岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

因校区发展需求，招聘中学物理化学老师。 【岗位职责】 1. 教学实施：根据课程体系和学生情况，进行1对1或小班教学，生动有趣地讲解知识点。 2. 学情跟进：课前充分备课，课后及时反馈学生教学质量和学生学习效果。 3. 学生管理：关注学生学习状态，激发学习兴趣，培养良好的学习思维和学习习惯。 4. 积极与家长沟通，做好学科规划。 5. 配合校区学员试听工作。 【岗位要求】 有授课经验者优先。 【工作时间】 晚辅+周末课，单休，单日工作时长8小时制。 【薪资待遇】 薪资待遇可面谈。

职位详情 线下教育 中学生 教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理任务，保障学员学习过程的质量与成效； 2、遵循教学教务标准流程执行工作，推动教务体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂开展听课、评课工作，持续提升教学服务水平； 4、全面达成各项教学业务考核目标； 5、主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师队伍； 6、积极联动其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； [我们的期许] 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 3、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业相关经验者优先考虑； 4、热爱教育事业，拥有先进的教学理念，具备较强的创新精神与实践能力； [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，发展路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金 + 商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等； 职位福利：五险一金、不加班、试用期全额薪资

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及各类学习活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内或国外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

学科教师（高底薪+高课时费+双休） 【您的职责】 1. 为学生提供一对一专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们期待您具备】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【专属福利待遇】 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入10-15k，试用期即可全额享受各类绩效奖金； 2. 完整培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制 3. 多通道发展空间（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，生日会庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 南京23家校区，根据住址就近分配工作地点

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

南京市江宁区招氩弧焊，电焊。从事不锈钢管道焊接作业。.待遇电话沟通确定。

南京市江宁区招种植工/杂工 南京太和生态农场招聘信息 农场杂活(夫妻工优先) 核心工作内容: 负责农作物的种植、日常养护、 病虫害防治、施肥及灌溉工作； 协助农田整理、杂草清除和收获 作业；确保作物生长良好，维护 农田环境整洁，完成种植任务。 懂农业机械操作使用，维修保养等技能者优先考虑，比如拖拉机，打草机等 有特殊技能的也可以会水电，瓦工…都可以作为加分项考虑 招工基本条件： 求职者需身体健康，能适应户外 体力劳动；无重大疾病或传染性 疾病；文化水平不限，能进行基 本沟通和理解简单工作指令。有技能者年龄可以放宽60岁左右都可以() 工资待遇120元∽260元每天，长期工 注意:如果想来干活，请直接点【有意向】，然后在对话框发消息，我看到会及时回复

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南京市江宁区招家装，木工吊顶

科学实验老师，按计划完成教学内容

会写小楷的就行

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、公开课及教学资料建设 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.遵守教育法规及师德规范，落实立德树人根本任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备良好的语言表达、组织协调及信息技术应用能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

主讲老师均为行业资深专家，教学能力与风格广受认可。如果你希望在教培行业长期扎根发展，这是一个不可多得的机会。 无需担心经验问题，入职即提供1-2周带薪培训，进入项目组后更有师傅一对一帮带指导。公司重视长期发展，每年提供两次公平晋升机会，晋升机制以能力为导向，不唯资历论。试用期与转正期薪资计算标准一致，不存在按80%发放的情况。 【岗位职责】 1. 担任二讲老师，优化课堂内容，完成教学任务，辅助主讲老师进行授课； 2. 培养学生综合素养，批改学生作业，做好课前及课后服务工作； 3. 按时参加集体备课等教学相关任务； 4. 在续课期（一年2-4次）按照流程积极参与续课工作。 【公司介绍与文化】 1. 高途集团创立于2014年，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年成功上市。2021年下半年，受“双减”政策影响，高途集团在过往业务基础上快速从K12学科业务转向素质类业务，集团给予了大量支持与帮助。此后，集团的素养课程严格遵循国家政策，并获得了老师和家长的广泛肯定。 2. 工作氛围方面，公司奉行伙伴文化，内部没有等级隔阂，无论性格内向或外向都能如鱼得水。企业文化主打“包容”，团队成员中不乏来自985、211高校的优秀伙伴，交流氛围良好。 【福利待遇】 1. 薪资结构为无责底薪4k+课时费+续班提成，综合薪资范围7-11k； 2. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；享受节日福利、带薪年假及不定期团建活动； 3. 晚间11点后下班公司提供打车补贴，标准为每天30元，通过企业滴滴直接支付； 4. 入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等办公用品。 【培训与发展】 1. 团队管理扁平化且成熟，工作环境轻松有爱，主要由95后组成，氛围融洽； 2. 每年提供两次晋升机会，晋升通道公开、公平、公正； 3. 提供体系化的入职培训及一对一帮带服务，帮助你快速熟悉并上手业务；每周会有师训老师协助磨课，确保你的教学能力始终保持在线状态。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 乐于分享，具备丰富的表现力； 3. 热爱教育事业，有支教或小班教学经验者优先； 4. 在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等活动中获奖者优先（有助于获得学生的崇拜与信任）； 5. 有爱心、耐心，亲和力强者优先考虑。 工作时间：13:00-22:00 休息安排：周内双休（周二、周三） 工作地点：西安环普科技产业园C座

