提供精准网推资源，无需担心数据质量影响开单，团队人均月成交10单以上，优质房产抵押销售单笔提成可达100W+，没错，仅提成就超百万！ <工作内容> 1. 公司提供客户名单，通过电话方式了解客户需求，协助邀约客户至公司面谈，后续由专业谈单经理负责跟进； 2. 维护客户信息，定期回访，持续挖掘潜在客户资源； 3. 无业绩压力！！！仅设通话量考核指标； <福利待遇> 1. 正规劳动合同，缴纳社保，底薪5K+提成10-40%（按苏州最低档位计算，每满一万提升一档）+话费补贴+年终奖金 2. 法定节假日照常休假，享受额外带薪年假 3. 【带薪岗前培训】资深员工一对一指导，提供精准实时资源与成熟沟通话术 4. 免费供应水果零食，每月举办生日会，组织月度团建活动，节日礼品发放，设立工龄奖励，不定期开展各类竞赛（如羽毛球、乒乓球、王者荣耀等，前三名均享现金奖励）…… 5. 工作时间：上午9:00—18:00，中午休息12:00-13:30，无需加班！ <任职资格> 1. 能熟练操作电脑，会基础表格录入或信息登记； 2. 不限经验，零基础可带教，快速掌握工作流程； 3. 普通话清晰，具备良好语言表达和沟通技巧； 4. 工作认真积极，责任心强，服务意识佳； 5. 善于交流，踏实肯干，不浮躁，愿意学习新事物； 合规经营！自2018年起专注本领域。 我们不涉及放贷，也不参与催收，专注于融资方案规划！ 无需外勤，办公环境优越，轻松高效赚高薪，期待你的加入 ~ 【直招】 公司名称：博煊控股（万涵云信） 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼 交通方式：地铁1号线西环路站4号出口步行10分钟

（一）关于我们： 狮桥集团——中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业及金融机构提供全方位支持。 集团现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合注资人民币10亿元；2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁战略入股；2019年8月，中国建信信托作为中国建设银行投资平台，对狮桥实施战略投资。 …………………………………………………………………………………… （二）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在21至30周岁之间； 3、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4、具有较强的责任心和风险识别意识； 5、能有效判断事务优先级，具备多任务协调处理能力； 6、有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三）你的工作职责： 1、负责新能源轻卡类商用车客户资源与市场信息的采集，推动以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品推广，完成既定金融投放目标； 2、培训并指导新能源销售网络（含一级、二级经销商）熟悉公司金融方案及操作流程，确保业务高效运转；同步传达最新产品政策，维护日常客户关系； 3、开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款协议，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟踪已投放项目的回款进度，办理结清手续及资产处置事宜；配合集团贷后管理部门开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四）薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+提成； 新人阶段：月收入5000—8000元 成熟阶段：月收入10000元以上 2、福利待遇：五险一金、带薪休假、入职培训、师徒制（老员工带教新人） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作

岗位职责： 1.新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户，持续开拓业务范围，为公司注入新的客户资源和增长动力。 2.客户拜访：实地走访目标客户，深入理解客户实际需求，建立专业、稳固的业务联系。 3.商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确把握客户需求，高效推进签约流程，推动合作落地，实现互利共赢。 4.目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人与团队的销售任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备至少2年相关工作经验，有大客户管理经验者优先考虑。 2.具备良好的市场开拓能力与沟通协调能力，能快速赢得客户信任并影响其决策。 3.结果导向，自我激励能力强，能在压力环境下保持积极心态，并具备良好的团队协作意识。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利体系，包含绩效奖金、年终奖励等。 2.广阔的职业发展平台，配备系统化培训机制，免费提供企业管理课程助力个人提升。 3.开放融洽的工作环境，支持创新思维与个性化成长。 4.丰富多样的团队活动，提升团队凝聚力与归属感。 5.工作时间早8点半至晚5点半，大小周休息，其余节假日按国家规定执行。

1年 工作职责: 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方完成资料的归集、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户资质与项目风险进行有效识别与管控； 3、管理已签约客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并应对潜在不良资产，降低公司经营风险； 4、挖掘所在区域的行业增长机会，积极推动业务拓展，配合区域主管推进新行业资源与合作渠道的建设； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行信贷、汽车金融、小贷公司等相关行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧，善于人际交往，能够持续维护良好的客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋敬业，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

