岗位职责： 1、负责学员宿舍的日常管理与巡查，确保住宿环境安全有序； 2、办理学员入住、退宿及相关登记手续，维护住宿信息准确完整； 3、监督宿舍卫生、纪律情况，及时处理违规行为并进行引导教育； 4、协调处理宿舍设施报修、物资调配等后勤支持事务； 5、配合相关部门开展安全检查及应急事件的响应与上报。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理学员需求； 2、责任心强，有较强的组织协调能力和突发事件应对能力； 3、熟练使用常用办公软件，能够完成日常文档记录与数据整理； 4、具有较强的安全意识和团队协作精神，适应轮班或值班安排。

岗位职责: 1. 负责宿舍管理与维护，确保环境整洁与安全 2. 监督并管理宿舍日常事务，提升居住体验 3. 协助处理宿舍相关问题，保障正常生活秩序 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效解决宿舍内问题 2. 具有团队合作精神，能够与宿舍成员和谐相处 3. 具备良好的组织能力，能够高效完成日常管理任务

要求50周岁及以下宿管两名，保安一名，有保安证优先，没有可以配合考试，需无犯罪记录证明，有住，有餐补

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展校外宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感，亲和力佳，沟通表达流畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司将提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-企业实力雄厚，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

明早直接上班支塘货架厂10天工期，250元/天，管饭岗位:自动焊接上班时间7.30-21.00（计薪12.5小时）年龄18至45周岁。必须做到工期，。联系：

最新消息10.2高薪合丰设备厂车接送车接送直接上班大量要人！！！长白班包吃两顿大量要人！！！长白班包吃两顿18-50周岁，点对点10.5小时（实际10小时活不到）每两小时休息十分钟，吃饭休息75分钟，下午吃饭休息30分钟不体检，或者自备岗位明细：工期15天氩弧焊大工：420元/天要证，包吃，5天返100元。

日结工日结工53岁以下日结20元/小时日结20元/小时白班。免费工作餐，下班签字拍照发工资，要去的赶紧联系我报名，以发身份证为准。：

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苏州市常熟市招建筑木工

————————————某学校急需宿管一名，上一休一，工资2250联系电话：

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

。宿管员，上二休一，工资2300，电话:

诚招一名宿管，管吃管住，双休，要求认真负责，联系电话

通辽市第五中学招聘宿舍夜班管理员，工作时间17.30-7.30，工资2000元。年龄45-58岁联系电话白老师

现招岗位20-30岁安保人员，地址姑苏区金阊街道1788号科技大厦B座，薪资5000+，加班另算，月休两天，公司提供良好的住宿环境，独立卫生间，有饮水机，微波炉使用，并配备洗衣机，烘干机使用，岗位轻松，工作环境良好，有保安证的最好，没有的公司可提供报名报考，欢迎咨询

急聘保安 日薪180–190，综合月薪5000–5800 两班倒、坐站轮岗，活儿轻松 免费住宿，工装全套免费发 夜班有补贴，节假日三倍薪资 无押金0入职费用，长期稳定，工资准时

招聘各科教学岗位，工作认真，有教资，有教学经验优先。

【岗位职责】 1. 负责教务小组成员管理，做好带生工作，带领组员完成个人和小组月度、年度各项指标； 2. 做好组内成员资源梳理、目标规划，关注小组人员状态，及时干预，制定组员成长计划； 3. 参与新人招聘、培训、带教等工作，制定新人培训计划，并监督落实执行； 4. 独立负责转介绍、续费、课消等项目，包括学习培训、目标制定、监督检查、经验总结等； 5. 参加校区、区域、集团组织的各级管理会议，学习管理知识。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，综合条件优秀者可接受统招大专学历； 2. 热爱教育事业，有教培行业团队管理一年以上经验，熟悉教务工作流程，有较丰富的学生维护经验，出色的业务能力和服务意识； 3. 性格开朗，目标感强，具备亲和力、责任心，良好的沟通能力和人际关系处理能力； 4. 具备良好的职业化素养，团队合作精神，认同企业文化。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组内提成+全勤奖+话补+其他评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪18000-25000，优秀者30000左右。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节，2月元宵节，3月女神节，4月春游，5月劳动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节，10月国庆节，11月感恩节，12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检，送感动的生日活动，送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利，父母生日福利，父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游(国外优先)，上半年春游，下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 2.5 大型表彰会：暑期表彰会，寒假表彰会，区域小年会，全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 2.6 常规福利：五险一金，优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训，精英提升训，读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 储备管理—教务助理—教务主任—教务副校长—储备校长—校长—区域总经理。

负责门岗登记 小区进出人员管控，车辆登记，包住，不包吃 日结保安135～170

名硕厂区日结保安 18-35岁，身高170以上，200/天 2天后日结，第四天发第三天工资 1个月合同，到期可续， ，上班不能带手机 短袖盖住纹身可，无烟疤无案底 先面试后体检，当天安排厂区宿舍 住宿水电5元/天（不住不扣），吃饭自理 苏州地铁安保 急招】 线路：1/3/6/7/8/11号线，就近分配 年龄：18-48周岁 薪资结算： 整班｜月结220/天，日结200/天（） 半天早/中班｜月结110，日结100 食宿说明：免费2顿工作餐 住宿250元/月（工资代扣），水电平摊，工期要求：合同最少90天（3个月） 工期未满，全部工时按200/天结算； 应聘要求：不露纹身、烟疤，无案底 面试时间：下午1点统一面试，合格当天安排宿舍 合适直接联系

