
生产主任
7-8千/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
1、负责生产线的日常运营管理,确保生产效率和产品质量;
2、根据生产计划调度资源,确保订单按时交付,同时优化物料使用;
3、监督生产过程,包括工艺、设备维护及人员操作,确保符合安全和质量标准;
4、组建并领导团队,进行技能培训,提升团队整体效能;
5、实施成本控制措施,分析生产数据,持续改进生产流程;
6、与质量控制、物流等部门协作,保证生产流程顺畅衔接;
7、应对生产过程中的突发情况,制定应急预案,减少损失。
任职要求:
1、具备丰富的生产管理经验,熟悉食品行业生产流程;
2、精通生产线管理,能够有效解决生产现场问题;
3、优秀的团队领导能力和沟通协调能力,能够与各部门有效合作;
4、能够在压力下保持冷静,有效管理时间和资源。
钣金主管
1-1.2万/月
车间主任3-5年大专表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
1. 根据生产计划单监督指导车间员工保质保量完成产能;根据项目一对一审核批准员工仓库领料数量。
2. 对车间各道生产工序、原辅材料消耗进行有效控制,做好相关记录。
3. 严格实施5S现场管理,做到安全文明生产,车间环境整洁明亮,井然有序。
车间主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验其他精益改善经验
一、任职资格
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上车间管理经历,其中至少2年担任相同岗位,有机械加工、电子制造等行业背景者优先。
3.技能证书:持有安全生产管理人员资格证或ISO9001质量管理体系内审员证书者优先录用。
二、核心能力要求
•生产管理能力:能够编制车间生产计划,科学统筹人力、设备与物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成,具备产能优化及成本管控实践经验。
•质量管理能力:掌握产品品质标准与检验流程,可建立并落实车间质量控制体系,及时应对生产过程中的质量问题,持续降低不良品率。
•团队管理能力:具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能组织团队建设、员工培训与绩效激励,妥善处理内部矛盾,提升团队协作效率与整体执行力。
•安全管理能力:严格执行安全生产规范,定期开展安全教育与隐患排查工作,确保车间运行安全,杜绝重大安全事故。
•问题解决能力:善于发现生产环节中的瓶颈(如设备异常、流程阻滞),并提出切实可行的改进措施,具备较强的现场应变与突发事件处理能力。
三、职业素养
•具备高度责任心和良好抗压性,能接受加班及深入车间一线的工作环境。
•熟悉ERP、MES等生产信息化系统,具备基本数据分析能力,可通过数据反馈推动流程改善。
•遵守公司各项管理制度,恪守职业道德,具备较强的纪律性与保密意识。
车间主任(油变)
1.2-1.8万/月
车间主任5-10年大专
岗位职责:
1、全面主持油浸式变压器车间的生产运营,保障生产任务按计划高质量、高效率完成。
2、管控生产各环节,严格执行工艺规范与品质标准,确保产品满足国家及行业相关技术要求。
3、持续优化制造流程,提升产线运作效率,控制制造成本,定期开展生产数据分析并制定改善措施。
4、落实车间安全管理责任,执行安全作业制度,排查治理潜在风险,实现安全生产零事故目标。
5、组织开展员工技能培训,强化团队专业能力,推动多技能员工和核心人才的培养。
6、对接技术、质检、采购等相关部门,协同处理生产过程中出现的技术难题与物料供应问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、机械制造、自动化等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验,熟悉油变生产工艺及关键质量控制节点。
3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装工艺及出厂试验等核心技术要点;熟练操作办公软件及生产管理系统(如ERP/MES)。
4、具有良好的组织协调与人员管理能力,能够独立应对生产突发状况,抗压性好;
5、工作细致认真,执行高效,具备流程改进意识和实际操作能力。
生产主管/经理
1.1-2.2万/月
车间主任5-10年大专贴装装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验物料管理SMT组装
