欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 日常表格更新与打印、报表收集归档与整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 外形得体，语言表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 4. 薪酬激励：能力决定收入，多劳多得； 5. 入职即享培训：集团统一组织拓展训练+线上课程学习； 6. 团队建设：定期举办庆功会、公司旅游、体育竞赛等丰富活动； 7. 奖金机制：绩效奖金+高额年终奖； 8. 晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监； 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪培训，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口直达，距离公司最近； 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

负责面试，报道，员工关系，要求:沟通、抗压能力强

1.有3年以上制造业行政人事经验

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务，组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向，责任心强、细致踏实

1、负责客户项目的对接工作，保持良好的客户关系维护； 2、具备生产跟单或人力资源相关经验者优先考虑； 3、承担项目招聘任务，协助推动项目进展，对接项目成员的考勤及薪资核算事宜； 4、负责项目的跟进与协调工作，需会驾驶，自有车辆者更优， occasional需配合江浙沪区域出差。 岗位要求： 1、大专及以上学历，对数据采集、机器人等类型项目有浓厚兴趣； 2、能适应项目需要出差，具备较强的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练掌握电脑基础操作及表格应用，具备薪资结算相关技能； 4、现场工作中涉及部分接待事务； 5、具备良好的沟通与协调能力，重视团队协作精神； 6、熟练使用Office、PPT等常用办公软件。 薪资待遇：5K-6.5K，双休，9:00-18:00 能力突出者可胜任项目人事主管岗，薪资待遇6-10K 工作地址：相城天成时代商务广场19层 公司福利：五险一金，节假日福利等

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成 30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇 招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

工作内容： 1.按照招聘计划推进招聘执行，与各业务部门保持紧密协作，确保在既定时间内达成招聘目标； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护，持续优化招聘流程，提升整体招聘效能； 3.负责候选人简历的筛选与人才寻访，安排面试预约，组织并实施面试环节，汇总、记录及跟进面试反馈结果； 任职资格： 1.统招2025届本科及以上学历应届毕业生，人力资源相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，积极主动，性格乐观开朗。

地址，苏州常熟新庄镇 招聘:折弯师傅一名(月工资 8000 至10000)中工一名(工资6000至8000)联系电话

昆山招聘二保焊工，有证无证都可以，年龄18-45岁，工资计时10000左右

招一位长期记时或提成裁剪师傅，年龄不要超45岁，干活麻利，捣浆糊勿扰

鼎捷部门日结350/天】18-55 0费用入职，不压工资，日结350 当天安排住宿 日结350/天含餐补 2月份350 3月份300 4月份起长期260 岗位不同工价会有调整 不压工资一天一结，前三天先发同工同酬，第四天起实发350+前三天底薪，3月份工价含40绩效(次月发放)，工期3个月，坐满工期补齐前三天350工价。 厂车路线：宿舍，跨塘，唯亭，斜塘，凌港 18-55周岁，两班倒站着上班，住宿费用工资内。

晚班 邮政 7～7点，包工作餐， 分拣装卸 要配合加班，超过和 6点10车接

职位描述 1. 月薪5-7K，年龄在25~45岁，大专及以上学历，经验不限。主要负责招聘员工及入离职手续办理，协助领导做好人力资源部内的各项事务； 2. 工作时间9:00-17:00，做五休二，周末双休。 有意向请与我联系！

山东各地市人事专员，年龄25~40岁，，形象气质好，会短视频拍摄制作及直播 底薪3000+提成

一、工作时间： 9:00-5:30 周未双休！法定节假日正常休息！ 上午12:00下班，下午14:00上班 （不加班，不加班，不加班） 二、招募要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽 2、做事积极主动，认真负责 3、活泼开朗，普通话流利 三、工作内容： 1、招聘网站的维护，招聘渠道的开拓，招聘流程 的运作； 2、协助招聘工作开展，入职离职流程办理； 3、面试人员接待，开展面试，建立维护人事档 案； 4、数据反馈，后续人员跟踪服务； 5、领导安排的其他工作。 （有经验者优先） 四、薪资待遇： 1、底薪2-4K＋提成 2、享受商业保险（意外／医疗／疾病等） 3、专属养老基金等专属福利保障 4、享受国内外旅游、节假日福利、定期团建等。

1、大专及以上学历（特别优秀可放宽）。 2、性格开朗，认真负责，有相关人事管理工作经验。 3、沟通表达能力好，具备一定的文案写作能力，并能承受较高强度工作挑战。 上班时间：早上8:30~11:30 下午14:00~17:00，周一到周六上午，五天半工作时间，国家法定节假日休息。 职责： 1、负责新员工招募，出席管理和绩效考核。 2、制定员工业绩考核目标，团队企业文化建设。 3、新员工入职培训与离职流程。 4、培训一系列课程评估。 岗位福利： 节假日团队有礼品，经常团建，外出带薪旅游等等。

【工作内容】 1、根据招聘计划实行招聘工作，（小白有人教）。 2、通过58同城、BOSS直聘、智联招聘，抖音、快手、小红书等平台为公司旗下合作工厂招聘普工、技工、正式工、临时工等。 2、掌握各厂区招聘要求和薪资，给求职者介绍厂里工作内容以及薪资待遇，只需要招聘 ，后期面试有驻厂负责 3、不用出外勤，不需要面试，只需要在办公室内微信沟通有需要招工作的求职，推荐成功入职就可。 诚信邀请可以的小伙伴们加入。 招聘要求： 18-28岁，男女不限，公司提供资源，全程办公室办公，无须外勤；接受应届毕业生和实习生，有无经验均可，会基本电脑操作，有专业主管前期培训上岗学习； 薪资：3500+提成+月度激励，综合薪资4000-8000，上不封顶 福利：法定节假日休息、春节超长假期；公司不定期组织聚餐、团建等活动 上班时间：月休4-6天（固定周六休），业绩好可单双休。 夏季：8:50-18:00（午休2小时）； 冬季：8:50-17:30（午休1.5小时）

