工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一通过线上推广、市场活动及在读学员转介绍等方式获取优质线索，客户资源由内部直接分配，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近安排上岗

岗位职责： 1、主导企业主数据及数据治理项目的全周期实施与管理工作，开展业务调研、需求分析与现状诊断，完成主数据架构设计、数据规范制定、系统集成方案规划及数据清洗整理等关键任务，把控项目核心节点，协同业务、产品与技术团队推动落地执行，参与各阶段评审与成果验收，确保项目高质高效交付。 2、独立对接重点客户，结合行业特点与公司产品能力深入剖析客户需求，提供专业咨询建议，输出切实可行的主数据治理解决方案与实施路线图，通过专业汇报与沟通答疑，赢得客户认同，助力项目顺利推进。 3、牵头制造或医药领域主数据与数据治理项目售前全流程工作，负责商机评估、方案撰写、投标文件编制、方案讲解与答辩、技术条款拟定，整合内外资源推动项目签约落地；配合完成售前技术交流、产品展示、方案优化等相关支持工作。 4、参与构建并持续完善企业主数据管理体系、数据标准与运营流程，维护和更新相关体系文档；结合市场变化与项目实践，持续迭代主数据产品功能，提出行业策略与产品发展建议，支撑公司业务与产品的升级演进。 5、协同市场部门开展行业推广活动，借助线下研讨会、线上直播、行业论坛等形式进行主题演讲，增强公司在主数据与数据治理领域的专业影响力与品牌认知度。 6、总结沉淀项目经验、解决方案与行业最佳实践，建立可复用的知识资产体系；通过内部培训、案例分享等方式赋能团队，定期组织项目复盘，优化方案设计与产品体系，提升团队整体服务能力和交付水平。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上主数据、数据治理方向售前、咨询、解决方案或项目交付工作经验；具备3年以上在制造、医药行业实施主数据项目的实践经验。 2、掌握主数据管理、数据标准化与数据治理核心方法论，拥有完整的项目落地与管理经历；能独立制定项目计划、推动执行进程、控制交付质量、实现阶段性目标，具备出色的跨部门协作、内外协调与问题应对能力。 3、熟悉项目、组织架构、人员、供应商、财务科目等核心主数据的业务逻辑与管理流程，了解SAP、三维天地、普元、得帆等主流主数据平台产品的应用特性。 4、具备良好的需求理解、方案策划、商务沟通及讲标应答能力，抗压能力强、思维严谨、擅长团队合作，能够适应项目所需的短期出差安排。 5、具备数据资产管理、资产运营、可信空间建设经验者优先考虑。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需拜访客户，协同医学市场部实施学术会议，及时传递产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作关系； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业； 2、具有一年以上药品学术推广经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广工作，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售渠道者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力与组织计划性，富有团队协作精神。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀请客户到店咨询，无需自主开发或外出拓展； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训机制，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，助力新人高效成单，快速实现业绩突破； 3、无需外拓获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场推广及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质线索； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责任底薪（4-4.5k）面议+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、岗位实操训练及办公基础技能培训）； 2、丰富多元的团队活动，如员工拓展、集体建设及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪出境多日游奖励（全程费用由公司承担）； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、广阔的成长发展平台，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近分配安排上岗

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

工作职责 1. 为在校大学生提供一对一学业规划咨询服务，精准推荐适合的考研课程产品，达成既定销售目标； 2. 深入理解新东方课程架构，制定个性化学习计划，帮助学员高效实现学习目标； 3. 持续跟进学员学习进展，维护长期互动关系，促进口碑传播与转介绍； 4. 参与课程产品的优化讨论，收集并反馈市场一线信息，助力产品持续升级。 任职资格 1. 统招本科及以上学历，具备校园社团、学生会或创业类竞赛经验者优先考虑； 2. 具备极强共情能力，能敏锐感知学生需求与困惑，成为值得信赖的学业顾问； 3. 逻辑思维出色，能够将复杂课程内容条理化，提供清晰可行的学习建议； 4. 结果导向，有明确目标意识，渴望获得具有竞争力的薪酬回报； 5. 能够在快节奏环境中高效、灵活开展工作，拥有优秀的沟通协调能力。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通孩子教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好沟通亲和力，思路清晰灵活； 2、责任心强，富有团队协作意识，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力优异者可放宽学历要求）； 我们提供： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长一对一指导帮扶，全程陪跑助力成单，加速实现高业绩突破； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索； 薪酬待遇： 1、收入构成：无责底薪（4-4.5k）可面议 + 高额提成与销售奖励 + 季度奖金1000-3000元 + 日/周/月度红包激励 + 每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减、无负向考核，保障全薪收入； 员工福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能提升）； 2、丰富团建活动与集体拓展，年度集团盛典，表现突出的个人与团队享有公司全额承担的海外多日游机会； 3、五险一金 + 带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团聚活动、生日庆祝会及节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化成长通道，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 发展路径： 1、专业发展通道：课程顾问 → 资深课程顾问； 2、管理晋升通道：课程顾问 → 咨询主管 → 咨询经理 → 招生校长 → 校长 → 区域负责人 → 大区经理 → 总经理； 其他说明： 1、支持就近分配，多个校区灵活安排

