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面料技术主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中服饰面料熟悉服装生产流程梭织面料生产工艺纺织/染整专业面料生产订单技术支持面料设计专业
1.负责梭织类产品的批量订单技术方案制定与实施。 2.对开发转大货的订单进行生产可行性分析,评估量产稳定性,预判潜在问题并优化工艺以规避风险。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现,确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发,掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能效果的确认,保障其一致性与可靠性。 6.与总部采购团队协作,明确并落实相关技术参数要求。
组长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导,提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键数据并提出改进建议 任职要求: 1.具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件进行基础数据整理与汇报 4.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
厂长/主管5-10年大专精益生产ISO9001ISO13485现场管理质量管理工艺改良
一、公司简介 苏州广皓包装材料有限公司是一家在医疗无菌领域深耕多年的生产型企业,始终秉持着“精益求精”的发展理念,凭借独有的技术、优质的产品和高效的服务,在行业内树立了良好的口碑,市场份额稳步提升,行业赛道好,机会大。公司拥有开拓创新的勇气和改革发展的决心,明确的发展规划,现因业务拓展需要,诚邀专业人才加入我们,让人才满意才能让公司发展顺利,共同开创美好未来。 二、职位信息 职位名称:生产现场管理(根据能力任职,统抓通管可为部门一把手) 工作地点:昆山宏冠亿工业园B4-2F 汇报对象:总经理 三、岗位职责 (一)生产统筹与高效执行(流程高效不窝工) 1. 依据生产计划要求,精准协调班组人力,确保生产过程达到既定的质量与效率标准,保障产品按时交付,杜绝“窝工”现象。机器不停。 2. 有效推动公司标准化建设,持续完善各类生产标准内容。通过测试与分析产能负荷,不断优化人效,确保机器设备高效运转,流程持续改良。依据客户交期要求与实际生产进度,灵活且及时地调整生产计划,确保效能最大化。 3. 紧密跟进产品设计、采购下单进度,实时掌握材料交期。对于到货异常的物料,迅速协同仓储、质量、采购等部门进行处理,保障生产不受影响。杜绝停工待料。 (二)现场精益化管控(严抓执行,持续改进) 1. 精通精益生产理念,熟练运用 JIT(准时化生产)、TPM(全员生产维护)、TPS(丰田生产方式)、KYT(危险预知训练)等先进管理方法和工具,全面负责生产现场管理,涵盖质量控制、生产纪律监督以及 6S 管理等,及时高效处理各类异常情况。 2. 做好物料管理工作,有效管控呆滞料,优化仓库物流成本。对车间或现场出现的异常物料进行准确确认,根据实际需求进行临时领料或申请采购补料。 3. 主管公司设施机器设备的现场安装、调试、维保工作,严格执行安全生产巡查制度,及时发现问题并督导改善,确保各项机器设备安全稳定运行,包括各种工具的规范使用。 (三)团队管理与人才培育(凝心聚力,统一思想) 1. 科学进行人力产能管理评估,每月按时提交 KPI 等评价结果,设计并有效实施成本节约方案。全面负责车间人员管理工作,定期主持召开班组工作例会、晨夕会,做好员工激励、考核、培训等日常管理工作,根据公司文化理念,积极推进思想文化建设工作。 2. 每日精准更新生产进度,合理安排次日生产计划,及时跟进、统计部门人员绩效考核等数据,做好部下的准确评价工作。 (四)持续改进与体系优化(积累经验,筑基提升) 1. 具备扎实的文件起草能力和理论水平,擅长对管理制度和流程进行优化,追求生产效率的提升和交期的提前。负责部门建章立制及完善工作,推动车间持续改善工作。 2. 具备出色的跨部门协作能力,能够与各部门紧密配合,确保生产活动顺利、高效开展。 3. 认真收集车间生产或现场出现的异常问题,详细记录并及时对接处理结果,针对问题提出切实可行的解决方案和整改意见。对于自身无法解决的问题,及时向上级汇报,并将问题及解决方案整理形成教材。 4. 负责生产运营数据的收集、统计、分析工作,做好过程记录与文档管理,重要文件当天存档至公司总经办。为下一步标准化、体系化工作打下基础。 5. 负责部门岗位作业指导书 SOP 的编写工作,组织开展部门新员工岗前培训,落实人才培养计划,执行“师带徒”机制,确保人才不断层,不影响生产。 6. 积极推动目视化管理,如应用看板等创新管理工具,有效提升整体工作效率。 7. 