工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀请客户到店咨询，无需自主开发或外出拓展； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训机制，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，助力新人高效成单，快速实现业绩突破； 3、无需外拓获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场推广及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质线索； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责任底薪（4-4.5k）面议+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、岗位实操训练及办公基础技能培训）； 2、丰富多元的团队活动，如员工拓展、集体建设及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪出境多日游奖励（全程费用由公司承担）； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、广阔的成长发展平台，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近分配安排上岗

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一通过线上推广、市场活动及在读学员转介绍等方式获取优质线索，客户资源由内部直接分配，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近安排上岗

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1、主导企业主数据及数据治理项目的全周期实施与管理工作，开展业务调研、需求分析与现状诊断，完成主数据架构设计、数据规范制定、系统集成方案规划及数据清洗整理等关键任务，把控项目核心节点，协同业务、产品与技术团队推动落地执行，参与各阶段评审与成果验收，确保项目高质高效交付。 2、独立对接重点客户，结合行业特点与公司产品能力深入剖析客户需求，提供专业咨询建议，输出切实可行的主数据治理解决方案与实施路线图，通过专业汇报与沟通答疑，赢得客户认同，助力项目顺利推进。 3、牵头制造或医药领域主数据与数据治理项目售前全流程工作，负责商机评估、方案撰写、投标文件编制、方案讲解与答辩、技术条款拟定，整合内外资源推动项目签约落地；配合完成售前技术交流、产品展示、方案优化等相关支持工作。 4、参与构建并持续完善企业主数据管理体系、数据标准与运营流程，维护和更新相关体系文档；结合市场变化与项目实践，持续迭代主数据产品功能，提出行业策略与产品发展建议，支撑公司业务与产品的升级演进。 5、协同市场部门开展行业推广活动，借助线下研讨会、线上直播、行业论坛等形式进行主题演讲，增强公司在主数据与数据治理领域的专业影响力与品牌认知度。 6、总结沉淀项目经验、解决方案与行业最佳实践，建立可复用的知识资产体系；通过内部培训、案例分享等方式赋能团队，定期组织项目复盘，优化方案设计与产品体系，提升团队整体服务能力和交付水平。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上主数据、数据治理方向售前、咨询、解决方案或项目交付工作经验；具备3年以上在制造、医药行业实施主数据项目的实践经验。 2、掌握主数据管理、数据标准化与数据治理核心方法论，拥有完整的项目落地与管理经历；能独立制定项目计划、推动执行进程、控制交付质量、实现阶段性目标，具备出色的跨部门协作、内外协调与问题应对能力。 3、熟悉项目、组织架构、人员、供应商、财务科目等核心主数据的业务逻辑与管理流程，了解SAP、三维天地、普元、得帆等主流主数据平台产品的应用特性。 4、具备良好的需求理解、方案策划、商务沟通及讲标应答能力，抗压能力强、思维严谨、擅长团队合作，能够适应项目所需的短期出差安排。 5、具备数据资产管理、资产运营、可信空间建设经验者优先考虑。

