岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

任职要求： 1. 持有c1 C2类机动车驾驶证，驾龄满3年及以上，年龄21-63周岁 2. 无重大交通责任事故记录，未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本服务意识与沟通能力，能妥善应对乘客需求 5. 服从管理，责任心强，具备较强的安全风险防范意识

驾龄满3年，无酒驾醉驾记录，无犯罪记录 年龄21-59周岁

入职要求： 驾驶证满3年 没有酒驾案底一次性年龄22到59周岁 会开车就行熟练使用导航

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及长途出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、车容整洁 3.配合完成租车订单调度、客户信息登记及服务反馈记录工作 4. 礼貌待客，主动协助乘客上下车及行李搬运，展现专业服务形象 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，三年以上实际驾驶经验，无重大交通责任事故记录 2. 熟悉本地及周边主要路线，具备较强应变能力与服务意识 3.形象端正，沟通良好，具备基本商务礼仪素养 4.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 5.学历不限，责任心强，能适应弹性工作时间 原标题：《缺开车司机，400一天》

任职要求 1. 年龄25–45岁，C1及以上驾照，3年以上实际驾龄； 2. 熟悉本地路况，无重大交通事故、无犯罪记录、无不良嗜好； 3. 形象端正、为人踏实、责任心强、守时保密、沟通礼貌； 4. 能接受偶尔加班、出差，服从调度； 5. 有商务司机、私企领导司机经验优先。

公司提供一人一车，6500底薪+提成 一、工作内容。 负责接送人员车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照二年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记羿 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪6500+提成+奖励，综合薪资到手在9000-12000一个月。有意向请投递简历本职位为公司直招!

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岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄21～63周岁，有责任心， 薪资待遇：综合工资10000～12000， 岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接， 福利待遇，每个月有综合补贴，包住 本市和总部均可安排

木工操作岗位，长白班，工作时间为早8:00至晚22:00，加班较多，休息90分钟，晚饭休息30分钟，计4个小时加班费。试用期底薪4500元，另加加班费，综合工资约10000元。入职满三个月后，负责看图纸进行异形拼接，要求三年以上木工经验，能看懂图纸，熟练使用各种木工工具，年龄53岁以内。

栖霞区码头招聘大龄杂工50人，年龄要求20至62岁。工作时间为12小时制，白夜班轮换，早中晚三餐全包，提供食宿。公司提供工作服和鞋子，不收取，但需自备床上用品、生活用品、皮带和水杯。工作地点位于栖霞区新港开发区码头。薪资为140元一天。

南京市招水电

南京奥特现场面试招聘高薪焊工，薪资为38-40元/小时，月工资13000-15000元。 岗位要求长期焊接游乐设备框架、蹦床、不锈钢滑道，需会看图纸，年龄25-50岁，必须持有正规焊工证。

南京市六合区招工地力工、桥架/支架安装、工地小工/杂工

帮朋消息银川市区 招聘企旅用车（可以兼职全职）做定位导航测试自带小车司机，连人带车3小时 +60油补到手240元一天 600.（活稳定） 要求：1. 年龄20‑60周岁2. 驾驶证满3年，无酒驾、无一次性扣12分记录3. 无犯罪记录司机监督员数名有意者请联系名额有限先到先得联系电话 张经理

招聘招司机1名驾龄8年以上，C1驾照，熟练开小轿车、商务车、皮卡车，无犯罪记录，无重大历史事故。工作内容：公司有车，接送员工及领导出行，薪资4000左右，缴纳五险一金，单休。金先生公司地点：东方市八所镇东府南路39号

招聘：总经理司机薪资：6000-7000职位详情岗位职责:1、负责公司高管及重要客户的日常出行接送，确保安全、准时到达目的地;2、定期检查车辆状况，做好出车前后的安全检查，保持车辆处于良好运行状态;3、负责车辆的日常清洁、保养、保险、年检等事务管理，确保合规使用;4、遵守公司用车制度，如实记录行车里程、油耗及用车情况。任职要求:1、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，熟悉各类路况及交通法规;三五岁以下，174cm-183cm，60kg-80kg当兵的优先。2、具备较强的安全意识和责任意识，无重大交通事故及严重违章记录;3、性格稳重，服务意识强，能够保守工作秘密，维护公司形象;4、能适应弹性工作时间，服从工作安排，具备良好的应变和沟通能力;

招聘：总经理司机薪资：6000-7000职位详情岗位职责:1、负责公司高管及重要客户的日常出行接送，确保安全、准时到达目的地;2、定期检查车辆状况，做好出车前后的安全检查，保持车辆处于良好运行状态;3、负责车辆的日常清洁、保养、保险、年检等事务管理，确保合规使用;4、遵守公司用车制度，如实记录行车里程、油耗及用车情况。任职要求:1、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，熟悉各类路况及交通法规40以下，开车慢，稳当，话少，有丰富的山路驾驶经验，退伍军人的优先。2、具备较强的安全意识和责任意识，无重大交通事故及严重违章记录;3、性格稳重，服务意识强，能够保守工作秘密，维护公司形象;4、能适应弹性工作时间，服从工作安排，具备良好的应变和沟通能力;