完成上级交办的其它临时性工作任务。 四、任职要求 (一)教育背景 大专及以上学历,工业工程、机械制造、管理科学与生产质量管理等相关专业优先。 (二)工作经验 1. 具有10年以上生产现场管理工作经验,直属下级20人以上,有医疗、包装行业相关经验者优先。 2. 具备丰富的精益生产项目实施经验,从0-1成功推动过至少1个精益改善项目,并取得显著成效,或组建部门经历。 (三)专业技能 1. 精通精益生产相关工具和方法,如 JIT、TPM、TPS、KYT 等,能够熟练运用这些工具解决实际生产问题。 2. 熟练掌握生产计划制定与调整、产能分析、人效评估等技能,具备较强的数据统计分析能力。 3. 熟悉质量管理体系,如 ISO9001、ISO13485 等,能够有效把控生产过程中的质量环节。 4. 具备“人机料法环测”基本管理能力,了解常见生产设备的维护与保养知识。 (四)管理能力 1. 具有较强的团队管理能力,能够有效地激励、考核和培训团队成员,打造高绩效团队。 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够与不同部门进行有效的沟通与协作,推动跨部门项目的顺利开展。 3. 拥有良好的问题解决能力和决策能力,能够在复杂的情况下迅速分析问题,抓住主要矛盾,提出合理的解决方案并执行到位。 4. 管理目标:产品质量稳定、可控,可追溯、可验证。详见公司相关标准文件,入职也会培训相关的技术参数和标准。 (五)职业素质和要求 1. 具备较强的学习能力和创新精神,能够快速掌握新知识、新技能,能够解码落实公司战略要求,不断推动生产现场的改进与完善,具有较强的文字表达能力和较高的理论水平。 2. 工作认真负责,敬业精神,身先士卒起到榜样带头作用,具有较强的抗压能力和执行力,能够在规定的时间内高质量地完成工作任务。 3. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等工具,以及生产管理相关软件,如 ERP、MES 等。电脑使用不熟练的不要。 4. 抽烟、纹身不要,执行力差、不能加班不要,分不清轻重缓急的不要,没有数据统计分析能力的不要,没有管理主张和思路的不要。(看清要求再投递,免得浪费双方时间) 五、福利待遇 1. 竞争力的薪酬:提供同行业富有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和成果综合评定。总之,达到工作要求,结果满意,待遇让您满意。拿结果都可谈,也会根据结果及时调薪。不低于行业平均工资试用,可谈,不同时间内完成不同任务,薪资不同,满足以上条件,一般约15K起,年薪25万起,具体根据完成目标的时间和质量等情况进行调整。 2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等,其它逐步提升中。 3. 广阔的收入晋升机会:公司拥有完善的晋升机制,为优秀员工提供广阔的职业发展空间,结果好不会过多干涉部门内部管理,更多的收入台阶。 4. 作息时间:基层目前上六休一,作息时间:8:00~11:30;12:30~18:00,超过算加班,一般到20:00结束,具体根据生产安排。园区有食堂,提供餐具。不提供住宿。 如果您认真看完以上要求,觉得自己满足并愿意尝试,渴望在生产管理领域一展身手,欢迎将个人简历发送至邮箱:****************,邮件主题请注明“应聘生产现场管理 - 姓名”。“赛马不相马”,我们期待您的加入,一起共创辉煌。 如果暂时达不到以上主管要求,先从小组长干起也可以提供机会。
产生主管
1.1-1.2万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验
需接了解自动化行业的钣金和机加工
厂长3-5年大专有生产管理经验新能源经验自动化设备经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
任职要求 1、5年以上锂电池储能PACK工厂管理经验,有厂长/生产负责人全盘管理经验。 2、精通户储、工商业储能、便携式储能整机PACK生产工艺与品质标准。 3、具备规模化产线统筹、产能规划、成本管控、团队管理、精益生产能力。 4、熟悉新能源工厂ISO体系、安全生产、消防防爆、电池制程规范。 5、思维清晰、管理落地、抗压能力强,具备独立操盘工厂量产运营能力。 6、苏州/长三角储能行业经验、户储量产经验者优先高薪录用。
模具生产经理
1.5-2.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 全面负责模具车间生产运营管理,制定月度/年度生产计划,统筹人员、设备、物料调度,确保模具交付准时率≥95%; 2. 主导模具加工全流程管控(CNC、EDM、线切割、钳工装配、试模),建立标准作业规范,持续优化加工效率与质量; 3. 负责模具质量管控,建立来料检验、过程巡检、成品验收标准,推动模具一次试模合格率提升,主导重大质量异常分析与闭环改善; 4. 管理模具设备(CNC加工中心、慢走丝、火...
