【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 英语教师资格证 3. 有一定的PPT制作能力 【岗位职责】 1. 教授3-儿童英语课程，课程以新概念为主； 2. 充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3. 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4. 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。 【工作时间】 周一周二双休 周三至周五 9:30～17:30 周六日 9:00～17:30 午休1.5小时 【薪资待遇】 主要薪资构成：底薪+课时费+续费奖金+班容奖金 底薪部分： 三级教师（入门基础级）：底薪4000元（3800+200全勤） 二级教师（成长晋级级）：底薪4500元（4300+200全勤） 一级教师（骨干核心级）：底薪4800元（4600+200全勤） 高特级教师（资深骨干级）：底薪5000元（4800+200全勤） 课时费奖金部分面试细聊

研究方向： 1. 合成生物学（噬菌体） 2. 合成生物学（藻类） 3. 人工智能 岗位要求： 1. 政治立场坚定，身心健康，年龄一般在35周岁以下、获得博士学位不超过三年。 2. 入职后人事关系转入河海大学，全职开展校企联合博士后研究工作。 3. 在相关领域主流期刊以第一作者身份发表论文2篇以上，较好的英文写作与交流能力。 4. 熟练掌握分子克隆、基因编辑、载体构建、代谢调控、微生物底盘改造等合成生物学核心技术；或精通生物信息学主流分析工具与核心平台，具备丰富的人工智能或生信工具开发经验。 5. 有噬菌体基因组改造、细菌防御系统研究、藻类培养、光合代谢、底盘细胞、生命领域AI算法开发相关课题研究经历者优先 薪酬待遇： 1. 一流薪酬待遇。河海大学博后采用年薪制，具体包括A、B、C三类： A类：40万元人民币；适用于毕业于世界著名大学（当年世界排名前100名的高校或学科），或其他业绩特别突出的博士毕业生； B类：25万元人民币；适用于毕业于世界知名大学（当年世界排名前300名的海外高校）或国内一流大学建设高校，或博士学位所属学科为一流学科建设高校，或其他业绩特别突出的博士毕业生； C类：18万元人民币；适用于未达到以上两类招收条件以外的全职博士后研究人员。 2. 科研启动经费5万元；可同时申请国家自然科学基金、中国博士后基金、江苏省卓越博士后计划等基金项目（具体资助标准及规模请以当年度发布的通知为准）。 3. 提供面积充足的实验和办公用房；享受国家规定社会保险及住房公积金、教职工公费医疗、博士后公寓或发放住房补贴、子女安排在我校幼儿园就读等。 4. 进站前未进行过职称认定的博士后，进站后，经本人申请，流动站所在学院同意，可予以认定中级职称。 5. 出站考核优秀者可转教师编制。 6 合作导师： 姜敬哲，博士，河海大学海洋学院教授，博导，广东省环境功能基因芯片工程技术研究中心主任、广西科学院客座研究员、第三届农业农村部水产养殖病害防治专家委员会委员、第一届全国水产标准化技术委员会水产养殖病害防治分技术委员会委员、中国渔业协会渔药分会专家委员会委员、广东省“特支计划”科技创新青年拔尖人才、广州市“珠江科技新星”。主持包括国家自然科学基金、国家重点研发子课题等各类项目总经费超1200万元，以第一或通讯作者身份在Microbiome、iMeta、Plos Pathogens、Briefs in Bioinformatics、Aquaculture等期刊发表学术论文30余篇，以第一发明人获国家发明专利授权15项，获海南省科技进步一等奖1项 学校简介： 河海大学源于1915年由近代著名爱国实业家、教育家张謇创办的河海工程专门学校，是中国第一所培养水利人才的高等学府，是一所拥有110年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“双一流”建设、“211工程”重点建设、“985工程优势学科创新平台”建设以及经国家批准设立研究生院的高校。百余年来，学校在治水兴邦的奋斗历程中发展壮大，被誉为“水利高层次创新创业人才培养的摇篮和水利科技创新的重要基地”。学校在南京市、常州市设有西康路校区、江宁校区和常州校区。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【工作内容】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【工作要求】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 4. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作地点】 多个校区，根据住址就近安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：单结 【岗位职责】 1. 根据客户的要求按时保质完成教案、课件PPT等制作项目； 2. 对客户所发的内容资料进行保密； 3. 具备良好的沟通服务意识。 【岗位要求】 1. 具有2年以上教学经验，可以根据客户要求独立完成教学设计、课件PPT的制作； 2. 熟悉WPS、Office、PS、剪映、希沃白板、万彩动画等制作软件的运用（不要求全会）； 3. 具备熟练的PPT制作技巧、有良好的审美能力（以上有会的都欢迎咨询）； 4. 具备保密、原创、专业、快速的工作精神； 5. 具备守时负责、认真细致、热情真诚的工作品德。 【薪酬及时间】 1. 稿费是按每个项目的类型及工作量来计算，平均每单稿费在100--300不等； 2. 稿费结算方式为一单一登记，一单一结算，实行多劳多得的基本原则； 3. 根据项目要求结合自身所长，灵活接单，可以在自己家工作，一经接单则务必在客户要求的时间内完成制作。 【入职方式】 联系人事发送您过去所做的案例作品，通过审核后，会发送团队介绍、稿费区间、合作规则、接单流程、注意事项等详细资料给您，并拉您进入公司企业微信进行正常的接单和项目制作。 补充说明： 1. 公司与大量学校、老师合作，完成客户指定的公开课、优质课、说课、微课的项目制作服务； 2. 项目类型包括：教学设计、课件PPT、说课PPT、说课稿、微课剪辑、动画制作、配音录制、作业设计等，只要你擅长其中的一项，就是符合我们需求的人才； 3. 客户群体包括：学前、幼儿、小初高、大学教师、辅导老师、讲师、培训师； 4. 制作科目包括：语文、数学、英语、音乐、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、美术等科目； 5. PS: 我们是长期招聘，不管你任何时候看到，都可以随时联系我们进行咨询。

