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科技城厂区招聘实验室临时工，工作内容包括协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品等。 岗位要求：年龄18-30岁，初中以上学历。 工作时间：早班6:15-14:45（8小时），中班14:30-23:00（8小时），下午1点开始。 薪资待遇：250元/天，按出勤11小时计算，实际薪资为250÷11×实际工作时数。 合同期限：三个月起。

1、工作地点覆盖全国，主要在所属省份的加盟校开展管理与沟通工作； 2、负责对加盟校进行招生支持，以及AI教学设备、后台管理系统、学生管理、家长服务和校区数据管理等方面的培训与指导； 3、负责向加盟校传达并培训国家政策、教育行业政策及集团公司相关政策内容； 4、协助加盟校制定运营策略、招生计划，并提供校区管理方面的指导与培训； 5、配合集团总部市场部推进全国范围内的工作执行计划； 6、负责处理加盟校提出的问题，及时答疑解惑； 7、参与分公司及集团总部市场部相关工作计划的制定与落地实施； 8、持续维护加盟校合作关系，具备推动二次合作的能力； 9、完成集团总部交办的其他工作任务； 双休，法定节假日正常休息

学管师（教务） 【岗位职责】 1. 标准化流程管理：执行个性化教学及服务的标准化流程。 2. 客户维护：通过有效维护学生家长，促进家长对课程和产品的认同，确保课程正常开展是学管客户管理工作的重点。 3. 课时管理：减少调课、请假频率，最大化提升课时结转。 4. 续费管理：达成续费，提升老生留存率。 5. 进度管理：与教师合作，管控学习进度和过程，提升客户满意度。 6. 档案管理：通过系统达成学员学习痕迹留存，实现过程可感、进步可视。 7. 课后服务：学管需配合任课老师对学生的课后时间进行必要的管理。任课老师布置的练习、考试等任务需要学管配合进行监督落实。 8. 客户关系管理：过程中与内部客户、外部客户保持密切沟通、良性互动，提升客户粘合度。 学管师（班主任） 【岗位职责】 1. 客户关系管理：过程中与内部客户、外部客户保持密切沟通、良性互动，提升客户粘合度。 2. 家长会管理：组织教师、家长三方会谈。 3. 其他相关客户关系维护工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：专科及以上学历。 2. 工作经验：一年以上教育行业工作经验者优先；具有同行业教学服务经验，具有很强的服务意识者优先。 3. 知识要求：具有一定的表达能力和学习规划能力；具有优秀的分析能力、客户沟通能力和应变能力；具有一定的教学管理能力。 4. 技能要求：基础的 Excel、Word 等办公能力。 5. 价值观要求：热爱教育事业。

此岗位是半文职半销售，很适合想要高薪，但是不想做纯销售的。 【岗位职责】 1. 组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2. 了解、分析学生的学习和生活情况，把握学生的思想动态，及时做好引导； 3. 负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4. 安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5. 做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6. 熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7. 与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8. 积极参加公司及校区组织的各类活动； 9. 完成领导安排的临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，真心关爱学生； 2. 性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3. 具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5. 具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 6. 全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+课耗提成+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，可就近安排，可提供住宿，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1，接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2，不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态，学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理，作业管理，自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3，定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费，扩科及转介绍等； 4，做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5，积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 [任职要求] 1，本科及以上学历，教育学，心理学等相关专业毕业。 2，形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3，性格开朗，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4，具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5，工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 6，有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。 如果前5项契合度较高的，无经验的亦可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 [薪酬福利] 1，薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2，福利： 1)节假日福利：1月元旦与春节，2月元宵节，3月女神节，4月春游，5月劳动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节，10月国庆节，11月感恩节，12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2)年度福利：送关爱的年度体检，送感动的生日活动，送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利，父母生日福利，父母每月工资津贴300-1500元不等； 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游(国外优先)，上半年春游，下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会：暑期表彰会，寒假表彰会，区域小年会，全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6)常规福利：五险一金，优秀员工评选。 [培训学习] 1，内部培训：月度管理培训，精英提升训，读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业，最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2，外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院，世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销，教育行业各业务实操，团队管理，职场心态，家庭教育，家庭关系，佛学智慧，身心健康等各领域，集学识，技能，眼界，心态，思想，智慧，价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 [职业发展] 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理

【岗位职责】 1、做好学生管理维护工作，完成部门制定的月度、年度各项指标； 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、辅助新人关注，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，有一定教育行业从业经历，熟悉教务工作流程，有较丰富的学生维护经验，出色的业务能力、服务意识（其他条件优秀者，行业经验可放宽）； 2、性格开朗，目标感强，具备亲和力、责任心，良好的沟通能力、处理人际关系能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+各类提成/奖金+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪12000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1. 根据学生情况制定对应服务计划，配合老师完成教学工作。 2. 帮助孩子养成良好的学习兴趣和学习习惯。 3. 和家长保持高频沟通，在学习上与家长形成合力。 4. 根据学生学习情况完成排课工作。 5. 完成所负责学生的续费及转介绍工作。 【岗位要求】 1. 同理心与耐心：理解学生学习压力、家长焦虑情绪，面对基础薄弱学生不急躁，用耐心建立学生/家长的信任感（关键！）。 2. 目标感与执行力：以“学生进步”和“续费转介绍”以及“课消”为目标，主动推进服务（如主动安排补弱、及时同步进步），不被动等待。 3. 责任心与细致度：关注学生学习细节（如作业错题、课堂状态），不漏掉任何服务节点（如续费提醒、节日问候），避免因疏忽流失客户。 4. 抗压能力与情绪管理：面对续费压力、家长投诉时，能快速调整情绪，理性沟通解决问题，不把负面情绪传递给学生/家长。 5. 亲和力与感染力：性格开朗，善于与学生/家长拉近距离，用积极的态度带动学生学习兴趣，让家长愿意主动推荐（转介绍核心）。 【薪资待遇】 基本工资（4K-5.7K+）+综合绩效（课消、提成、转介绍等）+月激励奖金 【工作时间】 周一公休； 周二半休，18:00-21:30（工作时间）； 周三至周五：14:00-21:00； 周六周日：8:00-17:00/9:00-18:00； 寒暑假：周一至周六：8:00-17:00/9:00-18:00，周日休息，另半天调休。 【工作地点】 张家港杨舍老街美食街校区