岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游行程规划与咨询服务，精准匹配需求与产品 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3.主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与市场推广支持，收集客户反馈助力产品优化 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3. 学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业背景更佳 4.普通话标准者优先 5.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏

365旅居城市创业合伙人 面对中小微企业经营日益严重问题，未来旅居、民宿、养老、金融投资潜力巨大，市场前景广阔，适合所有创业梦想，有理想的朋友，愿与伙伴们携手并进。 我们的模式： 1、 合作创业制，灵活就业，全新的组织形态，打造一个轻松实现创业梦想的平台。 2、 拥有独立运营权，工作轻松无压力，专业技术培训与服务支持。 3、 团队合作，高额项目分成，让每个人都能实现自己的目标，年入百万不是梦。 4、 特点:公平公正、利他、灵活、心智、只要您有创业梦想，无论曾经创业失败，还是普通打工人，还是退休状态，在这里都可以实现。 5、 热爱旅行，有团队意识，有赚钱欲望，良好的沟通能力，可兼职，不影响目前在做事业，来去自由。 6、 需要来实地考察，可异地办公，位于美丽的山东青岛西海岸区，有山有水有海的地方，负氧离子超12000个/平方。 7、 发展前景广阔，期待携手共进，愿与您一起实现人生价值。 8、具体考察地址山东青岛市西海岸区国贸中心，期待您的光临。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通了解客户在高考升学服务方面的实际需求； 2、对潜在客户进行定期回访与跟进，做好信息记录，提升客户认可度与服务体验； 3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为学员量身定制合理可行的升学规划方案； 4、完成相关咨询服务工作，推动签约达成，实现既定销售任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先； 2、普通话流利，性格亲切，易于建立良好沟通关系； 3、具备较强的沟通协调能力，能够灵活应对各类客户情况，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任感强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏； 5、承担销售团队管理职责，对整体业绩成果负责。 福利待遇： 1、绩效提成+现金激励+新人保护期政策，试用期内薪资可全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、除享受国家规定的带薪年假、法定节假日福利外，额外享有司龄假与生日假期； 4、定期开展企业文化活动，提供多样化的培训学习机会； 5、客户资源由公司集中分配，无需自行开拓，无须外出地推。 晋升机制透明，“以结果论英雄”，不拘泥于资历、年龄等非业绩因素。 晋升路径：电话销售—咨询顾问—咨询主管—执行校长—校长—区域总监。

1、擅长销售，喜爱教育培训工作； 2、耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长做出专业的咨询； 3、引导家长带孩子上门并接待； 4、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可； 5、制定孩子长期的辅导计划与方案； 6、与家长签订辅导协议； 7、监督和跟踪辅导和服务质量。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限；有相关行业的实习经验者优先考虑 2、熟练使用常用办公软件； 3、热爱教育,有良好的表达能力,工作条理性强,应变能力、协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、有教育培训行业经验者或相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹分公司精品课堂产品业务发展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、统筹并推动各学科招生及续班工作的组织实施； 4、负责精品课堂教师队伍的招聘与日常管理； 5、负责师均科次、班均科次、坪效等核心产能指标的监控与优化提升； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织并推动管理人才培养项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求： 1、985/211本科及以上学历，年龄不超过38岁 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理能力）双重背景； 薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时费、绩效奖金及年度分红）

招生招商

【急聘电话销售】无通时要求/年薪10w+！挑战高薪+晋升快+福利全！ 为什么选择我们？ -收入高：无责任底薪5k起+阶梯式提成（4%-6%）+奖金，新人平均月薪10k-14k，top销售月入3w+！ -全日制大专以上！有相关行业经验！提供带薪培训，新手也能快速上手！ -晋升快：每3个月一次晋升机会，销售代表→主管→招生校长→校长→区域经理 -福利稳：五险一金+带薪年假+节日礼品+定期团建，保障工作生活平衡！ --- 岗位职责——简单直接，轻松赚钱！ -根据公司提供的精准客户资源，通过电话/微信跟进需求，促成合作； -维护客户关系，挖掘潜在需求； -参与团队协作，完成月度/季度业绩目标，赚取丰厚提成！ --- 我们只要这样的人！ -硬性条件：18-35岁，口齿清晰，对销售工作有热情； -加分项：有电销/销售/教育行业/等行业经验者优先； -软性素质：抗压能力强，学习主动性高，渴望赚钱和成长！ -工作地点：南京室内可就近安排 -新人保护：7天带薪培训+主管一对一带教，一个星期开单很轻松！ -激励丰富：各种奖励机制+年度旅游，努力就有回报！ -团队氛围：90后和00后年轻团队，扁平化管理，定期聚餐/K歌/户外拓展！ --- 职业发展路径透明！ -管理线：销售专员→部门主管→招生校长→校长→区域经理； -数据支撑：公司客户资源充足，成单周期短，转化率高达30%！

