公司自有自媒体获客，客户全部主动联系你。做我的销售，我宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房并提供精准推荐，推动新房交易达成； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 薪资福利： 底薪5K+（提成比例30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可陪伴家人朋友一起出游放松） 春节假期15天（玩得尽兴再回来上班！） 带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均参照南京政府相关规定执行 晋升空间： 初级置业顾问（6K-10K）— 资深置业顾问（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K） OS：e人天堂，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！

岗位职责： 1、负责公司所代理楼盘的宣传与推广工作 2、深入了解客户需求，陪同客户实地看房，推动新房交易顺利完成 3、积极完成上级安排的各项业务任务指标 职位要求： 1、具备积极进取的心态，有明确目标，敢于追求高收入 2、具备良好的职业操守，认真负责，富有敬业精神 3、有新房项目销售或置业顾问经验者优先考虑 客户来源：客户资源由公司统一提供，置业顾问无需自行开发客户

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

轻松销售岗位 18-40周岁，无经验小白均可报名 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上，弹性工作制，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、结合客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化房源匹配策略，提升签约转化率 新人入职享“老带新”机制，专属导师一对一指导，快速掌握业务流程，短期内实现独立成单

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询服务，协助客户掌握市场变化； 2.持续开发并维护客户资源，高效完成客户对接与关系协调； 3.定期参加项目相关培训，全面掌握公司所售房产项目的详细信息； 4.结合市场走向及客户需求，推荐匹配的房产方案； 5.协助客户办理房产买卖流程，保障交易各环节顺利推进。 任职要求： 1.具有明确的职业发展方向和主动进取的工作心态； 2.具备良好的表达能力与协作意识； 3.熟悉房地产行业基本情况，具备一定的市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识。

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。 3、带客户实地看房，协助进行价格谈判，推动交易顺利完成。 4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房地产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等房产经纪同行经验者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位人员亦欢迎加入 （3）具备良好的职业素养和优质的服务意识，执行力强，善于团队协作 （4）思维灵活、语言表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识佳 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定的工作强度与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高比例提成 2、公司资源：依托平台线上获取客户资源，实现线索精准分配 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营支持团队

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责： 1.高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大户型、城市核心地段标志性物业），负责独家代理、精准定位推广及资产价值优化。 2.高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的优质住宅投资规划与资产配置方案建议。 3.高端住宅资产管理服务：为高端客户提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理，保障资产持续保值增值并维持最佳状态。 4.高端资源圈层搭建与维护：整合并运营涵盖知名开发商、金融机构、设计专家、艺术收藏人士及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，提供超越交易本身的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合素质优异者可适当放宽条件； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

想挣钱的来-瑞满庭流沙新房正在招聘 现在房产客户难找？那我们直接为你解决客源 公司提供稳定房源与客户资源，每月 guaranteed 40组以上精准客户，无需自行拓客！！！！ 南京头部新房团队，新人入职两个月开单率100%！！！！ 团队月均业绩超百万，个人单月收入最高突破20万！！！！ 新人最快两个月累计收入达九万元！！！！ 真实案例，欢迎验证！！！！ 【工作内容】 1、依托新媒体支持，客户由公司统一分配，超10位主播协同助力获客 2、配备专属导师全程带教，无需自主开发客户，系统化指导上岗 3、覆盖南京95%在售新盘资源，专注客户成交转化即可 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有同行业经验者优先，需自带交通工具 条件优秀者年龄、学历可适当放宽 2、普通话清晰流畅，表达能力强 3、具备良好的服务态度与换位思考能力 【薪酬福利】 1. 薪资：双模式任选，底薪+提成 或 高提成方案 2. 入职即享商业保险与员工互助金； 3. 导师一对一辅导，定期专业培训，行业大咖授课分享； 4. 定期组织团建活动，设立新人交流圈层； 5. 享有超长带薪年假及法定节假日； 6. 节日礼品关怀不断； 7. 国内外旅游奖励，开单奖金激励，设立精英俱乐部及家属同行活动； 8. 每季度开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展提供内部转岗机会，岗位选择丰富多样

妍之手作造物社 大学生兼职招聘 地址：新街口 联系：（，备注：拼豆兼职） ⏰工作时间 周一至周五：11:00—17:30 周末：11:00—20:00 可根据课表灵活排班 ✨岗位职责 接待顾客、讲解拼豆玩法、协助烫豆 整理物料、清洁卫生、维护店内样品 ✨任职要求 耐心细心 性格开朗，有责任心，长期优先 无经验可教，工作轻松治愈 薪资待遇 时薪优厚，月结，工作环境温馨有趣 课余轻松赚零花钱～

招聘：冷菜中工一名，菜品简单，十个菜左右，好干，工资6500-8000洗碗大姐一名，工资4500左右，传菜，工资五千左右，一个月休息四天，宿舍近，单间，地址，下马坊地铁站附近，电话；