岗位名称：英语组专职讲师（主带新概念课程） 工作地点：南京 招聘人数：1人 【岗位要求】 1. 年龄40周岁以内，本科及以上学历，英语相关专业优先； 2. 3-5年少儿/成人新概念英语一线教学经验，独立完整带过新概念1、2体系课程； 3. 具备教研备课、教师培训、课堂督课、示范练课能力，熟悉3-18岁学生英语学情； 4. 熟练掌握新概念整套教学体系，能独立制作课件、梳理语法知识点、设计课堂习题； 5. 沟通表达能力强，有责任心，适配机构教学管理、师资赋能类工作。 【岗位职责】 1. 教学工作：承担少量新概念班级授课，把控课堂教学质量，跟进学员学习情况； 2. 教研工作：负责新概念全阶段教材梳理、课件迭代、配套习题、分层教案研发； 3. 师资赋能：对内开展新教师岗前培训、语法专项培训，定期开展示范练课； 4. 教学管理：日常随堂听课督课，点评授课问题，给出标准化优化方案； 5. 配套工作：配合校区完成学情总结、家长沟通标准话术整理、阶段性测评设计。 【薪资待遇】 综合月薪12000-18000元 1. 固定基础：无责底薪6000元； 2. 讲师固定津贴：2800元（合计固定8800元）； 3. 浮动绩效板块（构成综合薪资区间核心）： 3.1 授课课时费：按班级课时核算，多劳多得； 3.2 教研绩效奖金：按月完成课件、题库、教案研发发放； 3.3 师资培训/督课补贴：开展教师培训、随堂听课评课额外补贴。

1. 陪同小学生阅读英文绘本，引导其理解内容并提升语感。 2. 协助学生完成课后作业，及时反馈学习情况，并提供针对性的改进建议。 任职要求： 1. 英语发音标准，语言表达清晰； 2. 具备儿童教育或英语教学相关专业背景，对教育工作有热情； 3. 具备良好的团队协作意识，有进取心和责任感，愿意在教育领域长期发展。

技能要求： 初中物理教学经验，具备初中物理教育背景，持有初中物理教师资格证 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，取得学士或以上学位。 2. 能够承担学科教学任务，胜任班主任及学生指导工作。 3. 具备扎实的学科专业能力，持有对应学段和学科的教师资格证书。 4. 有完整循环教学经历，曾连续两届以上任教毕业班，教学成果显著，熟悉国内外学科教学发展方向与动态，具备课程优化与教学引领的能力。

工作内容主要涵盖小学、初中及高中阶段的线下辅导，采用1对1或1对3小班教学模式。现面向初高中各学科招聘专任教师，主要承担日常授课及相关教学任务。 工作时间安排如下：每周一至周二休息；周三至周五工作时间为13:00～20:30；周六、周日为8:00～17:00；寒暑假期间调整为周一至周六8:00-17:00，周日固定休息。 薪资结构由底薪与课时费组成，其中底薪为3500元，课时费按实际授课量计算，无强制课时要求。对于教学经验较为丰富的一线教师而言，常规月份综合收入约11k，寒暑假集中授课期间月收入可达20k至30k。公司依法缴纳五险一金，上述收入水平为当前一线教师普遍达到的实际薪资标准。 若后续教学表现优异，学生满意度高，且所带学生人数累计超过30人，可参与教研员评选。获评后课时费标准提升至一线教师的1.5倍，常规月份收入约为25K。

（生源需求大，持续扩招中！！！） 一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长，无需承担课时任务）+课时费+课量奖励+续费提成（教师不参与续课，但享有对应提成）+年终分红！ 2、教师无需承担销售类工作，专注教学本身！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化教学方案； 3、本科及以上学历，相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，表达清晰，富有亲和力，普通话标准； 三、公司于今年年初进入南京市场，校区布局快速推进！！团队建设完善，生源稳步增长！！因各学科学生数量持续增加，现面向多学科长期招聘优秀教师！！新校区带来新发展，新机会期待有经验的老师们前来交流咨询~~