教学管培生岗位职责:1、纯教学、教研、定向培养2、能教学任意一门即可(语文、数学、外语、物理、化学)，初中、高中都可以3、双休 任职要求:1、985/211/QS前1002、25届、26届毕业生

【高颜值年轻化团队｜1 对 1 学科教师｜综合 8k-13k｜周一周二双休不加班】 【岗位介绍】 团队氛围轻松活跃，充满青春气息，拒绝沉闷与内耗，专注中小学一对一精品辅导，生源稳定且充足，无需操心招生，全心投入教学即可！ 【你的日常工作】 1. 针对学生情况定制个性化授课方案，系统梳理学科知识，精准查漏补缺，助力成绩稳步提升 2. 采用启发式趣味教学，激发学生学习兴趣与自主动力，培养高效、科学的学习方法 3. 定期参与教研活动，持续优化教学技巧，全程由资深校长手把手指导成长 【我们期待这样的你】 1. 热爱教育事业，喜欢与青少年互动，具备亲和力，课堂表现生动富有感染力 2. 工作积极主动，责任心强，心态乐观，善于沟通与引导 3. 专业不限，优秀应届毕业生可接受定向系统培训，零教学经验也能快速适应上岗 【薪资待遇（真实高薪，试用期福利全额发放）】 薪资结构：无责任底薪 + 保底绩效 + 高课时费 + 续课激励 + 星级教师专项补贴 生源丰富排课满，月收入稳定在8000-13000元，多劳多得，上不封顶 【完善成长体系，双通道发展任选】 1. 全周期培养机制：新人集中培训 + 每周常态化教研 + 公立校交流学习，教学校长全程带教；定期开展优质课评比、名师评选与表彰，教学能力持续进阶 2. 双轨晋升路径，每年开放3-4次公开竞聘，流程透明公正，无内推特权 ▷ 管理方向：学科教师 → 学科负责人 → 教学副校长 → 区域教学负责人 ▷ 教研方向：学科教师 → 初/中/高/特级教研员 【福利丰富，工作氛围轻松自在】 固定周一周二休息，作息规律，告别加班，实现工作生活平衡 节日礼赠、生日津贴、每月团建聚餐，团队年轻有活力，日常氛围欢乐融洽 每年享受带薪国内外旅游，定期组织集体出游放松身心 校区就近安排，通勤便捷，节省时间成本 【工作时间】 周一周二全天休息 周三 10:00-17:00 周四、周五 12:50-19:30 周末 08:00-19:30 全程无强制加班！

