轻松销售岗位 18-40周岁，无经验小白均可报名 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上，弹性工作制，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、结合客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化房源匹配策略，提升签约转化率 新人入职享“老带新”机制，专属导师一对一指导，快速掌握业务流程，短期内实现独立成单

公司提供平台资源，客户全部主动联系你。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程； 3、执行并完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和敬业态度。 2. 有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3. 具备一定的抗压能力和应变能力。 其他福利： 法定节假日按国家规定休假（可陪伴亲友出行放松） 春节假期10-15天（尽情享受，回来再全力投入工作！） 年假根据南京市政策执行（10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均与南京市相关规定一致 OS：e人天堂，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。

· 薪资范围：10000-16000元/月 · 底薪：3000-8000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：销售额提成； 职位描述 我们的福利： 1.综合薪资13K以上 2.工作地址距离地铁地铁站步行仅5分钟 3.氛围轻松，精美下午茶 4.开单奖金，提成5-42个点！上班时间：9-6，午休一个半小时（12.00-13.30） 5.社保（五险）+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等： 6.入司后签定劳动合同，保底底薪+ 高提成+五险一金 7.企业文化活动：定期组织国内旅游、社会活动、聚餐联谊、文体活动竞赛等 岗位职责： 【公司介绍】 贝壳找房上市公司，集团南京市场目前有1400多家门店，贝壳省心租是贝壳找房旗下全新事业部，管理体系完备，全方位培训体系，平台大，资源广，欢迎你加入与我们一起并肩奋斗! 【岗位职责】 1、基础工作:通过贝壳网，链家、德佑、中环、住商等渠道获取房源信息，与客户线上/线下沟通，达成房屋托管合作； 2、运营品牌门店，如链家、德佑、中环、住商等门店经纪人，带看房源，促进房屋出租； 3、业主、租客的售前后维护及跟进，保持粘性，长期合作； 4、维护已有渠道及客户，协助区域负责人完成公司的考核项。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历（行业经验者，学历可放宽）； 2、有房地产行业居间服务经验者优先，销售经验者优先； 3、具有良好的团体协作意识，一定抗压性，良好的沟通表达能力，有耐心，亲和力强； 4、有进取心，想晋升做管理者优先。

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。 3、带客户实地看房，协助进行价格谈判，推动交易顺利完成。 4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适度放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房地产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等房产经纪同行经验者优先，从事过金融、保险等销售服务岗位人员亦欢迎加入 （3）具备良好的职业素养和优质的服务意识，执行力强，善于团队协作 （4）思维灵活、语言表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识佳 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定的工作强度与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高比例提成 2、公司资源：依托平台线上获取客户资源，实现线索精准分配 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营支持团队

岗位职责： 1. 高端品质住宅代理与营销： 专注于南京及周边核心城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、滨江/湖景大平层、城市中心地标性物业）的独家代理、精准推广与价值优化服务。 2. 高端物业咨询与顾问： 面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。 3. 高端品质住宅资产管理： 为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 圈层资源整合： 搭建并持续运营连接顶级开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏家及高端生活服务商的优质资源平台，为客户打造超越房产本身的尊享生活方式。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适当放宽； 3、具备金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1. 高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），负责独家代理、精准定位营销及资产价值优化。 2. 高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。 3. 高端住宅资产管理服务：为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 高端资源圈层搭建与运营：整合并维系涵盖知名开发商、金融机构、顶尖设计团队、艺术收藏家及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，赋能客户尊享生活方式。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合条件优异者可适当放宽； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动咨询联系。做我的销售，我来宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目优势与特点，为客户提供专业的房产置业建议与服务； 2、分析客户购房需求，安排并陪同看房，协助客户完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守及敬业态度； 2. 有1-2年房产项目销售或置业顾问经验者优先； 3. 能够适应一定的工作压力，积极面对挑战。 薪资福利： 底薪5K+提成（成交佣金30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪亲友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来上班！） 年假依据南京市政策执行（10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京政府标准执行 OS：e人理想职场，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。

【招聘信息】 公司名称：东楠乐坤房地产经纪公司 职位名称：置业顾问 招聘人数：10 工作时间：上六休一 工作地点：大明路市中医院旁 岗位描述： -1.做好客户接待工作。 -2.帮客户买房，卖房，租房。 -3.工作主动性强。 任职要求： -1.年龄22-50岁。 -2.在南京生活超过5年。 -3.有销售经验者优先。 联系方式：朱经理 薪资待遇及福利：试用期底薪3000元+佣金提成给40%，转正后佣金50-60%.综合年收入预计10-20万。 期待您的加入！