【岗位职责】
1. 落实日、周生产计划的执行,参与生产计划的制定及会议。
2. 落实品质改善,纠正生产问题,追踪生产问题的改善进度。
3. 检查生产日常事务,负责生产数据的收集及生产异常的统计等。
4. 控制产线物料损耗、WIP(在制品)及产线库位的账目。
5. 控制生产人员流失与补充,进行人力优化等。
6. 负责生产主管的绩效管理及相关的绩效产生工作。
7. 推动生产内部改善,负责KPI的制定与达成,保障安全生产。
【岗位要求】
1. 具备电子制造业5年以上生产部门管理经验。
2. 熟悉电子产品装配工艺流程和生产计划实施工作。
3. 有精益生产改善项目经验优先考虑。
4. 有ISO质量体系导入、审核经验优先考虑。
5. 有工厂或生产线建设经验者优先考虑。
6. 应聘生产经理级别需具备100人以上生产管理经验。
生产主管
9千-1.4万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验
任职要求:
1、高中或中专以上学历,理工类相关专业大专及以上者,*******;
2、具备5年以上相关行业工作经验,其中3年以上生产管理经历,有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先;
3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装工艺流程及实际操作规范,了解各环节质量控制标准与实施方法;
4、熟悉ISO质量管理体系标准,具备较强的质量意识;
5、具有出色的团队管理能力,能持续提升部门员工的意识与技能,带领团队实现公司交付、品质与成本目标;
6、思路清晰、反应敏捷、分析问题全面细致,具备良好的沟通协调能力和抗压性,拥有较强的计划、组织、协调与执行能力;
7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统;
8、持有安全主任或相关资格证书者优先。
岗位职责:
1、质量管控:依据公司质量标准达成各项质量指标,并持续推进质量优化工作;
2、计划达成:根据生产计划科学配置人员,及时跟进并反馈生产进度,确保任务保质保量完成,实现交付目标;
3、成本管控:持续提高人均产出,降低制造成本与物料损耗;
4、效率提升:通过消除浪费和提升作业效率,不断提高部门整体生产效能;
5、流程与标准:持续优化部门流程、制度与作业标准,匹配公司发展需求;
6、安全管理:通过宣导、培训、检查、考核及资料归档,落实安全生产措施,杜绝安全事故发生;
7、人员管理:负责生产与工艺团队的人力管理,包括指导、培训及内部工作协调,持续提升员工能力,减少关键岗位人员流动;
8、数据分析:按时完成对生产计划、过程质量、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析;
9、设备管理:落实生产设备的维护、保养及相关安全管理工作;
10、完成上级领导安排的其他工作任务;
11、具备制作PPT汇报材料的能力
稀释剂车间主管
8千-1万/月
车间主任1-2人1-3年大专质量管理安全管理生产计划管理纯化工艺
岗位职责:
1. 负责稀释剂车间月度、周度及每日生产计划的制定、排程与下达,统筹调配各班组生产任务,合理安排人员与设备资源,确保生产计划科学有序,满足销售订单交付需求。
2. 全程跟进生产订单执行情况,及时协调解决物料供应、设备运行、人员配置等环节异常问题,保障订单按时、按质、按量完成交付,对车间整体交付达成负责。
3. 严格执行稀释剂生产工艺规程与配方标准,监督各工序关键控制点(如原料配比、搅拌时长、灌装精度等),协同技术部门处理工艺难题,确保产品质量稳定可靠。
4. 严格落实危险化学品相关安全制度与操作规范;组织开展车间日常安全隐患排查、员工安全培训及应急演练;重点落实防爆、防静电、防泄漏及VOCs治理等措施,防范安全环保事故发生。
5. 推行5S现场管理体系,保持车间通道畅通、标识明确、物料定置存放;负责生产设备(如分散釜、兑稀釜、过滤器、灌装机等)的日常保养及基础故障处理,保障设备正常运行。
6. 监控原材料及辅料使用情况,严格管控生产损耗,避免浪费;做好在制品和半成品的盘点与流转管理,确保账目与实物一致。
7. 负责20人以上车间团队的日常管理,包括排班、考勤、绩效评估及技能培训,提升员工操作水平与质量意识,培养复合型人才,加强班组梯队建设。
任职要求:
1. 具备3年以上涂料、油墨、稀释剂或溶剂类化工生产行业工作经验,其中至少2年担任车间主任或同类管理职务,熟悉稀释剂/溶剂类产品生产工艺及配套设备。