【岗位职责】 1. 按照教学计划，准备和实施相关课程，确保质量高且符合标准。 2. 持续监督和评估学生的表现、需求和进度，为他们提供适当的支持和指导。 3. 在课堂上使用多种教学方法和工具，以促进学生的参与和学习。 4. 与学校大纲、政策和规定保持一致，并为学校的发展做出贡献。 【岗位要求】 1. 具有相关学科的教学背景和经验，并对学科有深入的理解和热情。 2. 具备出色的讲授和教育技巧，能够建立积极、支持性的教学氛围。 3. 能够在快节奏和多元化的环境下工作，并寻求自我发展和提高。 4. 对于教育和创新有积极的态度和想法，并愿意与其他学校成员合作。

我们正在寻找一位充满激情、富有创意的职业技术教师，一起陪伴学生们成长！ 【岗位职责】 1. 制定教学计划，准备课程内容。 2. 传授专业知识和技术。 3. 组织实践活动，让学生感受技术的魅力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 有教学经验者优先，若无经验但热爱教育亦可。 3. 擅长表达，能将复杂的知识简单化。 4. 充满热情，喜欢和年轻人打交道。 期待你的加入，一起见证学生们的成长和变化！

岗位内容： 1. 根据既定教学方案，开展课程筹备与授课实施，保障教学质量达标。 2. 持续跟踪学生学习情况、个体需求及成长进展，提供针对性辅导与帮助。 3. 运用多样化教学手段和工具，提升课堂互动性，激发学生学习积极性。 4. 遵循学校课程体系及相关规章制度，积极参与学校建设与发展事务。 任职要求： 1. 具备所授学科的专业背景与教学实践经验，对学科知识有扎实掌握和浓厚兴趣。 2. 拥有优秀的授课能力与教育方法，善于营造正面、鼓励性的学习环境。 3. 能适应高强度、多变化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育教学创新持有积极理念，乐于与团队成员协作共进。

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

南京高铁站招聘10名工作人员。工作时间为00:00至04:00，工作内容包括配合测量和简单跑腿，工作轻松。要求年龄在18至50周岁之间。薪资为150元/天，提供住宿。有意者可报名。

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欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~ [岗位职责] 1。负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招2。采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果3。参与教学内容的策划和教材的准备工作 [福利待遇] 1。业内高薪：转正前：8-12k/月，2-3个月转正后10-15k/月，表现优异者可达1.5w,3w+2。提供市中心公寓大平层免费住宿 [岗位地点] 1。教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地2。地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 [任职要求] 1。具备良好的沟通能力和团队合作 2。能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3。对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 [加入的理由] 1。广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2。快速成长通道：提供专业，系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3。轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

走过路过不要错过！毕业快乐！老师急招中！9月提前排课啦！可转正长期 欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地均有在招，高中科目优先！优先到岗优先安排面试！ 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作。 【福利待遇】 1.业内高薪：转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后10-15k/月，表现优异者可达1.5w-3w+。 2.提供市中心公寓大平层免费住宿。 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地。 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受无经验。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作。 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求。 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能。 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 。 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯。 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为95后，00后，没有沟通鸿沟。

【岗位亮点】 - 零门槛起步：无教资也能投，小白专属岗前培训，从备课到沟通手把手带教 - 住宿不花钱：近地铁精装公寓免费住，省去租房通勤烦恼 - 流程超简单：不用刷题考笔试，试讲+面谈通过就能上岗 【薪酬福利】 1. 薪资构成：基础工资+课时费+续课提成+全勤奖，试用期月薪8k起，能力越强收入上不封顶 2. 福利保障：入职享带薪培训，包住宿还额外补贴餐费，五险一金齐全 3. 假期充裕：周末弹性调休，法定节假日正常放，寒暑假有集中休假 4. 团队氛围：每年2次大型出游，每月部门聚餐/桌游局，拒绝枯燥办公 5. 成长路径：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（或转向校区管理岗），晋升透明不熬资历 【岗位职责】 1. 承担对应学科的日常教学，完成备课、授课、作业批改及学情分析 2. 根据学生基础调整教学节奏，用趣味方式激发学习兴趣 3. 定期和家长反馈学习进度，解答疑问，建立信任关系 4. 参与每周学科教研，打磨课程内容，分享教学技巧 【职位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科专业优先，专业知识扎实 2. 真心喜欢和学生打交道，有耐心、有热情，能关注到每个学生的状态 3. 表达清晰有条理，能适应阶段性忙碌，有责任心和团队精神 4. 有家教、代课经验者优先，应届生也欢迎投递 我们不画饼！来这儿既能稳定教课积累经验，又能凭能力涨薪晋升。想在教育行业扎根的你，赶紧投递简历——今天投，明天就可能收到回复！