岗位职责： 1.负责学员档案全流程管理、课程编排及教学进度动态跟踪，保障教务运行规范、高效、可追溯 2. 主动协调教师、学员及家长三方沟通，及时响应并妥善处理课程咨询、调课、退费等服务事项 3.组织实施期中/期末考务工作及教学评估，汇总分析教学数据，提出切实可行的优化建议 4.熟练操作教务管理系统，准确完成信息录入、更新与维护，确保数据真实、完整、安全 5. 协同教研与市场部门开展招生支持、新班筹备及教学服务质量提升相关工作 任职要求： 1. 学历不限，教育学、管理学等相关专业优先 2.有教务管理或教育培训行业经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档管理与基础数据分析能力 4.责任心强、服务意识突出，善于沟通协调，能高效应对多线程事务 5.普通话标准，耐心细致，认同“以学员为中心”的教育服务理念

招聘保安员： 1、薪资：4200元/月，月休10天，包住 2、年龄50周岁以下，身高172cm以上； 3、要求：无犯罪记录无纹身。 工作地点：昆山市长江辖区、综合保税区

招聘门岗、巡逻岗！工作轻松，主要控制外来人员，车辆管理！处理大大小小突发事件！

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实，能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以小组形式（3-5人）进行校外宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售思维与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业体量大，机构信誉好，签单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区，发展步伐持续加快。第六家校区已在常州正式运营。 挑战3个月创校奖金20W 岗位职责： 1. 主持文拾教育新设校区的日常运营管理，保障教学品质与服务水平 2. 协同团队成员推进校区建设，增强品牌认知度与市场影响力 3. 不断完善管理机制，提升运行效率，助力实现教育教学目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接教师及家长群体 2. 富有创新意识，可在教育实践中探索新思路与可行方案 3. 有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并产出成果 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期组织团建活动、享受带薪年假

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责: 1.负责校区的日常运营管理，确保教学质量; 2.与教育团队紧密合作，共同提升教学方法和学生体验; 3.监控和评估教学活动，确保符合公司标准; 4.拓展新的教育项目和合作机会，增加校区知名度和吸引力; 5.定期组织家长沟通会，反馈学生学习情况。 任职要求: 1.具有教育行业背景，对教育市场有深刻理解; 2.具备良好的团队合作精神和沟通能力; 3.能够独立运营和管理校区; 4.有较强的市场拓展能力和项目策划能力; 5.对教育行业有热情，愿意接受挑战。

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进度，提供全面学习指导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导与处理； （4）保持与家长的定期交流，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的思想动态，推动课程续费及在读维护工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。

班主任岗位描述 班主任定位为服务监督双重角色，并及时向上反馈工作中遇到的问题，需要具备观察敏锐，工作细致的基本素质，对于公司产品的当前发展方向有清晰认知，对服务和教学提出最高标准，与所有老师团结一致打造最高质量的教学品牌。基本技能还包括对于excel表格熟练使用数据透视和数据切片，有数据处理和信息收集和提炼的经验。 服务： 基本信息整理：整理学员档案，入学档案，个人信息和校情考情收集，整合成数据表。 成绩信息跟进：实时跟进学生学习情况包括：学校考试分数/整体排名等结果类信息 过程信息跟进：三山上课状态（互动，专注力），三山课前测的问题收集，三山作业/学校作业完成时间，三山回家作业完成正确率，三山布置的回家作业的问题收集（老师批复后），晚自习学校作业时间规划合理性（参与规划建议），晚自习老师帮忙解决的作业问题收集（先收集再解题） 家长沟通反馈：出勤排课信息及时通知或者问询（调课/迟到/未到）。定期反馈上课情况和作业/测试情况。协助家长建立对孩子监督的第一责任性，宣导并执行课后家校共同督促的意识和行为。 组织测试：协助老师进行课程时间以外的测试，为阶段性教学做验收，为学校大考/模考做准备。协助方式：协调家长孩子的行程安排，提供给任课老师测试孩子的问题薄弱点。限量个性化试卷（试行，工作量考量）。测试完毕后协助试卷分析，个性化试卷的结构分析（老师主责，和老师分摊工作量）。将卷面分析结合平时课堂表现作业表现综合分析后，给出提升优化建议反馈给家长和教学部。 晚自习看护：晚自习纪律维护，收集孩子不会的题目，解答数学以外的擅长科目，帮助孩子完成记背默写作业。 监督： 基础监督：监督老师是否根据教学部规范备课，磨课，授课，布置作业，检查作业，提供作业问题反馈。 发展性监督：监督对孩子和家长的全部接触流程和服务细节，是否符合公司对品牌发展的定位，是否做到极致服务，是否能让我们的专业性和责任性正确的传达/传播到家长和孩子心中（重要的是客户感受到了什么）。据此提出优化意见。