岗位职责: 1.为客户提供建设性的房产购置咨询服务，协助客户掌握市场变化情况； 2.持续维护并开发客户资源，高效完成客户间的联络与协调工作； 3.按时参加项目相关培训，确保全面掌握公司所售房产项目的各项信息； 4.结合市场走向及客户实际需求，推荐匹配的房产解决方案； 5.协助客户办理房产交易手续，保障交易过程有序进行。 任职要求： 1.具有明确的职业追求和主动进取的工作意识； 2.具备良好的交流能力及协作意识； 3.对房地产行业具备一定认知和市场洞察力； 4.能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 5.学习能力强，适应性好，可迅速吸收并应用新知识。

招电梯司机一名50岁以内。5000一个月加班20。南京建邺区。

南京市雨花台区招1.钢结构安装，二保焊/气焊、需要焊工证，登高证。 2.钢结构工地小工。

负责人姓名：许女士————————————【速通冷暖】招聘:业务经理3名待遇优厚，具体面议业务员5名待遇优厚，具体面议空调安装工2名待遇优厚，具体面议空调安装师傅3名待遇优厚，具体面议店长1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先5. 责任心强，沟通表达好，执行力强上班时间:8点-17：30底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 店员2名薪资范围：2800-3500工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事薪资待遇底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议人员要求:25—35之间上班时间:早8晚5：30  月休2天联系电话:

招聘：B照司机要求：年龄50以内，持有B照，有大车驾驶经验，接受省内施工项目出差待遇：包吃住，税前7000元/月，五险一金总部：浦口区联系方式：欢迎推荐或自荐！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

广州贝壳科技公司理念:把员工放在首位，把客户放在第二位，其次才是利润。 一、公司福利待遇 1.无责底薪3000（有工作经验者待遇可面谈）+提成20%-60%（提成到账即发,短则两天）+现金奖+每月省内外旅游+年度国外旅游！我司业务员经过系统培训后,一般月收入可达10000元-20000元。优秀者月收入可达10万元以上 。 2. 工作时间:早9:30晚19:30，12点到14点休息两小时，17:30到18:30休息一小时，月休四天可调休，节假日如在岗上班后给予补休。 3.上市企免费医疗政策:入职半年后可纳入公司家庭医疗保障计划！生病住院以婚姻为基础的自己和爱人与其子女，包括双方父母均可申请额外医疗补助！ 二、岗位职责: 1.拍摄，剪辑租售房产视频（有一对一带教） 2.小红书，抖音，贝壳网，视频号等等线上展示拍摄的房源或房产信息 3.自媒体公域流量转入私域流量，熟悉房源，精准进行房客配对。 三、任职要求： 1.学历不限，认真负责努力就可以 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、认同行业，认同公司； 4、能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 5.需有良好的团队合作精神，有自驱力和动力 6.能听从上级的工作安排,有责任心,并努力完成任务指标。

岗位职责： 1、负责房地产项目的客户接待与咨询，提供专业的置业解答； 2、根据客户需求推荐合适的房源，协助客户完成看房及选房流程； 3、跟进客户意向，促进成交，协助办理后续签约及相关手续； 4、维护新老客户关系，提升客户满意度与转介绍率； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 2、有较强的学习能力和抗压能力，目标感明确； 3、熟悉房地产基础知识，掌握基本的销售技巧； 4、能够适应灵活的工作节奏，积极主动完成各项任务；

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

这是一条正经的招聘！ 不欺骗、无套路，公司坚持的价值观：善良、真诚、信任、协作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公环境轻松又愉快！！！ 你期待的灵活销售岗位，提成水平业内领先！ 18-40岁，零经验新人也欢迎加入 工作内容简单易上手，月收入普遍在10000+以上 弹性工作制，彻底告别被固定在办公室里的枯燥日常； 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班文化，下午茶、零食供应不断，团建、生日会、集体活动样样不落！ 工作职责：拍摄房源实勘照片并发布至自媒体平台，陪同客户看房，促成交易，协助签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，拓展新增房源资源。 薪资范围：8K-30K 员工福利：每月不定期组织小组或门店级团建/旅行，通过七天试用考核后，公司统一购买商业保险； 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：连续两个月业绩达4500，可提交晋升申请，需招募并带教2名新成员，且两人月均业绩达4500，个人业绩享受全额提成； 储备店长晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请转正为店长，除个人提成外，还可获得团队60%利润分红 工作时间：早十点至晚五点