岗位职责： 1、开展产品讲解、现场展示与技术交流，深入挖掘客户实际需求，提供具备针对性和竞争优势的解决方案； 2、开展政策解读、行业趋势及市场竞争分析，持续跟踪行业发展与竞品动态，提炼业务机会点； 3、撰写产品方案、系统架构设计、行业解决方案以及市场推广、汇报演示等相关文档材料； 4、参与项目投标全过程，掌握政府及国有企业招投标规范与操作流程； 5、拓展信息获取路径与市场宣传渠道，提升公司品牌及解决方案在目标客户中的认知度与影响力。 任职资格： 1、统招本科及以上学历（学信网可查），计算机、财务类相关专业优先； 2、具备2年以上财务信息化领域咨询经验，熟悉主流财务产品体系（包括但不限于共享服务、全面预算、税务管理等模块）； 3、掌握招投标文件中技术方案的编制要求，熟悉招投标整体流程； 4、具备较强的客户沟通能力、现场应对能力，积极主动，能接受短期出差安排； 5、具有出色的解决方案及汇报材料撰写能力，具备政府相关政策研究经验者更佳； 6、文字表达能力强，熟练使用Office、Visio等常用办公及绘图工具； 7、了解国资监管相关业务者优先考虑。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通孩子教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好沟通亲和力，思路清晰灵活； 2、责任心强，富有团队协作意识，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力优异者可放宽学历要求）； 我们提供： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长一对一指导帮扶，全程陪跑助力成单，加速实现高业绩突破； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索； 薪酬待遇： 1、收入构成：无责底薪（4-4.5k）可面议 + 高额提成与销售奖励 + 季度奖金1000-3000元 + 日/周/月度红包激励 + 每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减、无负向考核，保障全薪收入； 员工福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能提升）； 2、丰富团建活动与集体拓展，年度集团盛典，表现突出的个人与团队享有公司全额承担的海外多日游机会； 3、五险一金 + 带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团聚活动、生日庆祝会及节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化成长通道，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 发展路径： 1、专业发展通道：课程顾问 → 资深课程顾问； 2、管理晋升通道：课程顾问 → 咨询主管 → 咨询经理 → 招生校长 → 校长 → 区域负责人 → 大区经理 → 总经理； 其他说明： 1、支持就近分配，多个校区灵活安排

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需拜访客户，协同医学市场部实施学术会议，及时传递产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作关系； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业； 2、具有一年以上药品学术推广经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广工作，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售渠道者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力与组织计划性，富有团队协作精神。

岗位职责 1. 立足乙方咨询视角，聚焦生产型企业客户需求，依托主流AI工具，提供专业化、定制化全流程AI营销咨询及策划服务，助力生产型企业打通营销链路、提升品牌影响力、拓宽产品销售渠道、降低营销成本。 2. 对接生产型企业客户，深度沟通挖掘其产品推广、客群定位、渠道转型、效率提升等营销痛点，结合生产型企业行业特性，整合AI技术与营销逻辑，制定可落地、可量化的AI营销咨询及策划方案。 3. 向生产型企业客户拆解讲解咨询方案，传递核心思路、执行流程及预期效果，配合客户确认方案，协调乙方内部资源推进方案落地。 4. 负责生产型企业客户AI营销项目的效果监测与数据复盘，运用AI数据分析工具拆解核心指标，及时优化方案，提升客户满意度与复购意愿。 5. 推动AI工具在生产型企业各类营销场景的规范化应用，为客户提供AI营销专业咨询、技能指导及培训，赋能客户营销团队提升AI工具使用能力。 6. 关注生产型企业行业营销趋势及AI技术、工具的更新迭代，积累行业案例，优化乙方AI营销咨询服务体系，支撑后续客户服务工作。 7. 配合乙方销售团队对接生产型企业客户前期需求，协助提案及客户关系维护，解答客户合作过程中的AI营销相关疑问。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、数据科学、人工智能、工业管理相关专业优先；有1-3年乙方AI营销咨询或营销策划经验，且有服务生产型企业经历者优先，有相关经验可放宽学历限制。 2. 具备较强营销逻辑与商业洞察力，深入了解生产型企业行业特性、商业模式及营销痛点，熟悉其营销全链路，掌握基础营销理论与实战技巧。 3. 工作严谨负责、结果导向，具备优秀的沟通协调、方案撰写、口头表达及问题解决能力，能精准对接客户需求，高效推进咨询项目落地。 4. 主动关注AI技术及AI营销工具更新，学习能力、创新意识及抗压能力强，能适应乙方咨询节奏，可独立完成客户对接、方案撰写及项目跟进工作，配合团队完成跨部门协作。 5. 职业素养良好，具备较强客户服务意识与细节把控能力，能快速响应客户需求、妥善处理异议，维护乙方品牌形象与客户关系。 6. 具备完整的AI营销咨询及策划能力，可独立完成生产型企业客户AI营销方案的调研、撰写、提案、落地与优化，结合企业特性提升方案针对性与可落地性。 7. 掌握基础营销数据分析方法，能运用AI数据分析工具挖掘客群画像、分析营销效果、拆解核心指标，以数据驱动方案优化，提供专业复盘报告。 8. 熟练运用主流AI营销工具，能根据生产型企业各类营销场景精准匹配工具，实现工具与咨询、策划工作深度融合；至少熟练掌握3类，其余需基础运用，涵盖市场洞察、内容生成、广告投放、营销自动化、数据分析及辅助类工具。 9. 具备较强的方案落地与项目管理能力，能协调乙方内部资源及客户相关负责人，推动方案顺利执行，监控进度与效果，及时解决问题、确保项目达标。 10. 有主导生产型企业AI营销咨询项目经验，能提供完整项目案例者优先。 11. 具备数据分析、机器学习或编程背景，能独立完成复杂数据挖掘与AI工具定制化应用，适配生产型企业数据分析需求者优先。 12. 熟悉AI营销合规要求及生产型企业行业规范，了解广告法与数据安全相关规定，能确保方案合规、规避营销风险者优先。 13. 持有营销或AI工具相关认证，具备生产型企业行业资源，能协助拓展客户者优先。