主要工作是联系小区管家，可以长期或者试着尝试的都可以！

岗位职责： 1、负责销售区域内院校解剖实验室、生命科学馆项目摸底，业务跟进。 2、进行目标客户群体拜访及销售活动，掌握项目信息和竞争对手情况，建立客户档案。 3、树立公司良好形象，建立好客户关系，把握项目招投标过程及合同签订各环节工作。 4、负责项目款项的催收，确保回款的及时性。 5、做好新客户开发、老客户维护，定期向领导汇报本职工作的情况。 6、协调各部门做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护。 7、领导交代的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有整体性工程解决方案等项目销售经验，在同类行业中有较丰富的人脉资源积累者可优先考虑; 2、2年以上销售经验，能够独立开发客户。 3、出色的沟通和谈判能力，自我驱动力强，具备团队合作精神。 4、具备敏锐的市场洞察能力，较强的学习分析能力、精力充沛。 5、思路清晰，工作踏实，高情商，有毅力有韧性，热爱销售工作，不惧挑战。 6、有驾驶证且开车熟练，有医疗设备销售经验的优先考虑。 7、条件优秀者可放宽录用。

负责市场业务开发，电话微信跟踪客户，客户基本接洽

薪资福利待遇： 10号发薪！10号发薪！ 1、基础薪资6000元+提成+绩效奖励2000~30000不等+园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元：入职满三个月后平均月薪达50000以上，上月销售冠军纯收入突破50万+ 2、工作时间： 上午九点至下午六点，标准八小时工作制度，配备下午茶点，办公环境为甲级写字楼，享有国家规定的法定节假日及带薪年假15~20天 3、公司定期组织员工聚餐与团队建设活动。设有月度激励奖金、季度奖励、年度分红，不定期安排休假旅行与抽奖福利，协助提供住宿与用餐资源+年终双薪+社保保障！ 4、每逢传统节日，公司将发放相应节日福利（含现金补贴或实物礼品） 5、表现优异者可获得优先晋升机会。企业氛围积极向上，致力于为员工营造舒适高效的工作环境！ 岗位职责： 1、公司分配最新优质高端客户资源，办公地点固定，线上沟通对接，无需外出跑动 任职资格： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、经验不限，零基础亦可，入职即享系统化一对一免费带薪培训

1、组织策划客户发掘活动，进行客户开发和渠道开发； 2、维护所开发客户，满足客户多元化需求，拓展销售渠道； 3、完成月度考核、季度考核等相应业绩目标； 4、可接受省内长期出差，有车优先。 5、1-3年以上销售从业经验，有相关快消品从业经验优先录用； 6、有较强的责任意识、执行力及应变能力。

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端渠道，扩大市场覆盖范围；推进区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；监督并落实公司价格政策的执行、核查与优化；管理产品陈列规范及主推、主销产品的组合策略；统筹经销商下属二级分销商的管理，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营工作：提升产品终端覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价体系，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展评价；对客户进行业务指导与支持；完善SFA系统中终端信息档案的建设与更新。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，并做出精准判断，具备较强的营销活动策划能力。 4、具备良好的组织与管理能力，逻辑清晰，具备正确的价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，工作认真负责，具有团队合作精神，注重资源节约，责任心强。

诚招细纱工2名 氨纶黑白纱 常年定单稳定 工资发放准时 地址：德积交通路西首 电话：

招熟练整经工一名，地址：盛泽汽车站附近长虹路258号布工坊！电话

/孙厂在安徽省马鞍山与芜湖交界处 招倍捻工一名，勤杂工一名，南麻新德龙一楼 招信捻工二名络丝2名地址省吴江区平望中心河路6号联余电话

诚招 自落筒，细纱，粗纱，挡车工，数名，地址张家港西张嘉泰路，卡其诺纺织联系电话。。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清 在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击 【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴45/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活，例如：组装，贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

中国太平洋人寿股份有限公司吉安新干中心支公司服务营销部招聘启事，因公司业务发展需要，诚向社会招募各类专业人才和行业精英。 一、招聘职位：经理助理2名、筹备主管2名，客户经理10名 二、招聘条件： 1.年龄要求：22-45周岁，男女不限。 2、内勤及主管：学历要求：中专及以上，要求熟悉电脑，熟练操作offics等办公软件(有营销工作经验者优先)； 3、客户经理:学历要求高中及以上，能吃苦耐劳(有营销经验，个体小老板优先) 4、身体健康，品行端正，无不良行为纪录。 5、良好的沟通能力及团队合作精神。 三、薪资待遇：试用期3个月，底薪十绩效，正常节假日，上班时间自由. 四、报名地点及联系方式：1、上门报名地址：东方御景（财政局对面）太平洋人寿新干支公司二楼服务营销部。 2、联系方式：袁经理

