岗位职责： 1.负责到店客户接待、需求对接、产品讲解及成交转化，拓展新客户，维护老客户 2.落地门店新品推广、节日促销、拓客引流等营销活动，做好客户邀约、现场执行及效果复盘，提升门店客流与业绩。 3.妥善处理客户售后及客诉，维护品牌口碑，落实公司管理制度，把控门店运营风险。 任职要求： 不限学历、无需经验，接受应届生、转行人员， 沟通流畅，有服务意识和执行力，积极好学；踏实稳定，有上进心，有志于长期发展、晋升管理岗 岗位福利 免费提供住宿（两人间）拎包入住，设施齐全，超长年假20天，月休四天，早八晚六

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排优质的看房服务 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地 4、跟进交易后续流程，定期维护客户关系，提升服务满意度 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习形式/师徒制传承 2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-拓展多门店的创业者 3、全方位后台支撑体系：共享行业级资源平台，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，可无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变力； 3、主动积极，抗压能力强，能直面房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5.定期反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.普通话标准，能熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

虾青素添加剂销售精英，对接经销商，养殖大户，

1、主导全球海运（以海运为主）、空运及铁路等运输渠道的资源询价与统筹管理； 2、日常对接供应端开展询价、议价与报价工作，为销售团队提供可行的物流解决方案及具市场竞争力的运价支持； 3、协同推进重点产品线及核心航线的挖掘与优化开发； 4、维护与运输供应商的良好合作关系，推动建立稳定、可持续的合作机制； 5、定期汇总并整理国际物流供应端价格数据，开展市场趋势分析与走势预判。 任职要求： 1、具备3年以上国际物流或货运代理领域航线商务相关工作经验； 2、精通国际物流运作模式，拥有丰富的运输资源网络，涵盖海运（为主）、空运和铁路等多种方式； 3、具备较强的商务谈判能力、沟通协调能力以及资源整合能力。

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握相关突发事件的应对处理机制； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，有志于在企业管理层发展的储备人才，通过系统培训与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验者优先； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 3、拥有较强沟通技巧，具备团队协作意识，可与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划和方向。 薪资福利待遇： 无经验要求，提供免费培训+住宿+保险+旅游福利。欢迎应届毕业生加入！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+公平透明晋升通道。 年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良嗜好，性格开朗，积极进取。

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全合规作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范与行为准则，维护良好职业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本识图导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳，适应灵活排班 4. 持有有效电动车驾驶证或具备合法骑行资质者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及经验不限者加入

南京市玄武区成贤街市级机关医院直招值夜班电工1名，要求持有高压电工证。工作时间14:00-22:00，做六休一，薪资税前3740元左右。

医院招聘陪检一名，早七点半到十一点，下午一点半到五点半，单休，工资2770元/月，上班地点:新模范马路地铁站附近，联系电话吴经理

想做饭店小时工每天大约做10个小时、20元/小时。

南京市玄武区梅园新村街道中山东路汉府街小区旁的南京嘉佩乐酒店招聘小工四名，负责家具上楼工作，包括一车家具的卸车及搬运上楼，预计工作四小时左右，早干完早结束。工资250元，年龄要求24至50岁。

【岗位职责】 1、负责店内客户的售前接待、咨询，售后服务和问题处理，主动跟进潜在客户需求以促进成交。 2、负责店内的色卡和样布整理，销售单据的整理和录入，卫生打扫等基础工作。 【职位要求】 1、无经验要求，可接受新手入职。 2、不限学历，不限工作年限。 3、吃苦耐劳，服从安排，有服务意识，做事积极主动，不甘平庸，有上进心，希望通过自己的努力改变命运。 4、会使用word、excel办公软件。 5、不服从安排、不接受加班者勿扰。 6、有一定销售经验者优先。 7、作为储备店长能接受外派其他城市独立开拓市场。 【工作时间】 1、早8:30—晚6:00，弹性工时，忙时会加班，第二天可晚来一会。 2、月休2天，休假提前3天告知，休假超出2天/月按日薪工资。 3、，正常为腊月十五到正月十五，有500补贴。 【薪资福利】 1、综合薪资3000-10000元/月。 2、前3个月以学习为主，固定基础薪资3000元/月，第4个月起，绩效500/月，根据每月表现决定是否发放。 3、熟练后可独立跟单，跟进售前和售后，维系客户，薪资结构调整为底薪+销售提成。预估5000-10000/月；优秀者升店长后薪资与店铺利润挂钩，约为店铺净利润的1/3。 4、次月10日发放上个月薪资，离职至少提前半个月说明，否则缺少天数的日薪。 5、包午餐，住宿自理。

