岗位职责： 1、协同相关部门规划销售业务流程，对接前台及运营团队，参与新产品业务流程、出单流程、回访流程的设计与优化； 2、跟踪并监督各项业务指标完成进度，开展业务数据追踪与分析工作； 3、审核并汇总上报机构网点运营情况； 4、协助渠道完成各类报表制作及数据支持需求； 5、落实上级交办的其他任务、临时事项及相关协作工作。 岗位要求： 1、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件； 2、具备良好的理解能力和沟通表达能力； 3、具有相关行业工作经验。

职责要求： 1、独立开发行业市场，与客户及行业内伙伴建立稳定的合作关系。 2、自主达成销售目标并完成回款任务。 3、独立开展客户需求分析，深入挖掘潜在业务机会； 4、负责与终端医院康复科室等客户的日常沟通与信息对接； 5、为代理商和经销商提供产品知识培训及相关技术指导； 6、能够适应长期出差的工作安排。 任职要求：年龄23-30 1、熟悉康复领域者优先考虑； 2、具备医疗器械销售或终端、渠道经验者优先； 3、有医疗器械终端渠道资源者优先； 4、医疗、临床、康复医学等相关专业背景均可； 5、了解医疗设备销售全流程；

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户影响力，能独立推动大客户合作 5. 学习能力强，认同公司文化，愿与团队长期共同发展

苏州区域经理/苏州销售经理 核心要求：熟悉苏州市场，有商超客户开发、服务及系统门店运营的行业经验，业务能力强； 居住地 苏州 无锡 南通 薪资7K-12K 年龄30-45 岗位职责： 1. 制定和执行销售策略，促进江苏包场和终端客户有效执行销售订单及按时回款； 2. 管理销售团队，协助区域客户完成产品铺市，主导制定产品动销方案，提升团队销售及动销能力； 3. 负责区域客户年度销售，定期开展终端拜访，维护核心客户关系; 4. 监控市场动态，聚焦区域内空白市场，制定并执行开拓策略，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品市场覆盖范围，提高品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1. 具有强烈的市场意识和销售驱动。 2. 优秀的人际沟通能力和团队管理能力。 3. 具备良好的客户服务意识，能够处理客户的投诉和问题。 4. 对销售有热情，能够在压力下工作。 5. 有相关督导、培训、推广 及洗护化妆品销售经验者优先。

有智能家居销售经验，吃苦耐劳，拓展市场客户。

熟悉基本的装修业务，有一定的人脉基础，吃苦耐劳，无不良嗜好，

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（如光伏、储能）的市场推广与销售 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、需自备车辆，公司提供燃油补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

工商业（按1000平方计算，可装光伏200千瓦），苏锡常不看消纳， 容量50千瓦起投，欢迎咨询 教育背景：无要求 行业经验:有经验最好，无经验可培训。 贴士:欢迎行业翘楚甩单

【薪资待遇】： 1.培养期6000-8000/月 转正 8K-15K/月(管理奖金+绩效+年终分红)，可提供住宿； 2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品发放； 3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会; 4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）; 【岗位职责】： 以复合型人才培养方式为公司培养管理人员，前期分三个阶段系统化培养: 1.第一阶段：市场运营 学习产品项目专业知识，前端（政策推广，客户开发，引流），中期（后台操作流程，注意事项），后期（售后问题解决，客情维护）； 2.第二阶段：人事运营 学习团队建设：系统学习人力资源管理中的选、育、用、留，并落地实践 学习如何带人、教人，负责小组会议，活动策划，新人教导，项目指导； 3.第三阶段：团队运营管理 尝试负责5-8人的工作小组：重点训练管理中的统筹、规划、解决问题、会议等能力 数据分析，会议、培训组织安排 【任职要求】： 1.市场营销、管理类专业可优先考虑; 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部、退伍军人优先录用; 3.接受从基础开始，学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心; 4.年龄18-25周岁 【晋升空间】； 晋升机制公开透明 不限时间、能力匹配职位 晋升没有天花板限制：从基础-团队管理-部门管理-公司运营管理。

