工作内容 1、配合项目经理或独立执行猎头项目，主动推进并按时或超额达成既定目标； 2、依据客户岗位需求开展沟通与协商，协同项目经理完成行业研究、候选人面试评估、推荐报告编制、入职跟进及回款等相关工作，确保项目顺利交付； 3、持续维护现有招聘渠道，深耕候选人关系运营，同时探索创新招聘方式，不断提升招聘效能； 4、在项目执行期间，与客户或项目经理保持高效互动，在项目经理指导下针对项目问题提出合理解决方案，并通过充分论证与沟通，推动双方达成共识； 5、在项目经理带领下，主动学习专业知识，持续提升个人能力与猎头服务专业化水平； 6、强化公司知识体系建设，负责信息的收集与归档，建设和更新客户资源库及人才候选人数据库。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销或相关专业优先； 2、接受过现代人力资源管理基础理论的学习或系统培训； 3、具备1年以上猎头、招聘或人力资源服务机构从业经验； 4、具有良好的语言表达能力和较强的抗压能力； 5、公司在南京、杭州、银川、深圳、成都等多个城市设有分支机构，业务覆盖智能制造、电力与储能、互联网、新能源、汽车零部件等领域，欢迎有相关行业背景者加入。 福利待遇 入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日、带薪年假，提供各类补贴、推荐奖金、定期团建活动，设立优秀员工现金奖励、董事长特别奖等激励机制。

智能制造行业招聘

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

南京市秦淮区招水电

南京市栖霞区招防水工

招聘搬运卸货小工，要求灵活靠谱。工作内容为将饮料卸货并送至展馆展台。薪资为65。招聘人数10人。工作日期为14号，时间为14:00-17:00。现场提供5辆小拖车，2人一组协作。工作地址位于南京国际博览中心。有意者可报名。

机修学徒岗位，持有相关证书者享有补贴，具备钳工、焊工、电工经验者优先考虑。年龄要求为25至55周岁。

招聘贴砖师傅，有意者可联系。

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

1、专注制造业30W-100W+中高端年薪岗位寻访交付，覆盖具身智能、重工机械等核心赛道，对接企业技术岗、研发岗、生产管理、运营管理、中高层管理等优质岗位。 2、负责中高端制造业人才挖掘、沟通、访谈、测评，精准匹配企业岗位需求，独立完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer谈判、入职跟进及试用期维护全流程工作。 3、维护合作制造企业客户资源，深度了解企业业务、组织架构及用人标准，持续挖掘岗位需求，建立长期稳定的合作关系。 4、搭建制造业中高端人才资源库，积累行业技术、管理类优质人才，持续复盘寻访案例，优化招聘交付逻辑，提升成单效率。 5、跟进行业动态、制造业市场人才行情，输出专业的人才匹配方案，为企业和候选人提供客观、专业的求职/招聘咨询服务。 任职要求（无硬性猎头经验，接受优质转行人才） 我们不局限经验，重点吸纳执行力强、沟通通透、有销售/人力/企业管培背景的优质人才，适配人群如下： 1、各行业销售精英：地产销售、汽车销售、工业品/设备销售、B2B商务销售等，擅长客户沟通、需求挖掘、谈判成交，抗压能力强，有明确搞钱意愿和职业上进心。 2、人力资源从业者：企业招聘专员、人事专员、HR助理等，熟悉招聘流程，了解职场人才匹配逻辑，有基础的职场沟通和人脉积累。 3、大企业优质管培生、应届生/往届生：大型企业管培体系出身，逻辑清晰、执行力强、职业素养高，愿意深耕高端猎头赛道长期发展。 4、学历不限，能力优先，三观正、踏实靠谱，拒绝浮躁混日子；具备良好的同理心、沟通表达能力、资源整合能力，愿意深耕制造业高端人才赛道。 5、无猎头经验可带薪零基础培训，我们全套传授制造业岗位知识、寻访技巧、成交逻辑、客户对接方法，手把手带教上手。

主要工作职责： 1.负责人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求； 2.分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 3.与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 4.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 任职要求 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、2年以上猎头或者招聘经验； 3、高度责任感与保密意识，严守猎头行业职业操守； 4、自我驱动性强，愿意长期深耕细分领域，具备团队协作精神； 5、有丰富的人才Mapping经验和成功案例。 平台亮点：机制灵活，能源电力细分赛道资源丰富，长期服务行业头部客户。 地点：2号线马群地铁站步行3分钟