招聘二手车销售 二手车销售｜欢迎小白，免费带教 【岗位】二手车销售顾问 接受零基础、无二手车经验，公司全套培训带教！ 薪资福利 无责保底生活补助，收入有基础保障 高提成，利润提成，上不封顶，日结提成 月度分红、年终奖金、节日礼品 团队不定期聚餐、团建出游，氛围轻松 岗位职责 1、接待到店客户，挖掘客户购车需求，讲解车辆车况、配置，完成二手车销售； 2、跟进意向客户，维护老客户，做好售前售后对接； 3、配合学习车辆评估、相关知识； 4、和团队配合，完成团队销售目标。 岗位要求 1、善于沟通，待人真诚，愿意做销售，能承受销售岗位压力； 2、喜欢汽车，有无行业经验均可，小白公司免费包教； 3、做事积极主动，有学习意愿，具备团队协作意识。 公司优势 大型二手车实体展厅，现车资源充足，车源多，好开单 公司提供客户资源，不用完全自己苦找客户 完整新人培训，老员工手把手带，教销售、教看车评估 薪酬体系透明，多劳多得，能力强收入可观 如果你想挑战高薪，热爱销售，欢迎投递沟通！ BOSS简短版（直接复制发招聘） 二手车销售顾问｜小白可入｜免费培训带教 高额利润提成｜日结提成+分红奖金 实体大型二手车展厅，现成车源，提供客户资源。 岗位职责：接待客户、二手车销售、客户跟进维护。 要求：沟通良好，积极肯干，热爱汽车，有无经验均可，公司包教评估收车。 收入上不封顶，期待想挑战高薪的你！

岗位职责:本公司为上门按摩服务平台，诚招有经验的推广业务员，推广方式不限 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4.具备良好的职业素养与抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，有相关行业背景或成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 学习能力强，愿意深入了解产品知识与行业动态 4.具备团队协作精神，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘 2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

早八晚五 节假日正常休息 底薪加提成 要求做过销售40岁左右的 长期稳定 薪资基本8000有能力者2w

这是一条招聘文案～上班啦～ 明人不说暗话，我缺人你缺钱，这是一条正经的招聘启事！ 真诚才是终极武器，我们期待热情主动、充满干劲的你加入，你离理想生活，只差一个勇敢的选择！喊你来上班是坑你吗？是捧你呀小可爱！不赚钱你会饿肚子的呀，该行动啦～ 中国人不骗中国人！急招工作伙伴，速来！！！ 这是一份走心的招聘说明： 1. 高底薪无责6500元起，一分不少，团队氛围轻松，老板年轻好相处 2. 日常专注完成本职任务，工作节奏清晰，同事关系融洽 3. 不卡学历看重实力，零基础新人也能享受专人带教 4. 早九晚六作息规律，法定节假日正常休，享超长带薪年假

支付宝碰一下产品的铺设工作 产品免费提供给商家 作业难度低 时间自由，工作地址自由，无需打卡 平均一户400左右，月1万保底 后期可拿商户流水提成 要求：踏实，稳重，有责任心

工作时间；早上10点-晚上5点每月休息6天。「可调休可连休，时间自己安排」 学历不限-经验不限-接受小白 合伙创业--告别传统中介单单抽佣。 公司是做租房销售，主要就是带客户看看房，公司提供上万套房源，新手有经验丰富的师傅一对一带教。帮您促成签约完成租赁交易，获取业绩。（租房不是买卖容易开单） 无论您是应届毕业生-有无经验-都会有行业资深师傅一对一带教，无需担心。 晋升机制:业务合伙人-储备店长-店长-店东。 每天工作7小时，时间自由，无需坐班，工作轻松容易上手，休息时间自己安排。 入职带薪培训，试用期跟老同事待遇一样。 公司目前大多数00后，工作氛围好，我们年轻，热情开放且具有创造力。我们追求效率，用结果彰显实力，拒绝假大空间。

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及销售支持； 2. 组织实施产品推广活动（如试验示范田、农户培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，态度积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按地区划分3600-6200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

老板财大气粗 ，不限经验 ，是一个年轻的团队，00后的团队，老板人性化，公司可持续发展~ 任职要求： 1.长期全职工作 ， 有无经验均可 ， 接受应届生 2. 年龄16周岁以上 ， 不限经验 岗位福利： 1.有公平的晋升空间 ，挑战高新 ， 月入过完 2.时间自由 ：弹性工作制， 公司有技能培新 和业务能力 3. 有年终奖 ， 生日福利，现金奖励 4.有半个月的年假，带薪年假，新年各种福利 免费员工宿舍： 1.小区公寓楼 ，，免费提供住宿。干净整洁 ；有空调；冰箱；全自动洗衣机，独立卫生间。下班后可以打台球 ， 乒乓球， 打麻将， ， 宿舍家电家具齐全， 厨房可以做饭 。 每周末聚餐老板请客，每天下午有下午茶 2. 舒适的住宿环境，24小时热水供应，随时拎包入住 行业经验：不限经验 岗位经验：前期师傅一对一带教 ， 有无经验均可

