【岗位职责】 教务管理： 1. 全面统筹校区教学运营，拟定教学方案并跟进落实 2. 合理调配师资力量，完善课程架构与授课流程 3. 定期开展教学效果测评，持续优化教学支持体系 4. 妥善应对家长反馈及突发情况，保障校区正常运转 课程销售： 1. 制定招生规划，带领团队达成业绩指标 2. 拓展并维护核心客户关系，推动大额课程签约 3. 组织实施市场宣传活动，扩大品牌认知度 4. 跟踪行业竞争动态，及时优化营销策略 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销类专业优先考虑 2. 具备3年以上教育培训领域教务运营或课程营销工作经验 3. 了解幼小衔接、课后托管及学科培优课程设置 4. 具有出色的团队协作能力与市场洞察力 5. 持有教师资格证及其他相关职业资质者优先录用 6. 有成功主导教育项目运营经历者，薪酬可协商 面试需准备：个人简历、学历证明、相关资格证件、过往工作成果材料

上班时间：周二至周日9:00—20:30，午休2小时，下午休息1小时，提供午餐和晚餐。 休息时间：周一全天休息。学生课程结束时间为晚上8点，之后共同完成校区清洁工作。 工作职责： 1- 负责校区日常接待工作，接待来访的家长及学员 2- 管理学生课程安排，完成排课、考勤记录及相关管理工作 3- 整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4- 根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面对面沟通反馈 5- 参与定期组织的招生推广活动 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3800元+500元绩效奖金+提成+接待奖励+包吃包住，综合收入6000-8000元； 转正后：无责任底薪4000元+500元绩效奖金+提成+接待奖励+包吃包住，综合收入8000-13000元；上不封顶，在职员工目前月收入均超1万元。 福利待遇：业绩激励奖金+月度团队建设+免费食宿+国内外旅游机会。 薪酬福利： 1- 收入：月均8000-12000元，收入无上限 2- 福利：免费提供食宿，春节放假15天，享节日福利 3- 旅游：团队拓展丰富，全年安排两次以上出游 4- 团建：每月不定期组织聚餐活动 5- 培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导 6- 晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7- 地址：多校区覆盖，可就近分配岗位 关于我们： 南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局批准设立，是专业从事青少儿武术散打培训的连锁机构。经过十年发展，现拥有全国直营校区21家，总部位于江苏南京，业务覆盖无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等城市。公司专注于青少年武术教育，团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀人才加入！ 上班地址可就近安排（南京13家校区均提供食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F

工作时间：两班倒更人性化，白班9:00-18:00，无需加班；晚班13:00-22:00，含1小时午休。单休，休息日可按需安排。加班费30元/小时，晚班专属30元/晚车补，加班也能多赚钱。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即发放；五险一金入职缴，无责保底5500元+每月额外绩效奖金，收入稳定有保障。入职半年薪资7000-8000元左右，随着入职时间增长薪资持续提升，一年以上可达9000+，多劳多得，可挑战更高收入。 岗位职责：① 教务管理岗：负责家长缴费、续费对接，日常课程管理、课程规划等；② 教学管理岗：主要负责教员招聘、筛选与日常管理，每月额外享有300-600元绩效补贴。共同负责跟踪学生学习动态，记录成长轨迹，定期与家长高效沟通，协调解决课程问题，保障教学流程顺畅推进。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实敬业，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

岗位职责： 1. 负责南京栖霞区电厂项目的现场安全管理工作，熟悉施工现场环境及作业流程； 2. 负责编制、整理及管理分包单位的安全资料，确保资料合规完整。 任职要求： 1. 具备建筑施工安全员相关经验，能够独立完成现场安全管理及分包安全资料的制作与管理； 2. 工作地点为南京栖霞区电厂。

南京市建邺区招打孔

南京吸管厂 【工作内容】生产一次饮品吸管，工作简单易上手，员工看机器，员工做质检，可坐可站，入职1到3天就能独立作业。（️工作在四楼，车间有噪音） 【招聘年龄】18～45 周岁，，吃苦耐劳，会普通话沟通，初中以上学历，需提前报备 【工作时间】08:00～20:00,两班倒 【吃住情况】厂吃厂住，住宿5人间，水电均摊，步行200米就到车间，厂区免费给电瓶车充电，工作通勤两不误 【薪资待遇】 白班保底190/天， 夜班保底200/天， +全勤200/月+超产奖金+个人生活补助100/月+餐补20元/天+其他福利，综合收入6000～7500/月，商保80/月。 【薪资发放】每月25号发上个月工资 工作地：江宁水阁路

