年轻人，氛围轻松无内耗，办公环境舒适宜人～ 工作时间：两班倒模式（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休，每周休息1天，休息日可按需安排；白班不加班，晚班合理加班（加班费30元/小时），晚班每晚15元车补，补贴到位。 薪资福利：教务无责保底6000元+绩效奖金，薪资稳步增长，半年7000-8000元，一年9000+，多劳多得；试岗3天带薪，入职即缴五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖，福利拉满。 岗位职责：教务管理岗：负责家长咨询接待、缴费及续费办理，细致核对缴费信息、做好台账记录，后续跟进家长满意度，及时响应家长关于课程的各类需求；负责日常课程管理，包括课程排期、课时统计、学员考勤、课程请假及补课安排，结合学员学习情况，协助制定个性化课程规划，提升学员学习体验；教学管理岗：负责教员招聘、筛选、面试，协调解决教员教学中的困难，每月额外享有300-600元绩效奖金；两人共同深度跟踪学生学习动态，精准记录每节课的上课表现、知识薄弱点及成长轨迹，整理成学习报告反馈给家长；与家长高效沟通，耐心解答疑问，了解家长对课程的期望与诉求，搭建顺畅的家校沟通桥梁；主动发现课程开展中的问题，及时协调相关人员处理，保障教学流程顺畅，协助团队高效完成工作目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下，男女不限；性格开朗大方，沟通表达流畅，临场应变能力强；熟练操作办公软件，学习力突出，耐心细致，热爱教育事业，能接受合理加班；一本及以上有相关经验优先。 团队年轻化，沟通无壁垒，办公设备齐全，晋升渠道清晰，不用勾心斗角，专注做好工作、提升自己，期待有趣又有能力的你加入！

郑重声明：非销售！非电销！无推销！纯教务内勤岗，无任何硬性推销任务，专注教务服务与教学辅助，放心投递～ 【工作时间】实行两班倒，一周白班一周晚班，单休每周休息1天，休息日可按需求协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补。 【薪资福利】试岗3天带薪，；入职即缴五险一金，福利无死角；无责保底6000元+月度绩效奖金，入职半年综合薪资7000-8000元，一年左右9000+，薪资随入职年限稳步提升。年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设备齐全，环境舒适；另有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假，晋升渠道清晰透明，能力可充分变现。 【岗位职责】1. 负责家长缴费、续费的全程对接，耐心解答家长关于费用、套餐的相关疑问，做好缴费记录与台账登记；2. 负责学员日常课程管理，包括课程排班、课时统计、调课补课协调，制定合理的课程规划，保障课程有序推进；3. 深度跟踪每一位学员的学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理成学习报告；4. 定期与家长高效沟通，反馈学员学习情况，精准捕捉家长课程诉求，搭建家校信任桥梁；5. 敏锐发现课程开展中的问题，主动协调教务、教学部门解决，保障教学流程顺畅；6. 协助教务教学部门完成日常运转工作，整理教务资料、归档学员档案，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有教务相关从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，富有敬业精神，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

工作时间：两班倒更人性化，白班9:00-18:00，无需加班；晚班13:00-22:00，含1小时午休。单休，休息日可按需安排。加班费30元/小时，晚班专属30元/晚车补，加班也能多赚钱。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即发放；五险一金入职缴，无责保底5500元+每月额外绩效奖金，收入稳定有保障。入职半年薪资7000-8000元左右，随着入职时间增长薪资持续提升，一年以上可达9000+，多劳多得，可挑战更高收入。 岗位职责：① 教务管理岗：负责家长缴费、续费对接，日常课程管理、课程规划等；② 教学管理岗：主要负责教员招聘、筛选与日常管理，每月额外享有300-600元绩效补贴。共同负责跟踪学生学习动态，记录成长轨迹，定期与家长高效沟通，协调解决课程问题，保障教学流程顺畅推进。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实敬业，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