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，设计并实施适合的课程内容与教学活动 2.负责课堂组织与管理，营造积极、互动的学习氛围 3.定期开展学情评估，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.配合学校或机构完成教学资料整理、作业批改及家长沟通等工作 5.参与教研活动及教学培训，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科基础知识和表达能力，能胜任所授课程教学 3.普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关资质证书者优先

语数英物化，以中学课程为主（政史地生可兼职） [您的责任] 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对薄弱环节进行查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学活动，持续提升授课能力； [我们的期待] 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极，性格乐观，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； [专属福利待遇] 1. 高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级学员激励，月均薪资1-2W，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： (1) 新人入职系统培训； (2) 在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教； (3) 季度考核、优课堂竞赛、年度“名门之师”评选，表彰优秀教师； 3. 广阔晋升通道： 每年开放3-4次竞聘机会，晋升公开透明； 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日会庆祝、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； [工作时间] 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以排课安排为准，校区就近分配！

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久、互信的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、思维敏捷，能应对突发情况，抗压性强，具有销售意识； 4、具备团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门培训+管理培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险； 5. 节日礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 法定年假＋福利年假；

正文：我们郑重声明：本岗不涉及任何销售、电销、推销类工作，纯教务服务与课程管理，适合真心热爱教育事业的小伙伴。 【工作时间】实行白班/晚班两班倒：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，一周白班一周晚班，休息日按排期执行。晚班有合理加班：周一至周四约1-1.5小时，周五至周日约1-2小时，加班费30元/小时；晚班另享15元/晚车补。 【薪资福利】1. 试岗保障：3天试岗带薪，通过即入职；2. 薪资结构：教务岗无责保底6000元+绩效奖金，半年约7000-8000，一年可达9000+；3. 福利齐全：入职即缴五险一金，法定节假日、带薪年假、假齐全；4. 团队氛围：年轻化团队，氛围轻松，办公环境舒适。 【岗位职责】1. 跟进学生学习进度，记录上课表现与成长情况；2. 定期与家长沟通，反馈学习情况，协调课程相关诉求；3. 负责课程排期、规划及日常管理，保障教学流程顺畅；4. 协助处理家长续费、缴费等教务事宜；5. 协调解决教学中的各类问题，保障服务质量。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上学历，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35以下，男女不限，性格开朗，善于沟通；3. 熟练使用办公软件，电脑操作熟练；4. 学习能力强，应变快，有教育行业经验或懂教育心理学优先；5. 耐心细致，热爱教育事业，能接受合理加班 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，具备良好沟通与团队协作能力；3. 熟练办公软件，电脑基础扎实；4. 热爱教育，有教学管理或师资管理经验优先；5. 踏实负责，抗压性强，能接受合理加班。

【岗位职责】 1. 线上对接小学至高中单科学生，做学习陪伴，针对性讲解数理化生重难点知识。 2. 自主准备适配学员水平的辅导资料，讲解课本内容，订正习题，整理错题本。 3. 实时跟踪学员学习效果，定期和家长沟通学习状态，同步进步与待提升板块。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理科类相关专业优先录取。 2. 吃透对应学段教材，熟知各类校内、升学考试常考题型与核心考点。 3. 有耐心、责任心强，擅长分层教学，逐步引导学生建立良好学习习惯。 4. 自备电脑设备，网络稳定，居家授课环境安静，无噪音干扰。 【工作亮点】 纯居家线上办公，不用出门通勤，时间可自主调配；一对一专属辅导，课时报酬优厚，授课量越高收入越高；长期稳定生源渠道，工作模式灵活自由，薪资结算准时不拖欠。

职位详情 [您的责任] 1，跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2，主动与学员家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且融洽的关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3，合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 [我们的期许] 1，年龄******； 2，普通话流利，具备亲和力； 3，具备团队协作意识与职业敬业精神，责任心强； 4，热爱教育事业，拥有良好的服务意识与客户关怀能力。 [巨石人的专享福利] 1。每月10号准时发薪，节假日提前发放； 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+校区现金奖励+总部额外激励+多项福利，综合收入8-13k； 2。健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3。广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险； 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假。 工作地址：云巨石多家校区就近分配