2. 有实际管理20人及以上生产团队的经历,具备良好的班组调度、任务分配、激励沟通与组织协调能力,能有效提升团队执行力。
3. 精通生产计划编制与发布流程,能根据订单优先级和产能状况动态调整排产方案,具备较强的进度追踪与突发问题应对能力。
4. 熟悉稀释剂全流程生产工艺(配料分散/混合检测过滤灌装包装);掌握主要设备(分散釜、兑稀釜、密闭过滤器、自动灌装机等)的操作原理与日常维护要点;具备基本化工原料辨识能力,了解常用溶剂的理化特性。
5. 熟知危险化学品安全管理法规与标准,具备较强的风险预判与隐患排查能力;熟悉5S管理方法,能够持续推进现场优化改善。
6. 责任心强,工作细致严谨,具备牢固的安全底线思维和品质意识;抗压能力强,可适应生产高峰期加班及突发事件现场处置;熟练使用常用办公软件(Word/Excel)进行数据统计与报表制作。
车间副主管
8千-1万/月
车间主任包住月结5-10年学历不限
岗位职责:
1、配合车间主任制定并执行车间年度、月度生产计划,科学安排人员与设备资源,保障生产任务按时、按质、按量完成。
2、负责稀释剂生产全过程的现场管控,重点监督配料、分散、研磨、调和、灌装等核心环节,严格执行工艺规范与操作流程。
3、协助主任推进车间安全与环保管理工作,落实防火、防爆、防泄漏等防护措施,组织开展隐患排查与整改,确保满足危化品安全生产要求及VOC排放标准。
4、负责生产过程中溶剂回收、废液分类收集及固体废弃物合规处理的日常监管,贯彻执行环保管理规定。
5、跟踪各班组生产进度、质量状况及成本使用情况,每日汇总原辅材料与能源消耗数据,发现异常及时分析并上报。
6、组织一线员工开展工艺操作培训与安全知识教育,提升作业技能与安全防范意识,监督劳动防护用品的规范使用。
7、参与起草、修订车间操作规程、开停车方案及工艺参数,配合完成工艺调整与技术优化工作。
8、协助主任开展车间人员日常管理、绩效评估及班组建设,增强团队执行力与协作能力。
9、协调车间与安环、设备、质检、仓储等部门的工作对接,及时处理生产中出现的各项问题。
10、参与生产异常事件及质量事故的调查分析,坚持“四不放过”原则,制定并跟进预防措施的实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学、化工、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业。
2、3年以上化工/涂料/稀释剂行业生产管理经验,熟悉溶剂型涂料或稀释剂生产工艺者优先;具备危化品生产车间管理经验者优先。
3、掌握稀释剂产品标准、生产工艺流程及关键质量控制节点,了解溶剂回收与VOC治理等环保相关要求。
4、熟悉国家安全生产法律法规,具备较强的安全意识与隐患识别能力,了解化工企业HSE管理体系。
5、具备良好的组织协调能力、现场问题应对能力及沟通表达能力,能有效带领班组完成各项生产目标。
6、工作认真细致,责任心强,抗压能力强,具备应急处置能力,可适应生产高峰期高强度工作节奏。
加分项:
有醇酸、环氧、聚氨酯类稀释剂产品线生产经验
熟悉DCS系统操作或具备自动化生产车间管理背景
具备TPM、6S、精益生产等现场管理工具推行经历
持有注册安全工程师或危险化学品从业人员资格证书
福利待遇:
五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金
提供工作餐/餐补、班车接送或住宿安排
年度调薪、专业培训、内部晋升机会
车间主任13000-20000元包住
1.3-2万/月
车间主任包住3-5人月结3-5年高中全职有生产管理经验
因生产需求現招喷塑枪手2名 ,有面包炉,流水线相关工作检验,责任心强。薪资待遇:面议(工作8小时单休)另招聘车间主管一名五年同等工作经验工作地址:南京栖霞区。有意请来电:杨总 。
生产主管/车间负责人
8-9千/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造
1.具备1.5年以上制造领域工作经验,其中至少2年从事生产管理岗位(优先考虑具有车、铣、磨、削类加工行业背景者);
2.熟悉制造业生产流程、工厂运营及成本控制体系,能熟练操作数控设备;对卷板机的构造、运行原理及相关性能特点有一定了解者更佳;
3.能准确识读工程图纸、制作物料清单并理解工艺技术要求,熟悉材料类型、规格参数及卷圆工艺方法;
4.身体健康,品行端正,具备良好的沟通协作能力与团队意识;
5.具有较强的成本控制思维、流程改善能力,擅长统筹规划与组织协调,能够高效分析并处理现场问题;
6.拥有良好的职业操守和高度的责任感,具备实际管理经验者优先录用。
