一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、落实教学管理相关工作，开展家校联系并给予合理建议与支持； 4、配合课程顾问及带班教师推进教学与服务协同，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升 4. 参与学科教研及教学学习活动，持续提升授课能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘，过程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内及海外旅游机会

教学管培生岗位职责:1、纯教学、教研、定向培养2、能教学任意一门即可(语文、数学、外语、物理、化学)，初中、高中都可以3、双休 任职要求:1、985/211/QS前1002、25届、26届毕业生

完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（学习机语/数/英/物/化） 薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、依托现有产品开展研发优化，完成产品视频制作及课包内容输出； 2、负责课程实施、辅导答疑与知识讲解，落实课后交流，提升家长认可度； 3、深耕教研工作，积极参与教学研究与产品共建，助力产品体系升级； 4、通过公益课、讲座、公开课、直播等形式参与产品推广活动； 5、承担内部培训任务，解析产品逻辑，协助前端团队深化产品认知。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、相关专业背景优先，具备教师资格证者优先； 3、学科基础扎实，善于清晰传递解题逻辑与方法； 4、性格亲切，具备良好沟通表达能力； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

岗位职责: 1. 统筹规划学科建设与发展方向，拟定教学发展方案并组织实施。 2. 组织推进教学研究活动，提升学科整体教学水平与专业能力。 3. 调配整合教学资源，指导教师团队落实教学任务及持续改进。 4. 构建并完善学科评价机制，定期开展教学成效评估与优化调整。 5. 搭建学科互动平台，推动跨区域教学协同与经验交流共享。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效促进学科团队合作。 2. 熟悉学科教学体系架构，拥有扎实的教研引领与教学优化能力。 3. 具备良好的沟通表达技巧，能够顺畅推进跨区域教学联动。 4. 工作态度积极负责，胜任学科发展与团队培育双重任务。 5. 拥有持续改进教学管理的意识与能力，能主动应对学科发展中的各类问题。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、课堂表现力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同企业价值观与文化理念，具备优良的职业操守、高度的责任意识以及强烈的成长驱动力。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应的教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及追求成长的动力。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并参与定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（青少素养教师） 一、岗位职责 1、依托现有课程产品，参与内容优化与迭代，完成教学视频录制及课包制作； 2、负责课程讲授、学习辅导与答疑解惑，落实课后反馈，提升家长认可度； 3、专注教研发展，深入参与教学研究与产品共创，助力课程体系完善； 4、通过公益课、专题讲座、公开课、直播等形式开展产品推广与宣传； 5、承担内部培训任务，进行产品讲解与分析，协助前端团队深化产品认知。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、相关专业背景优先，具备教师资格证者优先； 3、学科基础扎实，善于清晰传递解题逻辑与方法； 4、性格温和，具备良好的人际沟通与表达能力； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理工作，开展家校联系并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任推进教学与服务协同，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习与行为特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识储备； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备优良的职业操守、强烈的事业心和追求成长的动力。

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天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1、采用线下授课形式开展教学工作； 2、积极参与公司组织的教学研讨及培训活动，按时完成各项指定任务； 3、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与课程质量； 4、定期分析并反馈学员学习进展，依据实际需求动态优化教学方案； 5、配合课程顾问及班主任共同推进教学支持与服务工作，提高客户满意度。 若应聘英语教师岗位： 英语专业八级（或雅思7分以上/托福100分以上）者优先考虑 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、具备较强的学习能力与扎实的学科基础，持有对应学科的教师资格证书； 3、工作态度认真，热爱教育行业，拥有系统的教学经验与优秀的授课水平，熟悉相关学科考试体系，能够有效激发学生学习兴趣； 4、普通话标准，性格积极外向，具备良好的语言表达、沟通能力及镜头表现力，富有团队合作精神，乐于接受新事物，适应互联网教育发展节奏

招聘活动人员，男女不限，年龄18至40岁。要求此前未参加过该活动。薪资为30元，日结。招聘人数为3人。工作时间为9:00至12:00，可任意时间前往，活动时长约20分钟。报名方式为联系。工作地址位于南京市浦口区浦滨路209号芯科大厦35层。

任职资格： 1、本科及以上学历； 2、专业不限，熟练掌握基础办公软件操作；需自备电脑； 3、具备教培领域销售经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通与应变能力，责任心强，服务意识佳，能承受较强工作压力； 5、性格开朗、心态积极，形象良好。 岗位职责： 1. 独立负责虚拟人账号的运营工作； 2. 开展线下推广引流、社群维护及销售转化； 3. 对接家长与学员，提供学习规划建议； 4. 完成江苏省范围内商机跟进与转化（包含出差安排）； 5. 通过电话营销、地面推广等方式向家长推荐在线课程，完成前端招生任务（岗位性质为销售类）。

岗位职责： 1. 为在校生及应届毕业生提供职业发展咨询服务，涵盖行业趋势解读、岗位信息解析及求职能力评估 2. 结合学生的专业背景与就业市场需求，设计个性化求职策略，并持续跟进求职进度 3. 定期组织就业辅导课程、面试模拟训练或专题小班授课，传播职场基础知识与应聘技巧 4. 与高校实习就业部门建立并维护良好协作关系，推动学生实习对接及就业推荐工作 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听理解能力，有耐心，善于引导学生解决职业发展疑问 2. 掌握当前就业环境动态，了解各行业招聘需求及应届生求职行为特征，具备招聘、职业指导或教育服务经验者优先 3. 学习适应能力强，能高效收集并转化多领域专业的就业资讯用于实际指导 4. 熟知高校实习就业工作机制或企业校招流程，拥有校企对接、销售背景或人力资源相关经验者优先 5. 大专及以上学历，持有职业规划师、人力资源管理师等专业资质证书者优先考虑 薪资待遇： 1、基础底薪（无责任）+绩效工资+提成+奖金+首单激励；收入上不封顶； 2、表现优异者薪酬可单独协商； 3、自带资源者可灵活办公，无需固定坐班，只需按月达成既定任务目标； 工作时间： 8小时制，早9:00-17:30，每周单休，法定节假日按规定休假。

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【您的责任】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务各项标准流程，推动工作高效运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，通过听课、评课等方式深入教学一线，持续提升教学质量； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的搭建与培养（含招聘与培训），建设稳定且高水平的师资队伍； 6、主动开展跨部门协作，保障学生及家长获得优质的教学服务体验。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的职业发展通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险+户口与档案接收； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。

工作主要职责 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，构建稳固、和谐的学员及家长关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、普通话流利，具备良好亲和力与沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广能力； 4、具有团队协作意识和敬业精神，执行力强，责任心突出，能适应压力环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 福利 1、健全的培训体系（包含入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金； 4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日庆祝会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

鼓楼区象山逐道900医院招聘人员，薪资130元/天。有意者请来电联系南京。

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、指导各分校区开展团队建设、员工培训，持续优化内部管理机制； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、监督并评估下属部门及人员的工作进展，对执行情况进行检查与指导； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 南京多家校区就近安排（南京区域）