面料研发主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年中专/中技服饰面料户外面料
工作职责: 1、对面料品质进行全程把控与监督,制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向,整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式,推动现有面料迭代升级,确保满足设计端的技术与风格需求; 2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新,提升生产效率,降低制造成本,保障产品技术的一致性与领先水平; 3、依据流行趋势规划,牵头新项目落地执行,全程跟踪开发进度,组织实施面料研发、样品调试,聚焦创新面料开发,落实风险评估与送检流程; 4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息,拟定季度性面料开发策略并推动实施执行; 5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断,及时收集并反馈面料市场变化情况(如价格波动、趋势演变等),助力打造高潜力主推面料; 6、统筹研发文档管理,确保技术资料完整有序,组织编写工艺文件、技术标准等资料,并在团队内部开展知识分享与技能培训; 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、具备5年以上面料开发领域工作经验,有染整厂背景者优先考虑; 2、熟悉面料质量管理体系,掌握开发全流程,了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术; 3、精通面辅料专业理论,熟悉梭织类面料,掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性,了解完整生产链条; 4、熟知国内外面料技术标准,具备较强的风险识别能力,熟悉生产工艺环节及成品验收要求; 5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景; 6、具有良好的面料美学感知力,能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势; 7、具备扎实的数据分析能力,能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。
急聘厂长
1.1-1.6万/月
厂长5-10年本科有生产管理经验
1、全面负责生产部工作,组织并执行公司生产计划,实现公司生产目标; 2、监督生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 3、支持质量工作及时组织分析解决质量问题,出现重大问题及时上报; 4、执行公司成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前期下降低成本,督促开展绩效目标考核; 5、负责设备管理工作,定期组织维护保养,提高设备完好率和利用率,保证生产现场正常使用; 6、负责公司生产制度审核、厂内安全与5S检查落实,督促各部门定期整改; 7、具备较强的领导力,善于建设团队,对员工有效管理; 8、其他临时性、紧急重大事务处理。任职资格: 1、大专历及以上学历,食品相关专业优先; 2、至少5年以上同岗位工作经历; 3、熟悉食品厂生产运营和管理,拥有丰富的生产管理经验、成本控制、质量管理、物流管理、设备管理等经验; 4、具备良好的计划能力、知道能力、决策能力和管理组织能力; 5、有管理工厂工作经验的优先。
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.全面主持生产车间的日常运作与生产过程监管; 2.确保生产工艺流程及产品品质达到公司规范与行业要求; 3.持续改进生产环节,提升作业效率与产品质量; 4.跟踪生产成本变动,落实有效的成本管控方案; 5.组织生产团队的建设与日常管理,强化团队综合能力。 需具备技术背景,能够深入一线指导并带领员工解决实际问题, 仅从事纯管理工作的人员请勿投递!
苏州氩电焊工,
450-500元/天
管道安装氩电联焊
苏州法兰承插口,预制厂房,招氩电焊工,不拍片不考试,全碳钢活,450一天,双证,管工500一天,九小时,最大管道DN500 最小管道DN100 管吃管住,工期常年.