南京康禾人力资源...招聘C照货车司机
1-1.3万/月
配送C1冷藏车包住20人以上月结C1照
【招聘司机】
公司提供车辆,140度新能源冷藏电车
工作内容:主要配送咖啡奶茶的物料,自装自卸,每天装货地点固定。
主要配送区域:含南京市内,及周边(镇江、句容、马鞍山、常州、扬州等)地区,每天行车里程数350km左右(含往返)
工作时间,看个人熟练速度,快的话就能结束到家。
薪资:月薪10000‑13000,多劳多得,工资月结,,吃饭自理,包住,水电费均摊;
可微信支付宝现金结账
26天10400元
28天11500元
30天13000元
任职要求:
1、持有c1有效驾驶证,熟练驾驶,开车稳妥,品行端正
2、能吃苦,可配合自装自卸作业
3、做事踏实,服从安排
4、年龄18到50
待遇:工资稳定
原标题:《4.2米冷藏货车司机(自装自卸)月薪10000‑13000》
小工车展搭建力工1-2人
9月26-27下班结 200/天,需要连干,配合加班
时间:8:30-17:30
地址:南京国际博览中心
工作内容:车展搭建,需要小工过来搬搬抬抬架子板子,年龄要求27-53岁之间,能吃苦耐劳,听从安排,无不良嗜好,有经验者优先,符合的打电话联系
工资:200/天,第一天发180(),(发回),,如果特殊情况有加班需要配合加班,加班25一小时,下班给钱
报名电话联系
车间主任
8千-2万/月
车间主任6-10人1-3年大专生产管理,计划管理,仓储管理有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率
3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制,杜绝事故发生
4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核,打造高效协作团队
5. 定期分析生产数据,提出改进建议并推动落地实施
任职要求:
1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据分析
5.责任心强,执行力强,具备良好的沟通表达与团队领导力
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任(机械类)
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责:
(1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行,确保项目按时高质量完成。
(2)协调各部门资源,推动生产流程优化和效率提升。
(3)跟踪项目进度,及时发现并解决问题,保障项目顺利推进。
(4)编制项目计划及报告,向管理层汇报项目进展与风险。
任职要求:
(1)大专及以上学历,机械类专业,有5年以上生产管理或项目管理经验。
(2)熟悉生产流程,能够快速适应工作环境。
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
地址:东莞中堂三涌
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技五险一金周末双休
【岗位职责】
1. 编制生产计划,合理安排生产任务;
2. 不断优化生产流程,提高生产效率;
3. 培训并指导产线人员操作手法;
4. 管理并考核产线人员;
5. 总结并反馈产线问题,不断优化。
招聘人数:1人
储备团队负责人
3-6万/月
销售总监5-10年大专团队建设及管理医疗/大健康先进制造商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广经验5人(含)以上
可直接带团队入职 带过团队 拿过成果
【岗位职责】
1. 参与公司整体营销战略的规划与落地,推动团队及个人业绩目标达成,助力业务持续增长
2. 负责销售团队的搭建与管理,提升团队在市场开发及销售转化方面的能力
3. 依据公司发展需求制定相应营销方案,并带领团队有序推进执行
4. 激发团队成员积极性,营造正向进取的工作氛围,建设高绩效销售团队
【岗位要求】
1. 熟悉企业级电话销售流程及企业客户成交模式
2. 具备明确目标导向,勇于开拓新市场
3. 有企业管理咨询行业销售背景者优先考虑
【个人发展路径】
管理路线:销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理---销售副总裁---合伙人
【加入我们】
1、扁平化、透明化、包容性强的组织文化;
2、系统化的人才成长培养体系
