岗位职责： 1、负责学员宿舍的日常管理与巡查，确保住宿环境安全有序； 2、办理学员入住、退宿及相关登记手续，维护住宿信息准确完整； 3、监督宿舍卫生、纪律情况，及时处理违规行为并进行引导教育； 4、协调处理宿舍设施报修、物资调配等后勤支持事务； 5、配合相关部门开展安全检查及应急事件的响应与上报。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理学员需求； 2、责任心强，有较强的组织协调能力和突发事件应对能力； 3、熟练使用常用办公软件，能够完成日常文档记录与数据整理； 4、具有较强的安全意识和团队协作精神，适应轮班或值班安排。

岗位职责: 1. 负责K12教育机构的整体运营与管理，确保教学服务质量稳步提升 2. 组织并领导教师及教务团队，推动教学计划的有效实施 3. 制定并落实校区发展规划，提升学生满意度和家长口碑 4. 协调家校沟通，处理重大教育服务事项 5. 监督教学安全、课程安排及日常行政管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的责任心和教育使命感 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验 3. 能够独立开展校区运营工作，抗压能力强 4. 具备较强的沟通能力和服务意识，善于处理多方关系 5. 有持续学习与改进工作的意愿和能力

具体工资面议 【岗位职责】 1. 全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。 2. 建立全面质量管理的工作体系，负责培训计划的制订和实施。 3. 定期征询和听取学员/家长对培训工作的意见和建议，总结经验教训，提高管理水平。 4. 指导主管招生做好招生宣传工作。 5. 不定期接待上访学员，听取学员对学校培训的反馈意见，对培训中存在的问题及时处理。 6. 负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。 7. 协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工作。 8. 负责学校日常管理工作，保证教育教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 曾从事学校/培训机构校长管理相关工作，3年以上工作经验； 3. 有较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力； 4. 为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神。

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，确保所负责学员获得优质服务，为后续服务延续奠定基础； 3、合理安排学员课程安排，保障教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于兼顾服务与续费支持类岗位 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格温和，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、认同教育行业价值，具备较强的服务意识 福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 2、多元发展通道（每年开放3至4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前支付； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工外出旅游等 工作地址：云巨石教育南门街校区

【岗位职责】 1. 负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2. 负责学员与家长的日常接待工作。 3. 负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理。 4. 协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题。 5. 协助校区校长协调教师、课程等相关事宜。 6. 管理所带学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象。 3. 热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力。 4. 执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。 5. 熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习，文字能力强。 【福利待遇】 1. 可安排提供住宿校区（1-2人1间）。 2. 福利：住宿，生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，住房公积金）。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红等。

【岗位职责】 1. 负责K12教育项目的整体运营与管理，统筹区域校区发展策略 2. 指导并监督各校区教学服务质量和学生学习效果提升 3. 组织开展教师团队建设、培训及绩效管理工作 4. 协调市场招生、客户维护与家长沟通等关键运营环节 5. 推动区域业绩目标达成，优化运营管理流程 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2. 热爱教育行业，熟悉K12阶段学生学习特点和发展需求 3. 能够适应区域多校区管理的工作节奏和压力 4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识 5. 有责任心，工作积极主动，能长期稳定发展

苏州市吴江区招抹灰

工作地址为良庆种花。

苏州吴中区招聘一开一指。宿舍距离工地有点远，八公里左右。单司机单指挥勿扰。工资月结12800+40。

高薪企业8000元—11000元左右，免费夫妻间，吃住在厂，日薪260元/天—400元/天，不查纹身烟疤，不查案底。 张家港建材辅助工。年龄18—48男、女45岁，男女不限。普工：7500元/月-12000元/月。风炮手：7500元/月-12000元/月。头尾板：8000元/月-10000元/月。员工：刷字喷油清模：7000元/月-10000元/月。身体健康有相关经验，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字。点对点两班倒，10天倒班一次，月休2-3天。吃饭个人承担，早2块中晚各四块，吃的好四菜一汤。体检费236元满月在职报销。住宿免费水电均摊，免费提供床上用品，夫妻可安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）。每月15号准时发薪，缴纳五险。 电工、焊工、机修工、吊机手、质检员同步招聘。 自行到达的人员，入职福利：入职满1个月，根据户籍地址，给予路费补贴200元/人—800元/人（具体根据省份而定）。昆山一点免费发车。 模式一：入职打卡1天150元（以次日考勤在职为准出名单）。模式二：打卡7天450元。 用工单位：建华建材（苏州）有限公司。用工地址：张家港市。招聘人数：100。招聘岗位：普工岗位。