岗位职责： 1、开展产品讲解、现场展示与技术交流，深入挖掘客户实际需求，提供具备针对性和竞争优势的解决方案； 2、开展政策解读、行业趋势及市场竞争分析，持续跟踪行业发展与竞品动态，提炼业务机会点； 3、撰写产品方案、系统架构设计、行业解决方案以及市场推广、汇报演示等相关文档材料； 4、参与项目投标全过程，掌握政府及国有企业招投标规范与操作流程； 5、拓展信息获取路径与市场宣传渠道，提升公司品牌及解决方案在目标客户中的认知度与影响力。 任职资格： 1、统招本科及以上学历（学信网可查），计算机、财务类相关专业优先； 2、具备2年以上财务信息化领域咨询经验，熟悉主流财务产品体系（包括但不限于共享服务、全面预算、税务管理等模块）； 3、掌握招投标文件中技术方案的编制要求，熟悉招投标整体流程； 4、具备较强的客户沟通能力、现场应对能力，积极主动，能接受短期出差安排； 5、具有出色的解决方案及汇报材料撰写能力，具备政府相关政策研究经验者更佳； 6、文字表达能力强，熟练使用Office、Visio等常用办公及绘图工具； 7、了解国资监管相关业务者优先考虑。

岗位描述： 1. 参与省、市、区县级发展规划、区域规划及专项规划的编制与评估工作； 2. 参与政策分析、课题研究等相关智库型研究任务； 3. 参与工程咨询类工作，包括可行性研究、节能评估、资金申请等咨询报告的撰写。 任职要求： 1. 工科或规划类相关专业硕士及以上学历，具备经济类中级及以上职称或持有咨询工程师(投资)资格证书者可放宽至本科学历； 2. 具备3年及以上相关领域工作经验； 3. 主持或参与过规划咨询、工程咨询项目并有实际成果； 4. 在产业经济、区域发展、社会公共管理等领域具备扎实理论基础和实践经验； 5. 能够适应加班及短期出差，具备良好的组织协调能力、研究分析能力和文字表达能力，可独立承担咨询与研究任务，兼具自主研究意识与团队合作精神； 6. 有国家高端智库或知名咨询公司从业经历者优先考虑。 职位福利：五险两金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、带薪年假

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、根据公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀请客户到店咨询，无需外出拓客或自主开发； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切耐心，具备活跃的沟通思维； 2、具备较强的表达能力与执行能力，富有团队协作意识和职业责任感，能适应一定工作压力； 3、欢迎优秀应届生加入，公司将提供定向培养支持（具备丰富经验或突出能力者可放宽学历限制，优先录用） 我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者也可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一通过线上渠道引流、市场活动获客及在读学员转介绍，优质线索直接分配，客户主动上门咨询； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包奖励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期同样享受全额底薪，无扣减无负激励，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、岗位实操训练及办公软件应用等）； 2、丰富的团队活动，包括员工拓展、年度大型团建，表现优异的个人或团队可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团建聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

南京市浦口区招幕墙小工/杂工、工地学徒工，年龄18-50岁，身体健康260-280元一天，长期工

南京市浦口区装饰公司滨江桃园和天润城各有一套家装需要做ppr管，都是一厨一卫，洞已经打好了，材料也已经到位了，需要一个专门做家装的老师傅，每个接头烫双眼皮。做的好，后面可以长期合作。

南京市江宁区招给排水350一天

南京市浦口区招杂工，18-26岁（工人）上高 不包吃包住 ，工作轻松

南京市江宁区招装修木工、吊顶

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

网电咨询师

义诊咨询师

[拥抱]7.24-建邺辅助协助时间21.00-03.00（6h)工资90/天日结内容演唱会椅子动了恢复一下就行酱油不能酱油的活要求20-58岁不要学生服从安排干活麻利的地点卓逸高尔夫连坐优先[拥抱]建邺辅助小工时间22.00-07.00工资160日结内容收椅子等活，酱油轻松活要求22-58岁不要学生服从安排干活麻利的大概率提前下班不扣钱地点卓逸高尔夫备注21.20之前必须到[拥抱]建邺辅助小工时间8.30-17.30工资160日结内容收椅子等活，酱油轻松活要求22-58岁不要学生服从安排干活麻利的大概率提前下班不扣钱地点卓逸高尔夫备注8.00之前必须到。