岗位描述： 1. 参与省、市、区县级发展规划、区域规划及专项规划的编制与评估工作； 2. 参与政策分析、课题研究等相关智库型研究任务； 3. 参与工程咨询类工作，包括可行性研究、节能评估、资金申请等咨询报告的撰写。 任职要求： 1. 工科或规划类相关专业硕士及以上学历，具备经济类中级及以上职称或持有咨询工程师(投资)资格证书者可放宽至本科学历； 2. 具备3年及以上相关领域工作经验； 3. 主持或参与过规划咨询、工程咨询项目并有实际成果； 4. 在产业经济、区域发展、社会公共管理等领域具备扎实理论基础和实践经验； 5. 能够适应加班及短期出差，具备良好的组织协调能力、研究分析能力和文字表达能力，可独立承担咨询与研究任务，兼具自主研究意识与团队合作精神； 6. 有国家高端智库或知名咨询公司从业经历者优先考虑。 职位福利：五险两金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、带薪年假

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀约到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、校长亲自指导陪签，助力新人高效成单，加速业绩提升； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，实现坐享客户上门； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、提供广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近分配安排

南京市溧水区招工地小工/杂工

管理仓库，男女都可以，无证也可以 来了就可以安排住宿，工作稳定可长期 工作地点：安徽芜湖鸠江区凤鸣湖南路11号

高压电工底薪3300加班费，综合薪资6000-9000，打卡15天五险一金需工厂设施电气维修经历，对暖通空调、冷冻系统、空压系统电气控制熟悉者优先，能看懂电气控制图，了解各类低压电气元件工作原理40岁以下，经验丰富者年龄可以适当放宽，有高压电工证，高中及以上学历

招装修水电大师1-2人，能吃苦，350元1天，不管吃住，人走帐清，偷奸耍滑的勿扰。

[庆祝]高淳汽车座椅厂[庆祝] 长白班/组装 长白班/~包吃/包住 男女比例：3:1 【面试时间】周一～周五全天； 【招聘条件】18～50岁男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活。 【招聘岗位】机器辅助、组装、包装、缝纫、打磨工。 【上班时间】长白班和两班倒，根据不同岗位而定。 【薪资待遇】包吃包住，白班19/小时，夜班21/小时，综合工资5500～7000左右/月，住宿水电平摊，每月20号发工资，订单工时很稳定，有节假日福利和每年免费一次体检。 【工作地址】南京高淳凤山路