南京市秦淮区招工地力工

急需大量员工，280/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

我们的团队： 阳光、轻快，不压榨、不沉闷。 公平公正，薪资透明，多劳多得。 老板格局高，保障员工待遇，内部团结。 平台大，工作稳定，长期发展空间大。

岗位职责: 1. 教学教务统筹2. 学员服务管理3. 教师日常管理4. 校区日常运营6. 学员续费留存 任职要求: 大专及以上学历，熟悉艺术培训机构教学流程。熟练使用办公软件，细心耐心、责任心强，逻辑清晰，擅长沟通，抗压能力强，做事高效有条理。热爱教育行业，喜欢小朋友，性格开朗亲和，有服务意识和团队协作意识，服从校区工作安排。有艺术培训机构教务、前台、助教、教学管理经验者优先，无经验、应届生愿意稳定长期发展也可培养。 工作时间：周一至周五下午两点至八点。周六周天上午八点至晚上八点（视排课而定）月休4天 岗位福利: 节假日礼品，团建旅行 薪资待遇：底薪提成 2.5k-7K

岗位职责： 1.负责学生学籍注册、异动、毕业审核等全流程管理，确保数据准确及时 2.统筹课程安排、教学进度协调及教务系统日常维护与更新 3. 协助招生咨询与入学流程指导，配合开展招生活动并跟进转化效果 4. 管理教师课表、教室资源调度及考试组织等教学支持工作 5.整理归档教务相关文件，定期提交教务运行分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有教育行业从业经验者优先 2.熟悉学籍管理政策及教务工作流程，能熟练使用办公软件及教务系统 3.具备一定销售或招生推广经验，目标感强，结果导向 4.工作细致负责，具备较强的数据处理与文档管理能力 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

1.主要是负责学生的日上课管理 2. 配合教学老师做好课课前课中课后的管理。 3. 负责跟家长沟通做好续费，扩课，排课 做退费预警，提高满班率和扩课比例。 4. 做好课后服务工作和学生的学习规划方案。 5.有教培12工作经验1年以上， 熟悉教务系统的各项工作。

1、办公室坐班 2、负责学生日常教务服务。 3、公众号及平台账号更新、日常文件整理。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

无经验可入门！线上题目讲解教师，兼职全职灵活选择，居家高效赚取高薪并有机会获得实习证明～ 工作轻松上手：使用我们提供的试题与标准答案，通过平板或电脑录制讲解视频。 无需出镜，只需语音清晰、准确传达解题思路即可。 优势显著：全程远程办公，时间自主安排；月薪5K起，能力决定收入，表现优异者月入过万；任务简单易操作，配套资料齐全，快速进入状态。 表现突出者可开具实习证明，助力简历增色更实用！只要思维条理清楚、语言表达顺畅，具备责任心且能稳定协作，拥有基础录播设备即可申请～ 想获得持续可观收益？立即加入，职位有限，先到先得！

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正） 4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，就近分配课程。 一，【公司简介】 全国领先的上门辅导教育机构。 突破时空限制，实现教学全程透明化。 首创学习教务管家一体化教学服务体系。 让孩子在家享受优质课堂，助力未来成长。 二，【工作内容】 1，负责公司学员的1对1个性化教学，提供上门授课服务； 2，完成课前备课与课后反馈，确保教学进度有效推进； 3，开展教务协调工作，与家长沟通学情，制定并落实教学方案。 三，【工作要求】 1，本科及以上学历，具备教学经验或教育机构从业经历者优先； 2，熟悉本地升学政策及考试重点内容，具备独立授课能力； 3，具备良好的沟通技巧，能与助教团队及学生家长顺畅交流。 四，【时间地点】 授课时间由教师与学员家庭协商确定，可结合个人安排灵活调整。 上课地点为学生家中，实行教师到家辅导模式，就近匹配。 公司在各区域均设有教学服务中心，支持就近分配与本地化服务。 五，【课时费用】 按小时计酬，一对一上门辅导100-400元/小时，每次2小时起。 小组课程根据教师资历与班级规模定价，500-2000元/次。 六，【晋升发展】 教师享有专业路径与管理路径双通道晋升机制。 可根据个人职业意向自主选择发展方向。 欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代学子。

【学服老师】：主要负责校区学员服务工作，达成【续费/转介绍/出勤率】目标 1. 接待到访的家长与学员； 2. 安排学员课程排班及考勤管理； 3. 整理学员档案并跟进学习进度； 4. 定期开展家长沟通与回访工作； 5. 协助完成线下推广宣传活动。 任职要求： 1. 有1年以上教育服务类工作经验者优先； 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识； 3. 性格积极乐观，责任心强，具有亲和力； 4. 热爱教育事业，愿意长期稳定发展； 5. 擅长团队配合，执行力突出。