岗位职责： 1、负责光伏薄膜电池钙钛矿领域新客户的开拓，具备优秀的客户开发能力，并能有效维护现有客户关系； 2、参与市场调研、竞品分析及营销方案制定，为销售策略提供有效的市场数据支持与拓展建议； 3、收集客户招标相关资讯，跟进投标流程，提升中标成功率； 4、及时处理客户在销售及服务过程中提出的异议与投诉，保障货款按时回收； 5、达成个人销售业绩目标及重点客户开发任务； 6、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、熟悉光伏薄膜电池行业的客户群体特征； 2、了解光伏自动化设备领域，具备一定行业资源者优先考虑； 3、拥有与高层对接的经验和商务事务处理能力； 4、能适应频繁出差和商务接待，对销售工作有高度热情； 5、性格积极主动，具备较强的协调推动能力和应变水平，执行力突出； 6、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作强度； 7、统招本科学历，年龄范围25至33岁。 职位福利：六险一金、绩效奖金、定期体检、提供住宿、员工旅游、节日福利、年底双薪

苏州市吴江区招强电、工地小工/杂工，今天上午7.30到，3个普工拉电缆线工资350元8小时，电工必须要有高压电工证400元8小时，工作餐，干一天

急招日结170今晚夜班[凋谢]大量要人，搭建舞台，包进[OK][凋谢]今天6点55分之前到宽客店里集合去上夜班，包进纯工18岁-55岁【搭建舞台纯日结170元】[OK]上班时间21:00-9:00下班点对点170一天，考勤出来就发工资明星搭建舞台，全是打酱油的活。活自由简单，很轻松有免费工作餐，有厂车接送[难过]注意，我们这边就是有半个小时的安全培训是不算工时的，然后中间每吃一顿饭和休息，吃两顿饭的话，相当于就[OK]如果时间不够的话，下早班就是按照折扣算工资，，[福]有人提前到宽客店里，上夜班。[强]现在报名中下班加领工资今天7点10分之前到宽客店里集合去上夜班.包进

苏州市常熟市招防水工

来秀路招长期工年龄:25-55岁工作内容:会懂点木工工资:20/小时包吃工资周结，每周一发上周工资工期一个月，，报名电话:

招聘B2—9.6飞翼驾驶员A2—12.5半挂驾驶员主要线路苏州园区—苏锡常沪，需吃苦耐劳需要协作装卸，常驻苏州园区，短期在昆山上车

善于交际

善于交际！勇于尝试新工作挑战！

本厂主营：激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名，年龄25–40岁 要求： 头脑灵活，有五金加工/钢结构行业销售经验优先； 会接单、会报价、能独立开发新客户； 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排； 会开车，能外出跑业务拜访客户； 责任心强，沟通好，想长期稳定做。 薪资：底薪+高提成，待遇面议，有意者电话联系！ 直

诚聘：业务经理2人 要求：居住儿童村附近，年龄20岁-40岁，大专以上学历，电脑操作熟练，文案写作精通，沟通能力强，做事有原则，执行力强，有驾照会驾驶（私家车公司可以）。工作内容是和公司的业主进行项目的对接，沟通，协调。 工作：工作时间9：30-19：30，法休，周单休。面试合格签订实习合同。入职后，知道珍惜，有荣誉感，沟通能力强，可直接签订入职合同。 实习：3500元 转正：底薪4500元（依据工作能力计算底薪）+提成（按照完成的项目金额核算提成）+补助（交通补助+餐补+出差补助） 业务提成：个人谈成业务给予利润提成。 未来的日子里，我们会用行动说话，用细节温暖人心。 诚心合作，不辜负每一份信任，真心服务，不敷衍每一次托付！ 潜心发展，不停止每一次进步，欢迎您加入团队，一起进步成长！ 乘车到儿童村站下车即到。 导航：乌鲁木齐市沙区克拉玛依西街880号安佳大厦（或导航速八酒店.如家酒店.安佳酒店）904-906室. 917室和712-713室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责大客户的开发和维护 2.推动整体销售额的上升 3.指导并激励团队成员，提升整体业务能力 任职要求： 1.善于沟通，喜欢餐饮行业 2.为人正直本分，形象气质较好，性格外向，喜欢与人打交道 3.比较强烈的销售意识和目标意识，对于顾客维护有自己的看法和见解 4.有自己的客户优先

岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析，核对每日产能、产量及异常问题； 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化； 3、跟进生产任务进度，协调排产安排，确保计划顺利执行； 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况； 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、工作积极主动，具备较强的执行能力； 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作； 4、能够适应加班及倒班工作安排。

任职要求： 必备经验： 1. 具备3年以上互联网或软件行业产品经理工作经验，有智慧工地、数字孪生、智能建造、轻量化引擎或相关工程类业务产品背景者优先考虑。 2. 拥有已成功上线的产品项目经验者优先。 行业与技术知识： 1. 熟悉建筑领域的主要业务流程，能够准确识别其在数字化转型中的核心痛点。 2. 对BIM/GIS等模型应用、AIoT（物联网平台及传感数据）、智能设备等相关技术具备浓厚兴趣和基础认知，能与技术团队顺畅协作沟通。 核心能力： 1. 具备优秀的需求挖掘与产品设计能力，善于从业务中提炼共性逻辑，快速捕捉创新机会。 2. 沟通协调能力强，可高效联动内外部团队，建立共识并推动项目落地执行。 3. 责任心强，抗压性好，始终以结果为导向推进工作进展。 工具技能： 1. 熟练掌握Axure、Xmind、Visio、Figma、墨刀等至少一项主流产品设计与管理工具。 2. 可独立完成产品需求文档（PRD）、业务流程图、功能清单等标准化输出物的撰写。 主要职责： 1. 需求洞察与产品规划： 深入研究智慧工地、智能建造等工程场景，收集并分析客户与终端用户需求，探索基于模型应用、AIoT数据集成、智能装备融合的新型交互模式与创新方向。 2. 产品定义与设计： 开展产品需求梳理，输出完整的产品需求文档（PRD）、核心业务流程、功能列表及原型方案，确保研发团队清晰理解产品目标与实现路径。 3. 技术方案融合： 与研发团队深度配合，依托轻量化引擎、BIM模型等关键技术，制定切实可行的技术落地方案，在用户体验与技术可行性之间取得平衡。 4. 项目全周期管理： 主导产品从构思到上线的全流程管理，统筹设计、开发、测试等多方资源，有效推进项目进度，保障产品高质量交付与持续迭代优化。 5. 市场与竞品分析： 持续关注行业发展趋势与竞争对手动态，为产品战略提供前瞻性思考与输入，增强产品的市场竞争力与行业领先优势。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉热熔胶行业应用市场 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

工作职责： 1. 全面主持石膏生产线的日常运营管理工作，统筹生产计划编制、排产安排及交付执行，确保产能利用与订单履约达到既定目标。 2. 推动生产流程优化与精益管理模式实施，通过工艺调整、设备改造等方式实现降本增效，提升产品品质的一致性。 3. 构建并落实安全生产管理体系，定期开展安全教育与风险排查，确保生产环节无重大安全事故发生。 4. 负责生产团队建设与管理，设定绩效指标并组织实施考核，促进员工能力成长与后备人才储备。 5. 与供应链、质量、技术等职能部门协同配合，高效解决生产过程中的跨部门问题，保障整体生产运作流畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料工程、机械工程或工业管理相关专业者优先考虑。 2. 具备10年以上石膏行业生产管理背景，其中至少5年担任厂长或生产总监级别职务。 3. 熟练掌握精益生产、6S管理等管理工具，有实际生产线优化与成本管控成功经验。 4. 了解建材类生产设备的工作原理及维护要点，具备快速判断和处理技术故障的能力。 5. 拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，能够在高强度环境下稳定发挥。