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

网电咨询师

义诊咨询师

工作职责： （1）负责嵌入式WiFi、蓝牙模组及网关的测试与支持； （2）能够识别、分析并定位WiFi与蓝牙相关问题，配合开发团队使用工具进行问题排查； 工作要求： （1）本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业优先； （2）具备IoT设备测试经验，如网关、WiFi及蓝牙类设备； （3）具备较强的Bug分析与定位能力，熟练操作串口工具及WiFi抓包分析工具； （4）掌握软件测试基础知识，熟悉测试用例设计方法、Bug优先级判断及处理流程，可独立完成测试用例和测试报告编写； （5）熟悉常用测试工具与缺陷管理工具，能运用自动化工具提升测试效率； （6）具备良好的沟通协作能力，能初步识别项目风险并推动问题闭环解决。

岗位内容： 1. 负责高速接口、视频、音频等复杂数字电路的方案设计。 2. 基于FPGA实现逻辑架构的快速开发与性能优化。 3. 编写高覆盖率测试用例，完成功能验证及系统调试。 4. 攻克时序收敛、功耗控制、面积优化等关键技术难题。 任职要求： 1. 具备数字电路设计与FPGA开发的实际项目经历。 2. 精通至少一种硬件描述语言（如Verilog、VHDL）。 3. 深入理解数字信号处理原理及可编程逻辑器件特性。 4. 熟练使用Quartus、Vivado等主流EDA工具。 5. 具备优秀的协作意识与技术问题分析解决能力。 6. 本科及以上学历，电子、通信、微电子等相关专业背景。

【岗位职责】 1、负责云电脑（云桌面）产品的功能验证、性能评估及用户体验测试，设计并撰写覆盖核心业务流程的测试用例。 2、聚焦云电脑关键使用场景的测试工作，涵盖但不限于： ·远程桌面连接稳定性与重连机制、音视频传输清晰度与流畅性 ·外设设备兼容性验证（如打印机、USB存储、数位板等） ·GPU图形渲染性能测试，覆盖3D建模、视频剪辑等高负载应用 ·弱网络条件下的自适应传输能力与卡顿恢复表现 ·接口与性能专项测试：开展接口验证与系统压测，确保服务高可用及高并发处理能力 3、开发并持续维护自动化测试脚本（Python/PowerShell等），提高回归测试执行效率 4、开展缺陷深度分析：借助日志平台与抓包工具（如Wireshark）定位问题根源，协助开发完成缺陷复现与修复 5、构建云电脑网络传输质量仿真环境，实施网络损伤模拟，检验弱网状态下的实际使用体验 【技能要求】 核心测试能力 1、云电脑/虚拟化测试：掌握云桌面类产品测试流程，具备虚拟化技术、分布式存储、虚拟网络等相关基础知识 2、网络协议：熟悉TCP/IP协议体系，理解RDP/HDX/SPICE等远程显示协议的工作机制 3、性能测试：熟练运用性能测试工具（如JMeter），可独立设计并实施负载与压力测试方案 4、接口测试：掌握接口测试工具（如Postman），具备完整的API测试执行能力 自动化与开发能力 1、编程语言：精通至少一门编程语言（Python/Java/C#等），具备自动化测试脚本编写经验 2、弱网测试工具：熟练操作网络损伤仿真工具，能模拟多种网络异常情况（延迟、丢包、带宽受限等） 3、抓包分析：熟练使用Wireshark、tcpdump等工具进行网络数据抓取与故障排查 系统与环境 1、操作系统：熟悉Windows/Linux系统架构，掌握常用命令行操作，可独立完成测试环境搭建与调试 2、音视频测试：了解音视频编解码基本原理，能够评估画面卡顿、音画不同步、传输延迟等体验指标