叉车工 工作地址:秦淮区永丰大道 28 号 基本工资＋加成果奖＋平时加班 1.5 倍工资＋周六周日加班 2 倍工资，＋节假日加班 3 倍工资，综合工资6500～7500左右 可缴纳五险一金 18～45周岁

中式快餐诚聘（南京） 优秀店长：8000➕社保➕绩效 优秀厨师长：9000➕社保➕绩效 灶头5名：7000～8500 双蒸5名：4500～5500 切配5名：4000～4500 店助2名，5000～6000 收银5名，4000～5000 服务员5名4000～4300 以上岗位人品第一，要有团队精神，干部最好有创业思维，所有员工包吃住，月休3天、节假日补休，带薪年假，生日聚会餐等福利 联系电话：

南京快餐店招聘 服务员1名 工资4000/4500 收银员1名 工资5000/5500 一个月休息三天 包吃住 联系电话

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—40周岁，大专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 工作时间：9:00～～6:00

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

汤汤 年后初五上班 安德门住家带3岁双胞胎 ■■单休8000 ■■ 遛狗 做饭 卫生200平50岁以内 曹老师

【工资】7000休4 【工作类型】住家 【工作地址】鼓楼区 【工作内容】接送8岁女宝，白天上学，三口之家，家务卫生，要求50岁以下，高中以上学历，没经验没关系，要会辅导小朋友学习 【联系人】林老师：

年后初八上班 南京南住家一家三口 【工作类型】住家 【工作薪资】7000-8000单休 【工作内容】带2岁孩子做饭卫生，高中以上文化，45岁以内 ■■

周一到周五，企业日常保洁。节假日，周末正常休息。要求认真负责，有保洁经验。

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

【服务类型】白班小时工 【工作地点】鼓楼区客运北站附近下午3-7点） 【上户时间】尽快 【工作内容】做饭做家务 【年龄要求】50以内 【工资预算】2200单休 【联系】

职位描述: 房产销售或租赁专员 有人说，房产行业难做，也有人说，这行很赚钱。真相如何？不在于几句评价，而在于实际行动。身边有人入行房产销售，一年后买了房、买了车，而你仍停留在原地，拿着几千元的固定工资 房产确实不易，但如今哪个行业真正轻松？市场环境如此，关键在于选择。房产行业为普通人，尤其是没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、希望通过努力养家糊口的人，提供了一次逆袭的机会。困难客观存在，但它只考验那些不愿坚持的人。如果你决心改变自己乃至家庭的未来，那么房产销售，或许正是你理想的起点 想实现翻身？欢迎加入瑞满庭 我们提供： 1. 无责任底薪保障，买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2. 完善福利体系：保险保障、晋升通道、子女保险、带薪假期、春节福利、季度团建旅游 工作内容： 1. 在主流房产平台发布房源信息 2. 对接意向客户，邀约看房，并及时解答客户疑问 工作流程并不复杂，真正的挑战在于——你是否真的有一颗想挣钱的心

招聘儿童陪伴师，陪同小朋友上下学，主要任务是坐在隔壁备用教室，如果他课间有不恰当的行为，及时制止。

【岗位介绍】： 1.工作时间早上10点～晚上5点（无加班情况到点下班） 2.休息时间月休6~8天（可调休连休）法定节假日正常休息，时间自由 3.底薪4500 4.无经验也可，师傅一对一带（超级负责） 工作内容：公司内部app带客看房，房源都是自己的，客户需求量大，一天基本3-4个客户，公司提供房源客源不需要自己找资源，新人有经验丰富的师傅一对一陪同带教，签约带看促成交易。小白也可以月入1w+ 【福利待遇】： 组内聚餐等活动、免费旅游、法定节假日超长年假 想赚钱就来！行业最高收入，高收入高提成！ 要求： 要求就是没有要求！！想赚钱的来

豪宅经纪人 岗位职责： 1、专注于南京地区1000万以上高端住宅的买卖交易服务； 2、主动开拓客户资源，定期回访并持续跟进客户需求，提供专业买卖咨询； 3、深入分析客户置业需求，高效匹配符合其条件的优质房源； 4、维护客户社交圈层及线上渠道资源，与业主保持长期稳定沟通； 5、依托专业能力为客户提供资产配置建议与房产解决方案。 任职要求： 1、年龄20-40岁，本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 2、热爱高端地产行业，具备长期发展的职业规划； 3、具备良好的沟通表达能力及应对压力的心理素质； 4、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营或有相关推广经验者优先。 豪宅部门负责人 岗位职责： 1、统筹管理豪宅团队日常业务运作，制定目标计划并带领团队达成业绩指标； 2、负责团队搭建、人员培养及新成员带教工作； 3、系统整理南京高价值楼盘数据信息，提升品牌在高端市场的专业形象； 4、维系客户与业主关系，输出专业市场分析报告，协助双方优化资产配置策略。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）； 2、具备3-5年同岗位工作经验，熟悉豪宅业务全流程； 3、具有团队管理经验，直接管理人数不少于8人。