郑重声明：非销售！非电销！无推销！纯教务管理工作，专注教育服务，拒绝任何推销性质工作内容。 【工作时间】白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时，单休制，每周休息1天，休息日可根据工作安排灵活协调；实行两班倒，一周白班一周晚班轮换 【薪资福利】试岗带薪，试岗通过并办理入职后，试岗3天均计算薪资；入职即缴纳五险一金，无责保底5500元/月，叠加月度绩效奖金，薪资随入职时长稳步提升，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，能力突出者可挑战更高薪资。团队年轻化，办公环境舒适、设备齐全，氛围轻松和谐；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利，保障无死角。 【岗位职责】1. 负责家长缴费、续费的全程对接，耐心解答家长关于费用、缴费流程的疑问，做好缴费记录与台账管理；2. 统筹日常课程管理，包括课程编排、课表调整、教室调度，跟进课程进度，确保教学有序开展；3. 为学生制定个性化课程规划，结合学生学习需求与特点，优化课程配置；4. 深度跟踪学生学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理分析并反馈给家长；5. 定期与家长高效沟通，精准捕捉家长及学生的课程诉求，及时反馈问题、解决疑问，搭建家校信任桥梁；6. 敏锐发现课程开展中的各类问题，主动协调教务、教学相关人员沟通解决，保障教学流程顺畅； 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历且有教务相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实稳重，真心热爱教育事业，能够接受岗位合理加班。

三个校区就近分配！系统仅支持填写单一地址（该地址为公司总部，非实际工作地点）。本岗位为非销售性质教师岗，专注于初高中线下一对一教学。 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作地址】河西/大行宫/仙林 【工作时间】 周三10:00-19:30， 周四五13:00-19:30， 周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40， 周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长 【岗位描述】 1、聚焦中高考学生文化课需求，开展一对一授课； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 3、定期参与学科教研活动，探索教学方法，提升专业教学能力。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2、认可教育行业发展方向，热爱教学工作，持有教师资格证者优先； 3、具备较强表达与沟通能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动并激发学生思维； 4、具有良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力佳。

【您的责任】 1、负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并逐步建立具有特色的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、达成各项教学业务目标与考核指标； 5、主导教师团队的搭建工作（含招聘与培训），建设稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先考虑； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新精神与实践能力； 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+额外商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等福利项目。

岗位职责： 针对特殊儿童在语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症相关的语言与社交沟通困难等方面，开展一对一的专业干预与能力提升。 教育背景：专科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。 岗位福利：公司提供五险一金，实行每周双休，法定节假日正常休假，定期组织团队聚餐，享受绩效补贴等福利。 您需要具备以下能力 1、熟练运用多种言语语言评估工具，完成儿童言语语言能力的测评分析，独立撰写评估报告，并制定个性化康复方案； 2、优化康复实施流程，能根据儿童进展动态调整和更新干预计划； 3、具备对言语语言方向教师进行培训与专业指导的能力； 4、拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及家长保持及时、高效的交流； 5、具备一定教研能力，可协助参与言语语言类教学产品的研发与设计工作。 您需要： 1、认同娃语实验室核心理念：重视孩子的体验、感受与实际成效，以善意、爱心和热情对待每一位儿童，帮助他们在康复过程中获得积极正向的情感支持； 2、富有同理心与耐心，乐于创新，持续学习与成长； 3、本科及以上学历优先考虑，康复治疗或言语治疗相关专业优先； 4、持有海外SLP资质或具备两年以上儿童言语语言治疗经验者优先录用。

岗位描述： 无需打电话！！无需授课！！服务已签约在读学生，生源稳定，助力转介绍与续费！工作内容具销售属性！ 薪资：无责底薪+业绩提成+业绩奖励+岗位津贴，综合收入15K-20K，上不封顶！！ 具体薪资依据面试表现确定！试用期薪资全额发放！底薪无扣减机制！全薪保障！！！！ 入职即享一对一带薪培训指导！！晋升路径清晰可见（班主任-班主任主管-客服校长-后端区域） 1）为在读学员提供高质量学习服务，推动课时持续续购； 2）落实跟班管理，跟踪并掌握学生学习进展，给予全面支持与引导； 3）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展； 4）依照教学管理流程规范学员学习过程，及时与家长高效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、自信踏实，目标清晰、能承受工作压力； 2）具备责任心，态度积极严谨、沟通表达出色，自主学习能力强； 3）热爱教育事业，拥有良好的服务意识，可接受弹性工作安排； 4）有学科类教学服务或班主任工作经验者优先，认可清晰完善的晋升体系 校区地址：河西校区（兴隆大街），大行宫校区(地铁口），仙林校区（学则路）