一、公司政策 1、包吃包住； 2、稳定员工缴纳社保； 3、工作自由，多劳多得，收入稳定(8000-15000)，不限制车辆用途； 4、不租车不买车； 5、纯上班模式：可自由选择白班或夜班； 6、每个月都有电补； 7、每周有优秀员工奖； 8、上班无需考人证； 9、每周都有排休； 10、合规营运车辆，公司车辆享受派单倾斜。 二、任职要求 持有C2及以上驾照，驾驶技术娴熟。

【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 
【岗位薪酬】 1、①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效； 本科入职薪资最高6800元、大专5800元（具体面议）！——行业新人享受专属培养期最长3个月! ②置业顾问：入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%。 底薪跟业绩无关，无论是否有业绩，每月15号正常发放底薪 2、（无论是否有业绩，无责底薪每月15号发放，各项补贴每月20号发放）另享有55%-80%高额奖金（奖金每月25号发放） 
 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 
 【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 特殊福利：退伍军人绿色通道，直接办理入职。

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收益 奖金补贴:年终奖、节日礼品、生日福利 我们的岗位职责: 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行定向沟通，组织其参加《引爆招商》课程活动。 3、在课程现场做好客户接待与关系维护，推动后续招商深度合作达成。 4、持续维护老客户关系，促进老客户推荐新客户。 我们的任职要求: 1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力，有强烈的收入增长意愿。 2、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑。 3、拥有良好的沟通表达能力 4、专科及以上学历，学习能力强；有同行业背景者学历可放宽至大专 5、入职即缴纳五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，周六安排团队学习与能力提升

网约车司机直招｜时间自由·多劳多得 公司提供车辆，合规营运车辆，无需租车买车，。 月入8000-15000，流水周结/日结 包吃包住，有电补， 要求：C1驾照满1年，21-60周岁，会使用导航，

我们可以给您提供： [福利] 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，带薪培训培养 2、地理位置优越：紧邻大行宫地铁站，位于南京市中心新街口商圈 3、定期组织团队建设活动、聚餐、下午茶点心，享有生日关怀、节日礼品等员工福利 [薪资待遇] 底薪4200元+提成+绩效奖励，仅考核出勤情况，可视作无责任底薪模式。 入职前3个月平均收入5K-6K 半年后月薪可达6-8K，表现优异者收入过万，一年以上在职员工平均月薪超1W [晋升空间] 1、每两个月开展一次人才评估，通过评估者纳入主管后备梯队，进入主管专项培养计划 2、本岗位所属部门为公司战略发展重点单元，现阶段处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 [工作核心] 负责客户意向跟进与邀约，维护客户关系，推动成交转化，达成业务订单目标 [任职要求] 1、具备国家承认的大专或以上学历 2、有志于在大健康领域长期发展 3、为人真诚、自信，具备良好沟通能力，积极乐观，富有责任感

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时 月休4天，法定节假日正常休息 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松，不提倡加班文化 薪资待遇：5500元底薪 + 高提成（10%-50%）+ 学习成长机会 + 优质人脉资源拓展 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、积极主动，具备责任心，有良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户交流课程详情 3、公司拥有完善的晋升体系，机制公开透明，凭实力说话 渴望挑战高收入的伙伴欢迎咨询

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导 2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立长期合作关系 3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供高品质租房服务 5、跟进业务全过程，协调租赁双方，确保交易顺利落地 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力，能精准识别并响应客户需求 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成业绩目标 3. 工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备自我驱动意识和成长意愿

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

有没有50岁左右的开电梯的司机，有一个工地招开电梯的工资5000，加班20，有没有？。

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上线下渠道的房源信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地 4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业培养体系：100课时专项培训/10大课程模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人 3、全方位后台支撑赋能：共享行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，可无经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，拥有强烈的工作热情以及出色的观察力与应变力； 3、工作主动积极，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产领域的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域资讯，持续积累专业知识； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识良好，具备较强的沟通能力与客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，具备良好学习力、抗压性及团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定待遇、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团队活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平