夏女士