招聘油漆工，长白班，面谈。

鄂尔多斯市一中南校区招聘宿舍宿管老师数名。要求，员工，沟通能力强，初中以上文化程度。学校提供单独住宿房间，陪读家长优先。电话：

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

申港附近学校｜超多稳定岗位招人啦 校园环境干净，学校项目，管理规范 门岗形象岗｜ 要求：40周岁以内，身高175cm 及以上，持有保安证，无纹身， 身体健康、品行端正、责任心强 ，能接受站岗，退伍军人、有案场经验者优先 综合5000+/月，提供住宿 楼宇秩序维护员 要求：55周岁以内，无纹身，持保安证 综合 4200-4500/月 工作：楼宇安全巡查、楼内秩序维护 （备注：保安证是硬性要求哦） 宿管 工资2600-2800 50-60周岁 上六休一。 保洁50-60周岁 工资2400-2600，上六休一 保安、保洁岗位联系方式：，

镇海区宁大附近学校宿管阿姨，做一休一，工作轻松

工作时间，晚上5点半到早上8点半 年龄55岁以下

缺几个保安包住，三天以后工资可以一天一发，有站有坐，巡逻岗，150到170一天可带手机，不用体检，，最低一个月起干

急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！ ⽇薪200一天⽉薪5500！ 0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！ 包两餐·⾯试当天安排宿舍！ F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊

保安具有保安证，50岁以下，工资5000 保洁65岁以下工资3000+

苏州科技城急招安保人员若干名，年龄22-45岁之间，要求身高170以上，能吃苦耐劳，服从安排，管住不管吃，退伍军人优先录用，非诚勿扰

老小区保安巡逻坐岗180天长... 小区保安，厂区保安，商场保安，景区保安都有缺口，可以选择 吴中区，姑苏区，吴江区，相城区，虎丘区，工业园区， 可以就近安排 岗位要求: 1、男女不限，年龄18-50周岁，男身高165cm以上，女身高 1.55cm以上 2、初中以上文化程度，说话流利，吃苦耐劳，服从安排、会讲普通话。 3、身体健康，五官端正，无口吃，无劣迹。薪酬待遇: 1、长期工4800-5000元/月 2、日结工:150到170/天，下班就发工资到微信，由于保安服都是公司免费发放 2、厂区保安: 1、负责厂区安检门扫描，员工下班有没有带走公司产品零件; 2、督促公司员工上下班秩序，员工外出登记，访客查验。 3、小区/商场/酒店保安: 1、上班前检查好消防设施和监控系统是否正常。 2、区域的巡逻，防火防盗，安全检查。 白夜班均可，特殊情况可以安排长白或者长夜，高峰期需站下。大部分岗位不管控手机。公司食宿: 包吃住，宿舍4-6人间，有空调、热水器、独立卫生间、公共洗衣机;吃饭有送餐的

通知：诚聘长期暑假工短期保安，可日结，月结，长期更好！有的项目包食宿，两顿餐，日结150-200/天，综合工资在5200-6000左右。 1.位置：全苏州各个区域新区/园区/吴中区/吴江区/相城区/姑苏区/虎丘区（可以就近安排） 有小厂/大厂/有内保/有外保/形象岗/门岗 2.主要岗位：登记/巡逻/门岗/后门/机动/安检/指引/接待/监控等岗位/有无工作经验都可以。 主要负责：出入人员登记/车辆登记/查询安全隐患 /以及维护现场秩序/做好本职工作/有人带，有人教/工作本身轻松简单易学。 3.要求：身高160CM起/可以长期/可短期/根据自己的时间来安排工期/男女不限/17~56周岁/自备黑色鞋子即可（实在没有可以提供）（项目免费提供工作服，不收押金） 4.薪资/待遇：150-200/天/当天安排/长期工综合工资5000～6000/干满7天可预支工资生活费。 结算方式：日结/月结（可微信/支付宝）四大银行 当天面试/当天安排住宿 5.本次招聘属本公司招聘/外地人员请提前报名预约 /方便当天面试。