蒙顶山找临时工300一天柴明天急

岗位要求： 一、学历：专科及以上学历，专业不限，新能源、测控技术等相关专业优先考虑。 二、经验要求：具备3年及以上新能源汽车动力电池热管理测试相关工作经验者优先，熟悉整车及三电系统热管理测试流程。 三、关键技能要求： 1. 掌握电池热管理工作的完整流程，理解电池热管理系统及其核心零部件的工作原理与测试重点； 2. 熟练操作高低温环境舱、电池充放电设备、快充测试平台、焓差试验台、DAQ数据采集系统、热电偶、红外热成像仪、流量与压力传感器、气密性检测仪等常用测试工具； 3. 具备良好的数据处理与分析能力，能够完成温度变化曲线、流体压力流量趋势、功耗统计、温差对比、异常数据识别及竞品对标分析等工作； 4. 熟悉车载热管理领域的国家标准与企业标准，掌握GB38031关于动力电池安全性的测试规定，了解IATF16949质量管理体系中的测试规范要求； 5. 能独立编制热管理台架测试方案、整车热管理试验计划，包括高低温循环测试、快充散热验证、低温冷启动评估、坡道与高速工况散热测试、耐久性与可靠性试验大纲者优先。 四、综合素质： 1. 能适应实验室及整车试验场地的外出现场作业，可配合开展高温、低温环境下长时间连续测试任务； 2. 工作细致严谨，坚持数据真实性，具备基本的失效问题分析思维； 3. 沟通协调能力良好，能与研发团队、标定人员及供应商高效对接测试中发现的问题； 4. 执行力强，能根据项目进度要求按时完成各项测试任务并实现闭环管理。

1. 编排测试方案，规划测试用例； 2. 实施软件的多方面质量验证； 3. 记录并跟进软件问题的修复过程； 4. 撰写测试总结文档，评估测试成效； 5. 参与需求与设计阶段的评审，提供优化意见。

一、公司简介：光献科技是阳光电源集团孵化的一家光伏企业，主营产品阳台光伏。 二、薪资福利：15薪，周末双休，有偿加班，五险一金（公积金双边各10%）、补充医疗保险、用餐补助、交通补助、通迅补助、定期体检，具体薪资面议。 三、工作职责 1.负责逆变器、变流器、电源模块、功率器件开关管（IGBT/MOSFET）等电力电子产品全流程测试验证。 2.白盒测试：电应力---主功率元器件，开关管电压尖峰、电容纹波、电感电压尖峰；热应力---核心元器件温升测试。 3.PCB单板测试：电压、电流、温度采样精度，硬件保护测试。 4.数据采集分析，故障复现、根因定位，输出缺陷报告并跟踪整改验证。 5.与研发、硬件、结构、制造、质量等部门高效协同，对接需求、同步进展、推动问题解决。 四、任职要求 1.本科及以上，电力电子、电气工程、自动化、测控、电子信息等相关专业。 2.精通电力电子拓扑、控制原理、功率器件原理与驱动；熟悉变流器 / 电源工作流程，具备一定的调试与故障排查能力。 3.熟练使用示波器、功率分析仪、电网模拟器 、光伏模拟器、模拟电池、电子负载、数据采集与分析仪器等。 4.有光伏 / 储能 / 车载电源 / 工业电源 / 变流器测试经验优先。

在店里问卷调查呆个40分钟

招聘兼职的在职业务，有渠道，有客情的优先。熟悉市中心，鼓楼区的来，。

想赚钱的来！！！年轻化团队，工作氛围轻松！！ 工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、根据公司提供的精准资源，主动外呼沟通客户需求，定期电话回访潜在客户，持续跟进并邀约到店； 3、接待来访家长，深入沟通孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、具有较强的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并定向培养（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求） 我们的优势： 1、公司提供系统化带薪培训，无需具备同行业或销售背景亦可快速上手； 2、校长亲自指导陪签，助力新人高效成单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享精准线索； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4k-5k+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜现金奖励3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负激励，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能）； 2、丰富多样的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队和个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 多家校区支持就近分配