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 【岗位职责】： 1. 通过电话销售、面对面沟通、网络推广等方式，推广公司课程（公司提供精准客户资源，无需外出拜访） 2. 与来自不同行业的企业负责人、管理层进行一对一交流，了解其经营管理中的痛点，并推荐适配的线下课程 3. 为企业家及高管提供全程服务，解答疑问，持续跟进需求，促进老客户转介绍并促成新成交 4. 定期对客户进行电话回访，保持良好互动与关系维护 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，性别不限，具备正确价值观，思维敏捷灵活 2、学历不限，具备良好的语言组织与人际沟通能力 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，善于社交，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达流畅清晰，具备强烈的事业心与发展野心 5、具备客户服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意度 6、经验不限，公司提供系统化的一对一带薪培训 【加入大脑营行的十大理由】 选择加入大脑营行学习的10大理由： 1. 收入高 - 助力你三年购车、五年置业 2. 福利多 - 股权激励分红，五险一金，带薪休假，父母养老补贴，旅游奖励，节日福利，生日礼品，健身房，团队建设活动 3. 成长快 - 全方位投入培养员工，在创收的同时提升个人价值 4. 晋升快 - 晋升机制公开透明，达标即晋升 5. 团队好 - 一家充满温情的企业，一群重情重义的伙伴，共同投身有意义的事业 6. 平台优 - 专注培训领域13年，累计服务超40万家企业主 7. 资源强 - 对接各行业优秀企业家学员，拓展高质量人脉圈 8. 产品全 - 业务体量大，覆盖范围广 9. 增长快 - 年销售额稳步上升，商业思维培训赛道从潜力股成长为领军品牌 10. 硬件好 - 拥有自建六层办公大楼，办公环境舒适优越 【新人帮扶】 1、入职后统一安排为期7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导； 3、入职即分配部分精准客户资源，助力初期成单； 4、公司配备工作手机、专用微信号、外呼系统及先进的AI智能辅助系统。 【薪酬福利】 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、每年两次五天国内外旅游、五险一金

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准操作流程使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、电梯、楼梯扶手）进行

吴江地区明天需要一名微挖带班人员。

昆山有50套网红集成房项目需要施工，现寻找有经验的师傅承包。

苏州市吴江区招装修木工、石膏板吊顶

柏悦华府有一处阳台吊柜需要维修，因业主自行改动导致松动。现寻找有时间的师傅前往固定，具体可与业主自行协商。

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

旅游管家大专以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、协调能力、性格开朗、待人热情，有销售经验者优先考虑。负责旅游产品咨询、销售转化、客户维护与行程跟进，达成业绩目标，提升客户满意度与复购。薪资福利:综合薪资3000元/月招工人数:5人8:10-12:0014:30-18:30缴纳社保无节假日福利、生日福利、免费旅游工作地址:尧都区十月城东区10号楼103商铺

招聘信息招聘岗位：旅游顾问岗位职责负责公司的客户维护，完成公司的各项旅游工作方案。任职条件热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具备积极向上的精神；年龄28—35周岁，男女不限。薪资待遇月薪2500—8000元，享有公费旅游，稳定缴纳五险，另有绩效奖金。法定节假日休息，月休4天工作地点耕耘街35号附7号联系人及电话方如意：

招聘：旅游专员（市区单位+单休+会开车）薪资：4000-6000元岗位职责:旅游专员1、负责旅游线路咨询接待，解答客户出行问题，推广旅游产品；2、跟进客户订单，做好行程对接、客户维护；3、协助外出带客、业务拓展，完成领导安排的其他工作。任职要求1、，会开车，有驾照，能熟练驾驶；2、旅游相关专业优先，有旅游行业经验优先；3、沟通能力好，服务意识强，做事踏实有责任心。按时上下班周末单休工作地点：临夏市苏莱曼隔壁薪资：底薪4000+提成，多劳多得

岗位职责: 2年以上旅游线路计调工作经验，熟悉并掌握各地旅游同业或景点线路资源，负责旅游线路制定、会务方案策划操作执行；为公司旅游销售人员提供销售支持，推荐本公司各类旅游产品，完成旅游订单操作；为订购公司旅游产品的客户提供应有的说明服务，严格执行公司的产品营销管理制度，配合公司完成年度营收目标。 任职要求: 年龄25—30岁，全日制专科以上学历，反应敏捷，性格开朗，做事耐心细致，有责任心强。有一定的组织能力，须有注册的导游证。

岗位职责 1.接待顾客，提供专业咨询与试戴服务。 2.完成销售目标，维护客户关系。 3.负责产品陈列、库存清点及店务工作。 4.执行品牌促销活动，收集市场反馈。 5.确保货品安全与店面形象。 任职要求 1.有黄金珠宝、奢侈品、汽车等行业销售经验优先； 2.形象端庄，具备良好的言谈举止和职业礼仪； 3.对待贵重商品细心负责，服从门店管理，乐于团队协作。