苏州 姑苏区
10月9日 14:01拨打电话
8000~12,000极兔速递
1-1.1万/月
快递员包住有提成免费培训20人以上月结全职
极兔速递,三轮车配送,计件多劳多得,多数是驿站和快递柜,也有部分送货上门的,不会的,有老师傅带。
工厂搬运工夜班补贴1-2人
今晚夜班黎里玻璃厂招工岗位:抬玻璃、搬玻璃班次:夜班1名,晚21点至早8点薪资:20元/小时+夜班补贴10元/天,扣费:工人,25–55周岁,踏实肯干,能长期稳定上班电话:()
苏州
10月9日 14:00拨打电话
苏州相城区招建筑木工、木模,要求会看图纸,能独立施工的木工师傅3一5位,包工,
300-400元/天
木模综合承包建筑木工
苏州市相城区招建筑木工、木模,要求会看图纸,能独立施工的木工师傅3一5位,包工,
苏州 相城区 望亭
10月9日 14:00拨打电话
苏州吴江区招外墙漆/真石漆、工地学徒工、油漆工、腻子/大白/墙漆
330-350元/天
外墙漆油漆工真石漆腻子工大白工工地学徒工1-2个月3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
苏州市吴江区招外墙漆/真石漆、工地学徒工、油漆工、腻子/大白/墙漆
苏州 吴江区
10月9日 13:59拨打电话
主管
4-6千/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验日化品经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责 1.全面负责化妆品生产车间日常管理,合理安排生产计划,确保按质、按量、按时完成生产任务。 2.严格执行化妆品 GMP 规范、卫生规范及生产操作规程,监督车间环境卫生、人员卫生、设备清洁与消毒工作。 3.管控生产过程质量,及时处理生产异常,跟进不合格品处理,确保产品符合化妆品安全及质量标准。 4.负责车间人员管理、排班、培训及绩效考核,提升团队执行力与操作技能。 5.管理生产物料领用、消耗与盘点,控制生产成本,减少浪费。 6.负责生产设备日常点检、维护与保养,保障设备正常运行。 7.做好生产记录、批次台账、报表填写等工作,确保资料完整可追溯。 8.落实车间安全管理,排查安全隐患,杜绝安全事故发生。 任职要求: 2 年以上化妆品生产车间管理经验,熟悉膏霜、乳液、洗护等一类或多类产品生产流程。 1.熟悉化妆品 GMP、卫生规范、生产工艺及质量管控要点。 2.具备较强的生产统筹、现场管理和问题解决能力。 3.工作严谨负责,执行力强,能适应生产排班及加班需求。 4.无不良从业记录,持有相关行业健康证。 5.待遇面议
市场板中后段管理
6-8千/月
主管1-3年学历不限
市场板管理工作经验,叉车证
厂长/主管
1-1.5万/月
主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验
市政,交安,园林景观金属护栏类产品生成制造(锌钢,不锈钢,铝合金)车间管理,生产安排,协调,具备整条线管理实操经验,待遇面谈
主管3-5年大专蓝牙耳机OWSTWS焊接工艺经验电子/通信经验
1、根据公司目标计划,合理组织安排生产,确保生产进度,按质按量提供客户所需要的产品; 2、对产品的质量问题进行收集、整理、分析,组织召集相关部门进行整改; 3、统计分析车间每日生产情况,寻求改善,提高生产效率; 4、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保质保量完成生产; 5、合理的安排计划生产、监督工序不合理及时调整;调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率: 6、组织制订、修订所管辖车间的相关规章制度和作业程序,经批准后监督执行:现场管理知识并进行考核,实现车间标准化管理; 7、负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理,组织开展车间内6S管理。 3年以上蓝牙耳机制造行业生产管理经验,熟悉蓝牙耳机组装、维修、测试、包装等工艺流程 1、26天制,月薪制。上班时间:8:00-17:30(每天会涉及加班,大概21:10左右具体以实际生产需求为准)(中午休息1.5H,下午休息40分钟) 2、购买五险。 3、公司包吃包住,全勤奖50元,1年100元,工龄200元封顶。 4、节假日福利等。