岗位要求： 1、具备一线教学经验，且实际授课经历丰富； 2、沟通协调能力出色，可有效连接家长、学生与任课教师； 3、擅长统筹规划与任务安排； 4、能自主推进续费及转介绍等相关业务工作； 5、目标明确，积极进取，具有一定团队引领能力。 工作内容： 1、统筹组织教学团队开展教研活动、磨课等相关工作； 2、带教新人：指导部门成员提升教学质量、服务水平及业务执行能力； 3、内部管理：督导并推动部门教学实施与教学服务落地； 4、运营执行：梳理分析三表数据，推动关键节点的续费与转介绍工作； 5、达成年度小组经营指标。 工作时间： 周一周二休息，周三至周五：下午13:00-21:00；周六周日：8:00-17:00

【岗位职责】 1、做好学生管理维护工作，完成部门制定的月度、年度各项指标； 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、辅助新人关注，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，有一定教育行业从业经历，熟悉教务工作流程，有较丰富的学生维护经验，出色的业务能力、服务意识（其他条件优秀者，行业经验可放宽）； 2、性格开朗，目标感强，具备亲和力、责任心，良好的沟通能力、处理人际关系能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+各类提成/奖金+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪12000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

保安公司直招长期保安员三人，年龄18—40周岁，身高1.77米以上、体态正常。工作简单就是日常保安门岗和巡逻岗工作内容，门岗需要立岗，一小时一换班。巡逻岗两小时巡逻一趟，20分钟就可以巡逻完成。工资待遇180元/天，学生工、周期工勿扰。

夜班保安（1名） 工作地点： 苏州市工业园区唯亭东街10号 工作时间： 晚班：18:30 - 次日 06:30 无休制 薪资待遇： 综合薪资 4000-5000 招聘要求： 2. 年龄： 50周岁以下 3. 证件： 必须持有保安证原件，可随时查验 4. 背景： 需提供无犯罪记录证明 5. 其他： 身体健康，责任心强，能适应夜班及长时间值守

【岗位职责】 1. 负责学生的日常管理与服务，确保学生能够在良好的学习环境中成长； 2. 组织并协调班级活动，提高学生的学习积极性和班级凝聚力； 3. 与教师团队紧密合作，及时反馈学生意见，协助改善教学方法； 4. 维护学生档案，详细记录学生的学习进展和成长轨迹。 【岗位要求】 1. 对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和亲和力； 2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理学生、家长及教师之间的沟通； 3. 具备良好的组织和策划能力，能够独立策划和执行班级活动； 4. 有相关教育行业工作经验者优先，对教育心理学有一定理解。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，每年至少两次外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并记录 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，沟通表达流畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可参与公司免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

岗位职责： 1.跟进学员学习进度，及时反馈并提供高质量服务，快速响应和解决学员问题； 2.与家长保持有效沟通，维护长期、稳定且良好的互动关系； 3.统筹安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4.配合市场人员开展相关活动，协助课程顾问完成客户接待或电话咨询工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 2.应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识； 3.具有敬业精神和团队协作意识，执行力强，责任心强，抗压性好； 4.热衷教育事业，具备良好的服务理念和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1.高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-10K； 2.完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3.多元晋升通道：每年开放3-4次晋升竞聘，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4.缴纳社会保险与商业保险，并支持户口与档案挂靠； 5.节日福利礼品、生日礼金，定期组织团队建设活动及员工旅游。

咨询师岗位职责： 1、通过抖音、小红书等线上平台与家长互动，介绍公司服务内容，协助完成预约到访，需参与直播工作。 2、负责接待到访客户，协助分析学生学习过程中存在的问题。 3、独立与家长沟通，推动服务签约达成。 4、规范填写咨询登记表，定期回访客户，收集并整理需求信息，进行客户反馈分析。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力和引导说服技巧。 3、言行得体、态度端正，热爱教育事业，注重职业形象。 4、具备基本的团队协作意识。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建拓展、生日会等员工关怀活动； 3、公司定期开展专业培训，提供清晰的职业成长路径和晋升机会； 4、扬州设有18个校区，可就近分配，办公环境良好，配备独立办公室，工作氛围轻松，管理人性化。 办公地点： 扬州有18家校区，可以就近安排。