栖巢咖啡绿地店 招聘 1⃣案板一名 工资5000至5500 要求18到48周岁 2⃣客户经理，要求形象气质佳有一至三年餐饮经验，工资4000至9000 3⃣刷碗阿姨工资3500 月休四天法定节假日也有休息 联系电话:（）卫女士

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1、负责指定区域内通信测试仪器、微电子封装与测试设备领域的客户关系维护及新客户拓展； 2、开展所辖区域产品的市场宣传、推广与销售工作，达成既定的销售业绩目标。 3、自主制定销售计划，并依照计划实施客户拜访与潜在客户开发。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、负责销售合同的签署、执行及过程管理，协同推进回款等相关事宜。 6、接待到访客户，处理日常销售中的综合协调事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备理工类专业背景； 2、了解通信原理、芯片及相关微电子器件的封装与测试流程，拥有高校或科研院所客户资源者优先考虑； 3、思维敏捷，富有进取心，能够积极面对挑战； 4、品行端正、诚实守信，性格乐观外向，具有良好的沟通能力； 5、具备一定的组织协调能力，能有效应对和化解工作压力，具备较强的时间管理和自我驱动力； 6、具备良好的服务意识

岗位职责： 1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，识别潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续维护企业客户合作关系； 4、深化现有客户及潜在客户的互动，挖掘其深层次业务需求，推动长期合作与项目延伸； 5、协调客户与内部职能部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、拥有同行业销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩记录； 3、具备进取心，自我驱动力强，执行力突出； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，追求高回报成果； 5、表达流畅、逻辑清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

1. 制定4S店销售策略、规划及目标，分解各项销售任务，优化销售作业流程。 2. 设计部门绩效考核机制，科学分配薪酬资源。 3. 汇总并统筹调配货品需求，拟定资源配给方案，及时应对市场突发情况。 4. 妥善处理客户投诉，深入分析客户需求与服务成效，持续提高客户满意水平。 5. 统筹团队管理，激励员工积极性，建设并培育高绩效工作团队。

薪酬福利 1、朝九晚六， 2、缴纳社保，带薪参与培训 3、底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-50k+ 4、享节假日福利，提供下午茶，定期团建，生日礼遇 岗位职责 1、负责团队的组建、孵化及管理，维护律所合作关系 2、对接案件至办案律师，实时跟进案件进展 3、学习掌握谈案技巧与法律知识，提升专业素养 4、赴目标城市开展合作律所孵化工作，高效完成团队搭建 5、组织实施业务团队培训，推动团队业务开展 任职要求 1、本科及以上学历，年龄28-45岁，能力突出者可适当放宽条件 2、能接受全国范围长期外派（每次3-6个月，每年2次），每两个月一次探亲假，公司承担往返交通费用 3、具备3年以上销售经历，有1年以上团队组建及管理经验 4、性格自信乐观，具备良好的沟通表达能力 5、态度积极，热爱法律行业并愿意长期发展 发展方向 公司提供广阔的发展平台，期待您的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 岗位职责: 1.负责南将酒业产品的销售，利用线上平台开展产品推广 2.保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 3.关注市场变化，结合实际情况提供可行的销售优化建议 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及销售能力 2.可独立推进并完成销售目标，具备较强的行动力 3.适合远程办公环境，能合理安排工作与个人生活节奏

岗位职责 1. 负责区域内主机厂直营维修站点的定期走访、客户关系维护及业务支持工作。 2. 协同工程机械润滑油销售团队进行目标分解、动销推进、市场活动执行与业绩实现。 3. 组织开展销售数据整理、渠道运营分析、库存与价格管控，编制区域运营报告。 4. 落实公司渠道管理制度，维护市场秩序，收集行业动态及竞品信息并及时上报。 5. 协助总部开展区域运营管理、新客户拓展及跨团队协作事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工业品、润滑油或工程机械B端销售经验者优先考虑。 2. 掌握基本数据分析方法，熟练使用Excel工具。 3. 具备良好沟通表达能力，可独立开展客户拜访与差旅任务，执行力强且富有责任心。 4. 认同外资企业工作理念，作风踏实稳定，持有驾照并具备本地资源者优先录用。