工作职责： 1、健全企业职级架构，梳理员工职业成长路径，搭建管理与专业双通道人才发展机制； 2、构建各层级岗位胜任力模型及评估机制，推进岗位任职标准体系的完善与落地； 3、统筹核心人才梯队建设，制定重点人才培养计划，实施关键岗位接班人规划 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年左右相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的业务协作意识，逻辑清晰，沟通协调能力强； 3、擅长数据分析与文字撰写，具有系统性思维和较强的项目推动力

1、负责客户日常的邮件、电话及其他信息的接收、整理与分析，及时传递客户反馈，并妥善处理相关事宜 2、承接国内外客户订单，跟进订单执行全过程，及时向客户回复交期等关键信息 3、持续跟进客户反馈问题，积极协调处理，维护良好的客户关系 4、统筹客户订单出货安排，确认并回复交期，完成对账、开票及货款到期后的催收工作 5、配合业务人员开展客户新品报价，制作报价文件，协助样品申请及寄送流程 6、受理客户投诉，第一时间转达至相关部门，全程跟进处理进展并及时回复，确保问题闭环 7、整理日常销售资料，完成上级交办的其他工作任务 本公司专业生产塑料包装产品，属于半耗材类目，老板亲自带队管理，遇到问题可随时沟通请教，新员工将与资深业务搭档协作，公司提供广阔平台，充分授权支持，只要你愿投入、想成长，就有机会实现价值

【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1. 年龄******* 2. 高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者报名，非相关行业者请勿打扰！！！ 3. 工作态度端正，熟练掌握办公流程，做事细心，具备职业素养与较强的责任意识 二、工作内容： 1. 在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知候选人参与面试，跟进面试进度及后续入职进展 2. 办理员工劳动合同签署及相关入离职手续 3. 协助解决新入职员工日常事务问题（上级提供指导支持） 4. 处理面试资料打印等基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1. 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！工作时段为9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，共计一个半小时 2. 享受公司提供的下午茶点，并缴纳五险 3. 公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升机会 四、交通 地铁一号线、六号线直达公司附近

岗位职责： 1、依据公司人才发展战略，开展招聘相关工作 2、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、了解自媒体类招聘渠道，掌握人力资源管理基础操作流程 3、能够熟练操作常用办公软件及网络工具

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿高科技产业领域 岗位职责： 1. 调研并掌握所负责行业的市场动态、客户背景及相关产业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业与核心人才画像； 3. 制定寻访策略，通过行业数据库、公开渠道、Cold Call等方式挖掘潜在人选； 4. 与目标人才进行初步沟通，收集其职业信息与发展意向，持续跟踪其职业变化，并梳理目标企业的组织架构与部门设置，为后续人才储备积累资源； 5. 完成候选人初步评估与筛选，撰写推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调安排面试相关事宜； 6. 协助客户完成薪酬协商，确认入职时间，并按需开展背景调查工作； 7. 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建细分领域的人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 配备福利假期、病假等人性化休假制度 5. 每年组织1-2次团队旅游与建设活动，定期提供公司体检 6. 拥有明确的晋升发展路径 7. 季度调薪机制，享有行业领先提成比例，提成发放无克扣

【工作内容】 1、编制并持续优化管理部年度工作规划，确保各项任务按时高效推进并达标； 2、监督部门工作实施过程，定期跟踪进度与执行质量，及时识别并处理问题； 3、完善人事、行政、安全等方面的管理制度，并推动落实与监督检查； 4、统筹负责宿舍、食堂、保洁、水电及网络维修等后勤保障工作的协调管理； 5、全面负责公司行政安保及消防系统的运行与管理工作； 6、指导团队成员开展工作，落实上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障、经济学、管理类等相关专业； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，熟练掌握劳动法律法规及人力资源六大模块，熟悉企业文化建设与推广流程； 3、具备出色的沟通协调与组织能力，拥有良好的对外联络与公共关系处理经验，能够妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境整洁有序、安全规范； 2、负责招聘等相关内勤支持工作。 3、负责投标资料的归集整理、文件管理及在投标平台完成投标操作。 4、负责内外部文件的接收、发送、登记、传递、查阅及归档，保障信息高效流转； 5、解答员工日常行政类问题咨询，提供及时、专业的工作支持与服务。 6、负责协助业务员提交客户授信材料，并与银行对接完成申报、审核及结果反馈等流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文字表达能力； 4、工作细致、责任心强，具有良好的保密意识与服务意识； 5、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。

公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，机会众多。 岗位职责： 1. 负责公司内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约，完成初步面试及入职手续办理 3. 结合公司战略规划制定招聘方案，开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄23-30周岁 2. 本科学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 岗位福利：薪资面议，早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽

公司发展势头良好，现有员工四百人，办公空间覆盖上下三层。晋升通道广阔，成长机会多。 岗位职责： 1. 负责公司内部岗位的人员招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、初步面试及入职手续办理等全流程工作 3. 结合公司发展战略制定招聘规划，开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄在23-30岁之间 2. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应一定工作压力 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有各类激励奖金及下午茶，团队氛围融洽有活力 实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 负责各类表格的更新打印、报表的收集整理与归档，配合主管完成日常行政事务支持； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金补贴； 4. 薪酬待遇透明，能力决定薪资水平； 5. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假制度； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 设有绩效奖金及丰厚年终奖励； 8. 清晰晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站下车，距离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站，可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路 职位福利：员工旅游、节日福利、无加班 职位亮点：扁平化管理、带薪年假、无加班