城北下午缺4辆车就在市区内接送人，2小时左右给200元，总里程30公里左右，额外补贴30油费、能来提前约个时间，当天给钱，介绍人过来有介绍费要青A牌照、车需8年内的联系电话：（同微）

工作内容： 1. 客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约。 2. 无需外出推广或进行社区开发等拓展工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单易掌握。 5. 所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交速度快。 6. 薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看激励等多项奖金，收获不断。 工作时间： 早九晚六 / 早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 OS：e人理想职场，加入就是正确选择。快乐工作的同时轻松赚收入。

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保洁师 入户保洁，免费培训。 时间自由。不用打卡。 6500-13000

岗位职责： 1. 高端品质住宅代理与营销：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅产品（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），开展独家代理、精准推广及价值优化服务。 2. 高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的优质住宅投资规划与资产配置专业建议。 3. 高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 圈层资源整合：搭建并运营连接头部开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏家及高端生活服务商的资源平台，打造超越传统房产交易的尊享生活方式服务体系。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适当放宽； 3、具有金融、保险、房地产、珠宝等相关行业从业背景者优先考虑。

工作内容： 1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣势，为客户提供专业的房地产购房咨询建议； 2、挖掘客户真实需求，陪同看房，推动新房交易达成，并持续做好后续服务跟进； 3、积极开发与整合客户资源，维护长期稳定的业务合作关系； 4、高效执行上级安排的各项任务指标并按时完成 职位要求： 1.具备拼搏精神，有明确目标感，敢于追求高收入并为之努力； 2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度； 3.有新房项目销售经验者优先考虑 薪酬： （试用期3个月）4k+提成 福利： 1、定期组织专业培训，安排外出研学机会，提供业内专家课程、实战分享与市场分析，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助 4、实行导师制一对一指导，传承经验，确保新人成长无忧 5、照顾宝妈群体，周末固定休息，享有7天带薪假期，兼顾工作与家庭 6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展通道宽广 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属高端旅游奖励

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在接受这份不期而遇的岗位前，请允许我为您介绍“朴邻” 【公司介绍】 “朴邻”是万物云旗下社区房产经纪服务商，坚持以科技链接社区、以服务链接住户，致力于超千万名社区住户提供包括二手房租售、新房置业、房屋托管打理等资产服务。 “朴邻”基于万科物业服务自然生长而来，其前身为万科租售中心，成立于2001年并于2018年正式更名为朴邻。目前业务覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、西安等全国60多个大中城市，在超2000个万科物业在管社区拥有专营店近千家，房产经纪人5000余名。从2010年开始至今已连续十年蝉联中国物业管理综合第一名，并多年蝉联中国物业服务品牌榜首，被誉为物业行业里的“黄埔军校”。 “照顾好自己，照顾好家人，照顾好伙伴，照顾好客户”是我们每个人的人生责任，也是“朴邻”一直以来的企业责任。 【销售导语】 为什么要做一名销售人员？世界上超过60%的CEO都是销售出身。销售不仅可以锻炼一个人的沟通能力，表达能力，反应能力，更是可以无限度的扩充自己的人脉资源，为今后的工作内容打下良好的基础。如果你有梦想，我们不给你“画饼”，我们会给你平台让你自己画出梦想。人才是我们的核心竞争力，世界500强万科欢迎有志之士加入我们！ 【工作内容】 1、负责为客户提供新房、二手房买卖及房屋租赁服务； 2、负责客户接待、带看、签约及交易手续办理； 3、利用公司提供的工具及渠道开发房客源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有行业经验优先； 2、年龄18-35岁，条件优秀者可适当放宽年龄； 3、热爱销售工作，踏实肯干，具备较强的沟通能力； 4、只欢迎有发展欲望的人加入，追求平淡生活的人勿投简历。 【薪酬福利】 1、无责高底薪+高提成，公司平均月薪1.2万/月； 2、入职购买六险一金； 3、带薪年假、婚假、产假、护理假等； 4、公司每年全员体检，倡导阳光健康的工作； 5、生日祝福、节假日问候礼品，每月店内聚餐； 6、入职会有专人带教，公司培训体系完善，行业前沿的管理理念及业务开展工具，帮助你迅速提升工作能力。 【工作地点】 西安万科各项目，就近及用人需求综合考虑分配。 【工作时间】 朝九晚七，每周休息1天，法定节假日按国家要求休假，业绩突出者可奖休。 【职业发展通道】 经纪人-店长-片区经理-城市总经理-营业部总经理-万科朴邻董事长，我们提供公平公正的竞争环境，公司人际关系简单，一切以能力用人。在我们这里能锻炼你的职场综合能力，拓宽你的能力边界，你不仅仅能学到跟房产中介相关的能力，还可以学到物业管理、地产营销等相关能力，万科集团所有管理岗位优先内部员工竞聘。

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标并组织团队达成公司下达的各项任务； 2. 负责门店团队搭建，开展人员培养与新人指导工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升社区内的品牌认知度与形象； 4. 负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假 春节假期享受10-15天 年假标准参照南京市相关政策执行 （10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行