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

招电力运维业务员，电气结构设计

毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.31 薪资详情： 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成，业绩4500以上提成100%，4500以内提成40% 我们是做什么的呢？ 专注于房屋租赁中介服务，不打陌生电话，无需穿正装，工作内容清晰易上手，公司提供系统化新人培训，欢迎无经验者加入 岗位职责： 1. 公司提供58同城、安居客等获客渠道，相关费用由公司承担（行业内少有） 2. 公司统一提供房源与客户资源，为客户精准匹配合适房源，线下陪同看房 3. 负责在线发布房源信息，向客户推荐并进行资源对接 4. 邀约客户线下看房，协助完成实地带看及后续签约流程，成功后收取中介服务费 岗位福利： 团队颜值在线，同事年轻有活力，办公氛围轻松融洽 每月组织一次团建活动，安排两次集体聚餐 工作时间灵活自由，早九晚六，每月享有6天休息日

欢迎各位精英加入我们，提成无克扣，奖金提前发放！！ 月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到手软！ 一、【薪资待遇】 1.无责任底薪5000+2000绩效+提成，人均收入1.5万，上不封顶；试用期新人享2000奖励。 2.提成比例11.5%-50%，年终奖2-15万。 3.工龄工资：满半年增加500元。 4.奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖金。 5.新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长； 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内晋升机会）。 二、【公司福利】 1.严格执行国家法定节假日休假制度，待遇真实透明。 2.重大节日发放节日礼品，生日当月享蛋糕祝福，日常供应零食、水果、奶茶等下午茶，不定期组织团队建设活动。 3.根据个人业绩情况，年底发放亲情关怀补贴。 4.入职满一年可享带薪年假3天。 5.定期开展多样娱乐活动（如王者荣耀竞技、斗地主比赛、户外拓展训练等），参与即有机会赢取奖金。

岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与日常维护，达成既定业绩指标； 2.深入了解客户实际需求，提供专业且适宜的解决方案建议； 3.协助餐饮商户在平台完成采购下单操作； 4.负责客户售后支持及问题收集反馈等后续服务工作； 5.与仓储、物流等相关团队协作，保障业务顺畅运行； 岗位要求： 1.愿意长期发展于生鲜食材领域； 2.工作主动、细致、有责任心，能承受一定工作压力； 3.具备良好亲和力，善于人际交流与沟通； 4.熟悉本地生活服务、餐饮运营及生鲜供应链相关情况； 5.具备线下推广或客户开发经验者优先录用；

岗位职责: 1.负责房地产买卖和租赁业务的推广和销售； 2.协助客户完成房产交易流程，确保流程顺畅； 3.维护优质的客户关系，提供专业的客户服务； 4.对市场进行调研，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 5.完成销售目标，并达到公司设定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和有效的销售技巧； 2.有较强的市场分析和策略制定能力； 3.能够与团队成员合作，保持积极的工作态度； 4.对房地产市场有一定的了解，熟悉交易流程； 5.拥有快速学习和适应新环境的能力。 免费培训/老员工一对一带教/早九晚六/五险/氛围好/南京就近安排/20-45岁（有销售经验可放宽） 【岗位福利】包住宿-节假日礼品-生日福利-每月聚餐-季度旅游-五险-免费带教-完善的晋升通道等等 【岗位职责】负责租赁业务和新房以及二手房买卖业务（有什么客户做什么业务，不用选择），负责房源潜在客户的开发、跟进、转化成交。入职我们会有培训以及老员工一对一带教./海量真实房源，系统自动分客！提供优质房源、专业培训（0基础可学）、客户资源支持，高效的销售工具，助你快速上手。 【任职资格】 1、19-45岁，男女不限无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识，综合素质，能吃苦耐劳，执行力强（目标是靠自己付出实现的） 3、应届生一视同仁（有经验或大专以上优先录取)。 4、宝妈可兼职，弹性工作时间，不影响接送孩子。 【工作地点】：全南京就近安排（德佑，链家，中环，住商，乐远等多家连锁直营店面），详情请私聊~

我们隶属于贝壳房产，拥有规模化平台支持，南京设有多个门店，工作时间灵活，无经验者提供带薪培训，一对一导师带教 薪资待遇：底薪6000元+提成，有行业经验者薪资可面议 福利保障：缴纳五险一金、父母养老金计划、提供住宿、带薪培训、带薪年假、节假日福利、国内旅游/境外旅游、生日福利、购房及租房补贴、学历补贴等 晋升机制： 1.横向发展：职级提升同步带来薪资与提成增长 2.透明晋升通道：租赁专员—买卖专员—精英销售—小组组长—门店经理—分店合伙人 岗位职责： 1.负责线上房源的维护与拓展，深入了解客户需求，精准匹配合适房源，安排客户看房，并协助交易双方完成签约流程 2.接待来访客户，提供专业咨询，持续输出高品质的房产服务体验 3.公司主营业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房代理，专注南京优质教育资源房，覆盖拉力琅三大重点学区 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 2.学习能力强，乐于掌握新知识，具备较强抗压能力 3.有志于长期深耕房产销售行业，敢于迎接挑战，追求高收入目标 4.年龄18-45周岁，不限经验 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，单休，每月休息4天，支持灵活调休 工作地点：鼓楼上海路77号德佑门店，南京区域可根据住址就近分配门店

我厂主营国内外雨花石、鹅卵石、各石材生产销售。