工作职责 1. 利用公司自有资源通过电话、面销等方式与学员、家长沟通，精准挖掘学习需求。 2. 结合学员背景与职业规划，提供个性化课程方案，完成招生转化目标。 3. 跟进学员学习全周期，解决学习过程中的问题，提升学员满意度与续报率。 4. 维护客户关系，收集市场反馈，协助优化课程产品与服务流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，有教育行业销售或客户服务经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立信任关系。 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向思维。 4. 熟悉职业培训行业产品体系，了解学员学习痛点与需求特点。

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3.协同教学、教务团队跟进学员学习进度，保障服务体验 4. 定期整理客户反馈与市场信息，优化咨询话术与服务流程 5.完成月度招生目标及公司分配的其他业务指标 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱教育事业，认同终身学习理念

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服装搭配建议，提升购物体验；宋路鸽江苏省苏州市张家港市锦丰镇锦店路27号杉杉服装店 2、维护店铺整洁，确保商品陈列吸引顾客； 3、处理顾客咨询及售后问题，建立良好客户关系； 4、参与店铺销售目标的制定与达成，积极推销产品。

岗位职责 1、负责家长咨询接待、课程讲解、校区介绍，解答疑问； 2、跟进意向客户，维护客户关系，完成报名、、转介绍业绩； 3、登记客户信息、跟进记录，按时复盘跟进客户； 4、配合校区活动、试听课落地，协助老师完成学员服务。 任职要求 1、年龄18–35岁，沟通流畅，亲和力强，有无经验均可，可带薪培训； 2、抗压能力强，目标感强，愿意做销售、想拿高薪； 3、工作认真负责，服从校区安排，有团队协作意识； 4、有教培、销售、客服经验者优先。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动联系潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化 3. 维护客户关系，跟进报名、入学及后续服务，提升续费率与转介绍率 4. 协同教学与教务团队，及时反馈学员需求，优化服务流程 5. 完成月度招生目标及公司安排的其他市场支持任务 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售或客服经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 学习意愿强，抗压能力好，目标感与执行力突出 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

优势： 1、深耕企业管理培训领域21年，专注培训落地服务，经验丰富。 2、团队从讲师到销售均通过内部培养、内部晋升组建，无空降人员。 岗位职责： 1、通过电话或微信与企业负责人沟通，推荐管理类课程学习机会。 2、持续跟进客户，邀约面谈，协助领导完成洽谈及后续服务工作，在实战中学习成长。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限。 2、欢迎零基础人员加入，无需经验，热爱销售工作，认同培训行业价值，具备抗压能力，心态积极向上。 3、做事有毅力，渴望收入提升，富有进取心，愿意挑战高薪目标。 工作时间： 早8:30—18:00，月休4天，年假超20天。 薪酬福利： 底薪5k+高额提成，月收入轻松过万，综合薪资10k-20k，上不封顶； 提供系统化培训，领导一对一指导，易上手，易开单； 团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐、旅游活动，享生日福利及节日礼遇。

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）； 4、学历要求为统招大专及以上； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化； 3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）； 2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配

高薪诚聘 招聘：一、课程顾问（10名） 要求：1.有一定的销售经验； 2.大专及以上学历（有丰富销售经验者可放宽学历要求）； 3.性格乐观、心态好、积极向上的优先 二、初高中数理化教师（数名） 要求：1.本科及以上学历 2.有教师资格证 3.有相关教学经验（越丰富越好） 待遇：每周双休+五险一金+含工作餐 正规教育机构 福利好：每周下午茶+每周联谊+每月生日会+不定期旅游 咨询电话（） 地址：常熟市区内多个校区可选

岗位职责: 1、负责根据部门的学习规划方案向学员推荐合适的网络课程，通过提供专业的学习方案帮助客户开展长期的学习规划; 2、与学员良好的关系，定期与学员就学习进度进行沟通; 3、拓展客户资源并及时维护，保持良好的学员粘性; 4、配合公司团队协作工作，如市场推广活动、学员活动等； 5、公司提供的丰富的学员库及相关资源，无需主动开发。 6、负责落实、解决学员日常问题，推荐合适的课程，促成学员购买意向。 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，专业不限（市场营销、教育学、心理学、商科等相关专业优先）。 2、有1年以上电话销售、在线客服、课程顾问、教育咨询或相关销售经验者优先。（优秀应届毕业生如有强烈意愿和学习能力，也可考虑）。 3、核心能力：出色的沟通表达能力，普通话标准流利，具备良好的倾听、理解及说服能力。 4、强烈的销售意识和目标导向，对销售工作充满热情，抗压能力强，渴望达成业绩目标。 5、优秀的客户服务意识，具备同理心，能站在客户角度思考问题，提供专业、耐心、细致的服务。 6、学习能力与适应能力，能快速学习掌握公司课程产品知识、销售流程及系统操作。 7、基本的电脑操作能力，熟练使用办公软件（Word,Excel）及在线沟通工具。 8、团队协作精神，积极融入团队，乐于分享，共同进步。