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表

1、吃苦耐劳，服从领导安排； 2、勤学赏金，愿意从基层做起，有培养潜质； 3、中南大学及江西理工大学毕业更佳。

岗位职责： 1. 根据公司制定的年度销售任务，拟定具体的销售执行方案并推动落地； 2. 负责客户从初步接触、持续跟进、签约成交到售后支持及关系维护的全流程管理，确保完成部门分配的业绩指标； 3. 以项目模式推进业务运作，协同定制化项目的研发对接、应用实施以及餐饮商户与终端用户的衔接，保障销售闭环； 4. 主动开展客户关系管理，针对不同类型的客户实施有效的客情维系策略； 5. 具备出色的沟通表达能力与促成交易的敏锐意识； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 持有大专及以上学历； 3. 不限具体行业背景，需具备三年以上销售岗位工作经验； 4. 能够接受长期外出差勤安排。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补助、弹性工作

岗位职责 1、平台整体规划：负责公司物联网云平台的产品规划、需求分析与产品路线图制定，对标滴滴模式，打造船东一键下单、平台智能派单、水下机器人上门洗船的一站式服务平台。 2、需求分析与产品设计：对接船东、运营、运维、调度等角色，梳理下单、报价、合同、派单、作业监控、验收、结算、评价全流程业务需求；输出 PRD、原型图、流程图、用例说明，完成 Web 管理端、小程序 / H5 端、设备接入端的产品设计。 3、物联网平台能力建设：负责云平台与海洋洗船机器人的物联网对接：设备状态、定位、作业数据、视频 / 图像回传、远程控制、任务下发、异常告警等产品功能设计；构建设备管理、数据监控、作业可视化、报表分析等核心模块。 4、业务流程与运营支撑设计平台订单管理、智能调度、人员管理、服务商管理、收费定价、发票与财务对账、客户管理等 B 端运营体系；支撑业务上线、推广、活动规则、风控规则、服务标准制定。 5、项目推进与迭代与研发、测试、UI、运营紧密协作，推进需求评审、迭代排期、上线验收；持续收集用户反馈，优化平台体验、作业效率与商业化能力。 任职要求 1、基本条件本科及以上，计算机、软件工程、物联网、信息管理、自动化等相关专业；2 年以上软件产品经理经验，有ToB / 平台型 / 物联网云平台产品经验优先。 2、必备产品能力熟悉订单系统、支付结算、用户中心、权限管理、数据可视化、IoT 设备接入等模块；能独立输出原型（Axure/Xmind）、PRD、流程、业务规则，有完整从 0 到 1 平台搭建经验。 3、加分方向（优先录用） 做过滴滴 / 美团 / 货运 / 家政 / 上门服务类调度、派单、履约平台；做过物联网平台、设备监控、远程运维、数据大屏；了解船舶、海事、港口、海洋工程、水上服务行业者优先 4、软素质 逻辑清晰，业务抽象能力强，沟通推进力强； 结果导向，能扛进度，能把复杂业务拆成可落地产品方案。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统的方案制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 负责推进开闭件系统相关计划的实施与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件方案评审，并完成系统文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验验证及各交付节点进行全程管控； 6. 组织白车身项目阶段的评审与总结工作； 7. 协调解决白车身开发中的关键与疑难问题； 8. 开展数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制断面并构建数字模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程相关专业，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他系统结构； 3. 熟悉产品开发流程：了解乘用车及商用车开发全过程，明确各阶段交付内容； 4. 掌握本专业相关规范与标准：熟知车身系统的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及办公工具； 6. 具备车身四大工艺的相关知识与应用能力。