武汉汉南区汉南钣金厂老板直招厂长,报价员,焊接师傅,长期上班或者短期临时工都可以,有证的优先,条件可
7千-1.2万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
汉南钣金厂老板直招厂长,报价员,焊接师傅,长期上班或者短期临时工都可以,有证的优先,条件可谈。周总
高级产品管理岗5-10年本科B端产品
岗位职责: 1、行业洞察与生意操盘:依托在高端家电产品或创新科技领域的丰富经验,独立主导相关业务的全局规划与运营执行,深入研究家电产业趋势,准确捕捉市场变化,推动业务实现持续增长与盈利提升。 2、挖掘新机会:坚持用户导向,通过市场调研、用户行为分析等方式,快速识别潜在的新产品方向及尚未开发的增量市场,助力企业拓展全新业务赛道。 3、创新技术引领:充分发挥创新意识,识别家电产品中的关键技术突破点,主导组建跨职能团队,推进创新技术从概念构思到产品化落地的完整流程,确保产品具备技术前瞻性。 4、买点包装与落地:将产品的核心技术差异转化为易于理解的用户语言,策划具有传播力的产品卖点,并通过线上线下的宣传内容、营销推广活动等形式,实现卖点高效触达,增强产品竞争力与用户认同感。 任职要求: 1、专业背景与经验:本科及以上学历,家电、电子、机械等相关专业优先考虑。具备5年以上家电行业产品管理经验,其中至少2年独立负责业务运营并取得实际成果,熟悉家电产品从研发设计到市场投放的全周期流程。 2、创新与机会挖掘能力:拥有出色的创新思维,能持续输出具备可行性的产品创新方案,并有成功将前沿技术应用于实际产品的实践经验;对市场动向保持高度敏锐,擅长从用户需求中提炼新产品与新市场机会。 3、技术与项目推进能力:深入了解家电领域先进技术发展方向,能够清晰讲解技术逻辑,并有效推动其在产品中的应用落地;具备优秀的项目统筹能力,保障创新项目按时高质量交付。 4、买点包装与沟通能力:具备突出的产品卖点提炼与包装能力,善于将复杂技术转化为直观的用户价值点;具备良好的跨部门协作意识,能与研发、市场、销售等团队高效配合,共同保障产品顺利上市。
销售主管
1-1.2万/月
销售经理/主管3-5年大专代理商/经销商面销/陌拜电话销售
岗位职责: 1、负责高档住宅小区、商业综合体或公共广场等场所的资源对接,推动配送业务在指定区域内的落地实施,实现无人车配送的独家合作签约; 2、调研市场动态,收集行业信息,发掘潜在合作机会,开发区域内新渠道代理商,并参与后续管理与培训支持; 3、协同相关业务方,共同推进高校食堂资源拓展,保障区域运营目标顺利达成; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备高档小区物业管理资源或政府背景者优先考虑; 2、五年以上工作经验,其中至少两年涉及高校项目运作,具备出色的谈判技巧、沟通能力及服务意识; 3、拥有渠道开发与管理经验,熟悉渠道合作模式,有代理商招募实操经历; 薪资底薪7-8K,综合11-16k 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备高档小区物业后勤资源或政府关系资源者优先; 2、五年以上销售岗位从业经历,具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及客户服务意识; 3、具备渠道拓展与维护能力,有渠道合作基础及代理团队建设经验; 薪资底薪7-8K,综合11-16k
冲压车间主管
9千-1.2万/月
车间主任包吃有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职汽车件冲压五金冲压五金模汽车零部件冲压件冲压厂有生产管理经验钣金工艺经验冲压工艺经验汽车经验
有责任心,对五金汽车类冲压件有丰富的实战经验,能通过科学的管理及优化,把工厂效率,质量,安全提升。能从计数实行计件,能够不断优化提高生产效率,减少无用时间 任职资格:5-10年冲压生产管理实践经验冲压流程,工艺,熟悉设备等,对自动化机械手及ERP流程熟悉的有实干者。 非电子及端子模,需要较强动手能力及对设备,流程,工艺,异常处理能力 工作时间:其他面议
