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【岗位职责】 1. 负责校区整体经营管理，统筹招生、成交转化、教务、督学、家长服务和日常运营。 2. 负责制定月度招生目标、到访目标、成交目标、课程服务目标，并拆解到岗位和个人；负责线索、邀约、到访、成交、到课、消课、续费、转介绍等核心数据跟进。 3. 负责校区团队招聘、培训、排班、早晚会、周复盘和员工状态管理；推动总部标准、系统流程和服务规范在校区落地执行。 4. 负责家长重大沟通、投诉处理、服务质量把控和校区口碑维护；负责组织招生预热、开业活动、家长说明会、学习活动和阶段性运营复盘。 5. 负责与总部运营或区域负责人保持沟通，及时反馈校区经营问题和支持需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育、市场营销、管理类相关专业优先。 2. 有教培机构、自习室、托管机构、教育咨询或校区运营管理经验者优先；有单店负责人、校区校长、招生主管、教务主管或运营主管经验者优先。 3. 具备团队管理、目标拆解、过程跟进和数据复盘能力；熟悉招生转化、家长沟通、客户服务和团队激励基本方法。 4. 责任心强，执行力强，能够承担校区经营结果和团队管理压力；沟通协调能力强，能同时对接员工、家长、代理商和总部支持团队。 5. 有从0到1新校区筹建、开业招生、团队搭建经验者优先；熟悉本地初高中学校、社区资源和家长群体者优先；具备较强招生转化能力，同时重视服务质量和长期口碑。 【薪酬福利与发展】 1. 薪资结构建议：底薪 + 管理绩效 + 校区经营奖励 + 阶段性目标奖金，具体以校区薪酬制度为准。 2. 福利建议：系统培训、团队激励、节日福利、晋升机会。 3. 发展路径：校长/校区负责人 → 资深校长 → 区域运营负责人/合伙人方向；优秀校长可参与校区样板打造、区域培训带教和新校区筹建支持。

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招聘临时打杂工，要求年龄在20至55岁之间，能吃苦耐劳，不怕脏。 工作内容为用手推车清理厂房内部的石膏板。 工作时间从8点到下午5点，共8小时，其中包含1.5小时的吃饭休息时间，管吃。 薪资为180元/天，下班时发放，一天一结。 集合时间为6点30分。 有意者可报名。

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岗位职责： 1. 负责校区前台接待工作，迎接到访的家长及学员 2. 负责学员课程安排、考勤记录与管理，以及入学后档案的整理归档 3. 根据学员学习进展，及时与家长进行沟通反馈，形式包括电话交流和面对面会谈 4. 办理校区费用报销，管理现金收支及收付款事宜 5. 执行物资库存管理，协助完成薪资与社保核算，并做好系统信息录入与维护 6. 推进学员续费、转介绍及招生相关工作 试用期无责底薪4500+提成，转正后无责底薪4600+800招生绩效