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并推动项目闭环 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4. 建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调面试安排、薪酬谈判及背景调查等关键环节，保障交付质量 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的逻辑分析能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉至少一个垂直行业（如互联网、金融、半导体等）者优先 4. 学历不限，有招聘、销售或人力资源相关经验者更易上手 5. 具备自我驱动能力，能适应目标管理与阶段性业绩挑战

自动化业务员/销售代表（需出差，具备自动化、模组等行业经验者优先，非新手岗，购买珠海社保） 岗位要求： 1、性别不限，年龄******，中专及以上学历 2、性格外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、工作态度积极主动，能承受一定工作压力 4、具有一年以上自动化领域销售经历，有相关行业销售背景者优先考虑 5、需持有小型汽车驾驶证并自带车辆，驾龄满一年以上，能适应频繁出差 福利待遇： 1、实行大小周工作制度，每周日固定休息； 2、提供多项补贴：含餐食补助、住房补贴、节日津贴等； 3、享受国家法定节假日及公司规定的带薪年休假； 4、五险保障：按国家及地方政策缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险； 5、设立月度与季度绩效考核机制，提供薪档调整及职位晋升发展通道； 6、丰富多样的员工活动：如生日会、户外团建、年度晚会等。

工作简单，轻松自由！ 月收入15000起，上不封顶，有经验者优先录用。 公司提供精准客户资源，直接上门安装服务。 信用卡办理提成300元/张，机器设备提成440元/台。 无需地推，工资每日结算，绝不拖欠。 无设备成本，无需自费购买机器。

招聘岗位：电话销售 •对接精准客户、优质项目与产业链伙伴，让企业订单不断； •对接银行、投资机构，指导申报政策补贴，彻底破解融资难题； •助力申报高新、专精特新资质（享减税福利），同步拓展市场、推进技术转化，让企业盈利能力翻倍！ 现诚聘25-37岁大专学历电话销售 •薪资福利：8000-12000元/月，双休不加班+五险一金，福利有保障； •任职偏好：有电销、财税、贷款相关经验者优先，非指定行业销售也可投递。

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时 月休4天，法定节假日正常休息 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松，不提倡加班文化 薪资待遇：5500元底薪 + 高提成（10%-50%）+ 学习成长机会 + 优质人脉资源拓展 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、积极主动，具备责任心，有良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户交流课程详情 3、公司拥有完善的晋升体系，机制公开透明，凭实力说话 渴望挑战高收入的伙伴欢迎咨询

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(1000元一15000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30

工作职责 1. 负责猎头团队的日常运作管理及目标分解，制定季度与年度业绩规划并推进执行落地。 2. 主导核心客户的需求沟通与招聘方案策划，攻克高端职位人才搜寻中的关键难题。 3. 构建团队培训机制，通过案例分析与实战指导提升顾问专业能力与服务水平。 4. 持续优化客户服务流程，完善标准化交付体系，提高客户满意度与合作延续性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上猎头行业从业经历，其中至少2年团队管理实践经验。 3. 精通专业技术服务领域的人才市场动态，具备优质客户资源与候选人储备网络。 4. 具备强烈的目标导向与高效执行力，能带领团队达成高挑战性业绩任务。