工作职责 1. 主导学员续费与转介绍全流程管理：规划合理的续费时间节点，结合学习成果呈现、个性化优惠方案等方式提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期进行数据复盘，持续优化运营策略。 2. 统筹全周期客户服务：带领团队落实标准化服务流程，贯穿学员咨询、课程跟踪到结课离校各阶段，保障咨询响应迅速、问题处理高效；开展定期回访，收集客户意见，推动服务品质迭代升级。 3. 负责团队建设与能力提升：构建学服团队组织架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化培训与经验分享，强化团队沟通水平、服务意识及应变处理能力。 4. 处理客户投诉与突发事件：执行首问责任制，快速识别投诉核心原因，联动相关部门配置资源制定应对措施，全力恢复客户信任与满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学务管理工作经验，有团队管理经历者优先，熟悉青少年培训行业者更佳。 2. 熟知教育服务整体流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，可高效协同教练、教务等相关团队确保服务执行到位。 4. 具备扎实的数据分析能力，能基于业务数据反馈调整续费与转介绍运营策略。

郑重说明：纯教育服务与内部管理，无销售、无电销、无推销，纯文职类岗位，工作轻松，适合长期稳定发展。 【工作时间】轮班制：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，一周白班一周晚班，休息日可按需求安排。晚班加班30元/小时，每晚额外15元车补。 【薪资福利】1. 试岗3天带薪，入职即缴纳五险一金；2. 薪资：无责保底6000元+绩效奖金，半年可达7000-8000，一年左右9000+；3. 福利：法定节假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖；4. 成长：晋升渠道清晰，考核公平，能力决定薪资上限；5. 环境：年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设施齐全。 【岗位职责】1. 跟踪学生学习动态，记录课堂表现与成长轨迹；2. 定期与家长沟通，反馈学习情况，建立良好信任关系；3. 协助课程管理、排课及教学流程优化；4. 协调处理教学中的各类问题，保障服务顺畅；5. 支持教务、教学、教研部门日常协作工作。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上学历，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，性格开朗，具备团队协作精神；3. 熟练操作办公软件，电脑基础扎实；4. 沟通流畅，应变能力强，学习意愿高；有教育行业经验优先；5. 踏实稳重，热爱教育事业，能接受合理加班。

岗位职责： 跟进学员全程学习动态，记录成长情况与课堂学习效果，建立完善学员专属档案。对接家长日常咨询与学情反馈，精准匹配课程需求，维护稳定家校服务纽带。负责日常课程编排、调课管理及课时把控，处理缴费、续费、课时对账等基础工作。协调解决教学过程各类突发状况，衔接各工作环节，助力团队提升整体服务效率与学员体验。 任职要求： 全日制公办本科起步，一本学历、有教务运营从业经历优先，专业不限。年龄 35 周岁以内，性别不限，性格沉稳有耐心，善于团队配合。熟练日常电脑办公操作，软件运用娴熟；表达沟通流畅，临场应变和自主学习能力突出。做事踏实细致、有职业操守，看好教育行业，可接受合理加班调配。 工作时间： 采用两班倒轮班模式，单休，休息时间遵从整体排班。白班早 9 点至晚 6 点，午休 1 小时无加班；晚班下午 1 点至晚 10 点，午休 1 小时，晚班享 30 元 / 时加班费，每天 30 元交通补贴。 薪资福利： 带薪试岗期三天，考核通过正式入职，试岗薪资全额发放。入职享五险一金保障，保底月薪 5500 元，绩效另算。入职半年综合薪资 7000-8000 元，满一年薪资攀升至 9000 元，成长加薪空间大。晋升路径清晰透明，工作氛围轻松，环境舒适，法定假期及专属员工福利全覆盖。

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设：主导学服团队的招聘选拔、培训培养、日常管理与绩效考核，增强团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期反馈互动，共同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对经验。 3. 了解教培机构运作模式，掌握青少年心理特点及家长关注重点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 真诚热爱教育事业，喜欢与孩子相处，能适应教培行业工作节奏，抗压性好。