岗位职责: 1. 跟进各校区教学相关数据的完成进度与执行情况； 2. 整合并优化教学资源及资料，推进本地化适配； 3. 统筹协调集团与各校区教研活动的组织实施； 4. 提升学科教师的专业水平与授课能力； 5. 统一规划公司教学条线各类活动的安排； 6. 配合开展教务培训相关支持工作； 7. 参与教学教研制度、文件的修订与制定； 8. 推动集团教学研发中心产品的本地落地，主导特色产品的研发与维护； 9. 完成上级交办的跨部门协作任务。 任职要求: 1. 热爱教育行业，认同企业价值观，具备责任心、团队协作意识与奉献精神； 2. 熟悉江苏地区中高考政策体系，具备一定管理经验及组织沟通能力； 3. 本科及以上学历，专业基础扎实，有初三或高三毕业班教学经历； 4. 具备优秀的沟通协调能力，能胜任培训任务，具备初步管理能力； 5. 执行力突出，工作踏实，富有创新意识，善于归纳总结，服务意识强； 6. 熟练操作Office办公软件。 职位福利: 五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会。

岗位职能 1、配合教学部主管督促学生按时完成学习作业； 2、协助学管部主管开展班级日常管理，包括课前提醒、学习进度跟踪、考试安排协调等工作，做好多方沟通衔接，助力提升学员整体满意度； 3、执行教学部主管交办的学习任务及其他相关工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，211院校理工类专业优先考虑； 2、具备较强的英语能力，有托福或雅思考试经历者优先； 3、形象端正，气质佳，性格开朗友善，待人真诚，富有责任感； 4、理解力强，学习能力强，执行力高，能迅速熟悉并落实各项工作流程； 5、具备良好的口头表达与人际沟通能力； 6、对教育行业有热情，有留学服务相关经验者优先。 作息时间： 1、每周双休；缴纳五险一金； 2、实行弹性排班制（设早、中、晚班次）。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 【同桌英语】 连续五年蝉联天猫淘宝外教类目销量第一 小红书平台外教英语领域领先品牌 雅思官方认证白金级合作机构 拥有600余位优质外教组成的教学团队 基于多年实战沉淀出系统的教师成长培养机制 教学方法历经数十万学员实践验证 可高效掌握高质量英语教师的培养路径 始终追求卓越，持续优化与突破 致力于构建业内顶尖的教学标准 诚邀有志之士加入，共同成长发展！ 【岗位描述】： 1.通过线上方式授课，内容涵盖日常口语、商务口语及面试口语，课堂中需及时提供反馈与学习记录； 2.关注并跟进学生的学习进展，协助提升其口语表达水平； 3.提供完善课件支持与系统培训，助力教师发挥最佳教学状态。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识与时间规划能力； 3.能迅速识别学生语言错误，并给予有效引导与纠正； 4.保证教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学平台完成各项教学任务； 6.雅思口语6.5分以上/托福口语23分以上/持有专四专八证书，具留学经历者优先考虑。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟 兼职：每日至少开放4小时（其中3小时需安排在18:00-24:00之间，另1小时可在9:00-18:00灵活安排） 期待合作时长：六个月或以上

云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研和教学学习活动，持续提升授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续费奖金（底薪依据学历、教学经验等因素核定）。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖励，无任何扣减； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）

【岗位职责】 1. 负责高中学科课堂教学管理，准确掌握高考核心考点，有效提升学生学业成绩； 2. 组织教师制定个性化教学计划，定期开展学情数据分析，持续改进教学成效； 3. 主导课程体系的开发与完善，编制教材、教学设计及配套练习题库，推进教学标准化实施； 4. 关注教育政策动态与考试方向变化，撰写学科研究分析报告，支撑产品升级优化； 5. 牵头师资团队建设，承担新教师培养、教学质量监控及教学流程优化工作； 6. 搭建并完善教学服务流程与标准体系，确保教学服务质量与用户满意度。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，所报学科与专业背景高度匹配者优先； 2. 具备1-3年高中教学经历，熟悉所在地区高考政策，有毕业班教学经验者优先； 3. 有课程研发或教研项目管理相关经验； 4. 思维条理清晰，能够系统梳理和拆解学科知识结构； 5. 对数据敏感，善于利用成绩数据调整和优化教学策略； 6. 具备良好的沟通协作能力，拥有团队管理经验及跨部门协同推进能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新机制，专人一对一指导助你快速成单 2-企业规模大，行业口碑佳，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话或面谈形式 5-上下学时段以3-5人小组开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系