【岗位职责】 1、依据公司年度销售目标，拆解任务并达成各阶段业绩指标； 2、高效对接公司分配的客户资源，深入分析客户需求，提供匹配方案，推动成交落地； 3、制定客户拜访计划并有效执行，持续维护客户关系，增强客户黏性，提升转化效率； 4、开展老客户回访及满意度调研，及时捕捉新需求，提升转介绍意愿与机会； 5、主动拓展多元获客路径，开发潜在客户群体，建立并维系良好客情关系，挖掘合作可能； 6、掌握各类行业动态与规范标准，洞察行业应用场景，强化专业服务能力； 7、跟进产品售后实施过程，确保施工质量与验收合规，按时完成回款任务； 8、持续学习产品知识及客户所属行业特点，研究典型合作案例，提升综合业务水平； 9、完成上级交办的其他相关工作事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，具有一年以上销售岗位经验； 2、市场营销、机械设计、室内设计等相关专业优先，具备食品、生化、制药、医疗设备、电子、半导体等行业客户销售背景者更优，熟悉相关领域生产环境要求； 3、具备较强的市场敏感度，思路清晰，沟通表达能力强，善于谈判； 4、学习能力突出，富有进取心，目标明确，积极主动，愿意挑战高收入（底薪+提成+奖金），上不封顶； 5、适应能力强，抗压性能好，具备越挫越勇的拼搏精神； 6、持有驾照，可熟练驾驶高速车辆，能接受出差安排。 【工作时间】大小周休息 【薪资构成】底薪5000-10000（根据考核标准对应发放）+绩效+提成+奖金 【培训机制】提供涵盖产品知识、行业趋势的系统化培训，帮助新人快速入门。需具备良好的学习能力与抗压能力（尤其在开单前阶段）！ 【公司资源】初期提供客户资源支持，安排主管全程带教，并共享优秀销售实战案例！ 【晋升机制】达成独立客户开发及核心业绩目标后，有机会晋升为业务主管、经理，带领团队发展，享有管理津贴及其他激励政策！