工作时间：实行两班倒（一周白班一周晚班），单休，休息日可根据个人需求协商安排。白班9:00-18:00，无需加班；晚班13:00-22:00，含1小时午休。加班费30元/小时，晚班专属30元/晚车补，加班也有额外收益。 薪资福利：试岗带薪福利，试岗通过办理入职后，3天试岗工资全额发放；入职缴五险一金，无责保底5500元+每月配套绩效，收入稳步提升。入职半年薪资约7000-8000元，一年以上可达9000+，凭能力拿高薪，晋升空间广阔透明。 岗位职责：① 教务管理岗：聚焦家长缴费、续费服务，日常课程管理、个性化课程规划等；② 教学管理岗：核心负责教员招聘、筛选与日常管理，每月额外享有300-600元绩效奖励。共同负责深度跟踪学生学习情况，精准记录上课表现与成长变化，定期与家长沟通对接，及时解决课程问题，保障教学工作有序开展。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本学历有相关经验者优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练使用办公软件，电脑操作基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习能力突出；踏实稳重、耐心细致，富有敬业精神，热爱教育事业，可接受合理加班。

岗位职责 统筹平台授课师资简历筛选、面试邀约及入职全流程对接，做好师资日常维系与团队管理，严格把控教学授课品质，完善服务规范并优化人员配置。跟踪学员课堂状态与学习成长轨迹，做好学习档案记录，定期与家长对接反馈学情，稳固长期家校服务关系。快速处理教学环节突发事宜，协调内部资源保障授课有序进行，助力完成部门整体运营指标。 任职要求 全日制本科及以上学历，专业不限，有教育管理经验优先；年龄 35 周岁以内，男女不限，性格大方亲和，具备良好团队协作与沟通能力，熟练办公软件操作。做事踏实稳重、责任心强，热衷教育行业，具备教育心理学知识优先，愿意配合公司合理加班安排。 工作时间 采用周度两班倒轮换制度，单休。白班 9:00-18:00，含 1 小时午休，无额外加班；晚班 13:00-22:00，含 1 小时晚休，加班费 30 元 / 小时，晚班每日最高发放30元交通补贴。 薪资福利 入职享有三天带薪试岗，考核通过试岗薪资全额发放，一金。无责底薪 5500 元，入职半年综合可达 7000-8000 元，满一年综合薪资约 9000 元，能力突出可额外上浮。晋升体系公开透明，办公环境优越，法定节假日、带薪年假等员工福利齐全。

郑重承诺：无销售、无电销、无任何推销任务！专注教育管理与服务，让你专注提升专业能力，无需应对任何推销压力。 工作时间：两班倒适配不同需求，白班9:00-18:00，全程不加班；晚班13:00-22:00，含1小时午休。单休，休息日可按需安排。加班费30元/小时，每晚额外发放30元车补，加班福利有保障。 薪资福利：试岗3天带薪，入职即享；五险一金入职缴纳，无责保底5500元+每月绩效奖金，收入稳定且有上升空间。入职半年薪资7000-8000元左右，随着入职时间增长薪资逐步提升，一年以上可达9000+，能力直接变现，多劳多得。 岗位职责：① 教务管理岗：负责家长缴费、续费对接，日常课程管理、课程规划等核心工作；② 教学管理岗：主要负责教员招聘、日常管理，每月额外享有300-600元绩效补贴。共同负责跟踪学生学习动态，记录成长轨迹，定期与家长高效沟通、捕捉诉求，协调解决课程相关问题，保障教学流程顺畅。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，善于团队协作；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达能力强，临场应变灵活，学习力突出；耐心细致、踏实敬业，热爱教育事业，能够接受合理加班安排。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

南京高铁站招聘10名工作人员。工作时间为00:00至04:00，工作内容包括配合测量和简单跑腿，工作轻松。要求年龄在18至50周岁之间。薪资为150元/天，提供住宿。有意者可报名。

南京市秦淮区招管道/通风保温

南京精细化工厂技改项目招聘小工6人，要求必须持有登高证，干活踏实。前期跟随管道作业，后期转为电仪工作。工期3个月起，薪资300元。不管吃，提供劳保行李，不提供工作鞋。外资企业，管理比较严格。