生产总监
8千-1.3万/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
【岗位职责】 1. 开机床,编加工程序。 2. 负责车间日常生产运营,根据销售订单,合理调度人员、设备、物料,保障订单准时交付、产能最大化,解决生产瓶颈,提升整体产出效率。 3. 熟悉材料特性,刀具加工工艺。持续优化刀具产品一致性与稳定性。 4. 负责原材料损耗、锯切损耗、人工成本、能耗、辅料成本管控;推行精益生产,优化物料领用、库存周转、余料利用,持续降低单件生产成本,提升工厂整体利润率。 5. 联动销售、采购、研发、品质、仓储部门,统筹物料采购进度、新品试产、样品制作、订单变更调整,保障产销顺畅,提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 年龄:32–48岁,身体健康,能适应制造业生产管
产品经理
1.5-2.5万/月
产品经理3-5年本科C端产品电商产品商业产品电动工具
市场调研与需求分析 a. 市场趋势研究:深入研究目标国家的工具类产品亚马逊市场趋势,包括消费者对工具的功能需求、品质要求、使用习惯等,以及当地的市场规模、增长潜力、竞争程度等,同时,了解制造业的新技术和新趋势,为产品规划提供依据. b. 消费者需求洞察:通过各种渠道收集和分析消费者反馈,了解他们在使用工具产品时遇到的问题和期望改进的地方,挖掘潜在的需求和未被满足的市场空白,以便开发出更贴合市场需求的产品. c. 竞品分析:密切关注竞争对手的 OEM工具产品,分析其产品特点、性能指标、价格策略、市场份额、用户评价等,找出自身产品的优势和差距,为产品的差异化定位、竞争策略和未来的迭代和开发方向制定提供参考. 产品规划与开发 a. 产品定位与规划:根据市场调研和公司的业务战略,确定跨境电商 OEM工具产品的定位和发展方向,制定产品的中长期规划,包括产品系列、功能配置、品质标准、目标市场等,确保产品能够满足不同市场和客户群体的需求. a.产品定义及矩阵搭建: 根据市场调研和公司的业务战略,规划产品矩阵(包含产品系列定位,参数及配置要求,上市规划等),明确产品定义(包括具体的参数,配件,必备属性,魅力属性,目标成本等) b. 产品开发策划及项目管理:负责组织和协调产品的开发工作,与研发团队、设计团队、供应商等密切合作,制定详细的产品开发计划,明确各个阶段的时间节点和任务目标,推动产品开发的顺利进行,整体管控各节点的时效,确保产品按计划上市。 c. 供应商管理与协同:筛选和评估合适的 OEM供应商,建立稳定的合作关系,要求供应商有较为积极的合作意愿(包括能够积极的沟通,配合产品改善,按时交货等)。与供应商共同探讨产品的设计、开发和改善方案,确保供应商能够按照公司的要求和标准进行生产,同时监督供应商的生产进度和产品质量,及时解决合作过程中出现的问题,确保能按时且满足要求的出货。 产品定价与成本控制 a. 成本核算与定价策略:深入了解产品的生产成本,包括原材料采购、加工制造、包装运输等环节的费用,结合市场需求和竞争状况,制定合理的产品价格策略,既要保证产品成本有可行性,且有利润空间,又要使产品在市场上具有竞争力. b. 成本优化与控制:通过与供应商的谈判、优化生产工艺、改进产品设计及配置等方式,降低产品的生产成本,提高产品的性价比。(可与供应链部门协调) 产品上线与推广支持 a. 产品包装与资料准备:负责产品的包装设计和文案撰写,确保产品信息准确、清晰地传达给消费者,同时符合目标市场的文化和法规要求。准备产品的相关资料,如产品说明书、宣传册、图片(与运营协同)、视频(与运营协同)等,用于线上线下的推广和销售。 b. 上线与推广支持:协调各部门确保产品按时、顺利地在亚马逊平台上线销售。与运营团队紧密合作,制定产品的推广计划和营销活动方案,提供产品的卖点和优势等信息。 产品生命周期管理 a. 产品优化与迭代:根据市场反馈和数据分析结果,对产品进行持续优化和改进,提升产品的性能、质量和用户体验。适时推出产品的升级版本或新品,以满足市场的变化和消费者不断提高的需求,延长产品的生命周期.