核心定位 泰康HWP是长寿时代下的复合型精英职业，依托泰康“保险+医养+资管”独一无二的生态体系，身兼保险规划师、医养顾问、财富管理师三重角色，为中高净值客户提供全生命周期的健康保障、品质养老、财富增值与传承一站式解决方案，是链接客户与泰康大健康生态的核心桥梁。 核心职责 1. 客户需求挖掘：通过专业工具与沟通技巧，深度分析客户家庭财务状况、健康水平、养老目标及财富传承诉求，精准定位核心痛点。 ​ 2. 定制方案设计：整合泰康保险产品、泰康之家高端养老社区、健保通医疗网络、资管产品等生态资源，为客户量身定制个性化综合规划方案。 ​ 3. 全周期客户服务：提供保单咨询、理赔协助、健康管理、资产配置检视等售后支持，定期回访并根据客户人生阶段变化动态调整方案，对接就医绿色通道、养老社区体验等增值服务。 ​ 4. 市场与品牌拓展：组织或参与健康讲座、养老社区开放日、财富论坛等活动，挖掘潜在高净值客户资源，提升泰康生态品牌在当地市场的影响力。 ​ 5. 专业能力进阶：积极参与公司组织的保险、医学、理财、法律税务等领域专业培训，考取CFP/AFP理财规划师、健康管理师等权威资质，持续完善知识体系。 ​ 6. 团队建设（可选）：依托泰康基本法，招募、培育和管理HWP精英团队，搭建高效协作的服务团队，实现个人与团队共同成长。 任职要求 1. 年龄与学历：25-50周岁，本科及以上学历；特别优秀的行业精英可放宽至大专学历。 ​ 2. 行业与经验：金融、保险、医疗、教育、法律、地产、高端服务业等行业从业者优先；有高净值客户服务经验或销售管理经验者优先。 ​ 3. 能力与素养：具备出色的沟通表达、谈判能力与客户信任建立能力；拥有较强的逻辑分析、风险评估与方案落地能力；秉持诚信合规原则，具备高度的责任心、服务意识与自我驱动力。 ​ 4. 认同与愿景：高度认可泰康“服务民生、回馈社会”的企业使命，认同“保险+医养+资管”生态商业模式，愿意在长寿时代蓝海赛道中长期发展。 薪资福利与成长支持 1. 薪酬结构（上不封顶）： ​ - 无责英才津贴：最高16万/18个月（根据学历、过往经验核定） ​ - 高额业绩佣金：首单佣金比例10%-15%，叠加续期佣金与绩效奖金 ​ - 团队管理津贴：搭建团队后可享受多层级管理收益 ​ - 年终奖励：根据年度业绩表现发放丰厚年终奖 ​ - 新人首年预期收入：20万起，优秀者突破50万 ​ 2. 全面福利保障： ​ - 基础保障：六险二金（五险一金+补充商业保险） ​ - 专属福利：全家高端医疗险、员工购房最高6折优惠、子女教育补贴、长期服务奖 ​ 3. 顶级成长赋能： ​ - 带薪培训：3个月全脱产带薪培训（理论+实战+导师带教） ​ - 高端深造：清华/北大等名校研学、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院定制课程 ​ - 资源支持：泰康之家全国养老社区研学、千万级高净值客户资源池、AI智能客户匹配系统 ​ - 精英激励：全球精英旅游奖励（瑞士、夏威夷等目的地） ​ 4. 清晰晋升路径： ​ - 专业通道：规划师→高级规划师→资深规划师→首席规划师（年薪50万-200万） ​ - 管理通道：规划师→团队主管（1年可晋升）→区域经理（3年可晋升）→事业部总监（年薪72万-500万+期权） ​ - 晋升机制公开透明，依托泰康专属基本法保障，无职业天花板 应聘流程 1. 简历投递：直聘直接沟通/招聘投递/内推推荐 ​ 2. 筛选流程：初筛（24小时内回复）→ 高管面对面面试 → 专业能力测评 → 泰康生态体验（养老社区/健康中心参观）→ Offer发放 ​ 3. 入职周期：最快7天完成全部流程，即可入职 岗位亮点 1. 赛道优势：国家战略驱动的13.5万亿养老产业蓝海，客单价80-800万，行业溢价能力领先。 ​ 2. 平台优势：世界500强泰康集团背书，47家高端养老社区、超万家健保通合作医院、全牌照金融资源支撑。 ​ 3. 模式优势：轻创业合伙人制，时间灵活，多劳多得，实现事业与生活的平衡。 ​ 4. 价值优势：服务高净值精英人群，拓展优质人脉圈层，实现个人成长与社会价值的双重提升。

自贩机销售总监 职位描述 负责规划并落实自贩机产品的整体销售战略与执行方案，带领销售团队实现公司既定销售目标，积极开拓自贩机市场，提高产品市场份额，同时维系核心客户关系，促进业务持续发展。 岗位职责 1. 根据公司总体战略方向，制定自贩机销售目标、策略及落地计划，并分解至各区域或团队，跟踪执行进展，确保目标顺利完成。 2. 主导自贩机新市场的开发工作，包括识别潜在客户资源、拓展多元销售渠道（如商业体、企事业单位、运营合作方等），提升产品铺设密度。 3. 维护重点客户长期合作关系，定期开展客户走访与交流，掌握客户需求动态，协调解决合作过程中的问题，增强客户满意度与黏性。 4. 统筹销售团队日常运作，涵盖人才建设、业务培训、绩效评估等方面，持续提升团队专业水平与作战能力。 5. 跟踪分析行业趋势、竞品动向及用户需求变化，快速优化销售策略，为产品迭代和市场布局提供有效支持。 6. 主导销售合同的洽谈与签署，保障条款合规、风险可控，确保交易安全与公司利益。 7. 完成上级交办的其他销售相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上自贩机或相关领域销售经验，3年以上团队管理经历，有可验证的突出业绩成果。 3. 熟知自贩机行业特性、销售模式及渠道网络，具备较强的市场感知力与决策判断力。 4. 拥有优秀的沟通协作能力、谈判技巧及团队领导力，善于激发团队潜能达成业绩目标。 5. 工作态度积极，承压能力强，能接受频繁出差安排。 6. 具备良好的职业道德与敬业态度，富有进取心和责任意识。

1：开拓新客户资源，归纳客户信息，完善客户档案管理。 2：负责客户沟通、商务谈判及合同签订等相关工作。 3：制定并达成个人销售计划与业绩目标。 4：具备相关行业客户资源及工作经验者优先考虑