南京六合中圆智芯科技招聘长白班岗位，工价较高，支持线上面试。 工作要求：年龄20-50岁，具备门禁、监控、道闸等设备的安装、开槽布线、调试等工作经验，负责化工园内企业弱电施工，包括布管、布线、设备安装与调试。 上班时间：8:00-17:00，休息1小时，双休。 工资待遇：35小时（包含餐补），正常8-5点。 入职要求：需提供近6个月的体检单。 面试方式：视频面试。 反费模式：2/小时。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长三方沟通，及时处理课程咨询、调课及反馈问题 3.组织并跟进期中/期末测评、成绩录入与学情分析报告编制 4.管理教学资源（教材、教具、教室等），保障教学有序开展 5.配合教研部门优化排课系统与教务管理制度，提升服务体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致、责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务管理系统操作经验者优先 3.具备基础教育行业认知，了解K12或职业教育运营特点 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 有教务、班主任或学习顾问工作经验者优先

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

高校教学场所管理员： 1. 负责教学场所日常巡检、设施设备运维管理，落实场地使用保障与安全隐患排查工作。 2. 承担教室多媒体、中控、录播等信息化设备日常检查调试，处置课堂一般性设备故障。 3. 做好设备运行台账记录，故障及时上报，对接维保部门实现维修闭环管理。 4. 为师生提供教学场地与设备服务保障，配合完成场所各类活动保障任务。 5. 落实教室用电、消防安全巡查，做好耗材检查申领，配合开展资产盘点工作。 任职要求 1. 责任心强，服从学校管理，能够适配教学作息，具备良好服务意识。 2. 熟悉教室信息化多媒体设备，可独立调试设备、排查常见音视频故障，如led大屏、智慧黑板，熟练掌握基础电脑操作，熟练使用wps，excel等办公软件。 3. 具备良好应急处置、沟通协调能力，能够规范完成台账登记等文字记录工作。 4. 大专及以上学历，身体健康，有高校教室运维相关工作经验优先。 5. 严格遵守校园各项管理制度，恪守工作纪律。 45岁以下 工作时间： 轮岗：上一休一 白班：早7：00 —18：00 节假日轮流值班。 待遇：7800（含五险一金）

岗位要求： 1：本科及其以上学历，师范 教育 汉语言专业优先。有教培教务/班主任经验。 2：亲和力强，擅长和家长 学生沟通，情绪稳定 有耐心。 3：热爱教育行业，责任心强。 工作内容： 1：负责学生在校期间的管理工作 2：负责对学生教学进度的追踪及了解 3：负责与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4：针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

岗位要求： 1：本科及其以上学历，师范 教育 汉语言专业优先。有教培教务/班主任经验。 2：亲和力强，擅长和家长 学生沟通，情绪稳定 有耐心。 3：热爱教育行业，责任心强。 工作内容： 1：负责学生在校期间的管理工作 2：负责对学生教学进度的追踪及了解 3：负责与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4：针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

【岗位职责】 1. 按照校区排课时间授课，为学员提供少儿英语专属教学课程。 2. 课后做好学员课程服务，及时同步学生学情反馈，针对孩子学习情况提供个性化辅导与答疑解惑。 3. 日常跟进、督促学员完成课后作业，跟进作业完成质量。 4. 负责班级家长群日常维护，及时解答家长学习相关疑问，做好家校沟通与关系维系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有英语教师资格证，英语四级及以上，口语发音标准，有少儿英语启蒙或者小学新概念课程相关授课经验者优先录取。 2. 具备成熟独立的授课能力。 3. 熟悉自然拼读教学逻辑，真心热爱英语教育行业，对教学质量有热情、有追求。 4. 性格耐心细致、亲和力强，具备优秀的沟通表达能力、良好的服务意识。 【工作时间】 周一周二休息； 周三至周五 9:30～17:30； 周六日 9:00～17:30； 午休1.5小时。 【薪资待遇】 试用期底薪4500元； 转正底薪5000元+课时费，课时费1000-7000元； 实习期一般1~2个月，没有课时费； 没有任何义务课时。

岗位职责： 1.协助主管教师检查孩子作业、讲解辅导工作。 2. 批改学生作业、试卷，记录学习进度并反馈教学建议 3. 合理安排晚托学生作业订正，提升学生自拟能力 4.沟通协调师生需求，协助处理教学过程中的日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅导工作 3. 有教学实习或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 熟练使用办公软件及在线教学工具 5.具备团队协作意识，适应灵活的工作安排