学历专业不限，具备1年以上猎头岗位工作经验； 优先考虑熟悉新能源、机器人、汽车、制造等行业者，有研发技术类岗位成功交付经验者优先。

我们是谁？ 我们是一支深耕于智能制造、新能源、互联网等高速成长领域的专业猎头团队。加入我们，不只是开启一份职业，更是融入一个加速成长、实现高价值产出的“精英猎手共同体”。我们正在寻找志在突破、追求卓越的你，携手成为推动产业人才发展的“核心纽带”。 你将获得什么？一份诚意满满的回报与成长方案 透明且具竞争力的薪酬机制： 稳固起航：每月5000元纯底薪起步，最终薪资根据面试表现综合评定，充分尊重并认可你的初始价值。 强劲激励，收入上不封顶：达成业绩目标后，即可激活“绩效奖金+阶梯式提成”组合激励。提成随业绩增长逐级递增，超额部分最高可达50%——你的每一份付出，都会被清晰量化，直接转化为可观收益。 系统化成长支持，全程陪伴不孤军奋战： “导师带教”制度：入职即匹配资深带教老师，提供一对一指导，涵盖行业洞察、候选人寻访、沟通谈判等关键环节，助力你快速掌握核心技能，顺利跨越适应期。 “集团级培训体系”：配备完善的内部课程体系，覆盖领域知识、实战技巧与职业素养，为你打造持续学习、全面进阶的成长通道。 “积极协作的团队环境”：我们坚持开放、互助、共享的团队理念。这里没有冗余内耗，只有一群目标统一、彼此支撑的同行者，共同应对挑战，共享成果喜悦。 有温度的工作节奏与生活关怀： 基础保障齐全：入职即办理标准五险一金。 尊重个人时间：严格执行周末双休，同步享有全部法定节假日。 放松有度：享受带薪年假，鼓励你在忙碌之余调整身心，回归生活本真。 人文关怀落地：节日福利、团建活动、定期聚力拓展、优秀员工表彰、年度董事长特别奖励、海外激励旅游等一应俱全，我们致力于构建一个温暖而富有凝聚力的大家庭。 我们期待这样的你加入： 学历与潜力兼备：大专及以上学历，专业不限。我们更关注你的学习韧性、对科技类赛道（智能制造/新能源/互联网）的关注度，以及乐于“连接人”的内在驱动力。 经验与背景匹配：有约1年猎头、招聘或人力资源相关从业经历者优先。若你曾身处智能制造、新能源、互联网等行业，具备一定的行业认知或背景积累，将成为突出优势。 特质与心态契合：具备良好的表达与共情能力；保持积极进取的心态和较强的抗压性，能在压力中主动探索解法，乐于在突破中收获成就感。

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

岗位职责： 1. 负责人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2. 具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3. 逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合 4. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户经营上持续精进

通过电话交流与现场接待，深入理解客户实际需求，提供专业的装修咨询服务。 完整登记客户资料，跟进服务流程，确保每位潜在客户均能体验到我们的细致与专业。

负责企业员工招聘，工资结算，培训等

一、薪资待遇 固定无责任底薪4300元+提成120-400元/单，综合健康顾问整体收入水平：入职前3个月平均月薪6K-7K；半年后平均7K-8K；一年后普遍突破1W+。（能力突出者收入更高，客户资源持续积累，收入稳步提升） 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补助、油费补贴、免费住宿（提供人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），单双休交替，法定节假日正常休假； 3、享受学历提升补贴，健康管理师等证书费用可报销，春节、端午、中秋均发放双份礼品（本人及父母各一份）； 4、公司设有免费健身房与瑜伽室，带薪年假不少于10天； 5、公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线设免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 办事处2：江宁胜太路同曦大厦 （根据住址就近分配办公地点） 二、工作内容 1、针对已在公司平台完成购买的老客户，深入沟通并分析其健康需求，推动产品复购； 2、通过电话方式维护老客户关系，解答疑问，促成再次成交； 3、负责客户后续服务支持，协助解决产品使用中的问题，提升客户满意度； 三、任职要求 1、具备高中及以上学历，有3个月以上相关工作经验（从事过保健品、营养品行业者学历可适当放宽）； 2、热爱销售岗位，为人真诚，自信积极，具备较强的责任意识；善于表达，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神及职业发展意愿。

1、负责开拓猎头业务市场，寻找潜在客户并建立良好的合作关系； 2、根据客户需求，进行岗位分析与职位描述的编写，并推荐合适的人才； 3、组织面试、评估候选人，并提供专业的面试反馈意见； 4、维护现有客户关系，定期跟进客户满意度，持续优化服务体验。

1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5.进行职位分析，制定详细的寻访方案；6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人；7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务；8.维护好客户和候选人的良好关系。 展开 所需技能：咨询顾问、人力资源咨询

工作内容： 1.负责统筹各部门人员招聘事宜； 2.配合人事经理推进人力资源其他模块相关事务。

负责口腔门诊推广通过地推摆摊线上线下等方式带客户进店看牙院内晋升通道明朗欢迎所有有志之士底薪两千五提成5个点起月休四天福利待遇：缴纳五险各种节日礼物生日礼物入职即享受本人和直系亲属看牙六折欢迎您的咨询您的到来博泰口腔愿与您共同成长