面料开发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。 8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】 1. 有LDI曝光机调试经验(没有LDI曝光机调试经验务扰); 2. 解决客户端设备的维护与异常处理,对客户端操作者进行系统培训及改善推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机电一体化等相关专业; 2. 做事认真负责,有服务意识,适应出差、加班等; 3. 有驾驶技能者优先考虑。 【福利待遇】 年终奖金、月度优秀员工奖金,高温补贴,节假日福利等等。 加分项有以下行业经验:通用设备·专用设备·自动化设备
工厂文员1-2人1-3年高中
岗位职责: 1、产品材料清单编制1 2、生产作业计划编制 3、生产部计件工资及其他考核内容的编制与统计 4、生产部财务软件系统与办公自动化系统的操作使用 任职要求: 1、会熟练使用电脑并运用公司财务软件系统与办公自动化系统,有会计证者优先 2、高中及以上学历,1-3年经验 2、
注塑主管
1.5-1.8万/月
厂长/主管3-5年中专/中技
注塑主管 职位介绍: 1、全面负责生产人员的组织协调及生产任务的分配与进度管控。 2、指导生产作业流程,监督作业标准执行,跟进生产进度,合理控制与分配物料消耗。 3、处理注塑过程中的技术难题,设定并优化注塑工艺参数,保障产品符合品质标准。 4、制定模具维修方案并跟踪实施,持续提升注塑生产效率。 5、参与新模具及复制模具的设计评审,组织实施模具验证工作。 6、编制和完善注塑产品的标准操作规程及标准工时核定。 7、推进注塑产线的持续改进与自动化升级,提高产能效率,降低人工依赖与生产成本。 8、对调机技术人员进行技能培训,并解决现场各类注塑技术问题。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备五年以上正规企业生产管理经验,精通生产流程控制与现场运作; 2、具备较强的现场管控与团队管理能力,良好的沟通协调、计划执行及问题应对能力; 3、逻辑清晰,具备优秀的组织协调能力,责任心强,富有团队协作精神。
其他生产营运人员5-10年本科
【工作职责】 1. 技术方案与评审:对接客户需求并主导RFI技术评审;将规格书转化为内部设计输入,针对复杂需求提供核心技术解决方案,组织评审确保设计达标。 2. 疑难问题攻关:作为技术攻坚核心,精准识别并定位研发/试产阶段的疑难技术问题;运用专业工具进行失效分析与根因定位,制定对策并推动问题彻底闭环。 3. 跨部门技术统筹:协调光学、结构、软硬件等技术团队,拉通跨职能协作,解决工艺制程与设备匹配等技术冲突,保障项目顺利推进。 4. 技术复盘与沉淀:主导关键项目复盘,提炼核心难点与解决经验,完善内部技术知识库,提升团队整体技术能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机械/电子/光学等理工科背景。 2. 5年以上消费电子技术统筹经验,有手机摄像头/AR&VR/无人机等光学模组项目经验者优先。 3. 精通摄像头模组产品结构、二级物料、工艺制程及设备;具备扎实的失效分析能力,能独立输出系统性技术方案。 4. 逻辑清晰,抗压能力强,善于数据驱动问题解决;英语流利者优先。
机修主管
9千-1.1万/月
厂长/主管3-5年学历不限包吃月结包装机械维修3-5年经验基础机械维修
【岗位职责】 1. 负责机械设备的日常维护与故障排查; 2. 组织并监督设备检修工作,确保生产流程顺畅; 3. 制定设备保养计划并监督执行情况; 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械维修专业知识和实际操作能力; 2. 有较强的组织协调能力和现场管理能力; 3. 熟悉常见工业设备结构及运行原理; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。
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