3、丰富学习资源(可参与招商领域国家级专家、教授主讲课程);
4、共创共享创业机制(司龄满3年,具备成为公司合伙人的机会)
【我们的任职要求】
1、目标清晰,进取心强,抗压能力强,有强烈的财富追求意愿。
2、热爱销售事业,具备销售实战经验,必须拥有成功带团队经历且团队业绩突出。
3、沟通表达出色,具备良好的商务谈判技巧与职业素养。
4、大专及以上学历,学习适应能力强;有同行业从业经历者优先。
5、接受背景调查,形象端正,气质佳。
厂长助理
6-7千/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验其他管理车间
【岗位职责】
1. 协助厂长处理日常事务,确保生产运营有序进行。
2. 跟踪生产进度,协调各部门之间的工作衔接。
3. 整理汇总生产数据及相关报告,提供决策支持。
4. 参与生产计划的执行跟进,推动任务按时完成。
5. 完成厂长交办的其他工作事项。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能高效推进工作任务。
2. 熟练使用办公软件,具备良好的文书处理能力。
3. 工作细致认真,责任心强,能够承受一定工作压力。
4. 具备良好的沟通表达能力,能够与各部门顺畅协作。
5. 有较强的学习能力和执行力,适应生产环境快。
TK项目城市经理月1-3w
1-1.3万/月
城市经理6-10人经验不限高中招商加盟基本坐班按单提成TOCTOB弹性工作制
我们专注于TikTok跨境电商赛道,深耕多年已完成商业模式的全链路跑通,从前端流量获取到后端供应链、物流交付均形成成熟闭环。
平台优势:全球流量巨头,跨境电商新引擎
TikTok作为全球现象级社交平台,目前已积累超40亿全球用户,日活跃用户突破10亿,业务覆盖全球150+国家和地区。其用户体量、流量活跃度远超国内抖音电商,且跨境电商业务处于高速发展期,凭借短视频、直播的内容生态,为跨境商家搭建了直接触达全球消费者的高效渠道,市场潜力不可估量。
我们提供从开店注册、选品策略、运营技巧到物流配送的1对1实战教学,全程手把手带教实操。目前团队已有500+共创伙伴,依托成熟模式,伙伴们平均月收入稳定在1.5K-30K元,多劳多得,收益上不封顶。
任职要求:多元适配,长期深耕
有创业经验或明确创业想法者优先,具备商业思维者更易上手;
拥有基本逻辑思维能力,做事踏实肯干,能沉心钻研跨境业务;
行业小白亦可加入,只要你足够努力上进,有决心
口腔种植体销售经理-南京
7千-1.2万/月
销售经理/主管五险一金餐补1-3年大专对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1、负责指定区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作,结合客户需求开展产品讲解、演示或培训,按月度分解年度销售目标,并严格执行销售计划确保任务达成;
2、持续关注竞争对手动态,定期汇总并提交市场信息,为公司战略调整提供有效依据;
3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识,具备独立组织和开展学术推广会议的能力;
4、敏锐捕捉市场变化,及时反馈一线市场情况,提升市场响应效率;
5、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、必须具备2年及以上口腔科产品销售工作经验;
2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力,过往业绩优异者优先录用;
3、具备良好的沟通表达能力与服务意识,性格开朗,亲和力强;
4、自我驱动力强,学习能力强,能够持续精进专业素养;
5、抗压能力突出,能适应高强度的业绩考核要求。
薪资构成
固定工资+五险一金+(补充医疗/意外险)+提成(上不封顶);
福利待遇
出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴,五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息
超长年假+提供住宿+医疗器械销售主管
8千-1.3万/月
医疗器械销售包住生日福利1年以下大专电话销售面销Tob医美耗材
公司人事只招!!无任何费用
福利政策:
1. 提供住宿,解决员工住宿问题。
2. 每月组织团建活动,增强团队凝聚力。
3. 节假日福利,为员工提供节日关怀。
4. 生日当天带薪休假,享受生日小惊喜。
薪资待遇:
1. 无责任底薪4000元!真正无责!!