岗位职责： 负责学员全学习周期跟进，登记学习状态、课堂表现并规整学员档案。主动和家长常态化沟通，同步学情、解答课程疑问，维系良好家校对接。统筹排课调课、课程规划与课时统计，对接课时核对、缴费续费等日常事务。快速处理教学突发情况，保障线上教学流程顺畅，配合团队完成日常运营，提升服务品质和学员留存。 任职要求： 全日制公办本科及以上学历，有教务相关经验、一本院校背景优先，专业不限制。35 岁以内，待人耐心温和，具备良好团队协作意识。精通办公软件，电脑操作熟练；沟通逻辑清晰，处事稳妥，学习适应能力强。工作严谨细心、责任心足，热爱教育行业，服从合理工作安排。 工作时间： 实行周度两班倒轮换制，每周固定休一天，休息日随排班微调。白班 9:00-18:00、午休 1 小时无需加班；晚班 13:00-22:00、午休 1 小时，晚班加班费 30 元 / 小时，每日另享 30元交通补助。 薪资福利： 试岗 3 天，转正后全额计发试岗工资；入职缴纳五险一金。月度无责底薪 5500 元，加绩效奖励，入职半年综合 7000-8000 元，满一年综合可达 9000 元，资历越深薪资越高。内部晋升机制明朗，团队氛围和睦，办公条件完善，法定节假日及专属福利齐全。

正文：郑重声明：本岗纯教育服务与管理，不涉及任何销售、电销、推销，兼顾教务与教学方向，发展空间广。 【工作时间】一周白班一周晚班：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，休息日按排班执行。晚班加班30元/小时，15元/晚车补。 【薪资福利】1. 试岗3天带薪，入职五险一金；2. 薪资：无责6000+绩效奖金，半年7000-8000，一年9000+；3. 假期：法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假齐全；4. 晋升：考核机制成熟，晋升通道清晰；5. 团队：年轻化、氛围轻松，办公环境舒适。 【岗位职责】1. 跟进学生学习情况，记录成长数据，定期与家长沟通；2. 协助课程规划、排期及日常教务管理工作；3. 参与教师日常管理与教学质量监督；4. 收集教学反馈，协调解决各类教学与服务问题；5. 支持教研活动开展，助力团队提升教学服务水平；6. 协助处理家长续费、缴费等教务事宜。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上学历，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，性格开朗，沟通表达流畅；3. 熟练使用办公软件，电脑操作熟练；4. 热爱教育行业，有教务、教学或教研经验优先；5. 耐心细致，责任心强，能接受合理加班。

无销售压力，薪资稳步上涨！ 工作时间：两班倒模式，一周白班一周晚班，每周休息1天，休息日可根据需求协调。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日均有1小时午休。白班无需加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班也有额外收益。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即可领取；入职即缴五险一金，无责保底6000元起，每月叠加绩效奖金，收入有保障、有提升。入职半年薪资可达7000-8000元，一年以上薪资9000元+，随着入职时间增长，薪资逐步提升，多劳多得，挑战更高收入。 岗位职责： 1. 教务管理岗：负责家长缴费、续费事宜的对接与办理，耐心解答家长关于费用标准、续费福利、票据开具等相关疑问，提升家长满意度；负责日常课程管理工作，包括课程排期调整、课时核对、上课通知传达、学员请假补课安排等；结合学生学习进度与家长需求，制定科学合理的课程规划，定期复盘课程效果并优化；整理教务相关数据，做好学员信息、课程记录、缴费情况的台账管理，确保教务工作规范有序。 2. 教学管理岗：负责教员招聘、筛选、面试及录用，建立完善的教员储备与管理体系；负责教员日常管控，包括教学计划审核、上课纪律监督、教学质量评估，及时解决教员教学过程中遇到的问题。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，可接受合理加班。