1. 计算机或相关专业本科学历，具备3年以上工作经验，专科学历则需4年以上相关经验； 2. 掌握扎实的自动化测试理论与实践能力，曾主导过复杂项目测试并取得良好成果； 3. 熟练运用至少一种主流自动化测试框架，如Selenium、Appium、JMeter等，能结合项目特点制定合理的自动化测试方案； 4. 具备编写高质量自动化脚本的能力，可对已有脚本进行持续维护与性能优化； 5. 拥有银行领域自动化测试实际项目经验。

江心洲省环保集团日结兼职顶班夜班22号/23号；中级证上班时间；19-7；下班日结；薪资220/班双人双岗联系人；朱经理

岗位内容： 1. 负责硬件测试工作的实施，确保测试数据准确并妥善管理相关文档； 2. 跟踪测试中发现的问题，配合团队完成硬件问题的定位与修复； 3. 汇总硬件测试需求，促进测试工具及流程的持续优化。 任职要求： 1. 掌握常见硬件测试手段与工具，具备实际经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，能够高效协同团队开展工作； 3. 有较强的学习动力和自我成长意识，能迅速融入新环境并掌握新技术。

7月24-8月2三山街附近活动需要兼职人员工作：活动现场工作人员时间：上午9点30-晚10点30要求：靠谱有责任心、能连做人数&培训安排：7月23都需要培训（时间不长）7月24-26需要7人7月24-8月2需要7人薪资：培训工资70元，工资130元/天中晚餐水[太阳]工作环境是空调室内，有意私聊沟通！。

硬件测试工程师 岗位职责： 熟悉SOC主控单板的板级信号完整性相关测试，涵盖低速接口如I2C、SPI、CAN、LIN，以及高速信号如DDR、serdes、PCIE等。 具备EMC测试实践经验，熟悉EMC测试规范，具备基本的问题定位与整改能力。 能独立完成产品开发阶段的硬件功能验证、性能评估及环境可靠性测试任务。 负责制定硬件测试方案，编写并执行测试用例，输出完整的测试报告。 协助处理客户反馈问题，进行初步故障分析，并配合研发团队推进问题闭环。 任职要求： 本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景。 具有2年以上硬件测试项目实际经验； 能够独立分析常见电路原理，掌握通信质量、功耗测试及信号波形采集方法； 熟练操作示波器、万用表、功耗仪等常用测试设备；动手能力强，具备电路板焊接能力； 具备扎实的数字电路、通信原理或射频等相关理论基础； 具备较强的抗压能力，良好的沟通表达能力及团队协作意识。

岗位职责 1、负责DPU产品在兼容性、可维护性与可服务性、BMC、BIOS、JTAG、串口、文档等方面的测试执行工作 任职要求 2. 具备扎实的软件测试理论基础和方法，2年以上相关领域测试经验； 3. 熟悉至少一种主流Linux操作系统； 4. 熟练使用Robot、pytest等自动化测试框架，具备自动化测试用例执行能力； 5. 具有兼容性测试、服务器测试或文档测试中至少一个方向的实际项目经验； 6. 在服务器、操作系统、openstack、k8s、容器、NFV、智能网卡、ipsec、网络、安全、DPU等相关技术领域有工作经验者优先； 7. 具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，学习能力强，执行力高，工作严谨细致，具备良好的适应与应变能力

有驾照的会开车的优先来面试来面试的人员，把无犯罪记录证明提前申请或者开好了之后再过来面试地址：南京南站南广场绿地城际空间站南广场F1栋1412(进大门右边的电梯上楼)到了联系：刘

1.独立承担过用户量达百万级以上的复杂App测试工作（内容类App优先，例如小红书等），掌握App原生、RN及H5等技术形态，具备独立制定整体测试策略、测试规划并推动落地执行的能力 2.具备APP性能与专项测试实践经验，曾主导弱网环境、兼容性、应用性能（如帧率、内存消耗、流量使用）等相关测试工作 3.熟练运用主流测试工具，包括charles、fiddler、postman、jmeter等，支持高效完成各类测试任务 4.拥有项目管理经历，曾带领跨多条业务线的大型项目（涉及研发与测试人员超20人），可主动识别项目风险并推进问题闭环解决 5.具备较强的缺陷定位能力，能够独立完成前后端问题的初步排查与分析 6.掌握python语言，了解java，熟悉pytest、appium等常用自动化测试框架，具备丰富的AppUI自动化和接口自动化实战经验 7.工作积极主动，善于在日常工作中发现质量隐患与效率瓶颈，并推动持续优化提升

【注】全日制四年本科，学信网可查；另有中高级测试岗位可推。 1、具备APP端与Web端测试实战经历，了解缓存、消息队列等中间件技术 2、掌握接口及UI自动化测试方法，具备真实项目中的自动化实施经验 熟练运用Python语言，熟悉主流自动化测试框架如Pytest、Request、Selenium等， 能使用Fiddler等工具对Web和APP进行网络抓包，并对接口数据开展分析， 熟悉常用adb指令操作，拥有web、app、api测试背景，具备自动化测试实践者优先