- 负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘新增高潜力客户的销售业绩与盈利水平持续提升 - 开拓主管分配的重点客户资源，协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地各类客户运营活动 - 在指定街区范围内维护现有客户关系，确保服务连续性与稳定性 - 深耕现有客户业务空间，推动业务规模不断扩展 - 构建与配送客户之间的长期合作关系，促进订单频次与单量增长 - 与商场运营团队紧密协作，优化服务流程，提升客户整体满意度 - 享受周末双休、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇

1年 工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的整理与汇总； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉核验等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作状态，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展任务； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话流利标准。

岗位职责： 1.负责客户邀约，公司提供精准资源 2.登记好客户信息，客户材料收集与整理 3.产品匹配，客户谈判，制定贷款方案 4.转行小白，记录好客户信息，后端工作有专人负责 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 4.接受应届毕业生，转行小白 福利待遇： 1.无责4000底薪，20-50%高提成，上不封顶 2.月度奖金+节假日福利+五险+法定节假日+团建旅游+下午茶+员工生日 3.专业的阶梯式培训（专业知识+销售技能+话术技巧+行业分析）

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传与销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动及产品宣讲，提升产品认知度和客户转化效率； 3、依据公司各产品的风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式员工。

苏州区域客户经理招聘 岗位职责 1. 聚焦苏州区域，制定并执行客户开发策略，主动挖掘潜在客户，拓展区域内客户资源。 2. 负责存量客户维护，定期通过电话、上门拜访等方式沟通，了解客户需求与反馈，解决合作问题，提升客户粘性与满意度。 3. 推动“老带新”工作，设计并落地老客户推荐激励方案，跟进新客户对接流程，促进新客户合作转化。 任职要求 1. 具备1-2年客户开发或维护相关经验，熟悉苏州区域市场者优先。 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能高效对接客户需求，解决合作问题。 3. 具备较强的目标感与执行力，能主动推进客户开发、维护及老带新工作。 4. 责任心强，有团队协作意识，可适应一定的工作挑战。

分公司招人啦！！！趁着年底找个好工作~ 岗位职责： 1. 负责客户电话邀约，公司提供精准客户资源 2. 准确登记客户信息，整理并归档相关资料，及时交接至后端负责人 3. 不涉及面谈销售环节，后续流程由专业团队跟进处理 福利待遇： 1. 无责任底薪，叠加15-50%高额提成，800~3000绩效奖金，成单奖励，收入上不封顶 2. 月度激励奖金+节日福利补贴+五险保障+法定休假+团队旅游+下午茶点+员工生日关怀 3. 系统化阶梯培训体系（涵盖专业技能+销售技巧+沟通话术+市场分析） 任职资格： 1. 作风踏实稳重，渴望高收入者优先录用； 2. 具备良好沟通能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3. 工作态度积极，责任心强，具备优良的职业素养； 4. 有电销从业经验者优先考虑

善于应酬、可以喝酒

负责市场业务开发，电话微信跟踪客户，客户基本接洽

1.客户开发：挖掘餐饮行业潜在商户（连锁品牌、特色门店等），拓展合作渠道，完成签约目标。 2.合作洽谈：对接商户需求，沟通合作方案（入驻、营销、供应链等），协商合同条款并推进落地。 3.运营维护：跟进商户上线后的运营支持（菜单优化、活动策划、客诉协调），提升商户活跃度与满意度。 4.业绩达成：制定区域/品类商户拓展计划，完成营收、商户增长等核心KPI。 5.市场反馈：收集餐饮行业动态、商户需求及竞品信息，为公司产品迭代和策略调整提供依据。 6.关系维护：建立长期稳定的商户合作关系，定期拜访沟通，解决合作中的各类问题。

95后团队，人性化管理，在这里你可以实现财富自由，收获归属感，共同创造美好未来！ 办公环境优越，室内空调舒适，地铁直达，交通便捷，周边配套齐全，毗邻多个大型商场 工作内容： 1、无需自主拓客，依托公司线上资源及社交平台推广，与精准意向客户高效对接，完成资质审核； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护存量客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松活跃，全员95后为主，日常下午茶、团建活动丰富多样 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、欢迎应届生及跨行转型人员加入； 4、具备团队协作意识，拥有基础商务交流能力； 5、有强烈赚钱意愿，设定年入百万为目标者优先 福利待遇： 1、薪酬结构：4500元底薪+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，日均薪资破万，红包随机发放； 2、工作时间：8:30-18:00，每周工作六天休息一天，午休2小时，享国家法定节假日及带薪年休假； 3、晋升机制：每季度组织晋升考核，业绩排名前20%员工享有优先晋升机会； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无压力； 5、综合福利：社保缴纳+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼品+生日关怀+国内外团建旅游； 6、休假制度：严格执行国家法定休假标准，另享额外带薪年假 以上优势还不够吸引你吗？立即行动，递交简历，加入我们，开启通往年入百万的高质量人生之路