2. 绩效奖金1000元!
3. 提成奖金上不封顶!
4. 前期综合收入可达1-1.5w,只要努力没有做不到的
岗位职责:
1. 借助公司提供的优质客户资源,通过电话、网络、陌生拜访、会议等多种形式,与客户高效沟通,准确挖掘客户需求,顺利达成销售目标;
2. 负责客户关系的维护,通过定期回访、提醒及持续跟进服务,不断提升客户满意度与忠诚度;
3. 主动参与公司安排的各项销售活动,与团队成员紧密协作,共同实现业绩突破。
任职要求:
1. 热爱销售工作,具备强烈的责任感和进取心。
2. 性格开朗踏实,拥有良好的沟通技巧和团队意识。
3. 能在压力环境中保持积极稳定的工作态度。
大客户经理(五险一金)
1-1.5万/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科电话销售面销/陌拜房地产销售经验软件/企业服务产品其
岗位职责:
1、负责企业客户的开发与维护,整合内部资源,达成个人季度及年度业绩目标;
2、及时掌握企业客户需求,提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的福利管理整体解决方案,同时包括百福得平台系统服务;
3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值,推动重点客户长期合作,提升客户生命周期价值;
4、与企业预算相关部门保持紧密沟通,拓展行业资源,高效落实大客户运营策略;
5、掌握行业动态及竞品信息,为公司业务优化和市场布局提供有效建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具有一至三年销售经验,具备ToB销售背景者优先,有C端经验亦可适配;
3、精通商务谈判与顾问式销售技巧,能通过专业表达与沟通获取商机,赢得客户信赖并维系稳定合作关系;
4、主动积极,学习能力突出,具备良好的沟通协调能力和抗压素质;
5、自我驱动力强,追求成长与卓越,愿意持续精进专业能力与服务水平。
工作时间:
每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00)
每周:周末双休,节假日按国家规定执行休假
福利多多:
1、季度团建基金;
2、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”,租房补贴等;
3、东福内买活动,超低折扣,超大优惠;
4、人脉:企业级客户,从业期间积攒高质量资源人脉;
5、氛围:互联网公司,90后,95后年轻化团队,open愉悦的工作氛围,务实高效。
挑战年薪30W+!实力型销售管理岗
2-3万/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验装饰装修快消品销售经验会展销售房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务互
一、岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25-37岁
2、具备明确目标意识及强烈的收入提升意愿
3、拥有3年以上销售团队管理经历,接受非完全脱离一线,通过带教实现更高收益
4、有从零开发陌生客户经验,具备无形产品销售背景者优先
5、品行端正,沟通能力强,工作积极主动,责任心强
二、工作内容:
1、审核并落实本部门销售目标计划,监督执行进度。
2、跟踪团队成员每日任务完成情况,通过早晚例会进行复盘与优化。
3、组织实施人员培训、绩效激励、业绩考核等相关管理工作。
4、收集整理客户反馈问题,协调相关部门推进解决并跟进结果;
5、完成上级交办的临时性工作任务。
三、工作地点:
南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口);
四、工作时间:
早9晚6,周末大小休,法定节假日正常休,有社保。
设备主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 组织设备/仪器与设施全过程管理,负责资料的建档、归档及管理。
2. 负责公司所有设备维护及维修工作,做好办公区的设备维护工作。
3. 负责年度生产设备、生产辅助设备的年度保养计划的落实与实施。
4. 做好维保记录并整理归档。
5. 负责生产区内设备的验证工作,验证方案的起草及实施。
6. 组织设备/仪器与设施全过程管理,负责资料的建档、归档及管理。
7. 负责完成系统、设备的验证等相关工作,配合完成工艺验证...
栏目概述
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