岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合招投标、报建等前期技术资料编制工作 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解国家室内装饰相关规范及施工工艺流程 4.沟通能力强，责任心强，能独立完成中小型项目全程跟进 5.有工地实践经验或全案设计经验者优先

和工地监理对接，沟通施工方案，画施工图，做方案报价，

量尺画图谈单工地对接

岗位职责： 1、独立完成客户接待，准确把握客户实际需求； 2、依据客户需求进行效果图设计，并高效完成制单与下单流程； 3、掌握门墙柜定制产品的结构特点及生产制作工艺； 4、具备高端成品家具与软装配饰的搭配能力； 5、能与工厂及安装团队顺畅对接，确保订单在生产与安装环节的精准执行； 6、按时完成上级交办的其他相关工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，设计类专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上全案定制家具从业经历，熟悉定制家具的拆单审单流程，了解实木家具的工艺结构及生产全流程，擅长结构图纸拆解，有高定整木或油漆类产品经验者更佳； 3、熟练使用CAD、酷家乐、三维家及3D等设计办公软件，工作态度认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力；

家装工装设计

岗位职责： 1、对接客户与销售，精准挖掘客户户型、风格、预算及储物需求，转化为贴合需求的设计方案。 2、独立完成户型测量、平面布局、效果图及全套施工图纸绘制，确保图纸尺寸精准、标注清晰，符合施工标准。 3、向客户讲解设计方案，化解客户顾虑，协调客户与施工团队，跟进施工全流程，解决现场设计变更及落地问题。 4、配合团队完成谈单、样板间设计及方案优化，共享设计经验，提升团队整体设计及谈单效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，1年以上家装/全屋定制设计经验优先； 2、熟练使用CAD、酷家乐，能独立完成效果图、施工图绘制； 3、沟通协调能力强，能高效对接客户、销售及施工团队，有良好的服务意识和谈单辅助能力； 4、细心严谨，审美在线，抗压性强，有团队协作精神。 工作时间：9:00-18:00

一、岗位职责1. 负责高端定制客户的需求对接与深层挖掘，依据品牌定位及客户的审美取向，独立完成从创意构思到方案落地的全流程设计工作，涵盖空间布局、色彩规划、材料选配、软装配饰等内容。 2. 主导项目全周期执行，制定设计进度安排，统筹协调生产端与施工团队，确保设计方案高质量还原，严格把控项目品质与交付节点。 3. 持续维护高净值客户关系，定期开展项目进展汇报与沟通交流，及时响应并解决设计实施中的各类问题，提升客户体验与品牌认可度。 4. 跟踪全球高端定制设计潮流、新型材料与先进工艺，将前沿设计理念与品牌特色有机融合，驱动设计革新，打造具备市场影响力的高定成果。 5. 带领设计助理完成图纸绘制、材料整理等支持性工作，组建并培养高定设计团队，持续提升团队专业水平与项目协同效率。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、服装设计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上高端定制领域（如别墅、大平层、高端商业空间）主案设计经历，需提交3 - 5个完整落地的高定项目案例作品集。 3. 专业能力 ◦ 熟练掌握AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计工具，可独立完成整套设计图纸（含平面图、效果图、施工图）。 ◦ 具有扎实的美学素养与艺术鉴赏力，对色彩搭配、材质运用、光影处理具备精准掌控能力，能驾驭多种风格方向（如法式轻奢、新中式、极简主义等）。 ◦ 熟知高端定制产业链运作，了解国内外优质装饰材料（如进口石材、定制板材、艺术涂料）、专属工艺流程及成本管控机制。 4. 综合能力 ◦ 具备优秀的沟通表达与需求引导能力，能够准确捕捉并转化高净值客户需求，建立长期信任合作。 ◦ 具有突出的项目统筹能力和抗压素质，可并行管理多个高定项目，妥善应对复杂现场情况。 ◦ 富有创新意识与团队管理经验，能带领团队实现设计突破，保障项目高效推进。 5. 其他要求：热爱高端定制行业，关注行业发展趋势与奢侈品文化，拥有高端家居、艺术品领域资源者优先录用。