【岗位职责】 1. 线上单独带教小初高数学、物理、化学、生物学员，根据每位学生薄弱板块定制专属辅导内容； 2. 聚焦课内重点查漏补缺，及时解决学生各类刷题难题，严格督促每日学习、练习任务； 3. 定期同步学员课堂表现、知识点掌握进度给家长，共同规划稳步提分的学习方案。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科相关专业优先，学科基础知识扎实牢靠； 2. 熟知各学段校内同步课程、各类升学考试高频考点，讲解思路清晰易懂； 3. 亲和力强、做事认真负责，能灵活调整教学方式，适配不同学生做到因材施教； 4. 自备电脑设备，网络运行稳定，居家环境安静，不影响线上课堂授课。 【合作优势】 1. 全程居家线上上课，省去通勤时间与开销，授课时段自由灵活； 2. 一对一课时费优于多数线上辅导兼职，多上课多赚，副业增收空间大； 3. 平台源源不断分配生源，订单稳定充足，不用老师自行招生拓客； 4. 薪资结算快速透明，发放准时，长期稳定授课老师优先安排学习主动性强的优质学生。 【应聘方式】 想咨询接单、薪资相关详情直接私信，标注授课科目+每日可上课时间会优先沟通。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位名称 线上一对一物理兼职老师 授课学段 初中物理 / 高中物理 工作内容 1. 针对学生薄弱知识点进行一对一线上辅导，讲解公式、概念、实验原理与解题思路 2. 梳理章节重难点，针对性刷题、错题讲解，提升逻辑思维与应试能力 3. 课前备课、制作板书/课件，课后作业批改、学习反馈 4. 定期与家长/教务沟通学习情况，调整教学计划 任职要求 1. 物理相关专业优先，熟悉初中/高中物理教材体系与考点考纲 2. 逻辑清晰，讲解透彻，能把抽象知识讲得通俗易懂 3. 有家教、机构教学或线上授课经验者优先 4. 耐心负责，善于引导学生，课堂节奏把控能力强 5. 具备电脑、稳定网络、手写板等线上授课设备 工作优势 1. 纯线上授课，居家办公，时间灵活自由 2. 按课时计费，结算及时，多劳多得 3. 平台统一提供生源，无需自己招生 4. 可长期稳定合作，弹性排课，不影响主业/学业 应聘方式 有意者请发送简历并备注：物理兼职+初中/高中+可授课时间 审核通过后安排试讲，合格即可排课上岗。

郑重声明：非销售！非电销！无任何推销！专注教育管理核心工作，拒绝无效推销干扰，工作纯粹安心！ 工作时间：两班倒人性化安排，一周白班一周晚班，单休（休息日可按需协调）。白班9:00-18:00；晚班13:00-22:00，含1小时午休。加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴30元车补，多劳多得有保障。 薪资福利：试岗3天带薪（试岗通过并入职即发放）；入职缴纳五险一金，教务无责保底5500元+每月绩效奖金，收入稳定上升。入职半年薪资7000-8000元，一年以上轻松突破9000元，能力越强，薪资上限越高，多劳多得不设限。 岗位职责：① 教务管理岗：负责家长缴费、续费对接，日常课程统筹、学习规划等；② 教学管理岗：主营教员招聘与日常管理，每月额外享有300-600元专项绩效。共同负责跟踪学生学习动态、记录成长轨迹，定期与家长高效沟通，协调解决课程问题，助力教学流程顺畅推进，协同团队达成教育目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通流畅、应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实敬业，真心热爱教育事业，可接受合理加班。

【核心职责】（1-2人） 接待家长和转化，负责学员成交，是校区的【提分规划师】 【其他岗位职责】 1.全面经营管理： 对校区的营收、利润、成本负责，制定并执行校区年度、季度、月度经营计划。 2.团队管理与建设： 负责教师、课程顾问等团队的招聘、培训、激励与考核，打造高绩效团队。 3.教学质量管理： 监督教学质量，组织教学教研活动，处理重大教学投诉，确保教学效果。 5.客户关系管理： 维护关键客户关系，处理重大客诉，提升客户满意度和续费/转介绍率。 6.行政与后勤管理： 负责校区日常行政、财务、安全等管理工作。 【工作要求】 1.保证团队稳定运行 2.保证门店运营核心指标健康（加V数/ 诺访量/ 到访量/ 转化率/ 拓科率/ 转介绍数) 3.全员营销：校长每个月有2科的销售指标