招判色摇袜一名，自摇自看3台机，电话 买社保。地址 璜泾16大队

长嘉汇融合菜餐厅招切配一名5000-5500，上什副手一名5000-5500，冷菜一名45-5500，打荷一名35-4500宿舍条件景观佳，月休息四天法定节假日补休一天，可买社保，服从管理、爱学习的欢迎加入！联系电话蒋

叉车工，2 工作地址:庞金路仓库 每天/10H-13/H 18～40岁，要求有证

酒店招聘以下岗位 酒店前台2名，有工作经验者优先，工作细心认真负责任，全职长期者优先。 酒店客房服务员2名，有工作经验者优先，。工资面议，联系电话

这边需要长期焊工一名。

岗位职责： 1。负责信息传递与沟通协调，确保内部外部联络畅通高效 2。组织并管理通讯相关资料与文件，保障信息准确性与时效性 3。协助开展沟通渠道的维护与优化，提升信息传达效率 4。支持各类通知，公告的发布与反馈收集工作 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够高效处理各类联络事务 2。工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3。熟练使用办公软件，具备基本的文字处理与信息整理能力 4。积极主动，具备较强的协作精神和应变能力

滨湖成都路与西藏路，现招聘以下人员：内务经理1名，客户经理1名，前厅主管1名，服务员若干名，待遇面谈！

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户联系、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2. 熟练运用风控模型与系统工具，完成信用评估、额度测算及风险提示 3. 协同审批、放款、贷后团队推进全流程作业，提升业务处理效率与客户体验 4.定期开展存量客户回访与动态管理，识别潜在风险并及时反馈 5.遵守国家金融监管政策及公司内控制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备银行、消费金融、小贷或互联网信贷从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性业务节奏变化

1:向客户提供咨询服务，促成交易 2:市场信息收集。客户关系维护 3:向公司提出产品及流程优化建议

一、基本任职要求1.学历年龄：高中及以上学历，25-45岁，身体健康，能适应外勤及客户接待工作。2.经验要求：1年以上旅游、康养、房产销售或老年服务相关经验优先，熟悉昆明本地市场者加分。3.资质素养：亲和力强，有耐心和同理心，善于与中老年群体沟通，无不良从业记录。 二、 核心能力要求 1.客群沟通能力：能精准把握银发客群的康养需求、社交需求和消费偏好，用通俗亲切的语言介绍温泉旅居产品，快速建立客户信任。2.销售执行能力：熟悉客户开发、需求挖掘、产品推介、订单促成全流程，能独立完成客户邀约、体验带看、签约回款等工作。3.活动执行能力：配合参与线下银发主题活动（如怀旧体验日、康养讲座）的筹备与落地，能在活动现场进行产品宣讲和客户转化。4.客户维护能力：做好客户档案记录与定期回访，跟进老客户复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。5.基础工具能力：会使用微信、短视频平台等工具进行客户建联，能熟练操作基础办公软件记录销售数据。 三、 主要岗位职责 1.客户开发：通过线上营销、门店接待、社区拓客、老年活动参与、老客户转介绍等方式，拓展银发客群资源。2.产品销售：向客户介绍温泉旅居套餐、月卡、年卡等产品，解答客户关于旅居环境、配套服务、价格政策等疑问，促成签约成交。3.客户带看：组织意向客户前往温泉旅居项目实地参观体验，全程做好陪同讲解和服务工作，提升转化效率。4.活动配合：协助营销团队执行银发主题营销活动，负责活动现场的客户引导、咨询答疑和意向登记。5.售后跟进：完成订单回款，跟进客户旅居期间的服务反馈，处理简单客诉，维护良好客户关系。6.业绩达成：遵守公司销售管理制度，完成个人月度、季度、年度销售目标。

1.工作内容:与客户成功推广公司产品商家收款碰一碰设备 2.岗位职责:返佣高，长久分润，管道收益越做越轻松 3.任职要求:积极向上乐观，善于沟通，服从安排，接受出差

元气森林招聘销售代表数名 应征要求： （有快销经验者放宽录取） 1、姓别：男女不限 2、专业：不限； 3、年龄：20—50周岁 4、多销多得月入万，上不封顶， 待遇福利： 人员一经录用，签订劳动合同，缴纳“五险一金”，试用期薪资不打折扣，综合工资8000～1w+.；单箱提成不封顶，多劳多得。公司拥有完善的培训和职业规划，提供节日生日、旅游聚餐、年婚产假。 工作地:昆山市区、昆山乡镇 联系电话:（微信同号） PS：欢迎志同道合有梦想认同企业的你一起加入！[抱拳]

招聘：TOP销售（）薪资：5000~10000元/月福利待遇：1.无责底薪5000-10000，具体面议详谈；2.节假日正常休息；3.新员工可享受入职培训，促进员工持续提升，有一定的晋升空间；4.工作氛围轻松，不加班。职位介绍：1.电话销售，及时回复、联系客户；2.为客户提供优质的服务，促进成交。任职要求：1.对销售工作要有极高的热情，善于沟通，接受无经验；2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；3.一个月需要外地驻地出差一到两个星期；4.30岁以下，；应聘后，请于26年3.1号任职。