英语助教 1、硕士及以上学历，英语相关专业背景优先；条件特别优秀者可放宽至本科学历。需持有专四、专八或雅思7.0+成绩，大学英语四六级成绩550分以上者优先。 2、有教学实践经验者优先考虑。 3、具备出色的语言表达与课堂讲授能力，能够准确把握专转本英语考试的重点与难点，具备一定实际授课经验； 4、热爱教育工作，认同教师职业价值，对教学充满热情，愿意在教育领域长期发展。 5、能保证长期实习（6个月及以上优先），时间安排灵活；每周到岗不少于4天，其中周六或周日至少出勤一天。 6、熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备课件设计及讲义、测试题编写能力。 7、工作态度认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 8、本科生120元/天，研究生150元/天 岗位职责： 1、协助完成专转本英语练习课程的面授或录播任务，落实七步教学法，确保教学效果达标； 2、承担专转本学生英语学习中的答疑工作，及时回应并解决学生提出的问题； 3、参与英语教学资料的研发，包括习题编制、课件制作及内容审核等工作； 4、主要负责听写检查、试卷批阅、成绩录入等事务，跟踪学生学习进展，整理教学数据并做好归档分析

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、富有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1. 负责学科（语数英/理化等）的日常教学工作，独立完成备课、试讲及课堂讲授，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容迭代、教学资料开发与习题库搭建，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提出个性化学习方案，提升家校沟通质量； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等相关轮岗任务，协助开展招生支持与教师带教工作； 5. 学习团队建设、运营成本管理及教育政策分析等内容，参与教学改进计划制定，为后续管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，具备师范背景、学科相关专业或有教学实践经验者优先考虑； 2. 热心投身教育领域，认可行业发展前景，愿意立足教学一线成长，能适应教育培训工作节奏； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生和家长建立信任关系； 4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 底薪+课时报酬+绩效奖励+年终分红，首年总收入10-15W（表现优异者可达20W以上）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼金、年度健康体检，享受带薪寒暑假或灵活调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

AI托管老师 岗位职责: 1. 负责小学生AI伴学课程的授课与课后辅导工作 2. 借助人工智能技术支持学生学习过程，提升学习成效 3. 定期与家长交流，及时汇报学生的学习进展与成果 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2. 具备扎实的教学能力与良好的沟通亲和力，善于调动学生学习积极性； 3. 了解AI在教育领域的应用，能熟练使用智能教学工具优化课堂体验； 4. 具备团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同保障教学质量。

一、公司特点： 1.公司知名度高，行业标杆企业 2.工作氛围好，同事都是90后，朝气蓬勃有活力 3.管理规范，福利完善，晋升空间大机制透明 二、任职要求： 1.本科以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养 2.年龄20-35岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃 3.有较强的执行能力，良好的团队和敬业精神，热爱教育行业 三、工资薪酬 1.试用期不打折！！！全薪发放 2.薪资构成：无责底薪保底+绩效+月奖金+额外红包激励+月度激励 3.高于同行业的薪资，依据个人能力无上限 四、工作职责： 1.对学员教学进度追踪、反馈及高品质服务，对学生出现的问题给予及时的疏导和解决 2.及时与学员家长沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好多关系，对所带学员提供优质服务，为推荐做好铺垫 3.协调好学员的课程，保证课程的正常进行； 4.接受上级安排，参与市场专员组织的活动； 五、福利 1.五险一金+带薪年假员工配电脑，手机 2.员工旅游+季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，有比较活力的工作氛围哦！ 3.完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训） 4.丰富多彩的员工拓展活动及团队建设，集团年度活动，优秀团队带薪出国旅游 5.广阔的晋升空间，每年3-4次晋升机会

工作内容： 1. 负责IB、AP、A-Level等课程中数学、物理、化学、经济、生物、英语等科目的教学； 2. 承担国际数学、物理竞赛相关学科的教学工作，以及国际化学、生物类竞赛课程的讲授； 3. 开展国际学科相关的写作课程及写作类竞赛辅导； 4. 教授经济学课程及NEC、IEO等经济学类竞赛内容； 5. 指导商科类竞赛，如沃顿商赛等相关赛事； 6. 参与课程体系开发与日常教学实施。 任职条件： 1. 具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2. 有K12阶段高中教学背景且经验丰富的优先考虑； 3. 关注个人教学能力成长，具备良好的协作意识与团队精神。

工作周期：6个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-31 1.在线AI辅助阅读指导 2.掌握初高中基础语法知识 3.具备责任感，沟通亲和友善 4.适合大一至大二、研一至研二学生，毕业班因时间紧张请勿打扰 5.需配备电脑，支持远程居家办公，收入与工作量挂钩

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-01-08 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备辅导学生相关经验 本地家教兼职，各区域、各年级均可匹配安排 课时费100～400元/小时，待遇优厚 需诚信守时，不随意取消订单！ 有意向者可私信详谈，进一步沟通具体事宜。