岗位名称：英语组专职讲师（主带新概念课程） 工作地点：南京 招聘人数：1人 【岗位要求】 1. 年龄40周岁以内，本科及以上学历，英语相关专业优先； 2. 3-5年少儿/成人新概念英语一线教学经验，独立完整带过新概念1、2体系课程； 3. 具备教研备课、教师培训、课堂督课、示范练课能力，熟悉3-18岁学生英语学情； 4. 熟练掌握新概念整套教学体系，能独立制作课件、梳理语法知识点、设计课堂习题； 5. 沟通表达能力强，有责任心，适配机构教学管理、师资赋能类工作。 【岗位职责】 1. 教学工作：承担少量新概念班级授课，把控课堂教学质量，跟进学员学习情况； 2. 教研工作：负责新概念全阶段教材梳理、课件迭代、配套习题、分层教案研发； 3. 师资赋能：对内开展新教师岗前培训、语法专项培训，定期开展示范练课； 4. 教学管理：日常随堂听课督课，点评授课问题，给出标准化优化方案； 5. 配套工作：配合校区完成学情总结、家长沟通标准话术整理、阶段性测评设计。 【薪资待遇】 综合月薪12000-18000元 1. 固定基础：无责底薪6000元； 2. 讲师固定津贴：2800元（合计固定8800元）； 3. 浮动绩效板块（构成综合薪资区间核心）： 3.1 授课课时费：按班级课时核算，多劳多得； 3.2 教研绩效奖金：按月完成课件、题库、教案研发发放； 3.3 师资培训/督课补贴：开展教师培训、随堂听课评课额外补贴。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并参与定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

工作时间：白班9:00-18:00（无加班），晚班13:00-22:00，两班倒（一周一轮），均含1小时午休；单休（每周1天，可协调安排）；晚班加班说明：周一至周四1-1.5小时，周五至周日1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外15元车补，按月结算。 薪资福利：1. 薪资：无责保底6000元+绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元，一年及以上9000+，薪资与资历挂钩，越做越有奔头；2. 试岗：试岗3天，通过并入职即带薪，不白跑、不白干；3. 保障：入职即缴五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假齐全，福利无死角；4. 环境：年轻化团队，办公设备齐全，舒适整洁，工作氛围和谐。 岗位职责：教务管理岗：负责家长缴费、续费的全流程办理，包括咨询解答、费用核算、凭证留存、台账登记，确保缴费流程规范、信息准确；负责日常课程管理，制定课程排期计划，统计学员课时、登记考勤情况，处理学员请假、补课等事宜，结合学员学习进度和需求，协助制定个性化课程规划，保障课程有序开展；教学管理岗：负责教员招聘工作，包括简历筛选、面试组织、资质审核，建立教员档案，每月额外享有300-600元绩效奖金；两人共同负责跟踪学生学习动态，全程记录学生上课表现、知识掌握情况、进步亮点及薄弱环节，形成详细的学习档案；定期与家长进行高效沟通，反馈学生学习情况，倾听家长诉求，提供专业的课程建议，搭建家校信任桥梁；敏锐发现课程流程、教学服务中的问题，主动协调教务、教学部门沟通解决，协助部门高效运转，助力团队达成教育目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，团队协作意识强；熟练操作办公软件，沟通流畅、应变能力强，学习力突出，耐心踏实，热爱教育事业，能接受合理加班

岗位职责：（此岗位也可接受兼职） 1、教授课程（一对一，一对三为主） 2、帮助学生们提高学习兴趣，养成良好的学习习惯 3、不断提高自己的教学水平、会结合考纲、学情、校情、考情调整教学内容等积极沟通分享 攻任职要求： 1本科及以上学历，学科相关专业优先 2、有公立学校或培训机构工作经验者优先 3.形象好气质佳，性格开朗，条理清晰，有感染力，普通话标准。 4、热爱教学工作福利待遇： 1.无义务课时 2.按国家规定缴纳五险一金 3.暑假高额奖励 4.每年全体旅游 5.上班时间：九点到六点

岗位职责 扛业绩：对校区续费率、转介绍率负总责，把“服务动作”变成“续费订单”。 管运营：统筹排班、考勤、档案及家长群，处理客诉，维护高端客户口碑。 做协同：配合教练做学员成果外化（考级/比赛），协助市场做地推转化。 任职资格 硬性条件：大专以上学历，3年+教培学服/教务经验。 核心能力：具备销售思维，懂数据（能通过出勤预测续费风险），抗压能力强。 优先录用：有体育/武术/素质教育行业经验，或有百万级续费业绩者优先。