岗位职责： 1、负责客户的开拓与长期关系维护； 2、带领团队完成并突破公司设定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上toB销售相关工作经验；具备机器视觉/读码器/传感器等自动化领域销售背景者优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力，擅长团队协作 3、工作主动积极，勤奋踏实，具备较强的学习意愿和能力 4、有销售团队管理经历者优先 5、能适应短期出差，年龄范围25-30岁

技術销售經理   职位描述 1. 执行公司销售目标和部门销售计划，客户开发、维护、服务； 2. 负责现有大客户维护和服务，与客户保持良好关系，挖掘客户需求，及时有效地为大客户提供高品质服务； 3. 充分了解行业特点，结合客户要求提供解决方案，协调内部资源对需求进行评估，提供优秀的、符合客户需求的解决方案； 4. 收集客户和竞争对手信息，关注市场动态； 5. 关注产品新应用领域，输出潜在市场调查报告。   职位要求 1. 本科及以上学历，工科背景优先，有强烈的成就动机和学习能力； 2. 具备智能硬件销售背景和對接大B客户2年以上经验，拥有一定相关客户资源。 3. 具备智能机器人/机械臂/具身智能數採工場/科研院校銷售經驗优先(任一)； 4. 具备市场调研经验； 5. 以目标为导向、勤奋踏实。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在成为父母时更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为核心目的，而是真诚助力家长与孩子解决问题。销售是手段，帮助家庭才是初心。需要长期、耐心地为客户提供需求分析与个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非短期逐利，欢迎你的加入！ 3、销售模式：通过主动电话沟通进行咨询与邀约，后续开展面谈交流与方案解析，并持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电联为主，周末侧重面对面咨询。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障前端获客支持。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重服务质量与教学成效，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，不仅能收获强烈成就感与职业自信，更有动力持续拓展生源——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你需要坚实的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、心怀教育情怀，认同公司价值观。

公司直招，无任何费用！！！ 我公司为贝壳找房旗下高端品牌：专注以技术驱动的高品质居住服务生态，率先推出VR看房系统。全面落地“VR看房、VR讲房、VR带看”三大核心功能！引领行业数字化升级，打造智能化房产服务平台！ 在昆山城南、城西、城北、城东、南星渎、巴城正仪设有多个A级优质门店，支持就近分配。线上客户资源丰富，流量稳定充沛。不限经验，零基础亦可加入，无论起点如何，都能快速融入团队！简单上手，高效成单。 现招聘以下岗位： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春 一起拼！ 岗位职责： 维护平台信息 房源实地勘察 客户接待看房 商务沟通对接 发展前景： 提供业务专家、管理发展、赋能支持、自主经营四大职业成长路径 薪资待遇： 无责任永久底薪+提成20%-65% 租赁业务提成：40% 装修项目提成：5000-10000元左右/套 我们拥有多元化的培养机制，提供广阔的发展平台。欢迎加入我们这支年轻、充满活力与拼搏精神的队伍！

招理发师，头疗康养师，销售专员 主做线下和线上两种模式 线下通过陌拜邀请感兴趣的店主 体验我们的产品就可以，找美业，中医，头疗馆店合作就可以，不用推销产品。 线上的话，通过小红书，视频号，快手，抖音，引流到私域，全程陪跑教你如何转换！

声明：我们并非电销类公司，无需承担通话时长与频次的KPI考核，属于行业老牌企业，团队架构稳定成熟，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力强的员工将获得充足资源支持。 1. 无需自行开拓客户，公司每日分配精准抖音流量客户资源，平均3个成交1单至4个成交1单（当前行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成签约成单。 2. 入职后统一安排系统培训，新员工由主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短效率高。 3. 承担已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4. 配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5. 工作氛围轻松开放，团队成员以95后与00后为主，整体充满活力与正能量，高收入岗位虚位以待，迎接敢于挑战的你。 6. 提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构包含无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入超20000元，销售冠军月均收入达60000-80000元。 7. 晋升体系公开透明，完全依据个人表现晋升，路径为：业务岗→业务主管→业务经理→业务总监。 （注：公司现大量储备管理型人才，具备保险、分期付款等相关销售经验者优先考虑） 提供广阔发展通道，所有晋升均基于个人业绩表现，诚邀渴望突破的优秀人才加入团队

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源开展电话或微信邀约工作 2、面向有需求的中小型企业客户，推荐相关课程内容 3、主动电话沟通客户，邀请参加学习，添加微信维护关系，安排面谈，推动现场成交 岗位要求： 1、年龄18-35岁，专业不限 2、热爱销售工作，不排斥电话沟通 3、对收入有追求，具备事业心，渴望挑战高薪 4、有销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可接受 5、积极学习，富有进取精神，心怀目标与理想 工作时间： 8:30--18:30，月休四天，享超长年假 薪酬福利： 1、5000元底薪+高额提成，提成比例10%-50%，综合月薪10k-20k 2、缴纳五险，享受年底分红，定期组织团建活动，提供生日福利、月度聚餐及免费培训