底薪加提成，兼职也可以

岗位职责： 1、参与公司家装及工装装饰工程项目的方案设计、报价编制与审计工作，提供专业设计建议； 2、负责装修施工过程中的质量管控及招投标流程管理； 3、参与方案设计、初步设计与施工图设计的审核工作，拟定项目设计进度计划及设计任务书； 5、负责项目全过程的跟踪管理与实施监督； 6、设计师需协助材料部门对装修项目所用材料进行选型与确认； 8、协同项目经理推进项目进度安排与执行。 任职资格： 1、具备家装工装设计及相关领域（如厂房装修与维护）的专业能力，本科及以上学历； 2、具有一至三年以上相关行业工作经验，有大中型家装工装项目设计经历者优先； 3、具备良好沟通能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计办公软件； 4、学习能力突出，热爱设计工作，富有创新意识； 5、性格开朗，善于表达，具备良好的团队协作精神； 6、富有创意与执行能力，责任心强，沟通表达流畅。

岗位职责： 1、依据客户实际需求并结合企业工艺规范，完成设计方案与效果图的绘制，向客户讲解设计思路，并提供相应报价； 2、负责上门测量尺寸及初步预算评估，协助客户确定设计方案，推动签约达成； 3、提供专业的个性化定制设计服务，全程保障客户体验与满意度； 4、与销售团队紧密协作，共同实现既定业绩指标。 任职资格： 1、******，室内设计、建筑设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上设计相关工作经验，能独立完成方案创作及客户沟通； 3、具备定制类家具如橱柜、衣柜、木门、卫浴等产品设计经验者优先考虑； 4、精通各类设计软件（CAD、酷家乐、三维家、SU等），具有良好的沟通协调能力、理解表达能力及抗压能力。

明天白班培江园附近日结工 18～45 岁 一天一结200元/天 主要工作，检验，打包，修毛边，小厂管理不严，手机什么都可以带。 坐车7:00到店里，自己7:30厂门口集合 下班拍考勤发工资 :

风管工｜通风管道制作安装工 工作地址:工业园区春浦路 59 号｜汇智湾二期（胜浦附近） 长白班｜8 小时工作制 工作轻松，以坐班为主 30 元 / 小时，3 个月 风管加工制作 + 现场安装，3 年以上从业经验，熟练看懂暖通图纸 可独立算料、下料 精通风管加工制作 + 现场安装 22–50 岁

氩弧焊 工作地址:园区钟园路 模式一：小时工（48/H），白/中/夜班384/天（48/H），加班多，月工时高，综合收入9500-11000左右！（实发），最少做三个月，未做满期限按照同工同酬发放 需有铝合金和不锈钢焊经验（无经验否） 45周岁以内，面试需携带ID证

配管 白班 白班230/天

打磨 站立式工作 220一天，1个月后转正正式工，交五险综合6500左右 会气动研磨机，穿劳保鞋，自带吃饭碗筷 25-55

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

门店装修，室内勘测画图

能对接业主沟通，出平面图设计图。

能对接业主沟通，出平面图设计图。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5. 配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

苏州渭塘明天需要一个打磨工，联系电话

打磨工下午1.0020.5小时（246/天），小时工18-50岁

江苏苏州常熟找小工一名，待遇佳，（赵）

铲除PVC的联系我一下

苏州市吴江区招工地小工/杂工

招打磨工数名25-50岁以下打磨25/小时明天上班要会打磨联系电话：

苏州市吴中区招光伏安装,工地小工/杂工

招聘岗位：滴油 学徒工 / 熟练工 薪资待遇 ✅ 学徒工（前3个月）：5000元/月 ✅ 学徒学成后：5500~6000 ✅ 熟练工：6000～8000元/月 ✅ 包吃 + 住宿补贴500元/月 ✅ 工作稳定 · 收入可靠 应聘 （应聘，非诚勿扰）

方浜材料➕1人，日结2007点接人，20点下班 现在集合。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。